Vad kan du berätta om dig själv vid intervjun: exempel, en novell om dig själv. Hur kan du berätta kort och vacker om dig själv?

Du har hittat en lämplig ledig plats som helt enkelt skapas för dig. CV skickas, och nu är alla dina tankar ockuperade av den kommande intervjun, till vilken du redan har fått en inbjudan.

Innehåll

Och då kommer en ny, inte mindre svår uppgift fram - för att kunna göra ett positivt intryck på en potentiell arbetsgivare, för att övertyga honom om att du inte bara är en kvalificerad specialist, utan en omfattande utvecklad utbildad person som kan arbeta i en team. Därför erbjuds den sökande nästan alltid att berätta om sig själva, eftersom informationen som anges i CV är, så att säga, den "officiella delen", och de accepterar en specifik person, med hans egenskaper, positiva och negativa egenskaper, som hjälper till att avslöja intervjun.

Hur förbereder man sig för en intervju?

Naturligtvis är det omöjligt att bygga ett konversationsschema i förväg, men samtidigt finns det alltid i det systematiska element. I vilket fall som helst kommer den sökande att behöva berätta positionen vid en intervju om sig själv, om hans fördelar jämfört med andra kandidater, och du kan göra detta, efter att du tidigare tänkt på ditt tal. Idag har praxis att locka HR -specialister dykt upp, som, som känner till systemet för att bygga en intervju, kan hjälpa den sökande i många aspekter.

Men den sökande själv måste först ta reda på följande punkter:

Huvudinformationen om företagets verksamhet, där han vill få ett jobb: hur många år det fungerar, historien om framgång, oavsett om det fanns misslyckanden, om förändringar sker i företagets struktur etc. Det skadar inte att ta reda på om det finns konkurrenter - det är desto mer relevant om du inte räcker med arbetet i denna bransch. Du kan försöka lindra ett psykologiskt tillstånd för dig själv lite, för att leta efter sidorna med människor som kommer att prata med dig i sociala nätverk - så att de kommer att känna igen för dig på grund av "bekanta med en vän".
En detaljerad studie av vakansen Och definitionen av de kompetenser som du är mest konsekvent med. De måste betonas och bekräftar med specifika exempel och siffror. Därför måste du noggrant överväga och återkalla alla indikatorer som du lyckades uppnå på samma arbetsplats för att uttrycka dem vid rätt tidpunkt.
Var beredd på vad som kommer att erbjudas att berätta om dig själv och förbereda svaret i förväg. Ställ inte in biografin utan formulera flera meningar (vanligtvis 5-6)där avslöja dig exakt som en framgångsrik specialist inom detta område. När allt kommer omkring är det exakt vad den potentiella arbetsgivaren vill höra: förmågan att strukturera information, tydligt och rymlig att introducera sin erfarenhet.
Tänk på motivation Och tydligt formulera varför detta företag lockar dig. Det finns ingen plats för allmänna fraser om företagets prestige eller stabilitet. I det här fallet är det bättre att bygga förslag baserat på dina intressen: användningen av erfarenhet, möjligheten till karriärtillväxt, överensstämmelsen i profilen för företaget för denna möjlighet etc. Det kommer att vara lämpligt här, bland annat att ställa en fråga, för att klargöra vissa poäng-så du kommer att visa ditt intresse. Att ställa frågor till arbetsgivaren är absolut normal, och listan över sådana möjliga frågor måste också beaktas i förväg.
Analysera listan över frågor som vanligtvis ställs vid intervjun. Du kommer definitivt att höra de flesta av dem, så förbereda tydliga svar i förväg som kommer att avslöja dig från den bästa sidan. Förutom begäran om att berätta om dig själv kan du bli frågad om orsakerna till förändringen av arbetet, visionen om karriärmöjligheter, som avgör intresset för denna lediga plats etc. Listan över sådana omröstningar finns på internet och noggrant, utan vanliga fraser, med specifika exempel (det är mycket troligt att den sökande kommer att uppmanas att föra dem), förbereda svar på dem.
Glöm inte att du måste se snygg ut och snygg ut. Klädstilen bör vara affärer, för kvinnor en oacceptabel djup halsringning, ljus makeup och andra element som faller från klädkoden som accepteras i detta företag.

Hur förbereder man en berättelse om dig själv vid en intervju?

Några tips som kommer att vara praktiska så att din berättelse om sig själv vid intervjun låter säker, är tydlig och konsekvent.

