Suhbat uchun savollar ro'yxati: ular arizachidan nima deb nimadan so'rashadi?

Ushbu maqolada suhbat uchun savollar ro'yxati nashr etilgan. Bu ish beruvchi arizachidan so'rashi mumkin.

Tarkib

Hamma ko'plab kompaniyalar bo'sh joylarga nomzodlarni tanlash jarayoniga yaqinlashayotganini biladi. Ular biron bir nostandart yoki, aksincha, ushbu kompaniyada ishlash bilan bog'liq oddiy vaziyatlar bilan shug'ullanmoqdalar va ariza beruvchiga ularni hal qilish uchun javob berishni so'rashadi. Buning evaziga ishlashga, fikrlash va fikrlash usullari va savodxonligi ijodiyoti ijodiyoti ko'rinadi.

Bizning veb-saytimizda o'qish mavzudagi boshqa maqola: "Ingliz tilida ishlash bo'yicha xulosa". Siz rus tiliga tarjima va rus tiliga tarjima va rus tiliga tarjima qilingan advokator, advokatning namunasini topasiz.

Ammo aksariyat kompaniyalar standart suhbatlardan foydalanadilar. Shuning uchun, ariza beruvchi uchun hech bo'lmaganda ular uchun tayyor bo'lish va oldindan javob berishni oldindan bilish uchun bilish juda muhimdir. Quyida suhbat uchun savollar ro'yxatini taklif etamiz. Keyinroq o'qing.

Intervyu talab qilgan narsalari: ariza beruvchiga savollar ro'yxati

Bizning veb-saytimizda o'qish mavzudagi boshqa maqola: "Men ishdan bo'shadim: nima qilish kerak, qayerda o'tirish, agar daromad pasaygan bo'lsa, qanday qilib tinch va turmush darajasini saqlash kerak?".

Quyidagi barcha muammolarni o'rganing. Javoblar haqida ma'lumot oling va o'ylab ko'ring - ularni eslang. Endi siz suhbatga borishingiz mumkin. Ular intervyu olish uchun nima so'rashadi? Shunday qilib, bu erda ariza beruvchiga savollar ro'yxati:

