Le relazioni "Boss - Subordinate" obbligano a rispettare le regole e le norme dell'etica ufficiale. Inoltre, in ogni situazione, i subordinati devono mostrare rispetto per la personalità e la posizione del leader. Gli ordini del capo devono essere implicitamente e immediatamente eseguiti, non è accettato per sfidarli. E se questi ordini venissero contro i propri interessi del subordinato?
Se il subordinato è sicuro che per qualsiasi motivo, non sarà in grado di soddisfare l'ordine o la richiesta del capo, dovrà rifiutare. Questo deve essere fatto in modo tale da non mettere il leader nella posizione imbarazzante e, allo stesso tempo, non danneggiare te stesso.
Come rifiutare il capo?
Con che competenza, magnificamente ed educatamente rifiuta il capo: 10 migliori consigli
Il "no" educato, ma solido dal subordinato, metterà anche il capo più impegnativo e meticolosamente dal subordinato. Tuttavia, non dovresti sempre rispondere in modo inequivocabile. Ci sono diversi trucchi con cui puoi chiarire al leader che si è rivolto all'indirizzo sbagliato.
Le migliori opzioni di rifiuto:
Insistere morbido, ma con fiducia da solo, anche se il capo sta cercando di persuadere la decisione con ogni mezzo.
Spiega brevemente il motivo del rifiuto se è davvero: "Non riesco a soddisfare il tuo ordine la sera, perché a quel tempo ho bisogno di visitare mia nonna in ospedale".
Offrire di soddisfare la richiesta "un'altra volta", "non ora", "nel tempo", ecc.
Semplici frasi laconiche come: "Non funzionerà oggi" aiuterà anche a sbarazzarsi dell'ordine del capo. Non fare delle scuse per molto tempo e confondere.
Quando lo chef chiede il servizio o dà un'attività, di aprire un calendario o un diario, fingendo che non ci sia assolutamente posto in un programma limitato per soddisfare il suo incarico.
Fai uno sguardo impegnato. Quando il capo si offre di soddisfare questo o quell'incarico, puoi chiedere di ripeterlo di nuovo. Frasi come: "Fammi pensare bene."
Per iniziare un rifiuto con la frase: "Temo che non ci riuscirò" o "con il mio rimpianto". Allo stesso tempo, non ci dovrebbe essere una sensazione di colpa e, in particolare, un tono di colpevolezza.
Rifletti le domande e le richieste del capo. Se dice: "Devi fare questo lavoro prima di pranzo", rispondi: "Capisco che questo lavoro deve essere fatto prima di pranzo, ma non avrò tempo. Inseriscilo da qualcun altro. "
Mostra "in erba". Chiedi di chiarire i dettagli, trova difetto in tutto, cosa puoi: "Devo scrivere un rapporto sul lavoro svolto?", "Da quali parti dovrebbe un rapporto?", "A quale premio posso contare se lo faccio questo lavoro?"
Chiedi di dedicare tempo. Lascia che sia tempo "di pensare", "per la riconciliazione" o "completare altri casi". La cosa principale è cercare di allungare questo tempo.
Importante: se si evita un rifiuto lordo, prima di applicare questo metodo, dovresti pensare attentamente quali conseguenze una conversazione con il capo in questo modulo può avere.
Che competenza, magnificamente ed educatamente rifiuta il capo
Un boss sposato mostra simpatia: come rifiutare una relazione?
Prima di fare conclusioni affrettate e cercare un modo per rifiutare un capo sposato in una relazione, devi assicurarti che i suoi ambigui segni di attenzione non siano un modo familiare di comunicazione con il sesso opposto.
Ci sono tali leader di leader per i quali nominare il dipendente: "Mio caro" o "zampa", valutando apertamente la scollatura o la lunghezza della gonna, un fenomeno normale. Sebbene il boss piacevole in tale comportamento non sia sufficiente, non dovresti affrettarti con le conclusioni.
In caso di dubbio, e il capo sposato si offre costantemente di passare a una comunicazione più stretta, può essere rifiutato in uno dei seguenti modi:
Non supportare il suo flirt.
Non accettare regali e offerte di dare un passaggio, andare a pranzo, guardare un film al cinema.
Ignora qualsiasi conversazione sull'abstract dell'argomento dal lavoro.
Non visitare le parti aziendali nei prossimi mesi.
Vestire il lavoro il più modestamente possibile.
Se tutto è andato troppo lontano, e il capo non suggerisce più e offre vicino all'apertura, il modo migliore per rifiutarlo per non danneggiare la propria carriera, ci sarà un comportamento "corretto". Puoi fare riferimento all'educazione rigorosa, alla paura di offendere i sentimenti di tuo marito o moglie del capo.
Per diverse settimane (mesi) di tale comportamento e qualsiasi uomo perderà interesse e cambierà la sua attenzione su un'altra ragazza.
Importante: il destino della ragazza che accetterà la persuasione del capo sposato può essere definito predeterminato. Dopo un po 'di tempo, "suona abbastanza" e, nella migliore delle ipotesi, dimentica la recente padrona. Non rimarrà nulla per una donna umiliata tranne le vedute inclinate dei colleghi, le risate e il sussurro dietro la schiena e la colpa dell'ex mecenate.
Un boss sposato mostra simpatia: come rifiutare una relazione?
Come rifiutare con competenza il capo in un evento aziendale?
Una festa aziendale non è sempre divertente, naturale e gioiosa. In molte organizzazioni, le parti aziendali vengono eseguite con l'obiettivo di rafforzare lo spirito di comando, unire i dipendenti e migliorare l'interazione della testa con i subordinati. Se la presenza in una vacanza così imposta non è inclusa nei piani, puoi provare a parteciparsi come segue:
Fai un congedo per malattia, vacanza o raid il giorno dell'evento.
Fare riferimento agli malsani di parenti stretti.
Mentire che in questo periodo, le bevande alcoliche sono vietate a causa di farmaci, quindi sarà difficile essere accanto al bere.
Decidendo di eliminare le conseguenze di inondare l'appartamento con i vicini, raccogliere l'auto dall'area di rigore o portare il gatto al veterinario.
Se non riesci a evitare di visitare la festa aziendale, puoi venire all'evento per "sembrare" al capo e fuggire da lì in mezz'ora.
IMPORTANTE: un rifiuto inequivocabile di essere in un evento aziendale e una vera dichiarazione, che sarà annoiato e poco interessante lì, è improbabile che il capo apprezzi. Pertanto, è meglio astenersi da dichiarazioni acute in questa situazione.
Come rifiutare con competenza il capo in un evento aziendale?
Come rifiutare il capo per aumentare le loro posizioni
Se l'aumento è inaspettato e non causa gioia, puoi rifiutarlo. Ma questo deve essere fatto in modo speciale per non danneggiare una carriera:
Dire che la proposta è molto interessante, ma per motivi familiari non sarà possibile accettarla.
Fare riferimento a un programma scomodo.
Per avvertire di possibili conflitti tra i dipendenti nel caso in cui un luogo libero sia occupato da te.
Importante: non rifiutare di aumentare a causa di esperienza insufficiente o riluttanza ad assumersi la responsabilità. Queste sono le peggiori opzioni per rifiutarsi di aumentare.
Come rifiutare il capo per aumentare le loro posizioni
Come rifiutare il capo in una richiesta personale?
Quali possono essere le richieste personali del capo? Prendi qualcosa, raccogli, chiama, d'accordo, acquista, paga le bollette, prenditi cura di bambini o animali. Se tali richieste sono dilaganti, i subordinati di solito le soddisfano. Ma quando ogni nuovo giorno del dipendente in ufficio inizia con la preparazione del caffè al capo e termina con la preparazione dei suoi vestiti, dovrai imparare a rifiutarlo nelle sue richieste personali:
Per discutere il rifiuto della presenza di una grande quantità di lavoro: "Non posso accompagnare il tuo cane oggi, perché ho molto lavoro".
Fare riferimento a cattive condizioni di salute o benessere.
Offrire un'alternativa. Dire che non sarà possibile soddisfare qualitativamente la sua richiesta, ma Vasya dal dipartimento vicino è uno specialista in questo settore.
Importante: rifiutare le richieste personali, il capo ha bisogno di con sicurezza e con calma. Forse valuterà tale onestà e sarà intriso di rispetto per un carattere persistente.
Come rifiutare il capo in una richiesta personale?
Come rifiutare con competenza il capo in un lavoro aggiuntivo?
Il lavoro aggiuntivo a volte aiuta ad avanzare su una scala di carriera. Il rifiuto di un singolo incarico impostato da parte del boss non è sempre giustificato. Forse in questo modo il leader guarda il subordinato, lo sperimenta per affidare il lavoro responsabile altamente retribuito in futuro.
Ma quando non è previsto l'aumento e i nuovi prigionieri speciali del capo continuano e continuano ad agire, vale la pena pensare seriamente alla propria posizione nella compagnia.
Se il lavoro aggiuntivo viene svolto insieme e la maggior parte dei dipendenti deve rimanere in ufficio fino a tarda sera, non c'è nulla di cui preoccuparsi. La scelta qui è piccola. Dovremo supportare i colleghi e unirci a loro o iniziare a cercare un altro lavoro.
Ma se i colleghi lasciano il posto di lavoro in tempo e il compito di svolgere un lavoro aggiuntivo sta sempre sulle spalle dello stesso dipendente, dovrai cercare il motivo di ciò che sta accadendo e sviluppare la strategia di gioco secondo le loro regole.
Il ruolo di Cenerentola nella squadra spesso arriva a qualcuno che cerca di attirare l'attenzione delle autorità, guadagna rispetto e fiducia. Tuttavia, questo comportamento ha un risultato completamente opposto. L'esecuzione mite di qualsiasi ordine è una dimostrazione della completa assenza della propria opinione. Il boss è senza dubbio organizzato da un subordinato obbediente che innesca tutto il lavoro. Cosa fare se scoppiava la pazienza e il desiderio di lavorare per tutti se n'era andato?
È meglio se la probabilità di elaborazione e il loro pagamento viene discussa anche in un'intervista. Ma, di solito, il richiedente per il posto vacante sta così cercando di fare un'impressione positiva che non faccia domande "a disagio".
Come rifiutare con competenza il capo in un lavoro aggiuntivo?
Anche l'affidabilità del nuovo dipendente nei primi giorni di lavoro è comprensibile. Nel tempo, il boss si abitua al fatto che il nuovo può essere caricato con successo con qualsiasi lavoro e rifiutare un tale dipendente sta diventando più difficile. In questo caso, non c'è più altro che iniziare a combattere, vale a dire:
Guidare le priorità. Comprendi cosa è più importante: lavoro o autostima, gli interessi della famiglia o lode del capo.
Per rendersi conto che dopo il rifiuto di eseguire ancora una volta ulteriori lavori, seguirà alcune reazioni del boss. Immagina cosa sarà.
Quando lo chef si offre di lavorare inoltre, non per soddisfare il consenso o il rifiuto. L'opzione migliore sarebbe quella di esprimere tutte le cose e le attività attuali e chiedere quale lavoro sia al momento più importante.
È chiaro che l'implementazione del lavoro straordinario ti impedirà di completare qualitativamente il lavoro.
Chiarire se ulteriori attività sono spiegate nella descrizione del lavoro.
Dai un'occhiata più da vicino ai colleghi. Chiedi loro consigli.
Discuti chiaramente il tuo rifiuto. Opzione: "Non lo farò perché non voglio" - non si adatta.
Il lavoro urgente può essere abbandonato con le parole: “Se questo lavoro dovesse essere fatto una settimana fa, mi piacerebbe riprenderlo. E ora ho troppi affari. "
Puoi chiedere al capo di trovare altri artisti.
Chiedi su quale importo del bonus puoi contare dopo aver completato l'attività. Se il capo non avrebbe pagato per un lavoro aggiuntivo, molto probabilmente troverà un altro "fortunato".
Come rifiutare il capo in un lavoro aggiuntivo?
È importante capire quando lo chef non dovrebbe mai essere abbandonato da ulteriori compiti e istruzioni:
partecipazione a progetti promettenti
lavorare su cui dipende il successo dell'intera azienda
incidente straordinario, situazione di emergenza.
In ogni caso, concordare o rifiutare ulteriori compiti dello chef è il file personale di tutti. La cosa più importante è che il posto di lavoro sia a proprio agio e l'implementazione del lavoro straordinario non interferisce con la vita personale e non umilia l'autostima.
