Dans cet article, nous parlerons de la catégorie des travailleurs auxquels les vacances de vulgarisation ont droit.
L'énigme est posée pour tous les employés officiellement émis. Après tout, c'est, tout d'abord, le besoin de notre physiologie. Après tout, qui a besoin d'un employé fatigué, qui ni mentalement ni physiquement capable d'effectuer pleinement son travail à partir de la fatigue accumulée. Par conséquent, la législation recommande fortement que le "rechargement" temporaire du corps. Mais il existe des catégories de citoyens dont les conditions nécessitent un congé allongé. Et que représente-t-il de lui-même et à qui il a mis, nous considérerons dans ce sujet.
Qui sont les vacances allongées?
Il est généralement admis que 1 fois par an 1 mois peut être reposé sur un légalement, et même pour l'argent de l'entreprise. Mais pour être un peu plus précis, c'est un mois incomplet et 28 jours. Mais les vacances allongées ont un étirement légèrement différent et conviennent aux groupes spéciaux de travailleurs.
Important: les vacances allongées ne peuvent pas être ajustées par la direction. Après tout, il est protégé par la loi de 2 parties de 115 articles!
Les vacances allongées ont la typographie suivante
- Courir pour des conditions de travail nuisibles ou dangereuses3-4 filets. Les loisirs dans ce cas devraient être d'au moins 6 à 7 jours. Une augmentation des vacances de base est établie dans le contrat de travail en fonction des conditions, comme le dit l'article 117.
- Soit dit en passant, les employés du Ministère des urgences ont la possibilité d'augmenter ces normes. Par exemple, jusqu'à 10 ans de travail ont droit à 30 jours de repos, et déjà en 15 à 35 jours, mais plus de 20 ans - vous pouvez vous détendre pendant 40 jours.
- Et si le travail est basé sur le contact avec des produits chimiques ou des armes, alors, en général, il devrait y avoir 49-56 jours.
- Les agents des douanes, les procureurs, les juges et les policiers de la drogue devraient reposer 30 jours.
- Des vacances annuelles supplémentaires pour des conditions de travail spéciales. Cette liste comprend:
- les éducateurs des jardins d'enfants, des enseignants de l'école ou des établissements d'enseignement supérieurs. Soit dit en passant, les enseignants et les éducateurs peuvent compter sur 42 jours. Et voici déjà des enseignants d'institutions spécialisées, par exemple, lorsque vous travaillez avec des orphelinats ou des enfants handicapés, ils devraient éliminer 56 jours. De plus, les employés des institutions psychologiques peuvent compter sur une telle quantité;
- les travailleurs médicaux qui travaillent avec des patients infectés par le VIH et d'autres problèmes de santé dangereux. Indépendamment des qualifications, c'est-à-dire qu'il s'agit d'un médecin ou d'un ordonnance, ils sont censés durer 36 jours;
- les gestionnaires conduisaient devraient reposer 35 jours, mais les employés ordinaires - 30.
- Aussi travailleurs de travail scientifique ou de recherche Obtenez une extension de vacances. Les candidats en sciences ont 36 jours, mais les médecins - 48 chacun.
- Retraités Sortez les vacances en plus de la norme. Mais ils doivent décoller au moins 2 semaines. En moyenne, les vacances devraient avoir 30 K.
- Résidents de l'extrême nord Calculez les vacances en fonction de leur coefficient régional:
- si un employé y vit ou est en cours, un numéro de base est nécessaire pour un montant de base de 24 jours;
- sur une zone étroite ou des travailleurs temporaires sont déposés à partir de 16 jours;
- mais dans d'autres zones plus éloignées, les vacances sont déjà prolongées de 8 jours.
- Une telle racine est censée être qui travaille avec un horaire irrégulier.Dans ce cas, un employé peut compter sur l'extension d'un rampant standard pendant au moins 3 à 5 jours.
- Il existe une autre catégorie spéciale qui a été conclue depuis l'époque de l'URSS:
- les personnes handicapées de n'importe quel groupe peuvent compter sur 30 jours d'une place;
- les athlètes et les entraîneurs de cette direction ont 4 jours supplémentaires;
- les employés du service des affaires internes, selon la hauteur de la phase de travail, peuvent prolonger la destruction de base pendant 3 à 15 jours;
- toutes les victimes de l'accident de Tchernobyl, selon le degré de certificat, prolongent la période de vacances pendant 7 à 14 jours.
Les employés devraient également connaître leurs droits et contrôler ces conditions. Si vous ne voulez pas être utilisé tous ces jours, il vaut la peine d'écrire une déclaration au leader afin de recevoir des représailles monétaires pour les jours inutilisés. Au fait, comment pouvez-vous le faire correctement dans le matériau "Comment est la rémunération des vacances inutilisées?".
Important: vous ne pouvez compter que sur des vacances allongées si l'employé a travaillé au moins 10 mois au même endroit. Dans le cas où les vacances sont censées être de 56 jours. Si le congé est fixé en un montant de 42 jours, la durée totale du service doit atteindre 11 mois. Dans d'autres cas, il se déroule selon le régime standard de six mois.
Mais l'employeur a le droit de refuser et d'envoyer un employé pour un repos approprié. Cela devrait être pris en compte, mais s'il ne fournit ni une rémunération en argent ni des jours supplémentaires de vacances allongées, il est possible d'imposer une amende ou même une peine d'emprisonnement pendant une période de 3 ans.
VIDÉO: Quand l'extension de la conduite peut-elle être remplacée par une compensation monétaire?