För det första, läs historien högt Som du har förberett kan du göra detta flera gånger. Detta är nödvändigt för att du ska förstå om det låter enkelt, om intonational och semantiska pauser är utformade, om det är bekvämt för dig att ta andan. Läs, uppmärksamma diktion.
För det andra, skriv ner historien på inspelaren och lyssna på denSom de säger, från sidan - så möjligt kommer misslyckade stunder att höras bättre.
För det tredje, memorera inte meningarnaAnnars ser du ut som en bilrobot. Gör bara berättelsens struktur och följ den. Be släktingar eller vänner att lyssna på ditt tal - kanske kommer de också att ge goda råd om gester, ansiktsuttryck, ljudvolymen på din röst och andra externa komponenter.

Vad kan du berätta om dig själv vid en intervju för en student?

Först och främst, när du talar om dig själv vid en intervju, måste du försöka föreställa dig själv som person. Vi bör prata om vilka kvaliteter som kan gynna företaget om du tar denna position. Handla om, vilka fördelar har du över andra sökande (Och förresten, ungdom är också en av fördelarna!).
Beslutsamhet, aktivitet, villighet att lära sig och växa - Om var och en av de nämnda kvaliteterna kommer att förstärkas med ett specifikt exempel kommer arbetsgivaren att uppskatta detta. Persistens och uppmärksamhet skiljer sig gynnsamt från andra som markerar i stället för chefen för revisor, sällskap och vänlighet som du har visat under konversationen kommer att vittna till din fördel om du vill ta en ledig plats i samband med PR -sfären.
Ja, troligen är det troligt att en student är osannolikt att skryta med arbetslivserfarenhet. Men var inte generad över en sådan fråga, eftersom alla har erfarenhet, inklusive små barn. Din erfarenhet kan deltog i vetenskapliga projekt - detta indikerar förmågan att tydligt se och strukturera uppgiften. Deltagande i universitetets offentliga liv kommer att betona din förmåga att arbeta i ett team.
Om du till exempel var chef för gruppen eller strömmen, en medlem eller ännu mer som ordförande för studentrådet, kommer en kompetent HR -chef att notera din för sig själv ledarskapVad kommer att lägga till glasögon jämfört med konkurrenterna. Det är lämpligt att nämna kunskap om språk, möjliga praktikplatser som hålls som en del av studenternas utbyte etc.
Och om du genomgår en intervju kommer att få ett jobb relaterat till barn, uppväxt, utbildning, att bli lämplig nämner arbetet med rådgivarna för frigöringen av ett barnläger under sommarlovet.
Ditt deltidsjobb som promotor etc. kommer att berätta om en viss kommunikativ upplevelse.
Det är för eleven att det är mer lämpligt att nämna om möjligheterna att utbilda och utveckling som han ser och bosätter sig i denna position. Till exempel kommer den framtida advokaten att spela en fras i handen som till och med en praktikplats (för att inte tala om ständigt arbete) i ett sådant företag kommer att göra det möjligt för honom att få den nödvändiga erfarenheten och färdigheterna, fylla på bagaget med teoretisk kunskap.
Och morgondagens översättare kommer att växa i arbetsgivarens ögon och betonar att han uppskattar möjligheten till kommunikation med modersmål som företaget tillhandahåller. Om ditt kommande arbete är kopplat till din framtida specialitet kommer det att vara lämpligt att prata med rekryteraren om din växelkurs eller avhandling.

Det viktigaste är - var säker på dig själv — Det viktigaste är att vara säker på dig själv

En berättelse om dig själv vid en intervju utan arbetslivserfarenhet

I detta fall liknar situationen den föregående. Den sökande kan inte presentera bevis på sina framgångar inom det professionella området, eftersom han fortfarande inte hade möjlighet att uppnå dem. Men berätta om dig själv vid intervjun Han har fortfarande något! Det viktigaste är att korrekt presentera dina bästa färdigheter och kvalitet.
Om du studerade bra på en skola eller institut bör detta sägas om detta. Detta kommer först att visa att du har ett visst bagage av kunskap som kan vara användbar i praktiska aktiviteter. Dessutom antyder bra prestanda att du i princip är utbildad och enkelt absorberar ny kunskap. Om du dessutom var engagerad i något vetenskapligt arbete, deltog också i konferenser-detta bör också sägas.
Om du hade en träning praktikplatser, särskilt om du lyckades organisera dem med dina egna ansträngningar och inte använda riktningen, betona detta ögonblick. Det kommer att vara lämpligt att visa en positiv egenskap hos ledaren.
Om du förbereder dig för en intervju, fick du veta att företaget är välkommen att spela sport, och du bara tillhör kategorin människor som leder en hälsosam livsstil, se till att nämna detta. Om du har några sportsframgångar, priser - Lista dem. Bland andra "fördelar" som kommer att avslöja dina bästa egenskaper, kan vi säga att du är intresserad av specialiserad litteratur, förbättrar på främmande språk (detta är mycket uppskattat), har den nödvändiga kunskapen för att arbeta med datorprogram. Du kan också nämna en hobby eller till exempel om deltagande i välgörenhetsprojekt, men att nämna och inte ägna hela historien om dig själv till detta.

