Bagaimana mempersiapkan wawancara kerja dan berhasil melewatinya: tips, contoh, pertanyaan apa yang bisa diajukan

Baca di situs web kami artikel lain tentang topik ini: "Ringkasan untuk bekerja dalam bahasa Inggris". Anda akan menemukan sampel, templat dengan terjemahan ke dalam bahasa Rusia, sampel untuk seorang siswa, pengacara, akuntan dengan terjemahan ke dalam bahasa Rusia.

Dalam artikel ini Anda akan membaca informasi yang berguna tentang cara berhasil lulus wawancara. Anda akan belajar bagaimana mempersiapkan percakapan dengan majikan dan apa yang diharapkan darinya. Baca lebih lanjut.

Cara terbaik untuk mempersiapkan wawancara: mengumpulkan informasi tentang lowongan

Baca di situs web kami artikel lain tentang topik ini: “Saya dibiarkan tanpa pekerjaan: apa yang harus dilakukan, ke mana harus berpaling, bagaimana menjaga ketenangan dan standar hidup, jika pendapatan telah menurun?”.

Anda dapat dengan mudah menemukan banyak informasi tentang jaringan tentang berbagai lowongan. Apa cara terbaik untuk mempersiapkan wawancara?

• Menganalisis tingkat pengangguran saat ini, rasio permintaan dan permintaan dalam bidang aktivitas tertentu (diperlukan untuk Anda), tingkat gaji, indikator industri.
• Ini diperlukan agar Anda tahu, wawancara akan sulit dan pemimpin akan benar -benar bertanya kepada Anda tentang segalanya, atau Anda tidak dapat mempersiapkan wawancara, karena Anda akan dibawa untuk bekerja.
• Jangan takut untuk mengajukan pertanyaan terkait pekerjaan selama wawancara. Jenis pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda tertarik pada posisi yang Anda klaim.

Secara umum, saat mencari pekerjaan, Anda tidak dapat melakukannya tanpa internet. Hanya dengan bantuannya, Anda dapat menemukan banyak penawaran dan memilih apa yang diperlukan. Situs bagus -yang diketahui akan membantu Anda:

• Buruh.com
• hh.ru
• Work.ru
• Superjob.ru
• Gaji.ru
• Vakant.ru
• City of Works.ru
• Prohq.ru  dan sebagainya.

Secara alami, penting untuk mengumpulkan informasi tentang perusahaan yang ingin Anda dapatkan. Baca lebih lanjut.

Bagaimana mempersiapkan wawancara dengan benar: mengumpulkan informasi tentang perusahaan

Anda tidak dapat pergi bekerja dan tidak tahu apa -apa tentang tempat di mana Anda akan bekerja. Jadi, bagaimana mempersiapkan wawancara dengan benar? Kumpulkan informasi tentang perusahaan:

• Cobalah untuk mencari tahu sebanyak mungkin tentang perusahaan: aturannya, bidang kegiatan dan layanan, tren, proyek, dan situasi keuangan.
• Teman dan kenalan Anda yang mengetahui sesuatu tentang perusahaan ini, internet, dan situs web perusahaan dapat berguna dalam mengumpulkan informasi tersebut.
• Anda harus memikirkan apa yang Anda sukai di perusahaan ini dan mengapa Anda ingin bekerja di dalamnya.

Pertanyaan seperti itu sering diajukan selama wawancara. Minat Anda akan diperhatikan dan dievaluasi.

Temukan informasi yang berguna tentang pewawancara: bagaimana cara berhasil menjalani wawancara?

Jika memungkinkan, cari tahu siapa yang akan melakukan wawancara (nama dan posisi mereka di perusahaan). Informasi yang berguna seperti itu tentang pewawancara dapat memfasilitasi peramalan masalah -masalah tertentu dan, dengan demikian, akan memungkinkan kita untuk mempersiapkan dan berhasil meloloskan wawancara dengan lebih baik.

Bagaimana mempersiapkan wawancara lisan: pikirkan tentang kriteria untuk mempekerjakan

Selama wawancara, perwakilan perusahaan akan berkonsentrasi terutama pada tiga hal:

1. Identitas kandidat
2. Motivasi
3. Kemampuan untuk melakukan pekerjaan tertentu

Bagaimana cara mempersiapkan wawancara lisan? Pikirkan tentang kriteria kerja:

• Perwakilan perusahaan juga akan ingin memeriksa apakah Anda cocok dengan budaya organisasi perusahaan dan apakah Anda akan bekerja dengan baik dengan tim.
• Anda dapat mempersiapkan masalah seperti itu dengan membaca deskripsi posisi dan fitur budaya perusahaan.
• Sebelum wawancara, Anda harus hati -hati membaca deskripsi posisi yang Anda kirimkan aplikasi dan kriteria untuk mempekerjakan.
• Paling sering, pewawancara ingin kandidat mewakili bagaimana ia memenuhi kriteria ini.
• Lihatlah tugas dan tanggung jawab, pikirkan bagaimana Anda mengatasi tugas dan tanggung jawab serupa di masa lalu.
• Deskripsi posisi paling sering menunjukkan kualitas dan pengalaman apa yang dicari oleh pemberi kerja pada kandidat.

Kunjungi situs web perusahaan. Di sini Anda dapat menemukan informasi tentang budaya organisasi perusahaan. Itu selalu layak untuk mewawancarai teman -teman jika mereka mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan ini, dan apakah orang ini dapat memberi kami beberapa informasi tentang pekerjaan di perusahaan.

Pikirkan tentang apa kekuatan Anda dan mengapa Anda mengklaim pekerjaan ini. Sulit bagi sebagian orang untuk berbicara tentang diri mereka sendiri dan kekuatan mereka. Namun, selama wawancara, penting untuk membayangkan:

• Kekuatan utama Anda
• Ciri Karakter Utama Anda
• Kualifikasi dan pengalaman
• Keberhasilan dan pelajaran terpenting yang diekstraksi dari kegagalan
• Alasan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tertentu
• Alasan mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda - misalnya, bahwa Anda dapat membawa perusahaan dan bagaimana Anda akan cocok dengan budaya organisasi perusahaan
• Mengapa Anda melamar posisi ini
• Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tertentu

anda juga harus memberikan jawaban yang jelas untuk pertanyaan: "Mengapa perusahaan tertentu harus mempekerjakan Anda?" Anda dapat menjawab bahwa Anda akan membuat pekerjaannya lebih produktif dan lebih baik, dan Anda juga siap untuk memenuhi semua tugas yang ditugaskan. Di bawah ini bahkan lebih banyak informasi yang berguna. Baca lebih lanjut.

Lihat semua informasi yang dikumpulkan 1 hari sebelum wawancara: Persiapan untuk wawancara lisan selesai

Siapkan semua dokumen yang diperlukan untuk wawancara dan lihat semua informasi yang dikumpulkan dalam 1 hari sebelum wawancara. Persiapan untuk wawancara lisan telah selesai. Secara harfiah "beberapa pukulan" tetap ada.

• Baca ulang semua dokumen yang Anda kirim ke perusahaan untuk konsistensi selama wawancara.
• Sehari sebelum wawancara, pergi tidur lebih awal.

Berkat ini, Anda cukup tidur dan mudah memiliki waktu untuk wawancara tepat waktu.

Pada hari wawancara - cara mempersiapkan: tips

Pada hari wawancara, beri perhatian khusus pada penampilan yang sesuai. Anda harus berpakaian sederhana dan mengenakan pakaian bersih dan disetrika. Sehari sebelum wawancara, Anda harus memutuskan apa yang akan dipakai untuk wawancara. Kode berpakaian harus sederhana, bersih dan sedikit lebih elegan daripada pakaian yang Anda kenakan setiap hari di tempat kerja.

• Anda harus merasa percaya diri dan nyaman, dan penampilan harus sesuai dengan posisi yang Anda klaim.

Nasihat: Jangan pernah mengenakan jeans, sepatu kets atau celana pendek. Kesan pertama sangat penting.

Berikut ini lebih banyak saran tentang cara mempersiapkan:

• Menjadi tepat waktu. Lebih baik muncul kira -kira dalam 10 menit Sampai waktu wawancara yang ditentukan. Dengan demikian, Anda akan punya waktu untuk membiasakan diri dengan lingkungan baru dan belajar tentang aturan perusahaan. Pastikan Anda tahu cara sampai ke tempat wawancara.
• Segera sebelum wawancara, matikan ponsel Anda. Jika Anda lupa mematikan suara, dan panggilan telepon selama rapat, segera matikan dan minta maaf kepada lawan bicara.
• Selama wawancara, bersikaplah terbuka dan tersenyum. Jangan duduk sampai Anda ditanya tentang hal itu. Jangan terlalu banyak memberi isyarat - kendalikan gerakan tangan. Percaya diri pada diri sendiri. Jangan bicara terlalu cepat atau terlalu lambat. Pilih kata -kata yang tepat. Tunjukkan minat yang besar selama percakapan, jangan mengganggu.
• Menggunakan jargon bisa membuat kesan buruk. Jangan mencoba berpura -pura menjadi seseorang yang bukan Anda, dan jangan berbohong tentang sifat karakter Anda.

Jawaban Anda harus terkait erat dengan bidang profesional. Jangan mengkritik kolega dan majikan Anda sebelumnya. Biarkan pewawancara mengendalikan wawancara.

Pertanyaan apa yang bisa ditanyakan pada wawancara: Contoh

Selama wawancara, jangan takut - ajukan pertanyaan. Ini akan membantu Anda mengetahui informasi yang diperlukan. Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang dapat Anda tanyakan pada wawancara:

• Jika saya mendapatkan pekerjaan ini, tugas apa yang harus saya fokuskan?
• Apakah ada pelatihan untuk kandidat untuk posisi ini?
• Saya sangat tertarik dengan posisi itu. Apakah Anda berpikir bahwa pengalaman profesional saya sebelumnya dapat berguna dalam posisi ini?
• Di mana saya dapat menemukan informasi tambahan tentang perusahaan Anda?
• Siapa yang akan menjadi pengawas langsung saya?
• Apakah saya akan memiliki bawahan? Bagaimana?
• Pada pertanyaan apa saya harus meminta persetujuan pemimpin saya?
• Apakah saya akan berpartisipasi dalam set set jika anggota tim baru diperlukan?
• Apakah saya dapat bertemu dengan direktur perusahaan?
• Apakah Anda pikir saya pergi ke posisi ini?

Selalu memiliki jawaban yang siap untuk mengapa Anda memutuskan untuk mengajukan pertanyaan tertentu. Setelah wawancara, berterima kasih kepada lawan bicara. Tanyakan seperti apa tahap prosedur kerja berikut.

Jangan menyerah jika Anda gagal. Setiap wawancara berarti pengalaman dan keterampilan baru yang akan berguna bagi Anda selama wawancara berikutnya. Belajarlah dalam kesalahan Anda. Semoga beruntung!