Är det möjligt och hur man tar av framtiden på framtiden för nästa semester? Ansökan om tillhandahållande av ruiner mot nästa semester: exempel, exempel. Hur är ledigheten för nästa semester betalas?

Modern arbetsrätt ger flera sätt att få ytterligare dagar med semester.

Innehåll

Arbetet i en modern persons liv upptar huvuddelen av tiden. Men det finns brådskande frågor som inte kan lösas under icke -arbetstimmar. Vi måste ta av sig på jobbet. Det är synd att de tillhandahålls på egen bekostnad.

När allt kommer omkring kommer lönen denna månad att bli mindre, vilket kan drabbas av Kammami betydligt, så en ogynnsam livstid. Hur hittar man en väg ut ur den här situationen? Det finns en lösning på problemet - du kan skriva en ansökan om ledighet. Då kommer lönen att förbli på samma nivå. Vidare mer detaljerat.

Är det möjligt och hur man tar av framtiden på framtiden för nästa semester?

Inte alla arbetsgivare går med på att ge ruiner på semester. Det är olönsamt för dem. Eftersom den anställde således får fler inexpressioner än när de tar hela semestern helt. Själva semestern, som regel, varar tjugoåtta dagar, och i dag kommer in i helgen. Och om underordnade tar flera körningar under året mitt i veckan på bekostnad av den framtida semestern, faller helgen automatiskt ut ur kalenderschemat. Därför erbjuder arbetsgivaren att starta på egen bekostnad, utan innehåll.

Men ibland finns det undantag, om ledaren tror att anledningen till att du tar körningarna är respektfulla. I denna situation av fall räcker det för dig att skriva en ansökan i arbetsgivarens namn. Och han kommer i sin tur att utfärda en beställning på grundval av din ansökan. Du kan lägga upp dina problem och löner från tvångshelger kommer inte att drabbas.

Det finns ingen aning om arbetslagstiftning - en förstörelse av ledighet. Denna tolkning var relevant fram till 2002. Nu är det irrelevant. Just nu är semester den okränkbara rätten för den anställda och den kan inte minskas. Det enda som är möjligt är att dela upp den i delar. Dessutom bör en av delarna av semestern vara eller lika med fjorton dagar eller överskrida detta antal dagar.

Inte alla ledare välkomnar sådana uppdelningar i delar av nästa semester. Därför är de mer villiga att ge ruiner på semester.

Arbetskoden har förmånskategorier av medborgare, som har all rätt till helg:

Alla arbetare, specialister vid ett barns födelse, under äktenskapet, i händelse av att någon är nära. Chefen har rätt att kräva ett skriftligt certifikat för att bekräfta livsförhållanden.
Pensionärer har rätt att få fjorton körningar årligen i fallet när deras pension tilldelas efter ålder.
Pappor och mödrar som har barn upp till tre år har också rätt att fly.
Handikappade tillhandahålls upp till 60 körningar under hela året på egen bekostnad.
Nära släktingar till militär personal som skadades eller dog har rätt att be om 14 dagar under året för att lösa deras behov.

Ridning av den framtida semestern utfärdas enligt arbetskraftsstandarder. Först måste den anställda diskutera sina planer med ledningen. Om arbetsgivaren ger go -ahead, skriver underordningen ett uttalande. Dokumentet ska ange datumet för ruinen och skriva det i namnet på direktören eller chefen för organisationen.

Ansökan om tillhandahållande av ruiner i en dag eller flera dagar på grund av nästa semester: Exempel, exempel

En provansökan kan tillhandahållas till dig i personalavdelningen eller redovisning av ditt företag. Om det inte finns någon mall kan du göra en begäran om förstörelse och dig själv. När allt kommer omkring finns det ingen obligatorisk form av ett sådant dokument, det är tillåtet att skriva det helt enkelt på ett papper för hand.

Detta överklagande sammanställs enligt följande:

Överst på arket på höger sida - ange namnet på din ledare, position.
Nedan skriver du från vem applikationen, det vill säga ditt namn och din position.
Nedan från den nya linjen i mitten med en stor bokstav, skriv: Sätt inte poängen (inga skiljetecken ska skrivas).
Nedan skriv texten till din ansökan, där anger datumet för skräp och orsakerna till att du inte kan gå till jobbet den här dagen. Det är tillrådligt att använda frasen istället för ordet: en ytterligare ledig dag. Så det kommer att vara mer korrekt.
Nedan, under texten, skriv datumet för att lämna in ansökningsfrågan och lägg din signatur från andra sidan.

Här, se exemplet:

Formationsform för en semester

VIKTIG: Om en anställd har en god anledning till att tillhandahålla en RAID, bör det i ansökan anges. Och bekräfta dokument eller fotokopior tillämpas på arbetsgivarens begäran.