แอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนวันหยุดพักผ่อนหรือเป็นส่วนหนึ่งของวันหยุดอีกระยะหนึ่งด้วยเหตุผลของครอบครัว: ตัวอย่างตัวอย่างของการกรอกข้อมูล เหตุผลในการถ่ายโอนวันหยุดพักผ่อนที่ความคิดริเริ่มของพนักงานสำหรับคำสั่ง: ตัวอย่าง

ไม่ทราบวิธีการเขียนแอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนวันหยุด? ในบทความคุณจะพบตัวอย่างของการรวบรวมเอกสารดังกล่าว

เนื้อหา

เพื่อปรับปรุงกระบวนการจัดหาวันหยุดพักผ่อนใน บริษัท บริษัท องค์กรและองค์กรต่าง ๆ ได้มีการแนะนำตารางเวลาพิเศษ

บ่อยครั้งที่มีกรณีที่พนักงานไม่สามารถใช้สิทธิ์ในวันหยุดพักผ่อนอื่นในเวลาที่กำหนด
ในกรณีนี้บุคคลจะต้องเขียนแอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนวันหยุดหลังจากนั้นคำสั่งจะถูกดึงขึ้นมา
จะเขียนคำสั่งอย่างถูกต้องเพื่อให้นายจ้างไม่ปฏิเสธที่จะโอนวันหยุด? ด้านล่างคุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามนี้และคำถามอื่น ๆ นอกจากนี้ตัวอย่างที่รวบรวมได้ดีของข้อความที่คุณจะพบในบทความนี้จะได้รับการช่วยเหลือ

แอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนวันหยุดพักผ่อนหรือเป็นส่วนหนึ่งของวันหยุดพักผ่อนอีกครั้ง: กี่วันและวิธีการวาดอย่างถูกต้อง?

พนักงานเขียนคำแถลงเกี่ยวกับการเลื่อนออกไป

ในเนื้อหาของกฎหมายของประเทศของเราไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับกำหนดเวลาเฉพาะสำหรับการส่งใบสมัครโดยพนักงานเพื่อโอนวันหยุดพักผ่อน หากหัวหน้าองค์กรตกลงและอนุมัติความคิดริเริ่มนี้จากพนักงานจากนั้นบางครั้งกระบวนการของการลงทะเบียนเอกสารที่จำเป็นสำหรับบางครั้ง

เมื่อใบสมัครจากพนักงานได้รับและลงนามโดยหัวหน้า บริษัท จะต้องปฏิบัติตามสิ่งต่อไปนี้:

พิมพ์คำสั่งซื้อเพื่อโอนระยะเวลาวันหยุด
สั่งซื้อแผนกบัญชี
เงินวันหยุดที่เรียกเก็บเงินและชำระเงิน 3 วันก่อนเริ่มวันหยุด

คำแนะนำ: พิจารณาทุกสิ่งที่อธิบายไว้ข้างต้นเนื่องจากคุณต้องเขียนข้อความอย่างน้อย 7-10 วัน ก่อนเริ่มวันหยุด หากต้องการวันหยุดพักผ่อนอย่างเร่งด่วนเอกสารจะถูกวาดขึ้นในกรณีที่สถานการณ์ไม่คาดฝัน

เป็นที่น่าสังเกตว่าองค์กรขนาดใหญ่จำนวนมากและแม้กระทั่งองค์กรขนาดเล็กสามารถกำหนดเงื่อนไขในข้อตกลงร่วมและเอกสารด้านกฎระเบียบอื่น ๆ

แอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนวันหยุดไปยังวันที่อื่นไม่มีรูปแบบที่ตั้งไว้ มันเขียนในรูปแบบฟรี แต่แต่ละ บริษัท มีเทมเพลตคงที่ของตัวเอง: ชื่อขององค์กรที่ใคร (หัวหน้า) และอื่น ๆ แต่ต้องแน่ใจว่ามีข้อมูลดังกล่าว:

ชื่อ บริษัท.
นามสกุล, ชื่อ, ตำแหน่ง patronymic และพนักงาน
ระยะเวลาวันหยุดพักผ่อนสำหรับวันหยุดและระยะเวลาของวันหยุดใหม่ควรได้รับการระบุ
สาเหตุของการเปลี่ยนแปลง
ลายเซ็นและหมายเลขเมื่อรวบรวมแอปพลิเคชัน

ข้อความของแอปพลิเคชันจะมีลักษณะเช่นนี้:

ข้อความของแอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนวันหยุด

จากนั้นเขียนเหตุผลและระบุวันที่ที่คุณต้องการถ่ายโอนวันหยุดของคุณ

สำคัญ: หากคุณมีเอกสารอยู่ในมือของคุณที่ยืนยันความจำเป็นสำหรับกระบวนการนี้ให้แนบกับแบบฟอร์มใบสมัคร นอกจากนี้ในข้อความบรรทัดแยกต่างหากเขียนชื่อของเอกสารทั้งหมดนี้

แอปพลิเคชันสามารถออกในรูปแบบ A4 ด้วยมือหรือหยิบมันขึ้นมาบนคอมพิวเตอร์แล้วพิมพ์โดยใช้เครื่องพิมพ์ ในบางองค์กรมีขั้นตอนในการกรอกคำสั่งดังกล่าวในแบบฟอร์ม บริษัท โดยปกติแล้วเงื่อนไขนี้จะถูกสะกดออกมาในเอกสารท้องถิ่นของ บริษัท

คำแนะนำ: เพื่อป้องกันปัญหาใด ๆ หลังจากเสิร์ฟกระดาษคุณสามารถเขียน 2 สำเนา: ให้หนึ่งสำหรับลายเซ็นและที่สองด้วยเครื่องหมายที่ยอมรับการรับตัวเอง

แอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนวันหยุดพักผ่อนหรือส่วนหนึ่งของวันหยุดพักผ่อนที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วย: ตัวอย่างตัวอย่างของการกรอกข้อมูล

อาจมีสถานการณ์เมื่อในช่วงวันหยุดคนป่วยและไปลาป่วย ในกรณีนี้ระยะเวลาวันหยุดจะถูกขยายออกไปตามจำนวนวันของการเจ็บป่วยหากมีแผ่นความพิการ

หลายองค์กรไม่จำเป็นต้องเขียนแอปพลิเคชันสำหรับการขยายวันหยุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่ต้องการออกจากวันหยุดพักผ่อน แต่หลังจากนั้นทันทีที่เกิดขึ้นและวันพักผ่อนให้อยู่บนพื้นฐานของการลาป่วย แต่นายจ้างส่วนใหญ่ยังคงต้องมีการเตรียมแอปพลิเคชันที่ระบุข้อมูลต่อไปนี้:

ระยะเวลาวันหยุดครั้งแรก
จำนวนวันของการเจ็บป่วยบนพื้นฐานของแผ่นความพิการ
หมายเลข bl
ระยะเวลาที่พนักงานต้องการถ่ายโอนวันหยุดพักผ่อนของเขา

มันคุ้มค่าที่จะรู้: เจ้านายมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธการร้องขอการถ่ายโอนวันแห่งการเจ็บป่วยในช่วงวันหยุดไปอีกครั้ง

นี่คือตัวอย่างของการเตรียมแอปพลิเคชันนี้:

แอปพลิเคชันสำหรับการโอนการลาหรือส่วนหนึ่งของวันหยุดพักผ่อนที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาล

แอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนวันหยุดพักผ่อนหรือส่วนหนึ่งของวันหยุดด้วยเหตุผลครอบครัว: ตัวอย่างตัวอย่างของการกรอกข้อมูล

แอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนวันหยุดพักผ่อนด้วยเหตุผลครอบครัวถูกวาดขึ้นในรูปแบบใด ๆ ด้านบน c "หมวก" แบบฟอร์มบ่งบอกถึงนามสกุล, ชื่อ, ผู้อุปถัมภ์ของหัวหน้า, พนักงาน, ตำแหน่งของเขาเช่นเดียวกับในแถลงการณ์อื่น ๆ จากนั้นเขียนคำว่าตัวเอง "คำแถลง"และด้านล่างคุณกำหนดข้อความของเอกสารนี้ สถานการณ์ครอบครัวอาจรวมถึงสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันทั้งหมดเกี่ยวกับครอบครัวหรือผู้สมัครส่วนตัว:

ทางเดินของขั้นตอนการรักษาในโรงพยาบาลหรือที่บ้าน - ที่บ้านได้รับการตรวจ
สถานการณ์ที่เกิดขึ้นทันทีในครอบครัวของผู้สมัครหรือเป็นการส่วนตัวกับเขา
การเฉลิมฉลองงานแต่งงานการกำเนิดของทารก
สถานการณ์ที่ไม่คาดฝันเหตุการณ์และอื่น ๆ

แอปพลิเคชันสำหรับการโอนการลาหรือส่วนหนึ่งของวันหยุดด้วยเหตุผลครอบครัว

คุณสามารถใช้คำพูดจบได้ "…ด้วยเหตุผลของครอบครัว"แต่คุณไม่สามารถทำได้ อย่างไรก็ตามเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าผู้นำอาจถามคุณเกี่ยวกับเหตุผลของการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวในช่วงวันหยุด

แอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนการลาหรือส่วนหนึ่งของวันหยุดที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการผลิต: ตัวอย่างตัวอย่างของการกรอกข้อมูล