Hur kan du berätta om dig själv vid intervjun kort och vackert?

För att din berättelse ska vara logisk och vikning, uppfattas den lätt av örat, du bör undvika användning av olika revolutioner, eftersom de håller muntligt tal till det tunga. Tal bör vara litterärUtan att använda slang, jargong.
Försök att, förbereda dig för en intervju, välj självpresentation bara de fakta som betonar dina dygder och överdriver inte dina prestationer och meriter.
Experter rekommenderar att bygga sin historia så att den inte är ordlig, och det bör inte vara besvärliga pauser när du väljer ord eller tänker på vad mer kan sägas om dig själv vid intervjun. Det är därför förberedelserna för intervjun och grundlig tanke på dina ord är så viktigt.
HR -chefer rekommenderar att minimera, eller till och med kasta detaljerna som inte direkt berör yrket och affärskvaliteter: mindre biografi och mer intresse för arbete, motivation, personliga fördelar.

Hur man berättar om dig själv vid en intervju: Exempel

Så, en berättelse om dig själv vid en intervju är koncentrationen av dess styrkor och utsikter som den sökande ser i det önskade arbetet.

Följande korta självpresentationer kan ges som ett positivt exempel:

”Jag gillar min specialitet och arbete. Jag uppfyller tydligt uppgifterna, men jag vill växa både när det gäller professionalism och ansvar. Det var dessa utsikter som jag såg i denna lediga plats. ”
”Jag är gift, jag har två barn. Efter examen från Polytechnic University har jag ett ingenjörsdiplom. Jag tror att jag är lämplig för den här positionen, eftersom jag gillar att arbeta i teamet, för att få ny kunskap. Vakansen lockade mig till möjligheten att öka professionalism, multiplicera professionella färdigheter. ”
”Jag har arbetat på det här området i 12 år. På tjänst, som försäljningschef, kommunicerar jag ständigt med kunder. Försäljningsområdet lockar mig till denna möjlighet, eftersom varje klient är en person som behöver en speciell strategi för. Jag är stolt över det, då lyckas jag hitta sådana tillvägagångssätt, vilket framgår av en ökning av försäljningen och följaktligen vinsten för hela företaget där jag arbetade. Jag gillade min tidigare arbetsplats, men jag såg de maximala möjligheterna att använda mina färdigheter och professionella tillväxt i denna lediga plats. ”
”Jag har arbetat inom redigeringsområdet i 5 år. Innan detta var hon engagerad i copywriting, omskrivning, arbetade sedan på frilansutbytet, där hon var tvungen att förbereda material i en mängd olika genrer och vägbeskrivningar. Sista arbetsplatsen - redaktör för nyhetsmeddelanden för ett stort företag. Jag gillar att arbeta i en stressig rytm, lyckas spåra evenemang och göra nyhetssamlingar från dem. Dessutom lyckas jag hitta ett gemensamt språk med människor, jag häller snabbt in i laget. Jag gick igenom webbdesignkurser. Jag är säker på att arbetet i ditt företag kommer att hjälpa mig i professionell tillväxt, och min kunskap och färdigheter kommer att gynna företaget. ”

Vilka frågor ställs ofta vid intervjun?

Efter att ha lyssnat på din berättelse om dig själv vid en intervju kommer arbetsgivaren definitivt att ställa dig några frågor till. Kanske nämnde du inte detta ögonblick, eller han bestämde sig för att klargöra något.

I alla fall bör du vara beredd på vad du kommer att bli frågad om följande:

Varför är du intresserad av vakansen i vårt företag?
Vad vet du om vårt företag?
Hur länge letar du efter arbete?
Skäl för din avgång från din tidigare plats?
Vad förväntar du dig av denna lediga plats?
Hur föreställer du dig ytterligare tillväxt?
Ser du vissa svårigheter i detta arbete?
Berätta om dina positiva och negativa egenskaper.
Hur länge planerar du att arbeta i vårt företag?
Har du arbetsförslag från andra företag?
När är du redo att börja arbeta?
Läser du professionell litteratur? Vad föredrar du att läsa? Vad läser du just nu?

Denna ungefärliga lista med frågor som låter under intervjun kommer att hjälpa till att inte bara vara beredda att svara på dem, utan också till stor del kommer att vara praktiskt under sammanställningen av historien om dig själv.

Vilka frågor kan ställas till arbetsgivaren vid intervjun?

Vid intervjun kan du öppna upp inte bara tala om dig själv utan också ställa frågor till arbetsgivaren. Detta kommer att visa både ditt intresse för denna vakans och företaget som helhet, kommer att skapa ett intryck på dig som en tankeväckande och seriös anställd med hänsyn till många punkter.
Frågor som ställs under intervjun kan för det första företaget självt. Naturligtvis måste du först göra certifikat, ta reda på så mycket som möjligt, inklusive anställdas recensioner. Men kanske kommer vissa punkter att förbli okända-de bör frågas om dem. Det kommer att vara lämpligt att fråga varför denna lediga plats dök upp: detta är en ny eller ledig arbetsplats.
Ta reda på hur många steg i intervjun tillhandahållsSom fattar det slutliga beslutet, eftersom företaget föreställer sig den idealiska anställda i denna position. Vilken period som sökningen efter en lämplig anställd varar, hur brådskande det är nödvändigt är också ganska logiska frågor.
Kontrollera detaljerna: Vem kommer att vara din direkta chef, hur många anställda är i avdelningen, vilket arbetsschema, om behandlingen är tillåtet, fråga om närvaron av ett socialt paket, officiell anställning och reglerna i rättegången, om någon. Och naturligtvis, fråga lönen - om du inte ställer den här frågan kommer du att se konstig ut i arbetsgivarens ögon. Det viktigaste är att inte somna intervjuaren med frågor så att du inte ger intrycket att du inte är intresserad av något annat. Ställ bara två eller tre frågor om detta ämne, utan många förtydliganden och tillägg.
I slutet av konversationen kommer det att vara lämpligt att fråga om vilken period och hur (skriftligt, i telefonläge osv.) Du kan få information om resultaten från intervjun.

Vilka misstag gör de i intervjun och berättar om sig själva?

Det finns ett antal vanliga misstag som omedelbart kan avskriva din kandidat i arbetsgivarens ögon vid en intervju redan innan du börjar prata om dig själv.

Dessa inkluderar att ljuga till mötet (särskilt om du fortfarande inte varnar och inte ber om ursäkt), är ett obeständigt utseende, ständigt att ringa en mobiltelefon, för skarp eller omvänt en söt parfym, gammal andedräkt etc. Du kommer inte heller att uppfattas som en seriös person om du imposerande faller isär i en stol. Dessutom kan du inte vägra om du erbjuds att fylla i ett frågeformulär eller utföra ett eller annat test som visar din kompetens i den specialitet där du får arbeta.
Förutom sådana misstag tillåter sökande ofta oförskämda bloopers under kommunikation. Till exempel vill de inte svara på frågan som ställs eller svara irriterande. Detta är oacceptabelt, även om du inte gillar frågan eller om du anser att det är för personligt. Detta behöver helt enkelt vara taktfullt och artigt berätta för arbetsgivaren och förklara orsaken till att ovilja att svara.
När du blir ombedd att berätta om dig själv kommer det mest olämpliga svaret att vara den kommande frågan: "Vad vill du höra?" Arbetsgivaren kanske tror att du helt enkelt inte är intresserad av lediga platser och kommer att göra en lämplig slutsats.
Missbruk inte skämt och skämt först, det är inte alltid lämpligt, och för det andra vet du inte vilken känsla för humor som din samtalspartner har (och har alls).
Det är inte värt att prata om orsakerna till uppsägning från föregående arbetsplats, det är dåligt att svara på företaget, chefen, teamet. Du kan evasivt säga att du ser i ett nytt jobb att det finns mycket fler möjligheter för professionell och karriärtillväxt, och detta är begränsat.

Vad ska du prata om och presentera dig för arbetsgivaren? Här är en lista med ungefärliga fraser som inte ska låta vid intervjun:

Jag är en far (mamma) till ett litet barn som ofta är sjuk;
Jag har familjeproblem nu;
Min hälsa lämnar mycket att önska;
Min tidigare chef var helt enkelt otillräcklig;
Min lön upphörde att ordna mig;
Jag misslyckades med att arbeta med teamet (Chief);
Det är svårt för mig att arbeta på ett ställe under lång tid;
Vårt företag började uppleva problem, så jag väntade inte på dess kollaps och lämnade i förväg;
Jag gillar att ändra arbetet;
Det är oacceptabelt för mig att stanna på jobbet om arbetsdagen är över.

Nu när du vet hur du förbereder dig för en konversation med arbetsgivaren, vad du ska berätta om dig själv och vad som är bättre att tystna om, kommer du att vara redo att undvika misstag och framgångsrikt passera intervjun.

Användbara artiklar på webbplatsen: