Bagaimana cara menolak dengan sopan untuk mempekerjakan: situasi dan bagaimana menyelesaikannya, contoh frasa

Mungkin terjadi bahwa Anda telah melewati wawancara dan akan segera bekerja, tetapi beberapa Force Majeure mencegah Anda melakukan ini. Dan, mungkin, mereka membuat Anda tawaran yang lebih menguntungkan di perusahaan lain, dan Anda memutuskan untuk bekerja dengan mereka, atau setelah beberapa pemikiran Anda tiba -tiba menyadari bahwa itu menakutkan untuk mengambil bisnis baru untuk Anda, dan Anda memutuskan untuk mengambil waktu tunggu untuk dirimu.

Isi

Tidak masalah apa yang sebenarnya memengaruhi pilihan Anda, tetapi mengabaikan undangan kepemimpinan untuk mengambil posisi bebas di perusahaan mereka. Ada etika bisnis yang menurutnya Anda harus memberi tahu majikan Anda yang gagal, Anda berubah pikiran untuk bekerja di perusahaan mereka. Tapi itu tidak mudah dilakukan seperti kelihatannya. Menolak secara cerdas setelah posisi ini diminta untuk posisi ini, virtuoso etiket ini bisa. Tetapi karena di antara kita ada beberapa virtuoso seperti itu, itu berarti bahwa seni akan ditolak dengan indah untuk belajar bersama. Anda tidak pernah tahu bagaimana semuanya akan berubah dalam hidup - bagaimana jika Anda lagi harus menghubungi pekerjaan majikan lagi.

Situasi penolakan kepada majikan

Situasi dapat berupa dua tingkat kompleksitas yang berbeda. Anda mungkin harus berada di salah satu dari mereka. Pertimbangkan kedua opsi bagaimana keluar dari posisi yang tidak nyaman dengan keuntungan terbesar.

Opsi Satu:

Yang paling sederhana, dan, pada umumnya, tidak mengikat siapa pun - ini adalah ketika membatalkan perjanjian awal sama sekali tidak dapat membahayakan majikan. Ini adalah saat Anda telah setuju dengannya tentang tanggal dan waktu wawancara, tetapi Anda masih tidak tahu tentang tempat kerja yang mungkin Anda tawarkan untuk mengambil di masa depan.
Tentu saja, orang bisa saja lupakan Perjanjian IniTetapi di pihak Anda itu akan salah. Meskipun Anda telah berubah pikiran untuk mendapatkan pekerjaan, Anda berkewajiban untuk menunjukkan rasa hormat Anda kepada mitra bisnis Anda yang gagal. Lebih baik, tentu saja, secara pribadi datang ke sebuah wawancara pada waktu yang ditentukan dan mengumumkan bahwa rencana Anda telah berubah. Tetapi jika Anda kehilangan kesempatan seperti itu, maka semua ini dapat dilaporkan melalui telepon.

Opsi Kedua:

Akan lebih bermasalah untuk keluar dari situasi peningkatan kompleksitas, di mana Anda telah mendorong diri sendiri. Anda telah ditawarkan untuk mengambil lowongan tertentu. Pada saat itu, semuanya cocok untuk Anda, dan karena itu Anda memberikan persetujuan Anda untuk bekerja pada hari tertentu. Tetapi sekarang Anda berubah pikiran, dan majikan, mengandalkan Anda, tidak akan mempertimbangkan kandidat lain untuk tempat kosong ini. Karena itu, waktu tidak mentolerir, Anda perlu memberi tahu dia sesegera mungkin bahwa Anda memutuskan untuk meninggalkan tempat yang Anda tawarkan. Meskipun tidak mudah untuk memutuskannya, perlu melakukan ini, karena tidak ada yang membatalkan etika bisnis.
Sekarang, mungkin, Anda tidak ragu bahwa majikan harus mencari tahu tentang penolakan Anda, dan secepatnya, Dan tidak pada saat terakhir. Bagaimana cara dengan sopan menolak majikan untuk mendapatkan pekerjaan agar tidak membahayakan dirinya sendiri di masa depan? Jangan memperburuk situasi dengan tindakan Anda yang salah, karena nama Anda mungkin dimasukkan pada daftar "hitam", dan kemudian jalan menuju perusahaan ini akan ditutup selamanya untuk Anda. Mari kita lihat perilaku dan kata -kata yang benar untuk penolakan.

Bagaimana cara menolak dengan sopan kepada majikan untuk mendapatkan pekerjaan: contoh

Anda tidak akan memerlukan alasan yang ditemukan, tetapi penjelasan yang seimbang dan beralasan, tentu saja, akan diperlukan. Dan juga jaminan dalam rasa hormat Anda yang tulus terhadap majikan tidak akan berlebihan. Perilaku seperti itu disebut kebijaksanaan dan kecerdasan, ketika majikan memiliki kenangan komunikasi yang menyenangkan dengan Anda, dan pada saat yang sama Anda telah mempertahankan martabat Anda.

Contoh keluar dari situasi yang tidak nyaman:

Gunakan petunjuk langkah -detail kami -langkah -langkah tentang cara dengan sopan menolak majikan untuk mendapatkan pekerjaan.

Langkah pertama. Sapa majikan Anda dan pastikan untuk membayangkan - dengan demikian, Anda dengan sopan dan tidak mencolok mengingatkan diri sendiri.
Frasa sampel:Selamat siang, NN, saya Peter Petrov. Anda mungkin ingat saya, saya baru -baru ini di wawancara Anda, dan Anda menawarkan saya pekerjaan sebagai posisi (nama posisi yang ditawarkan kepada Anda).
Langkah Dua. Katakan bahwa perhatiannya kepada Anda sangat berharga bagi Anda. Dengan langkah yang tidak mengganggu seperti itu, Anda dapat dengan bijaksana memaksa majikan untuk mendengarkan kata -kata Anda tentang penolakan dengan bantuan.
Frasa sampel: Saya berterima kasih kepada Anda atas perhatian Anda kepada saya. Saya tahu betapa Anda sibuk, jadi saya minta maaf atas kenyataan bahwa saya harus memisahkan Anda dari pekerjaan.
Langkah ketiga. Buat pujian kepada majikan dan jangan lupa untuk memuji perusahaan. Ini harus dilakukan dengan hati -hati, tanpa pujian yang berlebihan dan terima kasih. Seperti yang Anda ketahui, "waktu adalah uang", jadi jangan paksa majikan untuk mendengarkan Anda untuk waktu yang lama. Semua yang Anda katakan harus kompeten, ringkas dan mudah dirasakan.

Contoh pujian:

Perusahaan Anda memiliki reputasi yang bagus. Semua orang tahu bahwa Anda memiliki tim yang dekat -knit, yang upaya bersamanya menyebabkan menyelesaikan masalah keuangan yang paling sulit.
Saya tahu bahwa bisnis tidak mudah untuk bergerak maju. Untuk melakukan ini, seseorang harus memiliki kemampuan luar biasa dan cengkeraman bisnis, dan semua ini tidak dapat diambil dari Anda, NN sayang! Kepala pemimpin Anda segera menjadi terlihat saat berkomunikasi dengan Anda. Saya minta maaf karena komunikasi kami ternyata sangat pendek, karena Anda dapat belajar banyak.

Langkah keempat. Anda harus mengatakan (dan, kemungkinan besar, dalam hal ini Anda tidak akan terlalu bernafas terhadap kebenaran), betapa sulitnya bagi Anda untuk memutuskan untuk tidak memasuki posisi ini. Kata -kata ini harus pergi dari hati, tidak dapat diterima bahwa catatan palsu menyelinap di dalamnya. Kalau tidak, Anda akan dianggap sebagai penipu, dengan siapa Anda tidak akan pernah ingin berurusan dengan.
Frasa sampel: Selama ini saya berpikir tentang bagaimana saya bisa mengatasi kesulitan yang mencegah Anda bekerja di perusahaan Anda. Tapi saya tidak dapat menemukan jalan keluar dari jalan buntu ini, jadi saya harus meninggalkan posisi bergengsi ini. Percayalah, langkah ini sangat sulit bagi saya.
Langkah kelima. Selanjutnya, Anda harus memberi tahu lawan bicara Anda mengapa tepatnya Anda menolak tempat itu.

Siapkan pidato untuk penolakan yang tepat

Frasa sampel:

Kantor Anda memiliki lokasi yang sangat bagus, tetapi, sayangnya, saya tinggal di daerah yang berbeda. Saya harus sampai di sini dalam waktu dua jam. Dan jika Anda menambahkannya dan kembali ke rumah, ternyata saya akan terpaksa kalah sia -sia selama empat jam sehari, tetapi saya tidak siap untuk ini.
Menurut pemikiran dewasa, saya sampai pada kesimpulan bahwa saya tidak dapat mengatur ukuran gaji yang disediakan untuk seorang karyawan yang memegang posisi ini.
Saya menerima tawaran yang lebih menguntungkan bagi saya dari perusahaan lain.
Saya pasti akan menyetujui tawaran Anda yang menyanjung agar saya bekerja untuk Anda jika bukan karena ... (menunjukkan alasan jujur \u200b\u200bbahwa bukan karena Anda tidak cocok untuk Anda).
Saya menyadari bahwa itu masih belum terlalu berpengalaman untuk menjadi karyawan yang setara dari perusahaan Anda. Saya takut bahwa, dengan pengalaman saya, saya tidak bisa mengatasi tugas saya daripada yang akan saya bawa, tetapi saya benar -benar tidak menginginkan ini.

Langkah keenam. Sebagai akord terakhir terbaik dari misi Anda, kata -kata dengan keinginan kemakmuran lebih lanjut dari perusahaan akan terdengar.
Frasa sampel: Saya yakin Anda akan dengan cepat menemukan karyawan yang berpengalaman di tempat yang baik. Ambil keinginan tulus saya untuk semua jenis kesuksesan, dan perusahaan Anda adalah pengembangan lebih lanjut.

Bagaimana cara dengan sopan menolak majikan untuk mendapatkan pekerjaan segera setelah wawancara?

Jika Anda menganggap bahwa kondisi pekerjaan baru tidak dapat diterima untuk Anda selama wawancara, maka penolakan Anda harus dibuat agak berbeda.

Anda perlu membatasi diri untuk pujian singkat untuk perusahaan (satu penawaran, fokus pada yang utama). Misalnya, kita dapat mengatakan ini: "Kampanye Anda di kota kami adalah salah satu yang paling sukses, jadi semua orang merasa terhormat dengan semua orang."
Terima kasih atas waktu yang diberikan kepada Anda.
Tolak secara singkat dan sopan kepada majikan, menyuarakan alasan penolakan Anda. Misalnya: "Saya sangat menyesal, tetapi saya tidak dapat mengambil posisi ini karena ..." (menunjukkan alasannya).
Dalam perpisahan, ekspresikan keinginan untuk dengan cepat memilih kandidat yang cocok untuk posisi ini.

Jika Anda tidak menyukai sesuatu selama wawancara, segera tolak

Bentuk penolakan kepada majikan untuk mendapatkan pekerjaan

Ada tiga cara yang dapat digunakan untuk dengan sopan menolak majikan untuk mendapatkan pekerjaan - dalam pertemuan pribadi, secara tertulis atau menelepon. Manakah dari mereka yang lebih disukai? Untuk memutuskan ini dengan benar, Anda perlu mengingat spesifik penolakan Anda.

Secara langsung

Tidak diragukan lagi, untuk mengklarifikasi alasan penolakan Anda terhadap pekerjaan yang disarankan kepada Anda, lebih disukai pertemuan pribadi dengan majikan. Diinginkan untuk bertindak segera setelah proposal yang Anda terima, yang tidak cocok untuk Anda dengan sesuatu. Atau jika Anda telah menerima proposal tersebut, tetapi memutuskan untuk meninggalkannya setelah beberapa pemikiran.
Tetapi dalam hal penyebab proposal yang menguntungkan adalah keterpencilan yang lebih besar dari kantor dari tempat tinggal Anda, maka dalam hal ini cukup dapat diterima untuk menggunakan salah satu dari dua cara yang tersisa.
Jika Anda berhasil menemukan bahasa umum dengan majikan Anda yang gagal selama wawancara, maka penolakan pribadi akan dirasakan oleh mereka lebih baik. Dan Anda juga perlu mempertimbangkan seberapa serius lowongan yang telah Anda usulkan.
Jika Anda berencana untuk mengambil posisi yang signifikan bagi perusahaan, dan kemudian berubah pikiran, maka dalam hal ini penolakan pribadi akan paling tepat.

Dalam bentuk tertulis

Kirimi majikan pesan tertulis tentang penolakan lebih disukai jika:

posisi yang ditawarkan kepada Anda bukanlah penentu bagi perusahaan;
anda takut bahwa Anda tidak dapat mengucapkan kata -kata penolakan, menatap langsung ke mata pewawancara Anda, karena reaksinya tidak dapat diprediksi oleh Anda.

Sebelum mengirim surat, baca kembali untuk memastikan bahwa teks tersebut disusun secara kompeten dan sopan. Sehingga etika bisnis tidak dilanggar oleh Anda, periksa apakah surat Anda harus datang ke majikan.

Selama percakapan telepon

Banyak orang lebih suka meninggalkan pos melalui telepon. Ini, tentu saja, lebih nyaman bagi Anda, tetapi pikirkan: Apakah telepon Anda akan membuat ketidaknyamanan bagi majikan sendiri?
Sangat mungkin untuk berasumsi bahwa ini adalah orang yang sangat sibuk, jika dia menempati salah satu peran dominan di perusahaan, karena tidak semua orang akan dipercayakan untuk memilih staf.
Oleh karena itu, Anda dapat menggunakan telepon untuk memberi tahu kegagalan hanya dalam kasus yang paling ekstrem.

Alasan penolakan kepada majikan yang dapat disuarakan

Presentasi yang jujur \u200b\u200btentang alasan penolakan Anda selalu lebih disukai. Tentu saja, kebenaran bisa agak terselubung atau dihiasi, tetapi dasar penolakan harus menjadi informasi yang benar. Pengecualian untuk aturan ini adalah pendapat Anda yang tidak menyenangkan tentang majikan atau karyawan perusahaan.

Penolakan Anda dapat dibenarkan dengan alasan berikut:

Anda telah memiliki kesepakatan dengan majikan lain, saat Anda berpikir apakah pencalonan Anda akan cocok untuk mereka. Tidak ada yang menambahkan hal lain - dan semuanya sangat jelas. Majikan harus meninggalkan kemungkinan ketidakpuasannya pada dirinya sendiri, karena dia sendiri yang harus disalahkan untuk itu dia merindukan karyawan yang sangat berharga seperti Anda.
Anda tidak percaya pada pengalaman Anda yang cukup untuk memenuhi beberapa tugas fungsional yang tidak standar dalam posisi ini. Anda sudah belajar tentang seluk -beluk seperti itu selama wawancara, dan mereka tidak sepenuhnya cocok untuk Anda.
Anda mengandalkan gaji yang lebih tinggi. Dalam hal ini, Anda dapat membuat penawaran yang lebih menguntungkan untuk Anda. Jika ini cocok untuk Anda, kemungkinan Anda berubah pikiran untuk menolak posting Anda.
Anda berkenalan dengan kondisi kerja, dan mereka tidak cocok untuk Anda.
Anda cenderung ke posisi lain di mana ada kondisi yang lebih nyaman.

Jika Anda menyadari bahwa perusahaan tidak sebagus yang Anda kira di awal, atau Anda mencoba untuk mempekerjakan Anda untuk bekerja dengan kondisi ilegal, maka dalam kasus seperti itu alasan apa pun yang Anda ciptakan.

Bagaimana tidak bisa ditolak majikan untuk mendapatkan pekerjaan?

Dalam keadaan apa pun majikan tidak dapat menyangkal pemikirannya bahwa ia adalah manajer yang miskin, baik karyawan yang tidak bermoral untuknya, atau penampilan perusahaan tidak sesuai dengan tanda sombong.
Anda juga tidak boleh menyebutkan gaji rendah dan mengatakan bahwa Anda tidak memahami orang yang dipaksa untuk "membungkuk" untuk perusahaan ini hanya dengan uang.

Dalam hal apa pun Anda tidak boleh mentransfer penolakan verbal Anda melalui orang lain. Majikan harus menerima informasi ini langsung dari Anda - dalam hal ini, ia tidak akan menjadi pendapat negatif tentang Anda.

Anda tidak perlu mengekspresikan pendapat negatif Anda tentang perusahaan atau bahkan mengejek penampilan kepala perusahaan, karyawannya yang lamban, upah yang sedikit, kantor non -kasual, dll. Di lingkaran kenalan dan teman. Beberapa dari mereka dapat menjadi kenalan yang baik atau bahkan kerabat dari majikan yang Anda enggan.
Dengan kata -kata ruam Anda, Anda dapat menjadikan diri Anda kemuliaan dari pertengkaran dan pembohong yang banyak bicara, dan pintu masuk ke banyak perusahaan akan ditutup untuk Anda. Selalu ingat bahwa banyak pengusaha yang akrab satu sama lain, dan bidang profesionalnya cukup dekat.

Jika Anda sudah mendapatkan pekerjaan di bawah kontrak kerja yang Anda tandatangani dan bekerja di perusahaan hanya selama beberapa hari, maka Anda akan dapat berhenti hanya pada kondisi yang terdaftar di dalamnya. Oleh karena itu, sebelum tanda tangan dokumen, fokuslah pada teks semua perhatian Anda, dan jangan lupa untuk mempelajari informasi yang ditentukan oleh cetakan terkecil.

Artikel yang berguna di situs: