Πόσο ικανοποιητικά, όμορφα και ευγενικά αρνούνται το αφεντικό: 10 καλύτερες συμβουλές

Πώς να αρνηθείτε το αφεντικό να εκπληρώσει προσωπικές οδηγίες, σχέσεις, να επισκεφθείτε ένα εταιρικό κόμμα.

Σχέσεις "Boss - Υποτάχυνση" υποχρεώνουν να συμμορφώνονται με τους κανόνες και τους κανόνες της επίσημης δεοντολογίας. Επιπλέον, σε κάθε περίπτωση, οι υφισταμένοι πρέπει να δείχνουν σεβασμό στην προσωπικότητα και τη θέση του ηγέτη. Οι εντολές του αρχηγού πρέπει να εκτελούνται σιωπηρά και αμέσως, δεν είναι αποδεκτό να τους αμφισβητήσει. Αλλά τι γίνεται αν αυτές οι παραγγελίες έρχονται ενάντια στα δικά τους συμφέροντα του υποδεέστερου;

Εάν ο δευτερεύων είναι σίγουρος ότι για οποιονδήποτε λόγο δεν θα μπορέσει να εκπληρώσει την παραγγελία ή το αίτημα του αφεντικού, θα πρέπει να αρνηθεί. Αυτό πρέπει να γίνει με τέτοιο τρόπο ώστε να μην θέσει τον ηγέτη στην αμήχανη θέση και, ταυτόχρονα, να μην βλάψει τον εαυτό σας.

Πόσο ικανοποιητικά, όμορφα και ευγενικά αρνούνται το αφεντικό: 10 καλύτερες συμβουλές

Ο ευγενικός, αλλά στερεός "όχι" από τον δευτερεύον θα βάλει ακόμη και το πιο απαιτητικό και σχολαστικά αφεντικό από τον υποκείμενο. Ωστόσο, δεν πρέπει πάντα να απαντάτε χωρίς αμφιβολία. Υπάρχουν πολλά κόλπα με τα οποία μπορείτε να καταστήσετε σαφές στον ηγέτη ότι γύρισε σε λάθος διεύθυνση.

Οι καλύτερες επιλογές άρνησης:

1. Μαλακό, αλλά επιμένει με βεβαιότητα από μόνος του, ακόμα κι αν το αφεντικό προσπαθεί να πείσει την απόφαση με κάθε τρόπο.
2. Εξηγήστε εν συντομία τον λόγο για την άρνηση αν πραγματικά είναι: "Δεν μπορώ να εκπληρώσω την παραγγελία σας το βράδυ, γιατί εκείνη τη στιγμή πρέπει να επισκεφθώ τη γιαγιά μου στο νοσοκομείο".
3. Να προσφέρετε για να εκπληρώσετε το αίτημα "άλλη φορά", "όχι τώρα", "με την πάροδο του χρόνου", κλπ.
4. Οι απλές λακωνικές φράσεις όπως: "Δεν θα λειτουργούν σήμερα" θα βοηθήσουν επίσης να απαλλαγούμε από τη σειρά του αφεντικού. Μην κάνετε δικαιολογίες για μεγάλο χρονικό διάστημα και σύγχυση.
5. Όταν ο σεφ ζητάει την υπηρεσία ή δίνει μια εργασία, να ανοίξει ένα ημερολόγιο ή ημερολόγιο, προσποιούμενος ότι δεν υπάρχει απολύτως καμία θέση σε ένα σφιχτό πρόγραμμα για να εκπληρώσει την αποστολή του.
6. Κάντε μια πολυάσχολη εμφάνιση. Όταν το αφεντικό προσφέρει να εκπληρώσει αυτό ή αυτή την εργασία, μπορείτε να ζητήσετε να το επαναλάβετε ξανά. Φράσεις όπως: "Επιτρέψτε μου να σκεφτώ καλά."
7. Για να ξεκινήσω μια άρνηση με τη φράση: "Φοβάμαι ότι δεν θα πετύχω" ή "για τη λύπη μου". Ταυτόχρονα, δεν πρέπει να υπάρχει αίσθηση ενοχής και, ειδικά, ένας ένοχος.
8. Αντικατοπτρίζουν τις ερωτήσεις και τα αιτήματα του αφεντικού. Αν λέει: "Πρέπει να κάνετε αυτό το έργο πριν από το μεσημεριανό γεύμα", απαντήστε: "Καταλαβαίνω ότι αυτό το έργο πρέπει να γίνει πριν από το μεσημεριανό γεύμα, αλλά δεν θα έχω χρόνο. Εισαγάγετε το σε κάποιον άλλο. "
9. Εμφάνιση "Budding". Ζητήστε να διευκρινίσετε τις λεπτομέρειες, να βρείτε σφάλμα με τα πάντα, τι μπορείτε: "Χρειάζεται να γράψω μια αναφορά σχετικά με το έργο;", "Ποια μέρη πρέπει να αναφέρονται;", "Σε ποιο βραβείο μπορώ να υπολογίζω αν το κάνω αυτή η δουλειά?"
10. Ζητήστε να δώσετε χρόνο. Αφήστε να είναι ο χρόνος "να σκεφτείτε", "για συμφιλίωση" ή "να ολοκληρώσετε άλλες περιπτώσεις". Το κύριο πράγμα είναι να προσπαθήσουμε να τεντώσουμε αυτήν την ώρα.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Εάν αποφύγετε μια ακαθάριστη άρνηση, πριν εφαρμόσετε αυτή τη μέθοδο, θα πρέπει να σκεφτείτε προσεκτικά ποιες συνέπειες μπορεί να έχει μια συνομιλία με το αφεντικό σε αυτή τη μορφή.

Ένα παντρεμένο αφεντικό δείχνει συμπάθεια: Πώς να αρνηθείτε μια σχέση;

Πριν κάνετε βιαστικά συμπεράσματα και ψάχνετε για έναν τρόπο να αρνηθείτε ένα παντρεμένο αφεντικό σε μια σχέση, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι τα διφορούμενα σημάδια της προσοχής δεν είναι ένας οικείος τρόπος επικοινωνίας με το αντίθετο φύλο.

Υπάρχουν τέτοιοι ηγέτες-αρσενικοί ηγέτες για τους οποίους να ονομάσουν τον υπάλληλο: "Αγαπητέ μου" ή "Paw", αξιολογώντας ανοιχτά το λαιμό ή το μήκος του φυσιολογικού φαινομένου φούστας. Αν και το αφεντικό ευχάριστο σε μια τέτοια συμπεριφορά δεν είναι αρκετό, δεν πρέπει να βιαστείτε με συμπεράσματα.

Εάν δεν υπάρχει αμφιβολία και το παντρεμένο αφεντικό προσφέρει επίμονα να μεταβεί σε στενότερη επικοινωνία, μπορεί να απορριφθεί με έναν από τους ακόλουθους τρόπους:

1. Μην υποστηρίζετε το φλερτ του.
2. Μην δεχτείτε δώρα και προσφορές για να δώσετε ανελκυστήρα, να πάτε μεσημεριανό, να παρακολουθήσετε μια ταινία στον κινηματογράφο.
3. Αγνοήστε τυχόν συνομιλίες σχετικά με το θέμα Περίληψη από την εργασία.
4. Μην επισκέπτεστε εταιρικά κόμματα τους επόμενους μήνες.
5. Το dressing λειτουργεί όσο το δυνατόν πιο μέτρια.

Εάν όλα έχουν πάει πολύ μακριά, και το αφεντικό δεν υπονοεί πλέον, και προσφέρει κοντά στο άνοιγμα, ο καλύτερος τρόπος για να τον αρνηθεί, ώστε να μην βλάψει τη δική του καριέρα, θα υπάρξει "σωστή" συμπεριφορά. Μπορείτε να ανατρέξετε στην αυστηρή εκπαίδευση, στο φόβο να προσβάλλετε τα συναισθήματα του συζύγου σας ή της συζύγου σας του αφεντικού.

Για αρκετές εβδομάδες (μήνες) μιας τέτοιας συμπεριφοράς και οποιοσδήποτε άνθρωπος θα χάσει το ενδιαφέρον και θα αλλάξει την προσοχή του σε ένα άλλο κορίτσι.

