Quem é um conflito e o que ele faz? Quem pode trabalhar um conflito e quanto ele ganha?

A conflitologia é uma profissão muito interessante, que hoje causa mais e mais interesse entre os jovens. Vamos descobrir onde você pode obter uma profissão onde os especialistas ganham e quanto.

A conflitologia é uma nova especialidade, que começou a ser ensinada há pouco tempo. Ele só se desenvolve e se torna cada vez mais popular, para que muitos prestem atenção a ele. Essa direção é muito interessante, porque contém conhecimento de vários campos da vida. Isso é administração, psicologia e ciência política e economia.

O que é conflitologia?

A conflito é uma ciência separada, que é outra coisa entre sociologia e psicologia. Ela estuda, como o nome implica - conflitos. Como eles aparecem e por que isso está acontecendo? Como resolver situações disputadas?

Os conflitos sempre foram, mas até o século XX, o conhecimento sobre eles não era sistematizado. O primeiro a descrever esse processo é Karl Marx. Depois disso, outros cientistas se juntaram ao trabalho e já em 50 a 60 ciências se tornaram separados, mas não reclamados.

Em qualquer ciência, teoria e prática, são emitidas. Muitos conhecem um pouco a parte teórica, porque temos que enfrentar conflitos constantemente. Alguns ensinam essa ciência sobre seus erros, e alguém tenta evitar xingar e evita -a de todas as maneiras possíveis.

Portanto, se você tiver algum tipo de conflito, certifique -se de que haverá uma solução para os livros didáticos. A conflitologia está envolvida no estudo de conflitos de vários níveis, do pessoal e do fim com militares e estados. Mas a vida geralmente estraga as brigas habituais na cozinha ou no trabalho. Portanto, compreender o básico vale a pena de situações simples.

Que exames a serem realizados na admissão a um conflito?

Se o candidato escolher o treinamento pela profissão de "conflito", você precisará estudar cuidadosamente estudos sociais, uma vez que o assunto é básico para estudar essa área. Mas o segundo assunto que é considerado ao receber documentos é o idioma russo.

Outro exame obrigatório é a história ou as TIC. Aqui você pode escolher um de dois. Além disso, dependendo da universidade, pode ser necessário um exame em um idioma estrangeiro.

Quem é um conflito: revisão, descrição da profissão

A conflitologia tem várias direções diferentes, uma das quais pode ser selecionada como a principal. Ele pode ter como objetivo estudar a psicologia de conflitos, psicologia organizacional e gerencial, assunto básico aplicado e assim por diante.

Depois de concluir o treinamento, o graduado pode se envolver em empreendedorismo e abrir seu próprio negócio, que deveria ser um bom treinamento em termos de teoria e prática. Ou seja, você pode se envolver em pesquisa, diagnóstico, prevenção, pedagogia e assim por diante.

Onde eles são treinados em um conflito?

Até o momento, apenas algumas universidades estão envolvidas em treinamento nesta especialidade. Entre eles:

• Universidade Estadual de Moscou, nomeado após M.V. Lomonosov
• Instituto de Economia e Gerenciamento de Anti -Crisis
• Filial Regional de Moscou "Instituto de Artes e Tecnologias da Informação" da Universidade Humanitária de São Petersburgo
• Universidade Social do Estado Russo

Quanto tempo para estudar sobre um conflito: formas e termos de treinamento

Como você pode ver, poucas universidades oferecem treinamento, mas é possível de diferentes formas, em tempo completo e na revelia. O prazo de treinamento é de 4 a 5 anos, dependendo do tipo selecionado de treinamento e da própria universidade.

A educação é possível tanto com base em 11 classes quanto depois de receber o primeiro ensino superior.

Quais assuntos um conflito estuda?

A conflitologia é uma profissão integrada e, portanto, objetos de várias áreas são estudados durante o treinamento. Todas as disciplinas são divididas em vários grupos e a maioria tem como objetivo estudar conflitos medíocres. Em particular, são estudados objetos gerais que permitem conhecer a teoria dos conflitos, bem como práticos, relacionados à regulamentação de confrontos, atividades de manutenção da paz e outras características. As ciências da indústria ainda são distinguidas. Eles estudam conflitos de todos os níveis, por exemplo, políticos ou familiares.

Que habilidades e conhecimentos um conflitologista obtém no processo de aprendizagem?

Após o final da graduação, o novo especialista recebe os seguintes conhecimentos e habilidades:

• Ele conhece melhor do que os outros, o que é um conflito e como ele pode afetar certas pessoas
• Ele tem conhecimento de uma certa área mais estreita de conflitos. Além disso, ele entende o trabalho deles em diferentes países
• Sabe como identificar conflitos mesmo nos estágios iniciais e determina as causas
• Sabe como gerenciar conflitos e liderá -los na direção certa
• Ele sabe como caracterizar o conflito e oferecer maneiras de resolvê -lo. Além disso, ele pode prever o resultado
• Sabe como trabalhar com todas as reivindicações e objeções no conflito, independentemente de seu nível

Quem pode trabalhar um conflito?

Os conflitistas têm uma escolha extensa em termos de local de trabalho. Você pode se envolver em atividades profissionais em vários municípios, trabalhar em estruturas privadas e estaduais - polícia, tribunais, bancos, autoridades fiscais, serviços sociais e assim por diante.

Ideal para um conflito de posições como:

• Consultor de microclima na equipe
• Diretor Corporativo
• Chefe de organizações de manutenção da paz em nível internacional
• O chefe do serviço de imprensa e assim por diante

Muitas vezes, os graduados são organizados por consultores ou trabalhadores de RH. Seu salário é muito pequeno, mas para mais boas especialidades, experiência e treinamento avançado constante são necessários. Muitas universidades, embora não ensinem especialidades, são capazes de oferecer cursos para treinamento avançado. Além disso, você pode participar de treinamentos profissionais.

Quanto ganha um conflito: salário

Dependendo do post e da experiência, os conflitistas recebem salários diferentes. Em nossa vida, as disputas surgem constantemente e podem estar em qualquer lugar - no trabalho, no transporte, nas instituições estatais, na loja e assim por diante. Cada uma dessas situações pode ser resolvida por um conflito.

Muitas vezes, os conflitólogos trabalham em grandes empresas, onde é simplesmente importante manter relações saudáveis \u200b\u200bna equipe.

Se falarmos sobre centros consultivos, aqui um cooflitologista pode ajudar a desenvolver auto -confiança, se envolver em auto -desenvolvimento, crescimento pessoal, desenvolvimento da resistência ao estresse e também aprender a evitar e resolver conflitos.

Especialistas experientes até sabem como evitar conflitos e são capazes de ensinar isso aos outros.

• Em uma boa companhia, se você tiver experiência suficiente, pode ganhar de 60 mil rublos
• Para profissionais iniciantes, os salários geralmente não excedem 20 mil rublos
• Após um ano de trabalho bem -sucedido, o salário aumenta e já é de 25 mil rublos

Separadamente, vale a pena dizer sobre atividades como treinamentos para diferentes categorias de pessoas.

• Por exemplo, o custo de um dia é de aproximadamente 50 mil rublos
• Se você trabalha como freelancer, o pagamento será de 15 a 20 mil rublos

Resolvendo disputas conflitantes pacificamente: recursos

A profissão de conflito é bastante interessante e cognitiva. Ela é capaz de ser útil na vida cotidiana. Cada conflito experiente sabe como lançar um conflito controlado e resolvê -lo.

Como regra, para promover a empresa, você não pode prescindir sem conflitos. Bons profissionais podem lançar conflitos guiados e resolvê -los como precisam.

Muitas vezes, esses especialistas estão em demanda em:

• Gestão
• Diplomacia
• O negócio
• Jurisprudência
• Pedagogia
• Instituições sociais

Existem certos requisitos para o trabalho nessas estruturas. Então, tenha um conflito:

• A capacidade da persuasão é que as partes se ouvem e percebam que, além delas, pode haver outro ponto de vista
• Tolerância ao estresse. Cada uma das partes definitivamente tentará convencer o especialista ao seu lado
• Conhecimento das características da psicologia de disputas que têm suas próprias regras
• A capacidade de fazer uma previsão para o desenvolvimento de eventos com antecedência e redirecioná -los para a direção certa
• Capacidade de analisar a situação e tirar as conclusões certas
• A capacidade de assistir e ouvir, processar informações e assim por diante
• A capacidade de transmitir claramente seus pensamentos, atenção e concentração

É importante entender que você não pode ficar do lado de alguém no conflito, porque o conflito, de fato, é um lado desinteressado.

Vídeo: conflitologia