В какой день недели лучше и выгоднее брать отпуск по деньгам: выгодно ли в выходные дни, с большим количеством рабочих дней, праздников, советы по планированию отпуска

Стандартный отпуск составляет 28 календарных дней, но его можно поделить на доли. Очень важно верно и долго думая выбрать даты для отдыха, чтобы не нарушить отпускной график. Обычно он составляется в декабре месяце. Если время отдыха приходится на месяц с большим кол-вом праздников, то есть ли смысл брать его целиком? Чтобы увеличить количество отпускных дней, можно поделить его на доли, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Прочитайте на нашем сайте другую статью по теме: «Как перестать думать о работе дома, на выходных, в отпуске?».

Всем хочется извлечь выгоду, даже из отпуска. Поэтому люди часто интересуются, в какой день недели лучше и выгоднее брать отпуск по деньгам? В статье ниже мы все подробно расписали. Вы обязательно найдете ответ на свои вопросы. Читайте далее.

Выгодно ли брать отпуск: почему не выгодно?

Вообще, отпуск брать не выгодно. Почему? Важно помнить два важных правила:

1. Отпускные не заменяют зарплату.
2. Отпускные не являются прибавкой к заработной плате. Это ее часть, которая выплачивается заранее.

Вы можете заработать на отпускных, если возьмете их в виде дополнительных выходных дней. В таком случае вы получите зарплату за те дни, которые обычно не оплачиваются.

Закон не запрещает брать отпускные как хотите (с выходными или праздничными днями), но вам нужно будет согласовать свои действия с работодателем. Однако не все 28 дней отпуска можно использовать таким образом. Министерство труда считает, что это противоречит трудовому законодательству.

Если у вас есть неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы, и ваш работодатель настаивает на их использовании, вы можете взять их в виде выходных. При этом важно выбрать расчетный период так, чтобы он включал месяцы с самой высокой зарплатой.

Эти выводы справедливы для сотрудников, получающих оклад. Для них такой отпуск будет выгодным. Если вы работаете сдельно, например, в торговле, логика может быть иной. Еще один нюанс:

• Отпуск, к примеру, в мае может быть выгодным, так как в расчет выплат входит временной промежуток с высокими новогодними зарплатами.

Теперь давайте разберемся, как выгоднее отдыхать. Читайте далее.

Как выгоднее брать отпуск?

Выплаты на отдых рассчитываются иначе, чем заработная плата. Вместо того, чтобы оплачивать лишь отработанное время без учета выходных, в отпуске оплачиваются все календарные дни. Размер выплат считается правильно рассчитан, если это сделали, исходя из средней величины дневной з/п за последние 12 мес., включая оклад и разные доплаты.

Прочитайте на нашем сайте другую полезную статью по теме: «Как рассчитать средний заработок и отпускные для отпуска?».

Итак, как выгоднее брать отпуск? Подробнее:

• Наиболее выгодно делать это в месяцы с минимальным кол-вом выходных, так как в эти периоды дневная з/п мизерная. В итоге, сумма отпускных может превышать з/п за те же дни.

СТОИТ ЗНАТЬ: Самыми подходящими месяцами для отдыха в плане денег считаются июль, август и октябрь.

• Время отдыха можно поделить на доли, при этом одна из них должна составлять не менее 14 дн. Остальные периоды могут быть разными по продолжительности. Например, можно пойти на отдых с понедельника по пятницу, но использовать только 5 дн.

• Однако важно учитывать не только денежную выгоду, но и свои потребности и желания. Не всегда стоит ориентироваться только на финансовые аспекты, иногда стоит учесть усталость или сезон в той стране, в которую вы собираетесь поехать.

Выгодно ли идти на отдых в мае? Если вы хотите отдохнуть подольше, то можно совместить отпускной период с майскими торжествами. То же самое относится и к январю — так можно продлить праздники на Новый год еще на 1-2 недели, хотя в финансовом плане это будет невыгодно.

СТОИТ ЗНАТЬ: Если на время отдыха выпадают нерабочие праздничные дни, то он в автоматическом режиме будет продлен на их кол-во.

Например:

• Если вы подобрали для отдыха неделю с 4 по 10 марта, то отпуск продлится на 1 сутки, так как 8 марта — выходной.

Вернуться на рабочее место придется 12 марта.

В какой день недели лучше и выгоднее брать отпуск по деньгам?

Сразу важно отметить, что для сотрудника выгода может заключаться как в увеличении кол-ва дней отпуска (он сможет отдыхать дольше), так и в максимальном размере отпускных выплат. Разумеется, каждый работник стремится совместить эти два фактора и найти наиболее оптимальное решение для себя.

При выборе месяца человеку следует посмотреть на наличие премий (или повышение з/п и других выплат), которые приходятся на период, учитываемый при подсчете средней заработной платы. Однако, как мы уже упоминали, премии могут быть разными:

• Такие надбавки, связанные с юбилейными датами и прочими событиями, которые не являются частью системы оплаты труда, не будут учтены при расчете средней заработной платы.
• Единовременные выплаты за достижение определенных производственных показателей, согласно Закона, учитываются в полном объеме. Поэтому для человека будет выгодно, чтобы такая разовая выплата попала в расчетный период.

Итак, с месяцем вы определились. Но в какие дни недели лучше и выгоднее идти на отдых по деньгам? Вот ответ:

• Лучше всего выбирать субботу-воскресенье. В этом случае время отдыха составит девять календарных дней, из которых четыре будут выходными. Выплаты будут начислены за все это время.

Поэтому, если ищите выгоду по деньгам, то берите период с субботы по воскресенье следующей недели. Но помните, что так вы используете дни отдыха на выходные, которые и так вам полагаются по Закону для отдыха. В общем, придется определяться, что важно — отдых или денежные средства.

Что влияет на размер отпускных?

На размер отпускных выплат оказывают влияние несколько факторов:

• Премии в расчетном периоде. Премиальные вознаграждения могут варьироваться в зависимости от сезона, особенно если речь идет о сезонном бизнесе. Например, бухгалтеры часто получают премии по итогам сдачи годового отчета.

• Изменение статусности сотрудника за рассчитываемое время. Повышение в должности или перевод на иную работу могут существенно оказать влияние на среднюю з/п.

• Наличие нерабочего праздничного периода в отпускном месяце. Согласно ст.120 ТК РФ, такие периоды не будут учтены в общем кол-ве календарных дней отпускного времени. К примеру, в январе прошлого года, несмотря на большое кол-во рабочего времени, праздники удлинили отпускное время, но не были взяты во внимание при подсчете отпускных доплат.
• Выходные дни. Это время также входит в общее количество календарных дней отпуска, и их перенос не меняет дату окончания времени отдыха. Если на этот период попадают праздники, они добавляют доп. нерабочий день.

Но выгодно ли проводить отпускное время в выходные дни? Читайте далее.

Выгодно ли брать отпуск в выходные?

Как говорилось выше, выгодно брать отпуск в выходные дни. Вам зачислят на карту больше денег, чем если бы вы отдыхали в простые дни работы. Но это только для сотрудников, которые на окладе.

Выгодно брать отпуск в праздничные дни?

Берите отпуск в месяце, в котором большое кол-во трудовых дней, поскольку стоимость 1 дня отдыха в данном месяце выше. Однако следует избегать месяцев с официальными праздничными датами, так как эти дни не войдут в отдых и не оплатятся. К примеру, если оформить время отдыха в январе, можно потерять до 20% денежных средств.

• Поэтому во время праздничных дней брать отпуск не выгодно.

Но может тогда забрать отпуск компенсацией? Читайте далее.

Выгодно ли брать отпуск компенсацией?

Вы сможете взять отпуск компенсацией только в паре случаев:

1. При увольнении
2. При наличии дополнительных отпусков, которые больше 28 календарных дней

Во всех остальных случаях придется отпуск отгулять. Естественно, брать компенсацию не выгодно. Если берете ее за неотгулянные отпуска за прошлое время, то в это время у вас будет ниже зарплата и т.д.

При увольнении вы можете не брать компенсацию, а пойти на отдых с увольнением. В подобном случае, компенсация будет равна средней зарплате, но это ниже, чем если бы вы работали. Все потому, что средняя з/п за прошлые года обычно меньше, чем в текущем году.

Выгодно ли во время отпуска брать больничный?

Если во время отпуска вы заболеете, не забудьте оформить больничный лист. Это поможет вам сберечь дни отдыха и получить компенсацию за период временной нетрудоспособности. Поэтому брать больничный выгодно — сохраняются дни и выплачивается компенсация.

Прочитайте на нашем сайте другую полезную статью по теме: «Можно ли пойти на больничный во время отпуска без содержания?». В ней подробно раскрывается вся необходимая информация.

Однако, если вы решите уехать на отдых и потом сразу уволиться, наличие больничного не влияет на его продление. Тем не менее, период болезни все равно будет компенсирован деньгами.

Выгодно ли брать больничный перед отпуском?

Перед отпуском брать больничный не выгодно с финансовой точки зрения, так как при расчете таких денег исключаются дни болезни при подсчете из вашей з/п. Если больничный у вас длительный, то это будет приличная сумма. Выгоднее взять больничный в отпускной период — так вы получите денежные средства и продлите себе отдых.

Когда выгодно идти в отпуск: с большим количеством рабочих дней или праздников?

Наиболее выгодно брать отпуск в месяце с большим кол-вом трудовых дней, так как «цена» 1 дня будет выше. Однако стоит избегать месяцев с принятыми Правительством РФ праздниками (к примеру, в мае), так как эти периоды не будут внесены в кол-во дней отдыха и не будут оплачены. Допустим, если поехать отдыхать в январе, можно уменьшить свой бюджет на 20% и даже больше. В последней декаде декабря вам на карту зачислят хорошие отпускные и вы проведете много времени на море.

Советы по планированию отпуска

Итак, теперь вы знаете, когда лучше и выгодно брать отпуск. Но мы хотим дать вам несколько советов по планированию этого периода. Вот некоторые из них:

• Каждый год кол-во праздников меняется, поэтому, если будете выбирать месяц, обратите внимание на принятый рабочий календарь, который актуален в данном году.
• Чтобы получить больше денежных средств, лучше пойти на отдых после получения премиальных или повышения з/п.
• Однако при определении времени для отдыха учитывайте не только финансовую выгоду, но и сезон в стране, куда вы едите, а также свой уровень усталости.
• Если вы решите включить субботы и воскресения в свой отпускной период, они также будут оплачены.

В заключение, проанализировав статью о том, когда лучше брать отпуск, можно прийти к выводу, что самые подходящие месяцы — это те, в которых мало выходных. Наиболее подходящими месяцами считаются июль, август и октябрь, так как в них приходится долго работать, и зарплата за отработанные дни может быть намного меньше, чем отпускные.

Видео: Что нужно знать, прежде чем уйти в отпуск

Видео: Права на отпуск — о чем молчит работодатель?

Прочитайте по теме:

• Неиспользованный отпуск: сгорает ли?
• Федеральный закон РФ о ежегодных отпусках
• Когда предоставляется отдых без содержания?
• Оплачивается ли дополнительный отпуск во время увольнения? 
• Есть ли право на использование отпуска за первый год работы?