Ali je potrebno, kdaj in kako napisati vlogo za porodniški dopust: pravila, potrebni dokumenti, napake, vzorec in obliko pisanja izjave za plačilo materinstva

Ta članek vam bo povedal, ali je treba napisati vlogo za porodniški dopust.

Običajno se obdobje pred in po porodu popularno imenuje "materinstvo", v resnici pa je razdeljen na dva dela - porodniški dopust (BIR) in starševski dopust (UZR). Čeprav mnogi verjamejo, da je to eno in isto, in združijo te počitnice v eno samo točko. Vendar je vredno zapomniti, da sta za vsako vrsto počitnic in različne dokumente potrebni dve ločeni izjavi.

Pravilno napišemo prošnjo za dopust BIR: Podvoumnosti porodništva

Lahko se odpravite na dopust in zanj dobite plačila šele po uradni registraciji. Zato mora nosečnica napisati obvezno izjavo, če je potrebno podjetje, v katerem deluje. Povpraševanje samo nosečnica je upravičena do počitnic BIR, ne pa njen mož ali eden od družinskih članov.Za razliko od dopusta za varstvo otrok, v katerega lahko moški vstopi. Zato mora prošnjo za počitnice v BIR napisati samo ženska.

Ta vrsta počitnic plačujejo le uradno zaposlena dekleta. Če pa nosečnica dela neuradno in prejme "plačo v ovojnicah", potem lahko to situacijo reši le pri svojem delodajalcu. Če se prostovoljno strinja, da bo plačal dopust in prihranil mesto za svojega zaposlenega, je vprašanje rešeno. Toda v primeru zavrnitve država ne more vplivati \u200b\u200bna odločitev podjetnika.

Delovne izkušnje, pa tudi delovno mesto in položaj ostajajo pri ženski, Medtem ko je v "odloku". Le če noseča deklica deluje po nujni pogodbi, to je, da nekoga nadomešča, medtem ko je ta zaposleni na dopustu, kraj ni ohranjen zanjo. Toda po zakonu ima ženska po koncu odloka priložnost, da dobi drugo mesto v podjetju, kjer je delala. Toda pod pogojem, da ni zadovoljen z novimi delovnimi pogoji, pogodba med zaposlenim in delodajalcem izbruhne.

Ali ni mogoče napisati prijave za porodniški dopust?

• Tega ne moremo imenovati izjema od pravil, temveč bo le finančno zanemarjanje bodočega mlade matere. Dejstvo je, da deklica z uradno potrditvijo njene zanimive situacije morda ne bo šla v službo. In njena odsotnost ne bo štela za odsotnost! Konec koncev je dober razlog.
• Toda v tem primeru delodajalec ne bo mogel prenesti dokumentov za zasluge, saj bo uradno plačeval. V resnici pa ne bo, saj bo deklica na delovnem mestu odsotna. Se pravi, da bo imela odsotnost v službi, čeprav z dobrim razlogom.
• Zato je razsodba to - po umetnosti. 255 Delovni zakonik Ruske federacije, izračun in obračunavanje porodniških priročnikov je mogoč le pri oddaji vloge! Mimogrede, če želite izračunati uredbo in njegove priročnike ter se naučiti o najmanjših in največjih zneskih po reformah leta 2018, potem poglejte gradivo "Kako izračunati porodniški dopust in ugotoviti velikost priročnika?".

Pomembno: Če je deklica registrirana v zgodnjih fazah - do 12 tednov, potem lahko zahteva eno časovno minimalno plačilo. To zahtevo je treba navesti tudi v aplikaciji.

Roki za oskrbo in izvedbo aplikacije za počitnice v BIR

• Ta dopust je praviloma predpisan po 30 tednih nosečnosti. Zahteve bodoče matere so iz objektivnih razlogov upravičene. Vsaj je ženska v takšnem obdobju že precej težka, prav tako pa se mora pripraviti na rojstvo otroka. Počitnice so podane v zgodnjih fazah ali ne glede na njih, če obstajajo zapleti nosečnosti ali kadar je potrebna bolnišnica.
• V primeru, ko ženska prejme bolniški dopust, ne bo takrat zapisano, vendar se začne poročilo o porodniškem dopustu od 30 tednov v vsakem primeru. Tudi če se bodoča ženska v porodu počuti dobro in je pripravljena delati naprej, potem načeloma nima smisla zamuditi.
• Z večkratno nosečnostjo dveh otrok ali več ima ženska pravico, da se od 28 tednov odpravi na dopust. Po želji ima ženska pravico, da ne uporablja vseh dni do počitnic do poroda, to je, da pozneje odide na "odlok" in ostane na delovnem mestu. Toda po tem, ko bo pričakovana mati že rodila, danes ni mogoče uporabiti. Začne se nov dopust - za skrb za otroka.

Katere dokumente potrebujete, razen za prošnjo za počitnice?

• Najprej morate vzeti Bolni dopust o nezmožnosti za delo. Ta dokument izda ginekolog, ki je noseča. Potrjuje položaj ženske in označuje roke za porodniški dopust.
  • Po potrebi lahko vzamete potrdilo v več izvodih. V bistvu je to potrebno za ženske, ki so hkrati zaposlene na več mestih. V vsaki od organizacij mora ženska izdati porodniški dopust.
  • To pomeni, da če noseča deklica dela v več podjetjih hkrati, medtem ko je uradno urejena, potem morajo vsi delodajalci plačati ugodnosti za dopust. Toda to popolnoma ne nanaša na starševski dopust. Plača se na enak način.
• Po tem ženska zapiše prošnjo tik pred odhodom, ker Delodajalec bo za dopust plačal šele po tem, ko se začne, vendar prej.

Zato lahko povzamete, kateri dokumenti za nadomestilo za BIR bodo potrebni:

• opomba o nezmožnosti dela, ki jo lahko dobite od zdravnika nosečnosti v antenatalni kliniki;
• sama izjava;
• kopija potnega lista;
• Številka računa ali kartica za plačila pripisovanja;
• potrdilo o plači. Če je deklica spremenila službo in podjetje.

Pomembno: Na podlagi teh dokumentov je izdano odredbo o odhodu na porodniški dopust, vendar lahko delodajalec od zaposlenega zahteva dodatne dokumente. Zato je pred nadaljevanjem pisanja vloge vredno razjasniti vse podrobnosti in nianse, da je odlok zapustil pri svojem delodajalcu.

Osnovna pravila za pripravo vloge za porodniški dopust

• Vloga je zapisana v kakršni koli obliki, vendar obstajajo številne zahteve, ki se morajo odražati v dokumentu, na primer:
  • Ime delodajalca in ime podjetja, kjer ženska dela;
  • priimek in začetnice, pa tudi položaj zaposlenega, ki predloži to vlogo;
  • trajanje želenih počitnic. Praviloma je registriran v listu invalidnosti;
  • prav tako je treba navesti dokumente, ki so priloženi aplikaciji;
  • v poljubni obliki ženska na tem dopustu označuje svojo prošnjo za oskrbo;
  • na koncu morate zagotovo ročno dati datum in podpis.
• Aplikacijo lahko zapišete ročno in zaposlite v računalniku. Toda potrebuje ženski podpis. Ta dokument je pravzaprav organizacijska formalnost, ker Delodajalec ne more zavrniti ženske, da bi zagotovila porodniški dopust.
• Kljub temu pa delodajalec ne sprejme dokumenta za svoj oddelek, če so napake v prijavi ali osnovne zahteve za vlogo niso opisane. Čeprav je to dokaj preprost dokument, v črkovanju, katerega je zelo težko narediti napako.

Napake pri narisanju vloge za porodniški dopust

• Če je v besedilu izjave zapisana beseda "Decree". Ta izraz v zakonu Ruske federacije se ne uporablja.
• Če podatki o začetku in koncu počitnic ne ustrezajo datumom, ki jih je določil zdravnik, ki je bil noseč.
• Ni števila in serije bolniških dopustov.
• Nosečega zaposlenega ni ročno, tudi če je dokument natisnjen.

Primer pisanja izjave

Kot vidite, tako majhna formalnost resnično igra veliko vlogo pri tako pomembnem poslu. Poleg tega v pisanju vloge za porodniški dopust ni nič zapletenega. In če se pojavijo kakršne koli težave, se bodo pričakovane matere vedno odpravile na reševanje ali koncesije.

Video: Pravilno napišemo prijavo za počitnice na porodniškem dopustu