ความสามารถอย่างมีความสามารถและสุภาพปฏิเสธเจ้านาย: 10 เคล็ดลับที่ดีที่สุด

วิธีการปฏิเสธเจ้านายเพื่อทำตามคำแนะนำส่วนตัวความสัมพันธ์เยี่ยมชมปาร์ตี้องค์กร

ความสัมพันธ์ "เจ้านาย - ผู้ใต้บังคับบัญชา" บังคับให้ปฏิบัติตามกฎและบรรทัดฐานของจริยธรรมอย่างเป็นทางการ นอกจากนี้ในทุกสถานการณ์ผู้ใต้บังคับบัญชาจะต้องแสดงความเคารพต่อบุคลิกภาพและตำแหน่งของผู้นำ คำสั่งซื้อของหัวหน้าจะต้องดำเนินการโดยปริยายและดำเนินการทันทีมันไม่ได้รับการยอมรับที่จะท้าทายพวกเขา แต่ถ้าคำสั่งเหล่านี้มาจากผลประโยชน์ของผู้ใต้บังคับบัญชา?

หากผู้ใต้บังคับบัญชามั่นใจว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามเขาจะไม่สามารถทำตามคำสั่งหรือการร้องขอของเจ้านายได้เขาจะต้องปฏิเสธ สิ่งนี้จะต้องทำในลักษณะที่ไม่ให้ผู้นำในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจและในเวลาเดียวกันก็ไม่เป็นอันตรายต่อตัวเอง

ความสามารถอย่างมีความสามารถและสุภาพปฏิเสธเจ้านาย: 10 เคล็ดลับที่ดีที่สุด

สุภาพ แต่เป็นของแข็ง“ ไม่” จากผู้ใต้บังคับบัญชาจะทำให้แม้แต่เจ้านายที่เรียกร้องและพิถีพิถันที่สุดจากผู้ใต้บังคับบัญชา อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรตอบอย่างไม่น่าสงสัย มีเทคนิคหลายอย่างที่คุณสามารถทำให้ชัดเจนกับผู้นำที่เขาหันไปหาที่อยู่ผิด

ตัวเลือกการปฏิเสธที่ดีที่สุด:

1. นุ่มนวล แต่ยืนยันอย่างมั่นใจในตัวเขาเองแม้ว่าเจ้านายกำลังพยายามเกลี้ยกล่อมการตัดสินใจด้วยวิธีทั้งหมด
2. อธิบายเหตุผลสั้น ๆ สำหรับการปฏิเสธว่าเป็นจริง: "ฉันไม่สามารถทำตามคำสั่งซื้อของคุณได้ในตอนเย็นเพราะในเวลานั้นฉันต้องไปเยี่ยมคุณยายในโรงพยาบาล"
3. เพื่อเสนอให้ทำตามคำขอ“ อีกครั้ง”,“ ไม่ใช่ตอนนี้”,“ เมื่อเวลาผ่านไป” ฯลฯ
4. วลีที่เรียบง่ายเช่น:“ วันนี้จะไม่ทำงาน” จะช่วยกำจัดคำสั่งของเจ้านาย อย่าแก้ตัวเป็นเวลานานและสับสน
5. เมื่อพ่อครัวขอบริการหรือให้งานเปิดปฏิทินหรือไดอารี่แกล้งทำเป็นว่าไม่มีสถานที่ใดในตารางที่ จำกัด เพื่อเติมเต็มการมอบหมายของเขา
6. ดูยุ่ง เมื่อเจ้านายเสนอให้ทำสิ่งนี้หรืองานที่ได้รับมอบหมายคุณสามารถขอให้ทำซ้ำได้อีกครั้ง วลีเช่น: "ให้ฉันคิดดี"
7. ในการเริ่มต้นการปฏิเสธด้วยวลี:“ ฉันกลัวว่าฉันจะไม่ประสบความสำเร็จ” หรือ“ เสียใจกับฉัน” ในเวลาเดียวกันไม่ควรมีความรู้สึกผิดและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเสียงที่มีความผิด
8. สะท้อนคำถามและคำขอของเจ้านาย ถ้าเขาพูดว่า:“ คุณต้องทำงานนี้ก่อนอาหารกลางวัน” คำตอบ:“ ฉันเข้าใจว่างานนี้ต้องทำก่อนอาหารกลางวัน แต่ฉันจะไม่มีเวลา ป้อนให้คนอื่น”
9. แสดง "รุ่น" ขอให้ชี้แจงรายละเอียดค้นหาความผิดกับทุกสิ่งคุณจะทำอะไรได้บ้าง:“ ฉันต้องเขียนรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำหรือไม่”,“ รายงานชิ้นส่วนใดจาก งานนี้?"
10. ขอให้เวลา ปล่อยให้มันเป็นเวลา“ คิด”,“ สำหรับการปรองดอง” หรือ“ เพื่อทำกรณีอื่น ๆ ให้สมบูรณ์” สิ่งสำคัญคือพยายามยืดเวลานี้

สำคัญ: หากคุณหลีกเลี่ยงการปฏิเสธขั้นต้นก่อนที่จะใช้วิธีนี้คุณควรคิดอย่างรอบคอบว่าการสนทนากับเจ้านายในรูปแบบนี้อาจเกิดขึ้นได้อย่างรอบคอบ

เจ้านายที่แต่งงานแล้วแสดงความเห็นอกเห็นใจ: จะปฏิเสธความสัมพันธ์ได้อย่างไร?

ก่อนที่จะสรุปอย่างเร่งด่วนและมองหาวิธีที่จะปฏิเสธเจ้านายที่แต่งงานแล้วในความสัมพันธ์คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาณความสนใจที่คลุมเครือของเขาไม่ได้เป็นวิธีการสื่อสารที่คุ้นเคยกับเพศตรงข้าม

มีผู้นำผู้นำ-ผู้นำที่จะตั้งชื่อพนักงาน: "ที่รัก" หรือ "อุ้งเท้า" ในขณะที่ประเมินคอหรือความยาวของกระโปรง-ปรากฏการณ์ปกติอย่างเปิดเผย แม้ว่าเจ้านายที่น่าพอใจในพฤติกรรมดังกล่าวจะไม่เพียงพอ แต่คุณไม่ควรรีบเร่งกับข้อสรุป

หากไม่ต้องสงสัย

1. ไม่สนับสนุนความเจ้าชู้ของเขา
2. อย่ายอมรับของขวัญและข้อเสนอที่จะให้ลิฟท์ไปทานอาหารกลางวันดูหนังในโรงภาพยนตร์
3. ละเว้นการสนทนาใด ๆ ในหัวข้อที่เป็นนามธรรมจากการทำงาน
4. อย่าเยี่ยมชมพรรคการเมืองในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
5. การแต่งตัวทำงานอย่างสุภาพที่สุด

หากทุกอย่างไปไกลเกินไปและเจ้านายไม่ได้บอกใบ้อีกต่อไปและเสนอใกล้กับการเปิดกว้างวิธีที่ดีที่สุดในการปฏิเสธเขาเพื่อไม่ให้เป็นอันตรายต่ออาชีพของเขาจะมีพฤติกรรมที่“ ถูกต้อง” คุณสามารถอ้างถึงการศึกษาที่เข้มงวดกลัวที่จะขุ่นเคืองความรู้สึกของสามีหรือภรรยาของเจ้านาย

เป็นเวลาหลายสัปดาห์ (หลายเดือน) ของพฤติกรรมดังกล่าวและผู้ชายคนใดจะหมดความสนใจและเปลี่ยนความสนใจของเขาไปที่ผู้หญิงคนอื่น

สำคัญ: ชะตากรรมของหญิงสาวที่จะเห็นด้วยกับการโน้มน้าวใจของเจ้านายที่แต่งงานแล้วสามารถเรียกได้ว่ากำหนดไว้ล่วงหน้า หลังจากเวลาผ่านไปเขา“ เล่นเพียงพอ” และอย่างดีที่สุดเพียงแค่ลืมเกี่ยวกับนายหญิงล่าสุด จะไม่มีอะไรเหลือสำหรับผู้หญิงที่น่าอับอายยกเว้นมุมมองที่เอียงของเพื่อนร่วมงานเสียงหัวเราะและเสียงกระซิบด้านหลังและการเลือกของผู้อุปถัมภ์อดีต

จะปฏิเสธเจ้านายในงานองค์กรได้อย่างไร?

ปาร์ตี้องค์กรไม่ได้สนุกเป็นธรรมชาติและสนุกสนานเสมอไป ในหลาย ๆ องค์กรฝ่าย บริษัท ได้ดำเนินการโดยมีจุดประสงค์เพื่อเสริมสร้างจิตวิญญาณของผู้บังคับบัญชาการรวมพนักงานและปรับปรุงการมีปฏิสัมพันธ์ของศีรษะกับผู้ใต้บังคับบัญชา หากการปรากฏตัวของวันหยุดที่กำหนดไม่รวมอยู่ในแผนคุณสามารถลองเข้าร่วมได้ดังนี้:

1. ลาป่วยวันหยุดพักผ่อนหรือจู่โจมในวันเหตุการณ์
2. เพื่ออ้างถึงญาติสนิทที่ไม่ดีต่อสุขภาพ
3. ในการโกหกว่าในช่วงเวลานี้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์เป็นสิ่งต้องห้ามเนื่องจากยาดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะอยู่ถัดจากการดื่ม
4. ออกเดินทางเพื่อกำจัดผลที่ตามมาของการน้ำท่วมอพาร์ทเมนต์กับเพื่อนบ้านหยิบรถขึ้นมาจากเขตโทษหรือพาแมวไปที่สัตวแพทย์
5. หากคุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเยี่ยมชมปาร์ตี้ขององค์กรคุณสามารถเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อ“ ดูเหมือน” กับเจ้านายและหลบหนีจากที่นั่นในครึ่งชั่วโมง

สิ่งสำคัญ: การปฏิเสธอย่างชัดเจนที่จะเป็นเหตุการณ์ขององค์กรและคำแถลงที่แท้จริงซึ่งจะเบื่อและไม่น่าสนใจที่นั่นเจ้านายไม่น่าจะชื่นชม ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะละเว้นจากข้อความที่คมชัดในสถานการณ์นี้

วิธีปฏิเสธบอสเพื่อยกระดับตำแหน่งของพวกเขา

หากการเพิ่มขึ้นนั้นไม่คาดคิดและไม่ก่อให้เกิดความสุขคุณสามารถปฏิเสธได้ แต่สิ่งนี้จะต้องทำในวิธีพิเศษเพื่อไม่ให้เป็นอันตรายต่ออาชีพ:

1. ที่จะบอกว่าข้อเสนอนั้นน่าสนใจมาก แต่ด้วยเหตุผลของครอบครัวมันจะไม่สามารถยอมรับได้
2. อ้างถึงตารางเวลาที่ไม่สะดวก
3. เพื่อเตือนเกี่ยวกับความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นระหว่างพนักงานในกรณีที่คุณว่างเปล่า

สำคัญ: อย่าปฏิเสธที่จะเพิ่มขึ้นเนื่องจากประสบการณ์ไม่เพียงพอหรือไม่เต็มใจที่จะรับผิดชอบ นี่เป็นตัวเลือกที่เลวร้ายที่สุดสำหรับการปฏิเสธที่จะเพิ่ม

จะปฏิเสธเจ้านายในคำขอส่วนตัวได้อย่างไร?

คำขอส่วนตัวของเจ้านายเป็นอย่างไร? รับบางสิ่งบางอย่างรับโทร, เห็นด้วย, ซื้อ, ชำระค่าใช้จ่าย, ดูแลเด็กหรือสัตว์ หากคำขอดังกล่าวอาละวาดผู้ใต้บังคับบัญชามักจะทำตามพวกเขา แต่เมื่อวันใหม่ของพนักงานในสำนักงานเริ่มต้นด้วยการเตรียมกาแฟให้กับเจ้านายและจบลงด้วยการเตรียมเสื้อผ้าของเขาคุณจะต้องเรียนรู้ที่จะปฏิเสธเขาในคำขอส่วนตัวของเขา:

1. เพื่อโต้แย้งการปฏิเสธโดยการมีงานจำนวนมาก: "ฉันไม่สามารถเดินสุนัขของคุณได้ในวันนี้เพราะฉันมีงานมากมาย"
2. อ้างถึงสุขภาพที่ไม่ดีหรือดี
3. เสนอทางเลือก หากต้องการบอกว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะตอบสนองคำขอของเขาในเชิงคุณภาพ แต่ Vasya จากแผนกเพื่อนบ้านเป็นผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่นี้

สำคัญ: เพื่อปฏิเสธคำขอส่วนบุคคลเจ้านายต้องการอย่างมั่นใจและสงบ บางทีเขาอาจจะประเมินความซื่อสัตย์เช่นนี้และจะได้รับการเคารพด้วยความเคารพต่อตัวละครที่ถาวร

จะปฏิเสธเจ้านายในการทำงานเพิ่มเติมได้อย่างไร?

งานเพิ่มเติมบางครั้งช่วยให้บันไดอาชีพก้าวหน้า การปฏิเสธการมอบหมายส่วนบุคคลที่เจ้านายไม่ได้เป็นธรรมเสมอไป บางทีด้วยวิธีนี้ผู้นำมองไปที่ผู้ใต้บังคับบัญชาพบกับเขาเพื่อมอบความไว้วางใจให้กับการทำงานที่มีความรับผิดชอบสูงในอนาคต

แต่เมื่อไม่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นและนักโทษพิเศษคนใหม่จากหัวหน้ายังคงดำเนินต่อไปและดำเนินการต่อไปมันคุ้มค่าที่จะคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับตำแหน่งของตนเองใน บริษัท

หากมีการทำงานเพิ่มเติมร่วมกันและพนักงานส่วนใหญ่ต้องอยู่ในสำนักงานจนกระทั่งดึกดื่นไม่มีอะไรต้องกังวล ทางเลือกที่นี่มีขนาดเล็ก เราจะต้องสนับสนุนเพื่อนร่วมงานและเข้าร่วมหรือเริ่มมองหางานอื่น

แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานออกจากที่ทำงานตรงเวลาและงานในการทำงานเพิ่มเติมมักจะอยู่บนไหล่ของพนักงานคนเดียวกันคุณจะต้องมองหาเหตุผลที่เกิดขึ้นและพัฒนากลยุทธ์เกมตามกฎของพวกเขา

บทบาทของซินเดอเรลล่าในทีมมักจะได้รับคนที่พยายามดึงดูดความสนใจของเจ้าหน้าที่ได้รับความเคารพและความไว้วางใจ อย่างไรก็ตามพฤติกรรมนี้มีผลลัพธ์ที่ตรงกันข้ามอย่างสมบูรณ์ การดำเนินการตามคำสั่งซื้อใด ๆ เป็นการสาธิตการขาดความคิดเห็นของตนเองอย่างสมบูรณ์ เจ้านายได้รับการจัดเรียงอย่างไม่ต้องสงสัยโดยผู้ใต้บังคับบัญชาผู้เชื่อฟังที่กระตุ้นการทำงานทั้งหมด จะทำอย่างไรถ้าความอดทนระเบิดและความปรารถนาที่จะทำงานให้ทุกคนหายไป?

เป็นการดีที่สุดถ้าความน่าจะเป็นในการประมวลผลและการชำระเงินของพวกเขาจะถูกกล่าวถึงแม้ในการสัมภาษณ์ แต่โดยปกติแล้วผู้สมัครสำหรับตำแหน่งว่างนั้นพยายามที่จะสร้างความประทับใจในเชิงบวกว่าเขาไม่ได้ถามคำถามที่“ อึดอัด”

ความน่าเชื่อถือของพนักงานใหม่ในวันแรกของการทำงานก็เป็นที่เข้าใจได้เช่นกัน เมื่อเวลาผ่านไปเจ้านายจะคุ้นเคยกับความจริงที่ว่าคนใหม่สามารถโหลดได้สำเร็จกับงานใด ๆ และการปฏิเสธพนักงานดังกล่าวกำลังยากขึ้น ในกรณีนี้ไม่มีอะไรเหลือนอกจากเริ่มการต่อสู้คือ:

1. ลำดับความสำคัญของไดรฟ์ เข้าใจสิ่งที่สำคัญกว่า - งานหรือความนับถือตนเองผลประโยชน์ของครอบครัวหรือการสรรเสริญเจ้านาย
2. เพื่อให้ตระหนักว่าหลังจากปฏิเสธที่จะทำงานเพิ่มเติมอีกครั้งปฏิกิริยาของเจ้านายจะติดตาม ลองนึกภาพว่ามันจะเป็นอย่างไร
3. เมื่อพ่อครัวเสนอให้ทำงานนอกจากนี้ให้ไม่ปฏิบัติตามความยินยอมหรือการปฏิเสธ ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการส่งเสียงและงานทั้งหมดให้กับเขาและถามว่างานอะไรที่สำคัญกว่านี้
4. เป็นที่ชัดเจนว่าการใช้งานล่วงเวลาจะป้องกันไม่ให้คุณทำงานให้เสร็จในเชิงคุณภาพ
5. ชี้แจงว่ามีการสะกดงานเพิ่มเติมในรายละเอียดงานหรือไม่
6. ลองดูเพื่อนร่วมงานอย่างใกล้ชิด ถามคำแนะนำ
7. โต้แย้งการปฏิเสธของคุณอย่างชัดเจน ตัวเลือก:“ ฉันจะไม่เพราะฉันไม่ต้องการ” - มันไม่พอดี
8. งานเร่งด่วนสามารถถูกทอดทิ้งด้วยคำพูด:“ ถ้างานนี้ต้องทำเมื่อสัปดาห์ที่แล้วฉันชอบที่จะรับมัน และตอนนี้ฉันมีธุรกิจมากเกินไป”
9. คุณสามารถขอให้เจ้านายค้นหานักแสดงคนอื่น ๆ
10. ถามโบนัสจำนวนเท่าใดที่คุณสามารถไว้วางใจได้หลังจากทำงานให้เสร็จ หากเจ้านายจะไม่จ่ายเงินสำหรับงานเพิ่มเติมเป็นไปได้ว่าเขาจะพบ "โชคดี" อีกคน

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจเมื่อเชฟไม่ควรถูกทอดทิ้งจากงานและคำแนะนำเพิ่มเติม:

• การมีส่วนร่วมในโครงการที่มีแนวโน้ม
• ทำงานที่ความสำเร็จของทั้ง บริษัท ขึ้นอยู่กับ
• เหตุการณ์พิเศษสถานการณ์ฉุกเฉิน

ไม่ว่าในกรณีใดการตกลงหรือปฏิเสธงานเพิ่มเติมของพ่อครัวเป็นไฟล์ส่วนตัวของทุกคน สิ่งที่สำคัญที่สุดคือสถานที่ทำงานสะดวกสบายและการใช้งานล่วงเวลาไม่ได้รบกวนชีวิตส่วนตัวและไม่ได้ทำให้เสียชีวิตด้วยตนเอง

วิดีโอ: จะพูดกับเจ้านายได้อย่างไร:“ ไม่”?