V Rusiji vsa skrb za novorojenčka tradicionalno leži na ramenih mlade matere. Toda ali lahko drugi sorodniki, na primer oče ali babica, poskrbijo za pravni dopust, da skrbijo za otroka? Odgovor na to vprašanje boste našli v članku.

Ali lahko oče gre na porodniški dopust namesto mame v Rusiji?

Najprej bi morali razumeti terminologijo. Zakonodaja Ruske federacije navaja dve vrsti dopusta, povezani z rojstvom otroka:

1. Porodniški dopust. Sestavljen je iz prenatalnih in poporodnih delov in traja od 140 do 194 dni, odvisno od zapletov (večkratna nosečnost, carski rez itd.). Ta vrsta počitnic v vsakdanjem življenju se imenuje odlokin zaradi fizioloških značilnosti  na voljo je samo ženskam.
2. Počitnice, da bi skrbeli za otroka. Traja od konca porodniškega dopusta in dokler otrok ne doseže starosti od ene in pol ali treh let. Takšne počitnice se lahko izdajo drugim bližnjim sorodnikom, ki neposredno izvajajo skrb za otroka.

Pravica na novo narejenega očeta, da odide na otroka, je zapisana v umetnosti. 256 delovnega zakonika Ruske federacije. Uradni razlogi za to so nepomembni, najpogosteje pa oče to nariše iz naslednjih razlogov:

• Mama potrebuje dolgotrajno zdravljenje po nosečnosti ali porodu.
• Poročna depresija matere.
• Neuradna zaposlitev mame ali njegove popolne odsotnosti.
• Mamin zaslužek znatno presega zaslužek njenega očeta.
• Priložnost, da se mama sprosti po nosečnosti in porodu, se je postavila v redu in druge.

Oče lahko izda dopust za nego enega otroka in mater - za drugo in tretjo itd. Če bi se hkrati rodilo več dojenčkov.

Oče neodvisno izbere, v katerem trenutku bo na starševskem dopustu, ko bo vložil prošnjo na mestu dela. Rok je, dokler dojenček ne doseže starosti treh let. V tem času lahko očeta po želji prenesete na kraj krajšega dne ali doma.

Oče vgrajuje tudi družbena garancija za ohranitev delovnega mesta za obdobje takšnih počitnic.

Ali lahko odlok o vojaškem osebju za moške namesto matere v ruski federaciji?

Počitnice za nosečnost in porod, kot smo že omenili, so na voljo samo ženskam, družina njenih poklicnih razredov pa je tu nepomembna. Vendar pa je treba pri prijavi na dopust za varstvo otrok za vojaško osebje upoštevati naslednje.

V skladu z razlagami ustavnega sodišča Ruske federacije ga je v odloku z dne 06.06.1995 št. 7-P, moško vojaško osebje, ki je izbralo pogodbeno službo, prostovoljno strinjajo z omejitvami glede pravic, ki so neločljivo povezane s svojim novim novim. stanje.

V skladu z odstavkom 13. člena 11 Zveznega zakona "o statusu vojske" Dopust za oskrbo otroka ni na voljo z moškim vojaškim osebjem.

Vendar je odstavek 7 člena 32 uredbe o postopku za vojaško službo za človeka, ki je pod pogodbo, pravica do dodatnega dopusta za obdobje do 3 mesece v naslednjih primerih:

• smrt njegove žene med porodom
• Če vzgaja enega ali več otrok, mlajših od 14 let, ali invalidi, mlajših od 16 let pravice).

Ustanovljen je tudi namen tega dopusta - v razumnem času rešimo vprašanje nadaljnje skrbi za otroka in možnost vojaške službe.

Kako izdati odlok za moža v Ruski federaciji, kateri dokumenti so potrebni?

Postopek za izdajo dopusta za varstvo otrok je v členu 18 Zveznega zakona "o počitnicah".

1. Za začetek je na kraju dela napisana izjava o zagotavljanju dopusta, da skrbi za sina ali hčer.
2. Na prijavo morata biti priložena kopija otrokovega rojstnega lista in potrdilo s kraja študija/dela \u200b\u200bmatere. Potrdilo mora potrditi dejstvo, da mati ni na dopustu, da bi hkrati skrbela z očetom in ne dobi ustreznih ugodnosti. Če mati ne deluje, potem takšno potrdilo izda oddelek za socialno zaščito.
3. Če so se starši v skladu s členom 256 delovnega zakonika odločili, da bodo počitnice razdelili na dva, potem mora potrdilo navesti ustrezna obdobja, ko je mati izvedena.
4. Poleg tega bo oče moral napisati izjavo o imenovanju ugodnosti za varstvo otrok.

Prijave in priložene dokumente lahko pošljete po pošti.

Če so dokumenti predloženi na predpisani način, potem se dopust in ugodnosti predvidevajo v 10 dneh.

Poleg tega lahko delodajalec zahteva:

• poročni list
• mati invalidski list (certifikat medicinske ustanove)
• kopija matere delovne knjige, v kateri ni podatkov o njeni zaposlitvi.

Ali lahko babica, ki dela v Ruski federaciji, odhaja na porodniški dopust?

Delovni kodeks je dovoljeno, da se dopusti, da skrbi za otroka ne samo mami ali očetu, temveč otroku, pa tudi drugim osebam, ki neposredno skrbijo (na primer skrbniki, posvojitelji). Najpogosteje pa babice prihajajo do prihodka za mlade starše.

Babica lahko take počitnice vzame v celoti ali delno, vendar so pogoji potrebni za njegovo določbo:

• Mora delati, celo upokojiti
• Starši bi morali biti zaposleni brez napak.

Počitnice za oskrbo vnuka so sklenjene v skupno delovno izkušnjo, delovno mesto pa se ohrani za babico do njenega dela.

Hkrati lahko babica med počitnicami dela doma ali s krajšim časom.

Ali se upokojenca lahko odpravi na porodniški dopust v Ruski federaciji?

Sam koncept "počitnic" pomeni oprostitev delovnih nalog v celoti ali delno in je neločljivo povezan z zaposlitvijo. Če je babica upokojena, vendar ne deluje, potem preprosto ne bo mogoče zakonito izdati dopusta.

Druga stvar so socialna plačila, povezana z skrbjo za otroka. Če babica ne deluje, hkrati pa je upokojena, so plačila za oskrbo vnuka/vnuka postavljena v primerih, ko starši:

• nimajo možnosti za podporo otroka (na primer so onemogočeni)
• se štejejo za manjkajoče
• prikrajšane za starševske pravice
• služba kazni v zaporih
• nimajo želje, da bi se vključili v oskrbo in vzgojo otroka.

Kako izdati odlok za babico v Ruski federaciji, kateri dokumenti so potrebni?

Ko se prijavi na dopust za varstvo otrok, mora babica imeti z vami naslednje dokumente:

1. Vloga za dodelitev dopusta in vloge za izplačilo ustreznih ugodnosti.
2. Rojstni list
3. Dokumenti, ki potrjujejo sorodstvo z otrokom
4. Potrdilo o delu mame in očeta, ki bo kazalo, da niso na podobnih počitnicah, še naprej delajo in ne prejemajo takšnih ugodnosti.
5. Zdravniški certifikati Če starši opravijo dolgotrajno zdravljenje.

Obstajajo pogosti primeri, ko se delodajalci neradi strinjajo, da bodo izdali dopust, da bi skrbeli za otroka očetu, starim staršem. Toda zdaj, ko veste, kdo in v kakšnih primerih je takšen dopust položen, se ne bojite zaščititi svojih pravic s pomočjo nadzornih organov ali celo na sodišču, če je potrebno.

Video: Kaj je pomembno vedeti o varstvu otrok? Nasveti odvetnika