Mesleğe göre bir meslek nasıl yapılır: kurallar, örnek, örnekler. Seçilen uzmanlık alanında bir professiogram çizmek neden gereklidir? Professiogram hangi bilgileri içeriyor?

Birçok modern terim arasında, çok uzun zaman önce, biri daha ortaya çıktı: bir professiogram. Adın kendisi, kavramın herhangi bir mesleğe bağlayıcı olduğunu göstermektedir.

İçerik

Ama işte ne tür bir bağlayıcı, özel yararı nedir ve professiogramın neden ihtiyaç duyulduğu - tüm bunları anlayacağız.

Professiogram nedir?

Professiogram kavramı, belirli bir uzmanlık için gerekli olan kişisel ve mesleki niteliklerin bir tanımını ve aynı zamanda mesleğin kendisinin bir açıklamasını, iddia edilen görevleri ve çalışma sürecinin doğasında var olan işlevleri içeren bir tanımını içerir.

İlk bakışta, iş tanımına benzer, ancak bu iki kavram arasındaki farklar aşağıdaki gibidir:

Professiogramda haklar ve yükümlülüklerin açıklaması yok Bir uzman, iş tanımındayken - bu ana bölümlerden biridir.
Gereksinimler ListesiÇalışanın karşılık gelmesi gereken, mesleği bir bütün olarak kapsar ve belirli bir pozisyon değil, bu nedenle kapsama alanı çok daha geniştir.

Professiogram, standart bir metin belgesinden veya videodan infographics veya sunuma kadar çeşitli biçimlerde derlenebilir. Böyle bir çeşit, özellikle okul çocuklarının veya meslek seçimiyle karşı karşıya olan gençlerin kariyer rehberliği süreci için çok uygundur.

Professiogramlar hangi türler var?

Professiogramın takip edildiği hedefe bağlı olarak, bunlar şunlara ayrılabilir.

Metodolojikiş sırasında gerçekleştirilen belirli süreçlerin tanımına dayanmaktadır. Süreçlerin her birinin analizi sırasında (hem bireysel hem de etkileşimde), belirli bir çalışanın niteliklerini, mesleki becerilerini, becerilerini geliştirmenin mümkün olduğu yöntemleri görülebilir.
Bilgi Profesyoneller en çok gelecekteki bir meslek seçme sürecinde olanlar için uygundur ve genellikle kariyer rehberliği için kullanılır. Bu en kompakt, kısa ve özlü bilgi türüdür.
Tanı Olumsuz işaretler ortaya çıktığında olası nedenleri belirlemek için ormancılar yaratılır: üretim sürecinde sık sorunlar, kaza, emek verimliliğini azaltmak, üretim disiplinini azaltmak, vb. Bu professiogram, bu işletmedeki (şirket, kurum vb.) Üretim süreçlerinin her birini ayrıntılı olarak açıklamaktadır. Bu en ayrıntılı ve ayrıntılı professiogramdır.
Yapıcı Profesyoneller, bu amaç için modern teknik araçları kullanarak çalışmayı geliştirmek ve işletmenin çalışanlarının çalışmalarını en iyi şekilde organize etmek için derlenir.

Professiogram hangi bilgileri içeriyor?

Yukarıdaki tüm türlerin tümünü genel olarak birleştiren kapsamlı bir tam profesogram, kural olarak, bilgileri doğrudan bulabileceğiniz birkaç bölüm içerir. bu meslek hakkındane tür aktivitelerin baskın olduğu hakkında.
Ayrı bir bölüm açıklar niteliklerbelirli bir çalışmanın başarılı bir şekilde uygulanması için gereklidir. Dahası, bu pozisyonlar birkaç tane daha bölünebilir: bu meslek için gerekli yetenekler, kişisel özellikler, eğimler ve çıkarlar, işin daha iyi performansına ve BT'ye ek ilgine katkıda bulunabilir.
Ayrıca, professiogramın derleyicisi ideal olarak İşin etkili performansını engelleyebilecek nitelikler. Gerekli mesleki bilginin uygulanabileceği küreler çağrılır. Ve son olarak, professiogram bir meslek sınıflandırma kartı içerir.
Bir meslek seçerken önemli olan psikolojik aksanları özetler: adı, profesyonel uygulama alanı, gerekli temel bilgi, çalışma koşulları, hangi düşünce yöntemi çalışan tarafından baskın olmalı, onun için ana ilgi alanları nelerdir ve ek olan , ana özelliklerin yanı sıra. Kişilerarası etkileşim.
Böylece, professiogram sağlar belirli bir uzmanlığın özünü ortaya çıkarın, bu uzmanın tam olarak ve hangi koşullarda çalışması gerektiğini, eğitim seviyesini ve mesleğe ve yeteneğe hakim olması için gereken kalite ve yetenekleri anlamak.
Kısmen kariyer gelişimi Professiogram maaş kavramlarını ve bu uzmanlığa olan talebi ortaya koymaktadır. İşin özelliklerine gelince, professiogram, çalışanın tam olarak ne yaptığını, araçların faaliyetleri için gerekli iş sürecinin nasıl ve hangi amaçla gerçekleştiği hakkında bilgi sağlar.

Seçilen uzmanlık alanında bir professiogram çizmek neden gereklidir?

Professiogramın görevi, bir çalışanın optimal seçimini sağlamaktır.

Çoğu zaman, kavga karakterine sahip bir çalışan, tüm ekibi işgücü verimliliğini etkileyecek, personelin akışkanlığına ve nihayetinde finansal kayıplara katkıda bulunabilecek bir çatışma durumuna sokabilir.
Bu nedenle, görünen boşluk için başvuranı seçmek çok önemlidir, bu uzmanlık veya pozisyon için ileri düzeyde gereksinimleri karşıladığından emin olun. Ve bu konuda karşılaştırmalı bir analiz yapmayı mümkün kılan ve sonuç olarak birkaç başvuru sahiplerinden en uygun olanı seçecek olan Professiogram'dır.
Buna ek olarak, professiogramların önemi, belirli bir işletmenin ürünlerini uygun bir uluslararası seviyeye getirmenize olanak tanıyan, sadece evlilik olasılığını en aza indirmenize olanak tanıyan uluslararası standart ve gereksinimlere uygun olarak da not edilmelidir. olası görünümüne yol açan nedenleri ortadan kaldırın.

Professiogram hangi ilkelere göre geliştirilmektedir?

Her şeyden önce sistematiklik ilkesiBu, işletmenin genel çalışmasındaki bu çalışma veya konumdaki spesifik ve önemli farklılıkları ve belirli bir çalışanın iddia edilen mesleki hareketini içerir.
Dürüstlük ilkesi Çalışmanın kişisel nitelikleri açısından işin doğasını analiz etmek ve değerlendirmekten oluşur.
Pratiklik ilkesi Test çalışmalarının pratik uygulamalı psikofizyoloji ile birleştirilmesi gerektiğinden oluşurken, enstrümantal - işletmeye karşılık gelir.
Modernite ve bilimsel ilke Yöntemler tarafından kullanılan en son bilimsel kavramlara uygundur.
Etkililik ilkesi Katı rekabet koşullarında işletme personeli ile etkileşim sorununa başarılı bir çözümdür.

Professiogram nasıl yapılır: Step -y -by -adım talimatları

Professiogramların derlenmesi, personel ile çalışmaktan veya da adlandırıldığı gibi İK yöneticileri ile sorumlu yöneticilerle uğraşır. İK isminin kendisi insan kaynakları kavramını ifade eder. Çeşitli faaliyet alanlarındaki İK yöneticileri, elbette, puan sayısında farklılık gösterebilecek bireysel professiogramlardır. Ancak, bu örnekleri genelleştirdikten sonra, yaklaşık bir adım -adım talimatı verebilirsiniz.

1 numaralı adım. Bu mesleğin genel özelliklerini derleyerek başlayın, bu da isimlendirme listesine karşılık gelen tam adını gösterir. Ayrıca bu tür görevleri yerine getirmek için oluşumun hangi seviyede olduğunu belirleyin.
2. Adım. En önemsiz operasyon veya görev bile dahil olmak üzere, emek sürecinin tüm döngülerinin ve aşamalarının açıklaması. Burada, bu çalışanın gerçekleştirilmesi gereken işlevlerin bir listesini de dahil etmek gerekir.
3 numaralı adım. Yüklenici için gerekli tüm gereksinimlerin listelenmesi Bu mesleğin görevini veya temsilcisi: kişisel nitelikler (hem psikolojik hem de fiziksel), temel bilgi, beceri ve beceri kümesi. Böyle bir açıklamaya psikogram denir.
4 numaralı adım. Olumlu ve olası olumsuz yönlerini içeren çalışma psikolojik bir değerlendirmesi.
Adım No. 5. Tüm bilgileri sıkı bir şekilde oluşturun. Şimdi bu boşluk için başvuru sahiplerinden herhangi biri için başvuruya hazır.

Yukarıdaki noktalar herhangi bir professiogram derlemek için temeldir. Ancak, takip edilen hedefe, çalışanın ihtiyaç duyduğu niteliklere ve diğer birçok noktaya bağlı olarak, aşağıdaki bölümler de eklenebilir:

Değişimbu mesleğin bilimsel ve teknolojik ilerlemenin gelişimine, yaygınlığına tabi tutulduğu;
Umutlar daha fazla gelişimi;
Ekipman üretimi için gerekli üretilen ürünler, işyerinin düzenlenmesi;
Sıhhi ve hijyenik göstergeler: Çalışması gereken poz, gürültü, titreşim, sıcaklık koşulları, aydınlatma, iş ritmi, yaralanma riskleri ve mesleki hastalığın edinilmesi, gerekli tıbbi göstergeler, tahmini faydalar vb.;
Profesyonel ihtiyacı iyileştirmeler, ileri eğitim, resmi beklentiler;
Gerekli genel ve entelektüel seviyesi.

Professiogram nasıl gelişir?

Professiogram yapmak için İK yöneticileri genellikle doğrudan faaliyetleri sırasında en deneyimli işçileri dikkatle gözlemlerler.

Çalışma süresinin zamanlaması gerçekleştirilir, psikofizyolojik boyutlar, sosyometrik matrisler personelin nasıl etkileşime girdiği, bilgi akışları analiz edilir.

Tüm bu süreçler oldukça zahmetlidir, çünkü birçok teknik araç ve çalışma saati kullanmak gerekir, bu nedenle professiogram pahalı bir yöntemdir.
Çoğu zaman, professiogram için derlenir büyük endüstriyel işletmelerBu nedenle derlemesinin maliyetleri, personel devirindeki bir azalma ile telafi edildiğinden, ek olarak, çalışanların seçiminin etkinliği önemli ölçüde artar, bu da kârlı bir şekilde çalışmasını sağlar.
Ayrıca professiogramlar özel geliştirir profil AjanslarıDoğrudan personel ve istihdamın seçilmesi. Bu tür ajanslar, kural olarak, büyük bir professiogramı çok sayıda müşteriyle derleme maliyetini içerir.
Daha mütevazı bir ölçekli işletmeler, internette professiogram örneklerini bulabilir ve bunları gereksinimleri ve görevleri için ayarlayabilir.

Professiogram örnekleri

Yukarıda verilen bilgilerin daha görünür ve anlaşılabilir olması için, bir professiogram derlemenin birkaç örneği vereceğiz.

Bir Muhasebecinin Profili(ayrıca bir banka çalışanı veya ekonomist mesleği için de uygun)

a) İşin özü - Bilgi işlem ekipmanları, diller (doğal ve yapay) kullanarak metinleri, sayıları ve kodları dönüştürür. Birincil belgeleri kabul eder, işlenir (hem elle hem de gerekli bilgi işlem tekniğini kullanarak), raporlama ve muhasebe ile ilgili tüm belgeleri çizer. Ödemeleri ücretlendirir ve transferlerini yürütür, fonları kabul eder ve ihraç eder, finansal disiplinden sorumludur.
b) Gerekli bilgi - Muhasebenin temelleri, mevcut sabit varlık türlerinin bir listesi, iş tanımları, düzenleyici belgeler. Bilgisayar ekipmanı ile çalışmanın temelleri ile, emtia-para operasyonlarının yürütülmesi ile ilgili ana belgelere aşina olmak gerekir.
içinde) Gerekli beceri ve beceriler - Müşteri ile iletişim kurun, raporlama belgelerini sürdürme kurallarına uyun, finansmanları doğru bir şekilde listeleyin, kesinlikle iş tanımlarına uyun, malzeme değerlerini işleyin, gerekli ofis ekipmanlarıyla çalışabilir.
g) Profesyonel kalite -İyi soyut düşünme, sayma-analitik yeteneklerin varlığı, dikkat (istikrar, konsantrasyon, dağılım, hacim, geçiş kabiliyeti), sinir ve duygusal istikrar, iyi operasyonel ve kısa süreli bellek, yüksek performans, konsantrasyon, azim, titizlik iş süreci.
e) Gerekli eğilimler ve ilgi alanları - Müşterilerle çalışanlar için mesleğe ve işlere olan ilgi - iletişim için bir yatkınlık, önde gelen belgeler için - gereksinimlerin yürütülmesinde rutin çalışmaya yatkınlık, netlik ve doğruluk.
e) Gerekli yeterlilik - Yüksek ekonomik eğitimin varlığı.
e) Sağlık nedenleriyle olası kontrendikasyonlar - Akut osteokondroz, eklem, proktolojik problemler, görme veya işitme problemleri, nörit, epileptik hastalık, sinir sistemi bozukluklarının varlığı.

