Kombinace a část - čas - Jaký je rozdíl? Jaký je rozdíl mezi kombinací času?

V tomto tématu budeme studovat rozdíl mezi časem a kombinací.

Kombinace a kombinace profesí jsou dnes velmi populární, protože umožňují omezit sebe a své schopnosti jednou specialitou. V souvislosti s podobností těchto dvou různých konceptů jsou však zaměstnavatel a zaměstnanci často zmateni, což je podstatou konkrétního aktu. A to není překvapivé, protože jsou podobné nejen z filologické stránky, ale také z legálního. A pokusíme se pochopit toto téma.

Část - čas a kombinace - Jaký je rozdíl?

Chcete -li zjistit, na rozdíl od času a kombinace, měli byste se obrátit na kodex práce Ruské federace. Obě tato ustanovení jsou regulována zákonem, nebo spíše kapitola 44. Články jsou však umístěny poblíž: Část -time je založena na článku 60.1 a kombinace je založena na článku 60.2.

• Na konkrétním podniku může být často rozvinuta situace, pokud zaměstnavatel musí distribuovat určité množství nesplněné práce mezi zaměstnanci. Cokoli může být důvod. Například vydání jednoho z kolegů na dovolené, propuštění zaměstnance a může nastat nový směr v pracovní oblasti. Nebo došlo k určitým vnitřním změnám v kolektivní struktuře.
  • Pokud objem poskytnuté práce není příliš kritický, aby přilákal nové osoby k zaměstnancům, lze tuto práci provést díky přiřazení kolegy ve formě dalšího objemu práce.

• Hlavní rozdíl je následující Kombinace může být uspořádána s hlavní činností pouze ve volném čase, ale ne více než 50% hlavní pracovní doby.
  • I když zaměstnanec pracuje ve stejném podniku, pro stejného zaměstnavatele, jeho pracovní část -čas se provádí výhradně mimo pracovní dobu.
• Vztahující se k kombinace,poté se práce prováděná zaměstnancem provádí po určitou dobu, která shoduje se s hlavní pracovní dobou.
• Díky tomu můžeme dojít k závěru tato část -čas má právo existovat, a to jak v jedné společnosti, tak v několika, zatímco Kombinace je realizována výhradně v určité organizaci.
  • Příklad části -čas: Konkrétní zaměstnanec pracuje ve společnosti jako účetní od 8:00 do 17:00 a od 17:00 do 19:00 pracuje jako pokladník.
  • Příklad kombinace: Konkrétní zaměstnanec pracuje ve společnosti jako účetní a pokladní od 8:00 do 17:00.

Je důležité pochopit, že kombinace je především implementací dalších pokynů vedení.

Důležité výrazné nuance mezi časem a kombinací

• Kombinace potřebuje další provedení pracovní smlouvy I když zaměstnanec-kuyer bude pracovat ve stejné společnosti. Pracovní smlouva bez selhání naznačuje, jaké funkce bude zaměstnanec vykonávat, v jakém období a jak bude práce zaměstnance zaplacena . Existuje oficiální registrace nové pozice zaměstnance ve formě T-1.
• Kombinace v dokumentu je o něco jednodušší. Zaměstnavatel vydá příkaz, že další zaměstnanec je pověřen další povinnosti, které budou finančně podporovány . Oficiální zaměstnání nedochází.

Důležité: Rovněž stojí za to vědět, že v pracovní knize nejsou žádné záznamy, pokud zaměstnanec pracuje na kombinaci. S částečným časem jsou všechny změny nutně prováděny z další práce v hlavní pracovní knize.

• Pokud jde o platbu za odvedenou práci, pak na základě legislativy Ruské federace , zaměstnanci-kuferci dostávají svůj plat, počínaje zpracovaným časem a objem práce.Část často dostává hodinovou platbu.
  • Situace s kombinací příspěvků se skládá trochu jinak. Podle článku 151 při kombinaci příspěvků provádění dalšího objemu práce během pracovní doby nebo výkonu zaměstnance přímých povinností jiného , zaměstnanec přichází další mzdy, jejichž částka pochází ze dohody obou stran. Jmenovitě zaměstnavatel a podřízený. Může to být jak polovina pevné sazby, tak prémiové pobídky.

• Rovněž stojí za to se dotknout další platby ve formě dovolené nebo pacientů atd. Monfummer Existují dvě různá množství, která jsou považována za samostatně.
  • Ale s kombinace Vypočítá se pouze hlavní výdělky, ale s ohledem na tyto dodatečné kompenzace.
• Dovolenástejný s částí -časstává se to pouze současně a je legálně formalizováno na dvou místech. Ale hlavní pozice nastavuje dovolenou.
  • Při kombinování Dovolená se nepředpokládá další „část -čas“. Jen zaměstnanec v době dovolené je osvobozen od dodatečných zatížení.
• Protože s částí -časjde téměř pro nový design, pouze s malou pracovní dobou, pak Propuštěnímusí dodržovat všechny odstavce článku 81.
  • Kombinacenevyžaduje propuštění. Jednoduše, opět, na základě vzájemné dohody nebo na konci dohodnutého termínu, další zatížení pracovníka se zastaví.

Rozdíl personálu v částečném čase a kombinaci

• Když se říká o čase nebo kombinaci, je okamžitě jasné, že se objem práce několikrát zvýší. Za prvé, taková pracovní praxe je spojena s dalším zatížením. Mezi těmito dvěma koncepty však existuje významný rozdíl, pokud jde o omezení.
• Kombinace je omezena pouze na jeden podnik a jeden zaměstnavatel. Každý zaměstnanec, který má vhodnou kvalifikační úroveň pro tento dodatečný objem, však může jít do kombinace.

• Část -time kombinace vyžaduje další pracovní dobu. Legislativa a tak stanoví určité omezení v dodatečné pracovní době, ale pro část -platí řadu pracovních zákazů.To se provádí tak, aby zaměstnanec nepřekonal, což může vést ke snížení kvality jeho práce. Zde jsou hlavní výjimky:
  • zaměstnanec mladší osmnácti let;
  • pokud zaměstnanec, který pracuje v lékařské nebo pedagogické sféře, zkrátil hlavní pracovní dobu, může se stát částí. Jinak, za plnou cenu, je to nemožné;
  • zaměstnanec státního podniku se nemůže stát složeným pracovníkem;
  • Část -time Advance je zakázána v podnicích s škodlivými nebo nebezpečnými pracovními podmínkami;
  • pokud mluvíme o dopravní službě;
  • soudce, vojenský personál, právník, právník, zástupce, starosta se nemůže stát součástí!

DŮLEŽITÉ: Pokud se zaměstnavatel rozhodne porušit jednu z těchto zákazů, bude na podnik a vedení uloženo finanční zotavení. Kromě toho nemá ředitel organizace pravomoc zakázat jeho podřízeného, \u200b\u200baby pracoval jako část. Rovněž počet zaměstnavatelů, na nichž může stejná část -čas pracovat s legislativou.

Jak vidíte, část - čas a kombinace mají trochu podobné - koneckonců je to další práce a výdělky. Ale mají důležité pracovní problémy.

Video: Jaký je rozdíl mezi časem a kombinací?