วันหยุดสามารถเลื่อนออกไปในการเชื่อมต่อกับสถานการณ์การผลิตเร่งด่วน แต่สิ่งนี้ทำได้โดยได้รับความยินยอมจากบุคคลเท่านั้น เขาต้องกำหนดความยินยอมนี้ในใบสมัคร ข้อความของบทความนี้จะง่าย:

แอปพลิเคชันสำหรับการโอนการลาหรือส่วนหนึ่งของวันหยุดพักผ่อนที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการผลิต

ในแบบคู่ขนานควรมีคำสั่งซื้อเพื่อเชิญพนักงานเข้ามาในที่ทำงานของเขา เป็นที่น่าสังเกตต่อไปนี้:

สถานการณ์การผลิตรวมถึงสถานการณ์ที่แตกต่างกันที่เกิดขึ้นที่องค์กรและหากไม่มีพนักงานคนนี้จะไม่สามารถกำจัดปัญหาได้
ตัวอย่างเช่นอุปกรณ์ที่สำคัญบางอย่างพังโดยไม่มีการผลิตจะหยุด
มีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่อยู่ในช่วงวันหยุดสามารถซ่อมแซมได้

ดังนั้นจึงมีการตัดสินใจที่จะเรียกคืนจากวันหยุดพักผ่อนอย่างเร่งด่วน

เหตุผลในการถ่ายโอนวันหยุดพักผ่อนที่ความคิดริเริ่มของพนักงานสำหรับคำสั่ง: ตัวอย่าง

เมื่อเขียนแอปพลิเคชันสำหรับการโพสต์สันทนาการสิ่งสำคัญคือต้องระบุเหตุผลที่มีความสามารถเพื่อให้ผู้นำไม่สามารถปฏิเสธได้ เป็นที่น่าสังเกตว่ามีเหตุผลที่กำหนดไว้ในกฎหมายและบนพื้นฐานของสิ่งนี้คุณสามารถย้ายวันหยุดพักผ่อนได้ทุกช่วงเวลา นี่คือเหตุผล:

เมื่อบุคคลกำลังยุ่งอยู่กับการประหารชีวิตในช่วงวันหยุดของหน่วยงานภาครัฐ. ตัวอย่างเช่นทำงานในร้านขายของคณะลูกขุน
ขาดใบเสร็จรับเงิน (3 วันก่อนเริ่มวันหยุด)
ความปรารถนาของผู้หญิงในตำแหน่งที่คาดว่าจะมีเด็ก รับวันหยุดก่อนที่จะเริ่มลาคลอด
ความปรารถนาของพนักงาน ไปพักร้อนทันทีหลังจากพระราชกฤษฎีกา
การแจ้งเตือนการเริ่มต้นวันหยุดพักผ่อน ระยะเวลาช้ากว่า 2 สัปดาห์ก่อนที่จะเริ่ม นายจ้างมีหน้าที่ต้องทำคำเตือนนี้ในรูปแบบที่กำหนด

นอกจากนี้ยังมีเหตุผลที่ถือว่าเป็นความเคารพแม้ว่าจะไม่ได้สะกดออกมาในกฎหมาย นี่คือข้อโต้แย้งที่สามารถระบุได้เมื่อวาดแอปพลิเคชันสำหรับการพักผ่อนเพื่อพักผ่อน:

ความเจ็บป่วยหรือความตายของญาติสนิท
ความจำเป็นทางการแพทย์: การรักษาในโรงพยาบาล, การผ่าตัด, การฟื้นฟูสมรรถภาพหลังจากที่มันหรือเจ็บป่วย
วันหยุดพักผ่อนเพื่อดูแลคนที่ป่วย
การเดินทางที่วางแผนไว้สำหรับวันที่เฉพาะเจาะจง

หากคุณระบุปัจจัยเหล่านี้เราสามารถพูดได้ด้วยความมั่นใจว่าใน 95% ของกรณีเจ้านายของคุณจะไม่ปฏิเสธคำขอสำหรับการถ่ายโอนวัน หากคุณไม่ทราบว่าจะระบุอะไรในแอปพลิเคชัน แต่คุณต้องถ่ายโอนวันที่เหลือให้อธิบายอาร์กิวเมนต์ที่แท้จริง ผู้อำนวยการจะพบกับพนักงานของเขาอย่างแน่นอนและระบุไว้ในแถลงการณ์ "มูลนิธิขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้อำนวยการ (หัวหน้า)". มันก็ถือว่าเป็นข้อโต้แย้งที่เคารพ

เจ้านายอาจปฏิเสธที่จะเลื่อนวันพักผ่อน บ่อยครั้งที่สิ่งนี้กลายเป็นปัจจัยชี้ขาดในการเปิดข้อพิพาทด้านแรงงานหรือแม้แต่ไปศาล แน่นอนการโอนวันหยุดเป็นสิทธิ์ของคุณ แต่คุณต้องเห็นด้วยกับการกระทำดังกล่าวกับเจ้าหน้าที่ ขอให้โชคดี!