Wer macht der verlängerte jährliche grundlegende bezahlte Urlaub?

In diesem Artikel werden wir darüber sprechen, in welcher Kategorie von Arbeitnehmern der Verlängerungsurlaub berechtigt ist.

Riddle wird für alle Mitarbeiter, die offiziell ausgestellt werden, gelegt. Immerhin ist dies zunächst die Notwendigkeit unserer Physiologie. Schließlich, der einen müden Angestellten braucht, das weder geistig noch physisch in der Lage ist, seine Arbeit vollständig aus der angesammelten Müdigkeit auszuführen. Daher empfiehlt die Gesetzgebung nachdrücklich das vorübergehende "Nachladen" des Körpers. Es gibt jedoch Kategorien von Bürgern, deren Bedingungen einen länglichen Urlaub erfordern. Und was repräsentiert er von sich selbst und wem er stellte, werden wir in diesem Thema berücksichtigen.

Wer ist der langgestreckte Urlaub?

Es wird allgemein anerkannt, dass 1 Mal im Jahr 1 Monat legal und sogar für das Geld des Unternehmens ausgeruht werden kann. Aber um etwas genauer zu sein, dann ist dies ein unvollständiger Monat und 28 Tage. Doch verlängerte Urlaub hat eine etwas andere Dehnung und eignet sich für besondere Gruppen von Arbeitnehmern.

WICHTIG: Der langgestreckte Urlaub kann nicht vom Management angepasst werden. Immerhin ist es gesetzlich von 2 Teilen von 115 Artikeln geschützt!

Auslöser Urlaub hat die folgende Typifikation

• Rennen Sie für schädliche oder gefährliche Arbeitsbedingungen3-4 Netze. Die Erholung in diesem Fall sollte mindestens 6-7 Tage betragen. Eine Erhöhung des Grundurlaubs wird im Arbeitsvertrag abhängig von den Bedingungen festgelegt, wie in Artikel 117 heißt.
  • Übrigens haben Mitarbeiter des Notfallministeriums die Möglichkeit, solche Normen zu erhöhen. Zum Beispiel haben bis zu 10 Jahre Arbeit Anspruch auf 30 Tagen Ruhe und bereits in 15 bis 35 Tagen, aber mehr als 20 Jahren - Sie können sich 40 Tage lang entspannen.
  • Und wenn die Arbeit auf dem Kontakt mit Chemikalien oder Waffen basiert, sollte es im Allgemeinen 49-56 Tage geben.
  • Zollbeamte, Staatsanwälte, Richter und Drogenpolizisten sollten 30 Tage ruhen.
• Zusätzliche jährliche Urlaub für besondere Arbeitsbedingungen. Diese Liste enthält:
  • pädagogen von Kindergärten, Lehrern der Schule oder Hochschuleinrichtungen. Übrigens können Lehrer und Pädagogen auf 42 Tage zählen. Aber Lehrer von spezialisierten Institutionen, beispielsweise bei der Arbeit mit Waisenhäusern oder behinderten Kindern, sollten 56 Tage entsorgen. Außerdem können Mitarbeiter von psychologischen Institutionen auf eine solche Menge zählen.
  • medizinische Mitarbeiter, die mit HIV-infizierten Patienten und anderen gefährlichen Gesundheitszuständen arbeiten. Unabhängig von den Qualifikationen, dh es ist ein Arzt oder ein geordneter, sollen sie 36 Tage sein;
  • leitende Manager sollten 35 Tage ruhen, aber normale Mitarbeiter - 30.

• Ebenfalls arbeitnehmer von wissenschaftlichen oder Forschungsarbeiten Holen Sie sich eine Urlaubserweiterung. Kandidaten der Wissenschaften haben 36 Tage, aber Ärzte - jeweils 48.
• Arbeitsrentner Holen Sie sich den Urlaub, der über die Norm hinausgeht. Aber sie müssen mindestens 2 Wochen abheben. Im Durchschnitt sollte der Urlaub 30 k haben.
• Bewohner des hohen Nordens Berechnen Sie die Ferien gemäß ihrem regionalen Koeffizienten:
  • wenn ein Mitarbeiter dort lebt oder laufend ist, ist eine Basisnummer für eine Basismenge von 24 Tagen erforderlich.
  • auf einem engen Bereich oder vorübergehenden Arbeitnehmern werden aus 16 Tagen gelegt;
  • aber in anderen, entfernten Gebieten wird der Urlaub bereits um 8 Tage verlängert.
• Ein solches Gesindel soll sein wer arbeitet mit einem unregelmäßigen Zeitplan.In diesem Fall kann ein Mitarbeiter auf mindestens 3-5 Tage auf die Erweiterung eines Standards für mindestens 3-5 Tage zählen.
• Es gibt eine weitere spezielle Kategorie, die seit dem Zeitpunkt der UdSSR abgeschlossen wurde:
  • behinderte Menschen in jeder Gruppe können an 30 Tagen eines Ortes zählen.
  • athleten und Trainer dieser Richtung haben weitere 4 Tage;
  • mitarbeiter des internen Angelegenheitsdienstes können je nach Höhe der Arbeitsstufe die Basisreste um 3-15 Tage verlängern.
  • alle Opfer während des Tschernobyl-Unfalls verlängern die Urlaubsdauer 7 bis 14 Tage.

Die Mitarbeiter sollten auch ihre Rechte kennen und solche Bedingungen kontrollieren. Wenn Sie all diese Tage nicht verwendet werden möchten, lohnt es sich, eine Erklärung an den Führer zu schreiben, um eine Geldvergeltung für ungenutzte Tage zu erhalten. Wie können Sie es übrigens im Material richtig machen? "Wie ist die Entschädigung für ungenutzten Urlaub?".

WICHTIG: Sie können sich nur auf einen länglichen Urlaub verlassen, wenn der Mitarbeiter mindestens 10 Monate an einem Ort gearbeitet hat. Für den Fall, in dem der Urlaub 56 Tage betragen soll. Wenn die Auszeit in Höhe von 42 Tagen festgelegt ist, sollte die Gesamtdauer von 11 Monaten erreichen. In anderen Fällen verläuft es nach dem Standardschema aus sechs Monaten.

Aber der Arbeitgeber hat das Recht, einen Arbeitnehmer zu verweigern und einen Arbeitnehmer für eine ordnungsgemäße Pause zu schicken. Dies sollte berücksichtigt werden, aber wenn es weder Geldentschädigung noch zusätzliche Tage langer Urlaub liefert, ist es möglich, eine Geldstrafe oder sogar eine Freiheitsstrafe für einen Zeitraum von 3 Jahren aufzuerlegen.

VIDEO: Wann kann die Verlängerung der Urlaub durch Geldkompensation ersetzt werden?