Sizning ishingizda nimani yoqtirasiz?
Yaqinda bo'lganingiz yaxshi ish kuni haqida gapirib bera olasizmi?
Ushbu ishda o'z imkoniyatlaringizni to'liq ishlatganingizni his qilyapsizmi?
Agar siz ertaga lotereyada 25 million dollar yutgan bo'lsangiz, nima qilasiz?
Bu yil bilishni istagan maxsus bir narsa bormi?
Sizningcha, sizning hissangiz o'z hissangizni qabul qildimi?
Muvaffaqiyatli ish uchun kerakli manbalaringiz bormi?
Sizningcha, siz kompaniya haqidagi ma'lumot yoki bo'limning o'zgarishlari haqida xabardormisiz?
Yaqinda yoqimsiz tajriba yoki ishda kunni tasvirlab bera olasizmi?
Sizning muhitingiz sizga ishonch va hurmat bilan munosabatda bo'lishini his qilasizmi?
Sizning ishingizdan 1 dan 10 gacha bo'lgan shkalada qancha qoniqarli? Ko'proq erishish uchun nima kerak?
Sizning ishingizning qaysi qismlari sizga ko'proq yoqadi?
Sizning ishingizda sizga qancha kuch beradi?
Siz bu yil qaysi loyihalar haqida faxrlanasiz? Nima uchun?
Ishingizning qaysi elementlari zerikarli (yoki unchalik qiziqarli) deb hisoblaysiz?
Agar siz hozirgi rolingizning bir qismini o'zgartira olsangiz, bu nima bo'lar edi?
Siz tez-tez ochilib yoki biron bir narsa haqida so'raganimda xafa bo'lishingizni payqadim. Siz ham shunday payqadingizmi? Umidsizlikka nima sabab bo'ladi?
Agar siz tirikchilik topsangiz, bu nima bo'lar edi? Qanday qilib "tushning ishlash" ning ba'zi elementlarini hozirgi holatingizga olib kelishimiz mumkin?
Sizning martabadagi keyingi qadam sifatida nimani ko'rasiz?
Qanday qilib sizning mahoratingizni rivojlantirishga yordam beradigan hozirgi rolingizni o'zgartirishimiz mumkin?
Kasbiy rivojlanishingizda sizga qanday yordam bera olaman? Nima qilishni / to'xtatish / davom etishim kerak?
Siz bilan qanday muloqot qilayotganim haqida nima deb o'ylaysiz?
Siz bu erda hayotni soddalashtirish uchun qila oladigan biron bir narsa bilan kela olasizmi?
Uyga oxirgi marta aytganingizda: "Menda ajoyib kun bor edi, men o'z ishimni yaxshi ko'raman", o'sha kuni nima bo'ldi?
O'sha kuni uyga qaytganingizda nima bo'ldi va dedi: "Hammasi, endi men endi yo'q" deb aytdimi?
Agar siz martaba o'zgargan bo'lsangiz, nimani sog'inasiz?
Jamoangiz haqida nima ko'proq yoqadi?
Jamoadagi ishda sizni qaysi ombaybat qiladi?
Bu kompaniya haqida nimasi kerak, bu sizning xodimingiz ekanligingiz bilan faxrlanishingizga nima yordam beradi?
Kompaniyada ishlashda sizni nima defektsiyalaydi?
Siz oxirgi holatda yoki kompaniyada nima qildingiz, nega endi qilmayapsiz?
Agar siz ertaga nafaqaga chiqishga qodir bo'lsangiz, ishingizda ko'p narsani sog'inasiz?
Siz biron bir ilg'or mashg'ulot yoki o'tishni istagan kursingiz bilan tanisha olasizmi, bu sizni yanada samarali qiladimi?
Kundalik ishingizda muammolaringiz bormi?
Sizning ishingizda nimadan ilhomlantiradi?
Qanday qilib sizning iste'dodlaringiz va imkoniyatlaringiz ko'proq to'liq foydalanishimiz mumkin?
Sizni yanada samarali qiladi nima?
Ishingizni ko'proq mamnun qilish uchun nima qilishimiz kerak?
Karyerangiz maqsadlariga erishish uchun nima qilishimiz kerak?
Sizni bu erda nima ushlab turadi?
Tashkilotni tark etish imkoniyatini ko'rib chiqishga nima undashi mumkin?
Agar bu sizning hozirgi rolingizda o'zgargan bo'lsa, siz harakat qilish haqida o'ylashingiz kerakmi?
Agar siz sehrli tayoqchangiz bo'lsa, ushbu bo'limda yoki kompaniyani nimada o'zgartirasiz?
Sizning eng yaxshi ishingiz nima edi va nima uchun?
Qaysi sohalarda ko'proq o'qishni va rivojlanishni xohlaysiz?
Sizning martaba maqsadlaringiz qanday? (qisqa-ssterm va uzun-sterm)
Bugun muhokama qilingan narsadan, siz uchun 2-3 asosiy ustuvorliklar nima?
Rivojlanish sohasidagi maqsadlaringizga qanday bilim va yordamga erishishingiz kerak?
Ushbu rivojlanish maqsadlariga erishishda yordam berish uchun menejeringiz sifatida nima qila olaman?
Sizningcha, sizning eng katta shikoyatingiz yoki tanqidingizmi?
Siz nima ishlayotganingizni tan olmaysiz?
Qanday qilib men bilan muloqot qilish uchun ochiq his qilmaysiz va uni chaqirish uchun nima qilishim kerak?
Ayting-chi, sizga hozirgi ishingiz va ish holatidan zavqlanishingizni ayting.
Agar yaqin do'stingiz sizdan yoki tashqi yollash siz bilan bog'liq bo'lsa, menga kompaniyamizda qolishni xohlashingiz uchun ularga qanday sabablar aytganingizni ayta olasizmi?
Sizningcha, siz hozirda "hayotingizda eng yaxshi ish" qilyapsizmi?
Hayotingizda yaxshiroq ishlashingizga yordam beradigan omillar uchun men yoza olasizmi?
Sizningcha, sizning ishingiz kompaniyaga tegishli va tashqi tomondan mijozlar va dunyoga sezilarli ta'sir ko'rsatadimi?
Sizningcha, hamkasblaringiz siz nimanidir o'zgartirasiz deb o'ylaysizmi?
Siz hozirgi holatingizda "to'liq jalb qilyapsanmi?
Hamkasblar va jamoadoshlar sizni tinglashadi va sizning fikrlaringiz, badallaringiz va qarorlaringizni qadrlashadimi? Ushbu sohani qanday yaxshilash mumkin?
Agar siz "o'zingizni boshqargan bo'lsangiz", boshqacha ish qilasiz ("Siz")?
Siz o'zingiz yoqtirgan va qaysi "ko'proq" sizga yoqadigan va qaysi biri yoqishini yoqtirishingizni yoqtiradigan elementlar ro'yxatini tuza olasizmi? Agar sizni mutlaqo boshqacha ishimga o'tkazsangiz, eng ko'p omillar nimani sog'inasiz?
Haqiqatan ham oxirgi ishingizda nima etishmayapsiz?
Shuningdek, hozirgi rolingizda kamroq orzu qilingan elementlar yoki umidsizliklar ro'yxatini tuza olasizmi?
Xafagarchilikning omillari bormi?
Agar sizning hozirgi rolingizni o'zgartirish imkoniyati berilsa, "orzu ishi" ni o'z ichiga olgan asosiy omillar ro'yxatini tuzishingiz mumkinmi?
Keling, karyeradan bo'lgan taxminlaringizni tushunishga yordam bera olasizmi va ikki yildan beri tashkilotda nima bo'lishni xohlayotganingizni bizga aytib bera olasizmi?
Sizning majburiyatingizni va sadoqatingizni oshirgan so'nggi e'tirofni ta'kidlashingiz mumkinmi? Sizni yanada ko'proq tan olish uchun harakat qila oladigan harakatlar bormi?
Mashg'ulot, ishlab chiqish va o'sish sohasidagi ijobiy tajribangiz haqida gapirib bera olasizmi?
Va bu o'sishni ko'paytirishning biron bir usuli bormi?
Siz etakchi rolga o'tishni xohlaysizmi? Agar shunday bo'lsa, taxminlar, jadvalingiz va qo'rquvlaringiz qanday?
So'nggi 12 oyning vaqtini eslang, siz hech bo'lmaganda xafa bo'lgan yoki hozirgi holatingiz haqida qayg'urganingizda. Ushbu bezovtalikka o'z hissasini qo'shgan umidsizlik yoki omillar omilini sanab chiqa olasizmi?
Agar siz bizning kompaniyamizni tark etish yoki aslida tark etish imkoniyatini ko'rib chiqadigan boshqa xodimlar bilan suhbatlar o'tkazgan bo'lsangiz, siz ularni tark etishning biron bir sababini hal qilishga majbur qildingizmi?
So'nggi ikki ishni tark etishingizga qanday asosiy omillar bor? Oldingi ishingiz bilan bog'liq omillar bormi, ular siz umid qilganingizdek, siz yana kompaniyamizda hech qachon boshdan kechirishingiz shart emasmi?

Savollar oddiy, ammo javob berish uchun oldindan tayyorgarlik ko'rmasangiz, uni hayratda qoldirishi mumkin. Darhaqiqat, intervyuda sizda engish uchun kerak bo'lgan hayajonga ega bo'lasiz va bundan ham qo'rqasiz. Intervyu olishni osonlashtirish uchun, intervyu oldidan bir necha kun oldin javoblar haqida o'ylang. Agar xodimlar menejeri sizdan bir xil savolni so'ramasa ham, u shunga o'xshash narsani so'rashi mumkin va siz javob berishga tayyor bo'lasiz va bu yarim muvaffaqiyatli. Omad!