Di Rusia, semua kepedulian terhadap bayi yang baru lahir secara tradisional terletak di pundak seorang ibu muda. Tetapi dapatkah kerabat lain, misalnya, ayah atau nenek, mengatur cuti hukum untuk merawat anak? Anda akan menemukan jawaban untuk pertanyaan ini di artikel.

Bisakah Ayah pergi cuti hamil, bukan ibu di Rusia?

Pertama, Anda harus memahami terminologi. Legislasi Federasi Rusia mengabadikan dua jenis cuti yang terkait dengan kelahiran seorang anak:

1. Cuti hamil. Ini terdiri dari suku cadang prenatal dan postpartum, dan berlangsung dari 140 hingga 194 hari, tergantung pada komplikasinya (kehamilan ganda, operasi caesar, dll.). Jenis liburan dalam kehidupan sehari -hari ini disebut dekrit, dan karena karakteristik fisiologis  itu hanya diberikan untuk wanita.
2. Liburan untuk merawat anak. Itu berlangsung dari akhir cuti hamil dan sampai anak mencapai usia satu setengah atau tiga tahun. Liburan seperti itu dapat dikeluarkan untuk kerabat dekat lainnya secara langsung yang merawat bayi.

Hak seorang ayah yang baru dibuat untuk pergi untuk seorang anak diabadikan dalam seni. 256 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Alasan resmi untuk ini tidak penting, tetapi paling sering Ayah menggambarnya dengan alasan berikut:

• Ibu membutuhkan perawatan berkepanjangan setelah kehamilan atau melahirkan.
• Depresi pascapersalinan ibu.
• Pekerjaan tidak resmi ibu atau ketidakhadirannya sepenuhnya.
• Penghasilan Mom secara signifikan melebihi penghasilan ayahnya.
• Kesempatan bagi ibu untuk bersantai setelah kehamilan dan melahirkan, menertibkan dirinya dan yang lainnya.

Ayah dapat mengeluarkan liburan untuk merawat satu anak, dan ibu - untuk yang kedua dan ketiga, dll., Jika beberapa bayi lahir pada saat yang sama.

Ayah secara mandiri memilih pada saat apa dia akan cuti orang tua, ketika mengajukan aplikasi di tempat kerja. Batas waktu sampai bayi mencapai usia tiga tahun. Pada saat ini, sang ayah, jika diinginkan, dapat ditransfer ke hari -waktu atau di rumah.

Ayah juga mengabadikan jaminan sosial untuk pelestarian tempat kerja untuk periode liburan semacam itu.

Dapatkah keputusan untuk personel militer untuk pria alih -alih seorang ibu di Federasi Rusia?

Liburan untuk kehamilan dan persalinan, seperti yang disebutkan sebelumnya, hanya diberikan kepada wanita, dan keluarga kelas profesionalnya tidak penting di sini. Namun, ketika mengajukan cuti pengasuhan anak untuk personel militer, berikut ini harus diperhitungkan.

Menurut penjelasan Pengadilan Konstitusi Federasi Rusia, olehnya dalam keputusan tertanggal 06.06.1995 No. 7-P, personel militer pria, memilih layanan kontrak, secara sukarela setuju dengan pembatasan hak-hak yang terkait erat dengan mereka yang baru mereka status.

Sesuai dengan paragraf 13 Pasal 11 Hukum Federal "tentang status militer" Liburan untuk perawatan seorang anak tidak diberikan personel militer pria.

Namun, paragraf 7 dari Pasal 32 Peraturan tentang Prosedur untuk Layanan Militer untuk Seorang Pria yang menjalani kontrak, hak untuk cuti tambahan untuk jangka waktu hingga 3 bulan dalam kasus -kasus berikut diabadikan:

• kematian istrinya saat melahirkan
• jika ia membesarkan satu atau lebih anak di bawah usia 14 tahun, atau anak -anak penyandang cacat di bawah usia 16 tahun, jika anak -anak dibiarkan tanpa perawatan dari ibu (jika terjadi kematiannya, perawatan yang berkepanjangan di lembaga medis, perampasan orang tua hak).

Tujuan liburan ini juga telah ditetapkan - dalam waktu yang wajar, menyelesaikan masalah perawatan lebih lanjut anak dan kemungkinan dinas militer.

Bagaimana cara mengeluarkan dekrit untuk seorang suami di Federasi Rusia, dokumen apa yang dibutuhkan?

Prosedur untuk mengeluarkan cuti pengasuhan anak diabadikan dalam Pasal 18 Undang -Undang Federal “tentang Liburan”.

1. Untuk mulai dengan, sebuah pernyataan ditulis di tempat kerja tentang penyediaan cuti untuk merawat putra atau putrinya.
2. Salinan akta kelahiran anak dan sertifikat dari tempat studi/pekerjaan ibu harus dilampirkan pada aplikasi. Sertifikat harus mengkonfirmasi fakta bahwa ibu tidak cuti untuk peduli pada saat yang sama dengan ayahnya dan tidak menerima manfaat yang tepat. Jika ibu tidak bekerja, maka sertifikat seperti itu dikeluarkan oleh Departemen Perlindungan Sosial.
3. Jika, sesuai dengan Pasal 256 Kode Perburuhan, orang tua memutuskan untuk membagi liburan untuk merawat dua, maka sertifikat harus menunjukkan periode yang sesuai ketika ibu dilakukan.
4. Selain itu, sang ayah perlu menulis pernyataan tentang penunjukan manfaat pengasuhan anak.

Aplikasi dan dokumen terlampir dapat dikirim melalui surat.

Jika dokumen diserahkan dengan cara yang ditentukan, maka cuti dan manfaat dijadwalkan dalam 10 hari.

Selain itu, majikan mungkin memerlukan:

• surat nikah
• lembar cacat ibu (sertifikat dari lembaga medis)
• salinan buku kerja ibu di mana tidak ada informasi tentang pekerjaannya.

Bisakah nenek yang bekerja di Federasi Rusia pergi cuti hamil?

Kode Perburuhan diizinkan untuk mengambil cuti untuk merawat anak itu tidak hanya untuk ibu atau ayah, tetapi juga untuk kakek -nenek bayi, serta orang lain yang langsung peduli (misalnya, wali, orang tua angkat). Tetapi yang paling sering, nenek datang ke pendapatan untuk orang tua muda.

Nenek dapat mengambil liburan seperti itu secara penuh atau sebagian, tetapi kondisinya diperlukan untuk penyediaannya:

• Dia harus bekerja, bahkan sedang pensiun
• Orang tua harus dipekerjakan tanpa gagal.

Liburan untuk perawatan cucu dimasukkan ke dalam pengalaman kerja total, dan tempat kerja dipertahankan di belakang nenek sampai pekerjaannya.

Pada saat yang sama, seorang nenek dapat bekerja di rumah atau sebagian -waktu selama liburan.

Bisakah nenek pensiunan pergi cuti hamil di Federasi Rusia?

Konsep "liburan" berarti pembebasan dari tugas kerja secara keseluruhan atau sebagian, dan terkait erat dengan pekerjaan. Jika nenek sudah pensiun, tetapi tidak berhasil, maka tidak mungkin untuk mengeluarkan cuti secara hukum.

Hal lain adalah pembayaran sosial yang terkait dengan merawat anak. Jika nenek tidak bekerja, tetapi pada saat yang sama sudah pensiun, pembayaran untuk perawatan cucu/cucu perempuan diletakkan dalam kasus -kasus di mana orang tua:

• tidak memiliki kesempatan untuk mendukung anak (misalnya, mereka dinonaktifkan)
• dianggap hilang
• kehilangan hak orang tua
• melayani kalimat di tempat -tempat penjara
• mereka tidak memiliki keinginan untuk terlibat dalam perawatan dan pengasuhan bayi.

Bagaimana cara mengeluarkan dekrit untuk seorang nenek di Federasi Rusia, dokumen apa yang dibutuhkan?

Saat melamar cuti pengasuhan anak, nenek perlu memiliki dokumen berikut dengan Anda:

1. Aplikasi untuk memberikan cuti dan aplikasi untuk pembayaran manfaat yang relevan.
2. Akta kelahiran
3. Dokumen yang mengkonfirmasi kekerabatan dengan anak itu
4. Sertifikat dari tempat kerja ibu dan ayah, yang akan mengindikasikan bahwa mereka tidak sedang liburan yang sama, terus bekerja dan tidak menerima manfaat seperti itu.
5. Sertifikat Medis Jika orang tua menjalani perawatan jangka panjang.

Sering ada kasus ketika pengusaha dengan enggan setuju untuk mengeluarkan liburan untuk merawat anak kepada seorang ayah, kakek nenek. Tetapi sekarang, ketika Anda tahu siapa dan dalam kasus apa liburan seperti itu diletakkan, jangan takut untuk melindungi hak -hak Anda dengan bantuan otoritas pengawas atau bahkan di pengadilan jika perlu.

Video: Apa yang penting untuk diketahui tentang perawatan anak? Tips Pengacara