Bir makine mühendisinin professiogramı

a) İşin özü - Teknolojik ekipmanın tasarımı, tasarımı ve işletilmesi, İşçi Kolektifine üretim görevleri sağlayan, uygulamalarını izleme ve uygulama, çalışanların işyerinin organizasyonunu kontrol eder. Mevcut ekipmanın çalışma durumunun sağlanması, güvenlik önlemlerine sürekli uyumun izlenmesi.
b) Gerekli bilgi - Geometriyi çizmek ve çizmek için teorik temel, teorik mekanik, malzeme bilimi, makine ve mekanizmalar teorisi. Bu üretimin bilgi işlem ekipmanı, organizasyonu ve teknolojisi, tüm üretim süreçlerinin otomasyonu ve otomasyonu, endüstri ekonomisi.
içinde) Profesyonel kalite - Yapıcı ve mantıklı düşünme, dikkati, sorumlu bir karar verme yeteneği, örgütsel yeteneklerin varlığını yoğunlaştırma yeteneği.
g) Gerekli yeterlilik - Yüksek öğretim.
e) Sağlık nedenleriyle olası kontrendikasyonlar -Kas -iskelet sistemi, işitme bozukluğu ve görme, sinir sisteminin hastalıklarının ve bozukluklarının varlığı ile ilişkili durumlar.

Kuaförün professiogramı

a) İşin özü - Moda trendlerine göre, saç kesimi, şekillendirme, tarama, kıvırma (kıvrımlar, kelepçeler, forseps yardımıyla), tıraş olabilmek. Saç kafa derisi ve saç yıkama, kimyasallar ve çözümler uygulamak. Saç boyama.
b) Gerekli bilgi - Yapı, saç kalitesi ve cilt kalitesi, mevcut yöntemler ve saç işlemleri, işte kullanılan boyaların ve çözümlerin bileşimi, cilt ve saçla olası reaksiyonları, ilk yardımın temelleri.
içinde) Profesyonel kalite - Estetik algının ve yaratıcı hayal gücünün varlığı, doğruluk, müşterilere ve meslektaşlarına karşı dostane bir tutum, iletişim, hareketlerin honlama ve hızı, sabır, dikkati yoğunlaştırma yeteneği.
g) Gerekli yeterlilik -Uzmanlık alanındaki profesyonel ve teknik okul veya eğitim kursları, doğrudan yerinde eğitim.
e) Sağlık nedenleriyle olası kontrendikasyonlar -Kimyasal ilaçlarla etkileşime, cilt hastalıkları, kas -iskelet sistemi ile ilişkili hastalıklar, varisli damarlar, görme problemleri, nevrozun varlığı, eklemlerin artriti ve el hareketlerinin koordinasyonunu bozar.

Referans: İlk Professiogramlar, 20. yüzyılın başında Henry Ford'a ait otomotiv işletmelerinde ortaya çıktı. Tesisin uzmanları tarafından yapılan analizin sonucu, belirli döngüler tarafından gerçekleştirilen işin içeriğinin ve çalışanların gereklilikleri ile korelasyonun bir açıklamasıydı. Daha sonra uzmanlar, engelli için bir dizi meslek mevcut olduğunu belirledi.

Sitede ilginç makaleler: