Neste artigo, falaremos por que um diálogo produtivo é necessário e como conduzi -lo corretamente.
Contente
Durante o conflito, é sempre importante escolher as táticas certas de comportamento. Um deles é um diálogo produtivo. Por que ele pode ser importante e como conduzi -lo corretamente? Vamos descobrir.
Por que você precisa de um diálogo produtivo?
Os conflitos geralmente surgem devido à diferença nos interesses e necessidades das pessoas. Eles costumam surgir, porque nem todos concordam em aceitar o ponto de vista de outra pessoa. Ao mesmo tempo, nem todos os conflitos destruídos b. Além disso, a capacidade de resolvê -los determina a capacidade de construir relacionamentos para uma perspectiva de longo prazo.
Muitas vezes, as pessoas não usam as melhores táticas e tentam simplesmente não prestar atenção aos conflitos e fazê -lo até que se torne muito ruim. A desvantagem dessa abordagem é que os problemas não serão resolvidos e os sentimentos ocultos começam a influenciar ativamente o relacionamento entre as próprias pessoas.
Se você ainda vai resolver o conflito, surge a pergunta de como fazer isso melhor. Nesse caso, um diálogo produtivo ajudará. O principal é aprender a liderá -lo corretamente.
Como realizar um diálogo produtivo: dicas do psicólogo
Portanto, o diálogo produtivo é dividido em vários componentes. Cada um deles é importante para usar.
- O componente do primeiro. Respeito pelo parceiro
Se você tratar uma pessoa sem respeito, não deve esperar outra atitude dele. Muitas vezes, essa abordagem faz com que a falta de vontade de se comprometer e o desejo de fazer tudo contra ela.
Você deve aceitar que seu parceiro tem o direito de ser diferente, ele não se parece com você. De outra forma, ele pode ver a situação e agir também. Até que você entenda isso, todas as intenções serão reconhecidas como uma tentativa de controlar e forçar a aceitação de sua própria opinião. Isso causará uma reação reversa. Por exemplo, se você forçar constantemente seu marido a fazer alguma coisa, ele não apenas fará isso, mas também o ignorará.
- O componente do segundo. Pegue suas restrições
Você deve indicar claramente os limites de sua própria responsabilidade e outra pessoa. Não suba na zona de outra pessoa, você tem seus próprios deveres e deve cumpri -los. Caso contrário, dê liberdade ao parceiro e não o controla em tudo.
- O primeiro é o terceiro. Não culpe ninguém
É claro que, se você disser a uma pessoa que ele é uma cabra, em sua defesa, ele encontrará muitos argumentos para indicar que você mesmo é assim. Enquanto você tiver acusações mútuas, é improvável que você obtenha um diálogo construtivo.
Portanto, se você quiser um diálogo produtivo e expressar suas emoções, não deve chamar uma pessoa de cabra a uma pessoa, a menos que você não se importe com qual será o relacionamento. Mas, se você deseja manter um relacionamento, encontre outra abordagem. A propósito, é chamado, "I-Call". Esta é uma declaração de suas próprias emoções e sentimentos, mas sem avaliar as ações de um parceiro.
Ou seja, você pode, é claro, culpá -lo por não ouvir você. Mas apenas a reação não será o que você espera. Você culpa uma pessoa, então ele se defende. Ele dirá que sempre ouve você e ontem foi na sua opinião, por exemplo.
Mas se você disser isso quando ele não ligou, você ficou ofendido, porque eu tive que refazer todos os planos, e o sentimento de desnecessário dói muito. Nesse caso, você deverá admitir que precisa do seu parceiro e a reação será completamente diferente.
- O quarto é o quarto. Seja sincero
As pessoas fecham internamente e recusam a cooperação quando sentem que o outro é insincero. Por exemplo, se você está com raiva de alguém, então está nervoso e, portanto, inconscientemente, a raiva se manifesta em seu comportamento. Ao mesmo tempo, se você diz que está preocupado com seu parceiro, esse comportamento parece antinatural. Provavelmente, ele decidirá que você foi capturado por emoções de Vali do que o desejo de ajudar.
A melhor maneira de concordar é sempre se tratar sinceramente.
- O quinto componente. Fortalecer o relacionamento
Sempre faça por um ente querido o que nem é necessário, mas será bom. Não é necessário procurar o motivo pelo qual você deve fazer algo. Apenas faça isso, assim. Quando as relações são construídas sobre benefícios mútuos, eles sempre têm muitos conflitos insolúveis.
Usando cada um dos componentes, você aprenderá a conduzir um diálogo produtivo e, em seu relacionamento, ele se tornará muito menos conflitos, ou talvez não seja.
Vídeo: 5 maneiras de resolver o conflito
Leia também:
- Como evitar conflitos - 10 pontos: regras. Como evitar conflitos: dicas
- Uma criança contra um homem amado - conflitos "padrasto e enteado": o que fazer?
- Quem é um conflito e o que ele faz?
- E se a criança entrar em conflito com os colegas de classe, é necessário intervir?
- Crises familiares. 6 crises de vida familiar. Como evitar brigas?
