İşvereni işe almak için kibarca nasıl reddedilir: durumlar ve bunları nasıl çözüleceğiniz, kelime öbekleri örnekleri

Röportajı zaten geçtiniz ve yakında işe yarayacaksınız, ancak bazı kuvvetler bunu yapmanızı engelledi. Ve belki de, sizi başka bir şirkette daha karlı bir teklifte bulundular ve onlarla çalışmaya karar verdiniz, ya da bazı düşüncelerden sonra aniden sizin için yeni bir iş almanın korkutucu olduğunu fark ettiniz ve zaman aşımı almaya karar verdiniz kendin için.

İçerik

Seçiminizi tam olarak neyin etkilediği önemli değil, ancak liderliğin şirketlerinde serbest bir pozisyon almaya davetini görmezden gelin. Başarısız olan işvereninizin fikrinizi şirketlerinde çalışacak şekilde değiştirdiğinizi bildirmeniz gereken bir iş ahlakı vardır. Ancak göründüğü kadar kolay değil. Bu pozisyon istendikten sonra akıllıca reddetme, bu görgü virtüözü olabilir. Ancak aralarımızda böyle az sayıda virtüöz olduğu için, sanatın birlikte çalışmayı güzel bir şekilde reddedeceği anlamına geliyor. Hayatta her şeyin nasıl ortaya çıkacağını asla bilemezsiniz - ya tekrar işverenin işiyle tekrar iletişim kurmanız gerekirse.

İşverene reddetme durumları

Durumlar iki farklı karmaşıklık seviyesi olabilir. Bunlardan birinde olmanız gerekebilir. Her iki seçeneği de en büyük avantajla rahatsız edici bir pozisyondan nasıl çıkacağınızı düşünün.

Seçenek bir:

En basit ve genel olarak kimseyi bağlamaz - bu, ön anlaşmaları iptal etmek hiçbir şekilde işverene zarar veremez. Bu, onunla röportajın tarihi ve saati hakkında zaten anlaştığınız zamandır, ancak gelecekte almanız gereken iş yeri hakkında hala hiçbir fikriniz yok.
Tabii ki, sadece bu anlaşmayı unutAma sizin açınızdan yanlış olacak. Bir iş bulmak için fikrinizi zaten değiştirmiş olsanız da, başarısız iş ortağınıza saygınızı göstermek zorundasınız. Daha iyi, elbette, Şahsen atanan zamanda bir röportaja gelin ve planlarınızın değiştiğini duyurun. Ancak böyle bir fırsattan mahrum kalırsanız, tüm bunlar telefonla rapor edilebilir.

İkinci Seçenek:

Kendinizi yönlendirdiğiniz karmaşıklıktan artan karmaşıklık durumundan çıkmak daha sorunlu olacaktır. Zaten belirli bir boşluk almanız teklif edildi. O zaman, her şey size uygundur ve bu nedenle belirli bir günde işe gitme rızasını verdiniz. Ama şimdi fikrinizi değiştirdiniz ve size güvenen işveren, bu boş yer için diğer adayları düşünmeyecek. Bu nedenle, zaman tahammül etmez, sunduğunuz yeri terk etmeye karar verdiğinizi mümkün olan en kısa sürede bilgilendirmeniz gerekir. Buna karar vermek kolay olmasa da, hiç kimse iş etiğini iptal etmediğinden bunu yapmak gerekir.
Şimdi, muhtemelen, işverenin reddetmenizi öğrenmesi gerektiğinden şüpheniz yok ve en kısa sürede, Ve son anda değil. Gelecekte kendisine zarar vermemek için işvereni iş bulmasını kibarca nasıl reddedebilirim? Durumu yanlış eylemlerinizle ağırlaştırmayın, çünkü adınız “Siyah” listesine girilebilir ve daha sonra bu şirkete giden yol sizin için sonsuza dek kapalı olacaktır. Reddetme için doğru davranışa ve kelimelere bakalım.

İşvereni iş bulmaya kibarca nasıl reddedilir: Örnekler

İcat edilmiş mazeretlere ihtiyacınız olmayacak, ancak elbette dengeli ve gerekçeli açıklamalara ihtiyaç duyulacak. Ayrıca, işverene samimi saygınızdaki güvenceler gereksiz olmayacaktır. İşverenin sizinle hoş bir iletişim anılarına sahip olduğunda ve aynı zamanda haysiyetinizi koruduğunuzda, dokunma ve zeka denilen böyle bir davranıştır.

Rahatsız edici bir durumdan çıkmanın örnekleri:

İşvereni iş bulmaya kibarca nasıl reddedeceğinizle ilgili ayrıntılı adımımızı kullanın.

Adım bir. İşvereninizi selamlayın ve hayal ettiğinizden emin olun - böylece kendinize kibarca ve göze çarpmazsınız.
Örnek ifadeler:İyi günler, nn, ben Peter Petrov. Muhtemelen beni hatırlıyorsunuz, son zamanlarda röportajındaydım ve bana bir pozisyon olarak bir iş teklif ettiniz (size sunulan pozisyon olarak adlandırın).
İkinci adım. Size dikkatinin sizin için çok değerli olduğunu söyleyin. Böyle göze çarpmayan bir adımla, işvereni reddetme hakkındaki sözlerinizi dinlemeye uygun bir şekilde zorlayabilirsiniz.
Örnek ifadeler: Bana dikkat ettiğiniz için size minnettarım. Ne kadar meşgul olduğunu biliyorum, bu yüzden seni işten koparmak zorunda olduğum için özür dilerim.
Üçüncü adım. İşverene iltifat edin ve şirketi övmeyi unutmayın. Bu, aşırı övgü ve teşekkürler olmadan dikkatle yapılmalıdır. Bildiğiniz gibi, “Zaman paradır”, bu yüzden işvereni sizi uzun süre dinlemeye zorlamayın. Söylediğiniz her şey yetkin, özlü ve kolayca algılanmalıdır.

İltifat örnekleri:

Şirketinizin büyük bir üne sahip. Herkes, ortak çabaları en zor finansal sorunların çözülmesine yol açan yakın bir ekibiniz olduğunu bilir.
İşin ilerlemesinin kolay olmadığını biliyorum. Bunu yapmak için, bir kişinin dikkat çekici yetenekleri ve iş kavraması olmalı ve tüm bunlar sizden alınamaz, sevgili NN! Lider başınız sizinle iletişim kurarken hemen fark edilir hale gelir. İletişimimizin çok kısa sürdüğü için üzgünüm, çünkü çok şey öğrenebilirsiniz.

Dördüncü adım. Kesinlikle söylemelisiniz (ve büyük olasılıkla, özellikle gerçeğe karşı nefes almayacaksınız), bu pozisyona girmemeye karar vermenin ne kadar zor olduğunu. Bu kelimeler kalpten gitmelidir, sahte notaların içlerinde kayması kabul edilemez. Aksi takdirde, asla uğraşmak istemeyeceğiniz bir aldatıcı olarak algılanacaksınız.
Örnek ifadeler: Bunca zamandır şirketinizde çalışmanızı engelleyen zorlukların üstesinden nasıl gelebileceğimi düşündüm. Ama bu çıkmazdan bir çıkış yolu bulamadım, bu yüzden bu prestijli pozisyonu terk etmeliyim. İnan bana, bu adım benim için çok zordu.
Beşinci adım. Ardından, muhatabınıza yeri neden tam olarak reddettiğinizi bildirmelisiniz.

Doğru reddetme için bir konuşma hazırlayın

Örnek ifadeler:

Ofisinizin çok iyi bir yeri var, ancak maalesef farklı bir alanda yaşıyorum. İki saat içinde buraya gelmem gerekecekti. Ve onlara ekler ve eve dönerseniz, günde dört saat boyunca boşuna kaybetmeye zorlanacağım, ancak buna hazır değilim.
Olgun düşüncelere göre, bu pozisyonu tutan bir çalışan için sağlanan maaşın büyüklüğünü ayarlayamadığım sonucuna vardım.
Başka bir şirketten benim için daha karlı bir teklif aldım.
Değilse, sizin için çalışmam için gurur verici teklifinizi kesinlikle kabul ediyorum ... (size uymamanızın dürüst bir nedenini belirtin).
Şirketinizin eşdeğer bir çalışanı olmanın hala deneyimli olmadığını fark ettim. Korkarım ki, deneyimsizliğimle, görevlerimle sizi getireceğimden daha fazla başa çıkamıyorum, ama bunu gerçekten istemem.

Altıncı adım. Misyonunuzun en iyi son akoru olarak, şirketin daha fazla refahı istekleri olan kelimeler ses çıkaracak.
Örnek ifadeler: Eminim bu kadar iyi bir yerde deneyimli bir çalışanı hızla bulacaksınız. Her türlü başarı için samimi dileklerimi alın ve şirketiniz daha fazla gelişme.

Röportajdan hemen sonra işvereni iş bulmasını kibarca nasıl reddedebilirim?

Görüşme sırasında yeni çalışma koşullarının sizin için kabul edilemez olduğunu düşünüyorsanız, retiniz biraz farklı yapılmalıdır.

Kendinizi şirkete kısa bir iltifatla sınırlamanız gerekir (bir teklif, ana olana odaklanın). Örneğin şunu söyleyebiliriz: "Şehrimizdeki kampanyanız en başarılı olanlardan biridir, bu yüzden herkes herkesle onurlandırılır."
Size verilen zaman için teşekkür ederim.
Reddetmenizin nedenlerini dile getirerek işvereni kısaca ve kibarca reddedin. Örneğin: “Çok üzgünüm, ama bu pozisyonu ...” yüzünden alamıyorum ”(nedenleri belirtin).
Ayrılıkta, bu pozisyon için uygun bir aday seçme arzusunu ifade edin.

Röportaj sırasında bir şeyden hoşlanmadıysanız, hemen redded

İşveren'e iş bulmayı reddetme biçimleri

İşvereni iş bulmasını kibarca reddetmek için kullanılabilecek üç yol vardır - kişisel bir toplantıda, yazılı veya telefon görüşmesi yaparken. Hangisini tercih edecek? Buna doğru karar vermek için, reddetmenizin özelliklerini hatırlamanız gerekir.

Şahsen

Kuşkusuz, size önerilen işi reddetmenin nedenlerini açıklığa kavuşturmak için tercih edilir İşverenle kişisel toplantı. Aldığınız tekliften hemen sonra hareket etmek arzu edilir, bu da size bir şeyle uyuşmaz. Ya da teklifi zaten kabul ettiyseniz, ancak bazı düşüncelerden sonra terk etmeye karar verdiyseniz.
Ancak, avantajlı teklifin nedeninin, ikamet yerinizden ofisin daha büyük bir uzaklığı olması durumunda, bu durumda kalan diğer iki yoldan birini kullanmak oldukça kabul edilebilir.
Bir röportaj sırasında başarısız işvereninizle ortak bir dil bulmayı başardıysanız, kişisel bir ret onlar tarafından daha olumlu algılanacaktır. Ayrıca, önerdiğiniz boşluğun ne kadar ciddi olduğunu da düşünmeniz gerekir.
Şirket için önemli bir pozisyon almayı planladıysanız ve daha sonra fikrinizi değiştirdiyseniz, bu durumda kişisel bir ret en uygun olacaktır.

Yazılı bir şekilde

İşverene, ret hakkında yazılı bir mesaj gönderin:

size sunulan pozisyon şirket için belirleyici değildir;
tepkisi sizin için öngörülemez olabileceğinden, doğrudan görüşmecinizin gözlerine bakarak, ret sözlerini telaffuz edemeyeceğinizden korkuyorsunuz.

Bir mektup göndermeden önce, metnin yetkin ve kibarca oluşturulduğundan emin olmak için yeniden okuyun. İş etiği sizin tarafınızdan ihlal edilmez, mektubunuzun işverene gelmesi gerektiğini kontrol edin.

Telefon görüşmesi sırasında

Birçok kişi gönderiyi telefonla terk etmeyi tercih ediyor. Bu, elbette sizin için uygundur, ancak düşünün: Telefon görüşmeniz işverenin kendisi için rahatsızlık yaratacak mı?
Şirketteki baskın rollerden birini işgal ederse, bunun çok meşgul bir kişi olduğunu varsayması büyük olasılıkla, çünkü herkes personel seçmeye emanet edilmeyecektir.
Bu nedenle, arızayı yalnızca en aşırı durumda bildirmek için telefonu kullanabilirsiniz.

İşvereni reddetmenin nedenleri dile getirilebilecek

Reddetmenizin nedenlerinin doğru bir sunumu her zaman tercih edilir. Tabii ki, gerçek biraz örtülü veya süslenmiş olabilir, ancak reddetmenin temeli gerçek bilgi olmalıdır. Bu kuralın bir istisnası, şirketin işveren veya çalışanları hakkındaki hoş olmayan görüşünüzdür.

Reddetmeniz aşağıdaki nedenlerle gerekçelendirilebilir:

Adaylığınızın kendilerine uygun olup olmayacağını düşünürken, başka bir işverenle zaten bir anlaşma yaptınız. Başka bir şey ekleyecek kimse yok - ve bu yüzden her şey son derece açık. İşveren, olası hoşnutsuzluğunu kendine bırakmak zorunda kalacak, çünkü kendisi sizin gibi değerli bir çalışanı kaçırdığı için suçlanacak.
Bu pozisyonda bazı standart olmayan işlevsel görevleri yerine getirmek için yeterli deneyiminize güvenmezsiniz. Röportaj sırasında zaten bu tür incelikleri öğrendiniz ve size tamamen uymuyorlar.
Daha yüksek bir maaşa güventin. Bu durumda, sizin için daha karlı bir teklifte bulunabilirsiniz. Bu size uygunsa, yayınınızı reddetmek için fikrinizi değiştirmeniz muhtemeldir.
Çalışma koşullarını tanıdınız ve size uymuyorlar.
Daha rahat koşulların olduğu başka bir konuma eğilimlisiniz.

Şirketin başlangıçta düşündüğünüz kadar iyi olmadığını fark ederseniz veya sizi yasadışı koşullarla çalışmak için işe almaya çalışıyorsanız, bu gibi durumlarda icat etmişsinizdir.

İşverenin iş bulması için nasıl reddedilemez?

Hiçbir koşulda işveren, ya zavallı bir yönetici olduğu düşüncelerine, ya vicdansız çalışanların kendisi için çalıştığı ya da şirketin görünüşünün görkemli bir işarete karşılık gelmediğini inkar edemez.
Ayrıca düşük bir maaştan bahsetmemelisiniz ve bu şirket için sadece pennies için “kambur” yapmak zorunda kalan insanları anlamadığınızı söylemelisiniz.

Hiçbir durumda sözlü reddetmenizi diğer insanlar aracılığıyla aktarmamalısınız. İşveren bu bilgileri doğrudan sizden almalıdır - bu durumda sizinle ilgili olumsuz bir görüş olmayacaktır.

Şirket hakkındaki olumsuz görüşlerinizi ifade etmeniz veya hatta şirket başkanı, halsiz çalışanları, yetersiz ücretler, uygun olmayan bir ofis vb. Tanıdıklar ve arkadaşlar çemberinde. Bazıları iyi bir tanıdık, hatta alay ettiğiniz işverenin akrabası olabilir.
Kızarık sözlerinizle, kendinizi kavganın ihtişamı ve konuşkan bir yalancı haline getirebilirsiniz ve birçok şirkete giriş size kapalı olacaktır. Her zaman birçok iş adamının birbirine aşina olduğunu ve profesyonel kürenin oldukça yakın olduğunu unutmayın.

Şirkette sadece birkaç gün boyunca imzaladığınız ve çalıştığınız iş sözleşmesi kapsamında bir işiniz varsa, sadece içinde kayıtlı koşullardan ayrılabileceksiniz. Bu nedenle, belgenin imzasından önce, tüm dikkatinizi metne odaklayın ve en küçük baskı tarafından öngörülen bilgileri incelemeyi unutmayın.

Sitedeki faydalı makaleler: