Izpustitev dela po odloku: pogoji in pravni vidiki, psihološko usposabljanje, nasveti

Ta članek bo govoril o tem, kako izstopiti iz porodniškega dopusta.

Zadovoljstvo

Številni psihologi trdijo, da za večino žensk odvzem uredbe ni nič manj stres kot videz otroka. Po eni strani dela v službo prinaša neverjetno veselje za mater, ki se je končno končala z dolgim \u200b\u200bin omejenim bivanjem hiše.

In s povratnih strani so pomembne spremembe za žensko, ki je bila ves čas dopusta blizu otroka, ki ga spremlja žalost in pogosto celo depresija. Obstaja pa tudi pravni vidik, ki včasih sproža nekaj dvomov. Zato bomo v tem gradivu upoštevali psihološke in delovne vidike te teme.

Kako se umakniti iz odloka po zakonu: nekateri vidiki

Prva stvar, ki jo je treba določiti To je čas.Vrstni red izstopa na porodniškem dopustu je vedno naveden in datum vrnitve na delo. Mimogrede, datum začetka je začetek počitniškega obdobja UZR. Na primer, začetek uredbe je datum 10.10.2016, izhod pa bo nekoliko prej - 17.08.2019.

Pomembno: Ker je medved neke vrste bolniški dopust. Hkrati pokriva nekaj več kot 2 meseca pred in po porodu, začenši iz nastavljenih datumov iz ginekologije. Zato ima na splošno od 4,5 do 6,5 meseca.

Mimogrede, lahko preberete več informacij o času in izračunu odloka v našem članku "Kdaj in kako se izračuna porodniški dopust?"
Drugo vprašanje - To so potrebni dokumenti ali dejanja za to. Obstaja samo en odgovor - ne! Pravočasno začnete svoje naloge. Lahko se obrnete na svoj mir, da razjasnite določene podrobnosti, na primer o morebitni spremembi časa s svojim vodjo.
- Vloge ali opozoril ni, ker mora biti šef obveščen tudi o vašem izhodu, da lahko sprosti mesto drugega začasnega zaposlenega. Ponovno obstaja pogodba ne samo z vami, ampak tudi delodajalec.
Če pa želite iti pred časom, vas tudi nihče ne more prepovedati. Toda v tej zadevi je treba upoštevati številne odtenke. In več o tej številki lahko preberete v gradivu "Kako se prej izstopiti iz porodniškega dopusta?"
Kasneje rok - tudi možna možnost, vendar jo je treba pripraviti vnaprej. Vsaj teden dni pred zapustitvijo odloka, da izdate naročilo na podlagi vloge.
- Toda to je dopustno, če ženska ni uporabila počitnic pred porodom ali jo je pripravljena sprejeti na svoje stroške. Toda napredovanja z majhnim otrokom še vedno ni treba vzeti relija. Mimogrede, lahko berete v temi "Ali je mogoče in vredno si privoščiti dopust pred odlokom?"

Pomembno: Člen 256 delovnega zakonika Ruske federacije zagotavlja vsaki materi vrnitev na delo. Zato se ne bojite, da ne boste sprejeti. Če se je izkazalo, da vas ne čakajo, se lahko s to vprašanje pritožite z inšpektoratom za delo ali v skrajnih primerih, da prenehate z zmanjšanjem ali dogovorom strank.

Prav tako je treba opozoriti Plače ostajajo nespremenjene.Čeprav se v praksi pogosto pojavljajo v teh 1,5 ali 3 letih, vsaj nekaj izboljšav za vse zaposlene. Na srečo je zmanjšanje redko. Če torej ženska zapusti odlok, se njena plača samodejno dvigne na splošne stopnje.

Kako se moralno pripraviti, da bi se iz uredbe uvrstili na delo: skrivnosti uspešnega vrnitve

Poleg delovne tankosti skoraj vsaka ženska dvomi v svoje sposobnosti. Konec koncev se morate uspeti spoprijeti po hiši, se ukvarjati z otroki in izpolniti svoje dolžnosti. Tudi ženske pogosto skrbijo za njihov videz - ali so njeni pogledi na slog in način oblečeni, kar v skladu s tem zmanjšuje samo -etem in vero v lastne prednosti.

Mnoge ženske verjamejo, da so med materinstvom, da so njihove poklicne sposobnosti nekoliko "zastarele", zato se počutijo negotove. Vendar bi morali razmišljati o tem, koliko veščin ste pridobili v obdobju "sedenja doma". Vsaj, Ženska postane večopravilnost.
Vsaka mati zlahka opravlja več stvari hkrati, hkrati pa drži pozornost nanje in ostale vidike. Značilnih je tudi veliko mater Izpostavljenost in stresna odpornost, kar se popolnoma odraža v kakovosti dela.
Da, v 2-3 letih je morda nekaj pozabilo, vendar niso izgubljene vse profesionalne spretnosti. Če vas skrbi, da ne boste imeli časa za svoje kolege, potem lahko malo Pripravite in osvežite pomnilnik. Zato preberite potrebno delovno literaturo.
Prav tako ne škodi, če si zaupate Spreminjanje pričeske ali osvežitev vašega videza. In seveda mamina udobna oblačila sledijo, da se preoblečejo v strožje kodeks oblačenja, ki bo do neke mere organizirana do neke mere. In za to vse ne bo škodilo Posodobite garderobo.

Dobro je za mamo, pomembno pa je tudi, da sledite sebi!

Po zakonih Ruske federacije je ženska morda na porodniškem dopustu in prejema otroški dodatek. Tokrat se lahko mama popolnoma posveti svojemu otroku in z njim uživa v zabavi. Toda po 1-2 letih bi se rad vrnil v službo in se razvil kot oseba. Kljub vsem čarom porodniškega dopusta dolgo bivanje pri dojenčku vse - in to je za sodobne ženske povsem normalno.

Zato morate najprej razumeti vse prednosti doseganja dela po dolgem bivanju v "štirih stenah". Vsaj kljub temu, da ste mati, ste predvsem Osebnost, ki potrebuje osebni prostor.
- Delo vam bo omogočilo, da naredite še veliko drugih stvari in se odvrnete od vprašanj gospodinjstev ali skrbi, povezanih s skrbjo za otroka.
Tudi Po odloku se nabira določena utrujenost,kar pogosto vodi do razvoja depresije, kar bo pomagalo pri obvladovanju vrnitve na delo ali spremembo aktivnosti. Pomembno se je spomniti, da je utrujena mati pogosteje jezna na svoje otroke, kar jim očitno ne koristi.
Poleg tega, če mama spet pride v službo, ima otrok priložnost več komunicirajte z očetom, starimi starši ali otroki na vrtu,kar je neverjetno pomembno za razvoj otroka.
- V tej situaciji ne bi smeli obžalovati otroka in povedati, kako slab je, kaj ostane brez maminega skrbništva. Nasprotno - zahvaljujoč ločeni zabavi otroka, da se naučimo biti Bolj neodvisno in samozavestno, da se lahko veliko težav spopade s številnimi težavami, brez udeležbe in pomoči mame.

Pomembno: Ne dajte vam krive, da vas prevzamete! Ne odvzamete svojega otroka. Nasprotno, imate več priložnosti in interesov, posamezno bivanje pa vam bo omogočilo, da se še bolj dolgočasimo in cenite drug drugega.

Vsaka mati je težko, da se loči z otrokom, a slej ko prej je treba storiti

Priprava otroka na nov življenjski slog do izstopa moje matere iz odločanja

Če boste otroku dali vrtec, ga načrtujte vnaprej. Dajte otroku mesec ali celo šest mesecev, preden gre v službo, da se bo lahko prilagodil novim pogojem in preživel čas brez matere. Ne dajte takoj otroku cel dan, za začetek je dovolj, da na vrtu zapustite nekaj ur in postopoma povečujete čas.
- Ta interval v povprečju zajema več dni do več mesecev. Zato bodite pripravljeni na to. Še posebej, če je otrok majhen ali še vedno navezan na mamo. Verjemite mi, da v 99,9% primerov otroci v resnici ne želijo sodelovati z mamo.
To je treba storiti tudi v primeru Če vaš otrok ostane pri enem od sorodnikov ali varuške. Razumejte, da je za otroka to neznanec, s katerim še ni pripravljen vzpostaviti stika. Zato mu morate pomagati in to vnaprej.
- Otroka lahko zapustite nekaj časa, medtem ko greš po nakupih ali se srečaš s prijatelji in postopoma povečuješ obdobje ločitve. To bo otroku omogočilo, da se zanj seznani z novo osebo.
Hkrati je zelo pomembno komunicirati z otrokom na temo materinega odhoda na delo. Vredno je pripraviti zemljo in se z dojenčkom pogovarjati, da bi se oče in mama morala iti v službo. In to pustiti nekaj časa - in to je povsem normalno.
- Navedite primere, razložite razloge in si oglejte risanke ali preberite knjige otroku na to temo. Situacijo lahko igrate tudi v lutkovni hiši. To bo otroku omogočilo normalno odzivanje na situacijo in se čim prej navaditi na spremembe.

Pomembno: Toda dojenček v nobenem primeru ne bi smel biti prikrajšan! Mora čutiti tvojo ljubezen. Zato po prihodu iz službe ali istega vrtca ne pozabite brati knjig z njim ali samo objeti, le s prečkanjem praga. Ne pozabite - otrok bi moral ob sestanku vedno videti nasmeh na obrazu!

Tleas dojenčka vnaprej na vrt ali varuško

Majhno delo s krajšim delovnim časom vam bo pomagalo organizirati, preden zapustite odlok

Sodobne matere med odlokom pogosto zaslužijo doma. To ne omogoča samo zaslužka, ampak tudi Malo razdelite iz domače rutine.Tudi če družina ne potrebuje denarja.
- Oddaljeno delo, še posebej, če mami prinese veselje, vam omogoča, da se sprostite in razvijate v eni ali drugi vrstici. Če občasno vlagajte v samorazvoj, se sprostite od sorte, ko skrbite za otroka, se lahko počutite veliko bolj živahno in samozavestno. Zato vam bo pri prehodu na "delovni" način veliko lažje.
To bo koristilo tudi za otroka, ki se lahko nauči igrati neodvisno, V času, ko se mama ukvarja z delom. Otrok vidi, da ima mama svoje zadeve in do neke mere ponovi za njo in najde svoje. In to posledično ugodno vpliva na razvoj. Morda se bo to nekomu zdelo čudno, toda za otroke pretirano skrbništvo ne prinaša veliko koristi.
Najbolje je, če mati z porodniškim dopustom ne zapusti svojih dolžnosti in dela. Seveda je za to treba pritegniti pomoč babic ali varuških. Toda na ta način ženska ne bo izgubila spretnosti in se bo lahko zlahka vrnila k prejšnjemu delu. Morda je vredno ponuditi pomoč podjetju Na daljavo in v prostem času izpolnite svoje naloge doma. To je z nepopolno grafiko. Mimogrede, hkrati se koristi od ugodnosti ne ustavijo.

Preden zapustite odlok, se je vredno pripraviti na delovni režim

Če gre mama v službo, je vredno razmisliti o novem urnik.Morda boste morali vstati zgodaj, da otroka zadržite do vrtca. Na podlagi tega boste morali zgodaj v posteljo iti. Ta način je treba vnesti v življenje otroka in matere vsaj nekaj tednov pred odhodom na delovno mesto.
Najpogosteje se ženska ukvarja tudi s svojim doma, toda z delom se bo veliko težje spoprijeti z vsem. Zato je vredno razmisliti kaupravljati z "gospodinjstvom".
- Morda bi morali razmišljati o porazdelitvi dolžnosti med družinskimi člani,ali pa čiščenje to storite sami ob koncu tedna. Razmislite o tem vnaprej - ali boste potrebovali storitve strokovnjakov, na primer kuhanje, pranje perila, čistilno podjetje, suho čiščenje itd.
- In če ne velik nasvet - zdaj navadite sebe in svoje gospodinjstvo Kot prej ne morete slediti čistoči v hiši.In morate zaščititi sebe in svoje prednosti - zato ne prevzemate prevelike obremenitve takoj, še posebej po nedavnem načinu dela. Da, in ne bo preprečil vsakega člana družine, da bi prispeval v vrstnem redu skupne hiše.
- Mimogrede, o vzdrževanju reda v hiši lahko preberete v ustreznem gradivu "Kako ohraniti čistočo v hiši?"
Pomembno je razmišljati Kdo in kdaj bo nakupoval.Če ste hodili na trg ali najbližji supermarket sami in vsak dan, potem boste najverjetneje morali to spremeniti v svoji dnevni rutini. Morda vam bo veliko bolj priročno, da nakupe opravljate enkrat na teden, toda za to morate vnaprej pripraviti seznam vsega potrebnega blaga. Spet - ne pozabite povezati očeta s postopkom gospodinjstva.

V svojem "novem" načinu ne pozabite narediti časa z dojenčkom. Vsaj nekaj ur na dan. Morda lahko otroka pritegnete k domačim nalogam, na primer skupaj kuhate ali čistite. Tako lahko koristno dejanje združite s prijetno zabavo.
Ne zanemarjajte priložnosti, da bi našli vrsto dejavnosti s plavajočim delovnim urnikom. To bo dalo čudovito priložnost, da svoj čas odložite sami in ne boste odvisni od nikogar.
Delovna mati bi se morala spomniti, da vam ni treba prizadevati, da bi bili popolni v vsem. Družina je veliko pomembnejša od karierne rasti in zabava z dojenčkom, veliko pomembnejšim od odlično očiščenega stanovanja. Prav tako ne pozabite nase. Pomembno je, da v svoj "nov" čas vnesete čas, ko se lahko posvetite samo sebi, videzu in počitku.

Če se vnaprej prilagodite in se pripravite na spremembe, pravilno razdelite čas in združite vse družbene vloge, ki jih pripravi usoda, potem odhod na delo ne bo prineslo neprijetnosti za gospodinjstva in imeli boste stres in nepotrebne izkušnje.

Vseh vaših izkušenj in navdušenja ne bi smeli hraniti v sebi. Praviloma mora ženska v tako težkem obdobju samo izgovoriti in deliti z ljubljenimi. Morda se bodo lahko razveselili ali dali želene nasvete, ki vam bodo pomagali pri soočanju s težavo.

Sprva lahko ženska doživi utrujenost, razpad in celo draženje. Najverjetneje se ti občutki kažejo v ozadju stresa in izkušenj, povezanih z novim ritmom življenja. Želja po delu izgine in obstaja občutek, da ne morete ničesar dobiti in ne razvijate odnosov z novo ekipo.
Ne odnehajte takoj, spremenite vrste dejavnosti ali se vrnite v status "gospodinje". Treba je malo počakati, dovoliti, da se prilagodite in se navadite na nov ritem življenja.