Σημαντικό: Η μοίρα του κοριτσιού που θα συμφωνήσει με την πειθώ του παντρεμένου αφεντικού μπορεί να ονομαστεί προκαθορισμένη. Μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, "παίζει αρκετά" και, στην καλύτερη περίπτωση, ξεχάστε την πρόσφατη ερωμένη. Δεν θα παραμείνει τίποτα για μια ταπεινωμένη γυναίκα, εκτός από τις ελκυστικές απόψεις των συναδέλφων, το γέλιο και το ψιθυριστό πίσω από την πλάτη και το nit -picking του πρώην προστάτη.

Πώς να αρνηθεί κανείς το αφεντικό σε μια εταιρική εκδήλωση;

Ένα εταιρικό κόμμα δεν είναι πάντα διασκεδαστικό, φυσικό και χαρούμενο. Σε πολλούς οργανισμούς, τα εταιρικά κόμματα πραγματοποιούνται με στόχο την ενίσχυση του πνεύματος των διοικήσεων, την ενοποίηση των εργαζομένων και τη βελτίωση της αλληλεπίδρασης του κεφαλιού με τους υφισταμένους. Εάν η παρουσία σε τέτοιες επιβαλλόμενες διακοπές δεν περιλαμβάνεται στα σχέδια, μπορείτε να προσπαθήσετε να συμμετάσχετε σε αυτήν ως εξής:

1. Πάρτε άδεια ασθενείας, διακοπές ή επιδρομή την ημέρα της εκδήλωσης.
2. Να αναφερθεί στους ανθυγιεινούς στενούς συγγενείς.
3. Για να ψέματα σε αυτή την περίοδο, απαγορεύονται τα αλκοολούχα ποτά λόγω φαρμάκων, οπότε θα είναι δύσκολο να βρεθεί δίπλα στο ποτό.
4. Ορίστε να εξαλείψετε τις συνέπειες της πλημμύρας του διαμερίσματος με τους γείτονες, να παραλάβετε το αυτοκίνητο από την περιοχή πέναλτι ή να πάρετε τη γάτα στον κτηνίατρο.
5. Εάν δεν μπορείτε να αποφύγετε την επίσκεψη στο εταιρικό κόμμα, μπορείτε να έρθετε στην εκδήλωση για να "φανείτε" στο αφεντικό και να ξεφύγετε από εκεί σε μισή ώρα.

Σημαντικό: Μια αδιαμφισβήτητη άρνηση να είναι σε μια εταιρική εκδήλωση και μια αληθινή δήλωση, η οποία θα βαρεθεί και δεν ενδιαφέρεται εκεί, το αφεντικό είναι απίθανο να εκτιμήσει. Ως εκ τούτου, είναι καλύτερο να αποφύγετε τις αιχμηρές δηλώσεις σε αυτή την κατάσταση.

Πώς να αρνηθείτε το αφεντικό να αυξήσει τις θέσεις του

Εάν η αύξηση είναι απροσδόκητη και δεν προκαλεί χαρά, μπορείτε να την αρνηθείτε. Αλλά αυτό πρέπει να γίνει με ειδικό τρόπο για να μην βλάψει μια καριέρα:

1. Το να πούμε ότι η πρόταση είναι πολύ ενδιαφέρουσα, αλλά για οικογενειακούς λόγους δεν θα είναι δυνατόν να την αποδεχτεί.
2. Ανατρέξτε σε ένα ενοχλητικό πρόγραμμα.
3. Να προειδοποιήσει για πιθανές συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων σε περίπτωση που ένας κενός χώρος καταλαμβάνεται από εσάς.

Σημαντικό: Μην αρνηθείτε να αυξηθεί λόγω ανεπαρκούς εμπειρίας ή απροθυμίας να αναλάβετε την ευθύνη. Αυτές είναι οι χειρότερες επιλογές για την άρνηση να αυξηθεί.

Πώς να αρνηθείτε το αφεντικό σε προσωπικό αίτημα;

Ποια μπορεί να είναι τα προσωπικά αιτήματα του αφεντικού; Πάρτε κάτι, παραλάβετε, καλέστε, συμφωνήστε, αγοράστε, πληρώνετε λογαριασμούς, φροντίστε τα παιδιά ή τα ζώα. Εάν τα αιτήματα αυτά είναι αχαλίνωτα, τότε οι υφισταμένοι τους πληρούν συνήθως. Αλλά όταν κάθε νέα ημέρα του εργαζομένου στο γραφείο αρχίζει με την προετοιμασία του καφέ στο αφεντικό και τελειώνει με την προετοιμασία των ρούχων του, θα πρέπει να μάθετε να τον αρνηθείτε στα προσωπικά του αιτήματα:

1. Για να υποστηρίξω την άρνηση από την παρουσία μεγάλου ποσού εργασίας: «Δεν μπορώ να περπατήσω το σκυλί σας σήμερα, γιατί έχω πολλή δουλειά».
2. Ανατρέξτε στην κακή υγεία ή στην ευημερία.
3. Προσφέρετε μια εναλλακτική λύση. Το να πούμε ότι δεν θα είναι δυνατόν να εκπληρωθούν ποιοτικά το αίτημά του, αλλά ο Vasya από το γειτονικό τμήμα είναι ειδικός σε αυτόν τον τομέα.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Για να αρνηθεί κανείς προσωπικά αιτήματα, το αφεντικό χρειάζεται με αυτοπεποίθηση και ήρεμα. Ίσως θα αξιολογήσει τέτοια ειλικρίνεια και θα είναι imbued με σεβασμό για έναν επίμονο χαρακτήρα.

Πώς να αρνηθεί κανείς το αφεντικό σε πρόσθετη εργασία;

Η πρόσθετη εργασία μερικές φορές βοηθά στην προώθηση σε μια σκάλα σταδιοδρομίας. Η απόρριψη μιας μεμονωμένης αποστολής που ορίζεται από το αφεντικό δεν είναι πάντα δικαιολογημένη. Ίσως με αυτόν τον τρόπο ο ηγέτης να κοιτάξει τον υποκείμενο, τον βιώνει για να αναθέσει την υπεύθυνη εξαιρετικά αμειβόμενη εργασία στο μέλλον.

Αλλά όταν η αύξηση δεν αναμένεται και οι νέοι ειδικοί κρατούμενοι από τον αρχηγό συνεχίζουν και συνεχίζουν να ενεργούν, αξίζει να σκεφτούμε σοβαρά τη δική τους θέση στην εταιρεία.

Εάν η πρόσθετη εργασία γίνει μαζί και οι περισσότεροι υπάλληλοι πρέπει να παραμείνουν στο γραφείο μέχρι αργά το βράδυ, δεν υπάρχει τίποτα να ανησυχείτε. Η επιλογή εδώ είναι μικρή. Θα πρέπει είτε να υποστηρίξουμε τους συναδέλφους και να τους ενώσουμε ή να αρχίσουμε να αναζητούμε άλλη δουλειά.

Αλλά αν οι συνάδελφοι εγκαταλείψουν το χώρο εργασίας εγκαίρως και το καθήκον της εκτέλεσης πρόσθετων εργασιών έγκειται πάντα στους ώμους του ίδιου εργαζομένου, θα πρέπει να αναζητήσετε το λόγο για το τι συμβαίνει και να αναπτύξετε τη στρατηγική παιχνιδιού σύμφωνα με τους κανόνες τους.

Ο ρόλος της Σταχτοπούτας στην ομάδα συχνά φτάνει σε κάποιον που προσπαθεί να προσελκύσει την προσοχή των αρχών, να κερδίσει σεβασμό και εμπιστοσύνη. Ωστόσο, αυτή η συμπεριφορά έχει ένα εντελώς αντίθετο αποτέλεσμα. Η πενιχρή εκτέλεση οποιωνδήποτε παραγγελιών είναι μια επίδειξη της πλήρους απουσίας της δικής τους γνώμης. Το αφεντικό είναι αναμφισβήτητα διατεταγμένο από έναν υπάκουο υποκείμενο που ενεργοποιεί όλη τη δουλειά. Τι να κάνετε αν η υπομονή ξέσπασε και η επιθυμία να εργαστείτε για όλους είχε φύγει;

Είναι καλύτερο αν η πιθανότητα επεξεργασίας και η πληρωμή τους συζητείται ακόμη και σε συνέντευξη. Αλλά, συνήθως, ο αιτών για την κενή θέση προσπαθεί έτσι να κάνει μια θετική εντύπωση ότι δεν θέτει "άβολα" ερωτήσεις.

Η αξιοπιστία του νέου εργαζομένου στις πρώτες ημέρες της εργασίας είναι επίσης κατανοητή. Με την πάροδο του χρόνου, το αφεντικό συνηθίζει στο γεγονός ότι το νέο μπορεί να φορτωθεί με επιτυχία με οποιαδήποτε εργασία και η άρνηση ενός τέτοιου εργαζομένου γίνεται όλο και πιο δύσκολο. Σε αυτή την περίπτωση, δεν υπάρχει τίποτα παρά να αρχίσουμε να αγωνίζονται, δηλαδή:

1. Προτεραιότητες οδήγησης. Κατανοήστε τι είναι πιο σημαντικό - εργασία ή αυτοεκτίμηση, τα συμφέροντα της οικογένειας ή ο έπαινος του αφεντικού.
2. Για να συνειδητοποιήσουμε ότι μετά την άρνηση να εκτελέσει για άλλη μια φορά πρόσθετη εργασία, θα ακολουθήσει κάποια αντίδραση του αφεντικού. Φανταστείτε τι θα είναι.
3. Όταν ο σεφ προσφέρει επιπλέον να εργαστεί, να μην ανταποκριθεί στη συγκατάθεση ή την άρνηση. Η καλύτερη επιλογή θα ήταν να εκφράσουμε όλα τα τρέχοντα πράγματα και τα καθήκοντα σε αυτόν και να ρωτήσουμε ποια δουλειά είναι αυτή τη στιγμή πιο σημαντική.
4. Είναι σαφές ότι η εφαρμογή των υπερωριών θα σας εμποδίσει να ολοκληρώσετε ποιοτικά το έργο.
5. Διευκρίνιση εάν διευκρινίζονται πρόσθετες εργασίες στην περιγραφή της εργασίας.
6. Ρίξτε μια πιο προσεκτική ματιά στους συναδέλφους. Ρωτήστε τους συμβουλές.
7. Υποστηρίζετε σαφώς την άρνησή σας. Επιλογή: "Δεν θα το κάνω γιατί δεν θέλω" - δεν ταιριάζει.
8. Η επείγουσα εργασία μπορεί να εγκαταλειφθεί με τις λέξεις: "Αν αυτό το έργο έπρεπε να γίνει πριν από μία εβδομάδα, θα ήθελα πολύ να το αναλάβω. Και τώρα έχω πάρα πολλά από την επιχείρησή μου. "
9. Μπορείτε να ζητήσετε από το αφεντικό να βρει άλλους καλλιτέχνες.
10. Ρωτήστε ποιο ποσό του μπόνους μπορείτε να υπολογίζετε μετά την ολοκλήρωση της εργασίας. Εάν το αφεντικό δεν θα πληρώσει για πρόσθετη εργασία, πιθανότατα θα βρει άλλο "τυχερό".

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε πότε ο σεφ δεν πρέπει ποτέ να εγκαταλειφθεί από πρόσθετες εργασίες και οδηγίες:

• Συμμετοχή σε υποσχόμενα έργα
• εργάζονται στην οποία εξαρτάται η επιτυχία ολόκληρης της εταιρείας
• Έκτακτο περιστατικό, κατάσταση έκτακτης ανάγκης.

Σε κάθε περίπτωση, να συμφωνήσει ή να αρνηθεί πρόσθετες εργασίες του σεφ είναι το προσωπικό αρχείο όλων. Το πιο σημαντικό είναι ότι ο χώρος εργασίας είναι άνετος και η εφαρμογή της υπερωριακής εργασίας δεν παρεμβαίνει στην προσωπική ζωή και δεν ταπεινώνει τον εαυτό της.

Βίντεο: Πώς να πείτε στο αφεντικό: "Όχι";