Ako kompetentne, krásne a zdvorilo odmietnuť šéfa: 10 najlepších tipov

Ako odmietnuť šéfa splniť osobné pokyny, vzťahy, navštíviť podnikovú stranu.

Vzťahy „Boss - podriadený“ sa zaväzuje dodržiavať pravidlá a normy úradnej etiky. Okrem toho v každej situácii musia podriadení rešpektovať osobnosť a pozíciu vodcu. Príkazy náčelníka musia byť implicitne a okamžite vykonané, nie je akceptované, že ich napadne. Ale čo keď tieto príkazy prídu proti svojim vlastným záujmom podriadeného?

Ak je podriadený istý, že pre akékoľvek úvahy nebude schopný splniť príkaz alebo žiadosť šéfa, bude musieť odmietnuť. Musí sa to urobiť takým spôsobom, aby sa vodca neuviedol do trápnej pozície a zároveň sa neubližoval.

Ako kompetentne, krásne a zdvorilo odmietnuť šéfa: 10 najlepších tipov

Zdvorilý, ale solídny „nie“ od podriadeného postaví aj tých najnáročnejších a najdôležitejších šéfov z podriadeného. Nemali by ste však vždy jednoznačne odpovedať. Existuje niekoľko trikov, s ktorými môžete vodcovi objasniť, že sa obrátil na nesprávnu adresu.

Najlepšie možnosti odmietnutia:

1. Mäkký, ale s istotou trvá na tom, aj keď sa šéf snaží presvedčiť rozhodnutie všetkými prostriedkami.
2. Stručne vysvetlite dôvod odmietnutia, ak je to skutočne: „Nemôžem splniť vašu objednávku večer, pretože v tom čase potrebujem navštíviť svoju babičku v nemocnici.“
3. Ponúknuť splnenie žiadosti „inokedy“, „nie teraz“, „v priebehu času“ atď.
4. Jednoduché lakonické frázy, ako napríklad: „dnes to nebude fungovať“, tiež pomôžu zbaviť sa poradia šéfa. Nerobte výhovorky na dlhú dobu a mätúce.
5. Keď šéfkuchár požiada o službu alebo dáva úlohu, otvoriť kalendár alebo denník a predstierať, že v prísnom pláne nie je absolútne miesto na splnenie jeho zadania.
6. Urobte si rušný vzhľad. Keď šéf ponúka splnenie tohto alebo tohto zadania, môžete požiadať o opakovanie. Frázy ako: „Dovoľte mi dobre premýšľať.“
7. Ak chcete začať odmietnutie frázou: „Obávam sa, že nebudem uspieť“ alebo „na moju ľútosť“. Zároveň by nemal existovať pocit viny a najmä vinný tón.
8. Odrážajte otázky a žiadosti šéfa. Ak hovorí: „Musíte túto prácu urobiť pred obedom,“ Odpoveď: „Chápem, že táto práca je potrebné vykonať pred obedom, ale nebudem mať čas. Zadajte ho niekomu inému. “
9. Ukážte „BUDING“. Požiadajte o objasnenie podrobností, nájdite chybu so všetkým, čo môžete: „Musím napísať správu o vykonanej práci?“ „Z akých častí by sa mala správa?“, „Na akú cenu sa môžem spoľahnúť, ak áno táto práca?"
10. Požiadajte o to, aby ste dali čas. Nech je čas „myslieť“, „na zmierenie“ alebo „dokončiť ďalšie prípady“. Hlavná vec je pokúsiť sa natiahnuť tento čas.

Dôležité: Ak sa vyhnete hrubému odmietnutiu, pred uplatňovaním tejto metódy by ste mali dôkladne premyslieť, aké následky môžu mať rozhovor s šéfom v tejto podobe.

Ženatý šéf ukazuje súcit: Ako odmietnuť vzťah?

Predtým, ako vo vzťahu urobíte unáhlené závery a hľadáte spôsob, ako odmietnuť manželského šéfa vo vzťahu, musíte sa ubezpečiť, že jeho nejednoznačné príznaky pozornosti nie sú známym spôsobom komunikácie s opačným pohlavím.

Existujú takí vodcovia vedúci predstavitelia, pre ktorých sa majú pomenovať zamestnanca: „Moja drahá“ alebo „labka“, zatiaľ čo otvorene vyhodnocuje výstrih alebo dĺžku sukne-normálny jav. Aj keď šéf v takomto správaní nestačí, nemali by ste sa ponáhľať so závermi.

Ak niet pochýb a manželský šéf neustále ponúka prechod na užšiu komunikáciu, môže ho odmietnuť jedným z nasledujúcich spôsobov:

1. Nepodporujte jeho flirtovanie.
2. Neprijímajte darčeky a ponuky, aby ste dali výťah, choďte na obed, sledujte film v kine.
3. Ignorujte akékoľvek rozhovory o téme Abstrakt z práce.
4. V nasledujúcich mesiacoch nenavštívte podnikové strany.
5. Obliekanie funguje čo najskromnejšie.

Ak všetko zašlo príliš ďaleko a šéf už nenaznačuje a ponúka blízko otvorenosti, najlepší spôsob, ako ho odmietnuť, aby nepoškodil svoju vlastnú kariéru, bude „správne“ správanie. Môžete sa odvolávať na prísne vzdelávanie, strach z urážania pocitov vášho manžela alebo manželky šéfa.

Niekoľko týždňov (mesiacov) takéhoto správania a každý človek stratí záujem a presídlí svoju pozornosť na iné dievča.

Dôležité: Osud dievčaťa, ktoré bude súhlasiť s presvedčením manželského šéfa, sa dá nazvať vopred určený. Po nejakom čase „hrá dosť“ a prinajlepšom zabudne na nedávnu milenku. Pre poníženú ženu nezostane nič okrem šikmých výhľadov na kolegov, smiech a šepot za chrbtom a vyberá bývalý patrón.

Ako kompetentne odmietnuť šéfa na podnikovej udalosti?

Podniková párty nie je vždy zábavná, prirodzená a radostná. V mnohých organizáciách sa podnikové strany vykonávajú s cieľom posilniť veliteľský duch, zjednotenie zamestnancov a zlepšenie interakcie hlavy s podriadenými. Ak prítomnosť na takejto uloženej dovolenke nie je zahrnutá v plánoch, môžete sa na nej pokúsiť zúčastniť takto:

1. V deň udalosti si vezmite dovolenku, dovolenku alebo nájazdy.
2. Odkazovať na nezdravých blízkych príbuzných.
3. Aby som to v tomto období klamal, alkoholické nápoje sú zakázané v dôsledku liekov, takže bude ťažké byť vedľa pitia.
4. Vydajte sa na odstránenie dôsledkov zaplavenia bytu susedmi, vyzdvihnite auto z trestu alebo vezmite mačku k veterinárnemu lekárovi.
5. Ak sa nemôžete vyhnúť návšteve podnikovej párty, môžete sa na túto udalosť zúčastniť „zdať“ šéfovi a odtiaľ uniknúť za pol hodiny.

Dôležité: Jednoznačné odmietnutie byť na podnikovej udalosti a skutočné vyhlásenie, ktoré sa tam bude nudiť a nezaujíma, je nepravdepodobné, že by si šéf ocenil. Preto je lepšie zdržať sa ostrých výrokov v tejto situácii.

Ako odmietnuť šéfa, aby zdvihol svoje pozície

Ak je zvýšenie neočakávané a nespôsobuje radosť, môžete ju odmietnuť. Musí sa to však urobiť zvláštnym spôsobom, aby ste nepoškodili kariéru:

1. Povedať, že návrh je veľmi zaujímavý, ale z rodinných dôvodov nebude možné ho prijať.
2. Pozrite si nepohodlný rozvrh.
3. Varovať pred možnými konfliktmi medzi zamestnancami v prípade, že vás obsadí voľné miesto.

DÔLEŽITÉ: Neodstraňujte sa zvýšiť v dôsledku nedostatočných skúseností alebo neochota prevziať zodpovednosť. Toto sú najhoršie možnosti odmietnutia zvýšenia.

Ako odmietnuť šéfa pri osobnej žiadosti?

Aké môžu byť osobné požiadavky šéfa? Vezmite si niečo, vyzdvihnite, volajte, súhlaste, kupujte, platení účty, starajte sa o deti alebo zvieratá. Ak sú takéto žiadosti nekontrolované, podriadení ich zvyčajne spĺňajú. Ale keď každý nový deň zamestnanca v kancelárii začne prípravou kávy šéfovi a končí prípravou jeho oblečenia, budete sa musieť naučiť odmietnuť ho vo svojich osobných požiadavkách:

1. Aby som tvrdil, že odmietnutie prítomnosťou veľkého množstva práce: „Dnes nemôžem chodiť so psom, pretože mám veľa práce.“
2. Vzťahujte sa na zlé zdravie alebo dobre.
3. Ponúknite alternatívu. Povedať, že nebude možné kvalitatívne splniť svoju žiadosť, ale Vasya zo susedného oddelenia je špecialista v tejto oblasti.

Dôležité: Na odmietnutie osobných požiadaviek potrebuje šéf s istotou a pokojne. Možno bude hodnotiť takúto čestnosť a bude prepustený s rešpektom k pretrvávajúcemu charakteru.

Ako kompetentne odmietnuť šéfa v ďalšej práci?

Ďalšia práca niekedy pomáha postupovať na kariérnom rebríku. Odmietnutie individuálneho zadania stanoveného šéfom nie je vždy opodstatnené. Možno týmto spôsobom sa vodca pozrie na podriadeného, \u200b\u200bprežíva ho, aby v budúcnosti zveril zodpovednú vysoko platenú prácu.

Ak sa však nárast neočakáva a noví špeciálni väzni od šéfa pokračujú a naďalej konajú, je užitočné vážne premýšľať o svojej vlastnej pozícii v spoločnosti.

Ak sa vykonáva ďalšie práce a väčšina zamestnancov musí zostať v kancelárii až do neskorého večera, nie je nič obavy. Výber je tu malý. Budeme musieť podporovať kolegov a pripojiť sa k nim, alebo začať hľadať inú prácu.

Ak však kolegovia opustia pracovisko včas a úloha vykonávania ďalšej práce vždy leží na pleciach toho istého zamestnanca, budete musieť hľadať dôvod toho, čo sa deje, a rozvíjať hernú stratégiu podľa svojich pravidiel.

Úloha Popolušky v tíme sa často dostane k niekomu, kto sa snaží upútať pozornosť orgánov, získať úctu a dôveru. Toto správanie má však úplne opačný výsledok. Pokorné vykonanie akýchkoľvek príkazov je demonštráciou úplnej neprítomnosti ich vlastného názoru. Šéf je nepochybne usporiadaný poslušným podriadeným, ktorý spúšťa všetku prácu. Čo robiť, ak praskla trpezlivosť a túžba pracovať pre všetkých bola preč?

Najlepšie je, ak je pravdepodobnosť spracovania a ich platby diskutovaná aj pri pohovore. Ale zvyčajne sa žiadateľ o neobsadené miesto snaží urobiť pozitívny dojem, že nepýta „nepríjemné“ otázky.

Spoľahlivosť nového zamestnanca v prvých dňoch práce je tiež pochopiteľná. V priebehu času si šéf zvykne na skutočnosť, že nový je možné úspešne načítať akoukoľvek prácou, a odmietnutie takéhoto zamestnanca je ťažšie. V tomto prípade nezostáva nič, len začať bojovať, a to:

1. Priority riadenia. Pochopte, čo je dôležitejšie - práca alebo sebaúcta, záujmy rodiny alebo chválu šéfa.
2. Aby sme si uvedomili, že po odmietnutí opäť vykonať ďalšiu prácu, bude nasledovať určitá reakcia šéfa. Predstavte si, čo to bude.
3. Keď šéfkuchár ponúka na dodatočnú prácu, nespĺňa súhlas alebo odmietnutie. Najlepšou možnosťou by bolo vyjadriť mu všetky súčasné veci a úlohy a opýtať sa, čo je práca v súčasnosti dôležitejšia.
4. Je zrejmé, že implementácia práce nadčas vám zabráni v kvalitatívne dokončení práce.
5. Objasnite, či sú v popise práce uvedené ďalšie úlohy.
6. Pozrite sa bližšie na kolegov. Opýtajte sa ich rady.
7. Jasne argumentujte o svojom odmietnutí. Možnosť: „Nebudem to preto, že nechcem“ - nehodí sa.
8. Naliehavá práca môže byť opustená slovami: „Keby sa táto práca musela vykonať pred týždňom, rád by som ju prevzal. A teraz mám príliš veľa svojho podnikania. “
9. Môžete požiadať šéfa, aby našiel ďalších interpretov.
10. Opýtajte sa, na akú sumu bonusu sa môžete spoľahnúť po dokončení úlohy. Ak šéf nebude platiť za ďalšiu prácu, pravdepodobne nájde ďalšie „šťastie“.

Je dôležité pochopiť, kedy by sa šéfkuchár nemal nikdy opustiť z ďalších úloh a pokynov:

• Účasť na sľubných projektoch
• práce, od ktorej závisí úspech celej spoločnosti
• mimoriadna udalosť, núdzová situácia.

V každom prípade je dohodnúť alebo odmietnuť ďalšie úlohy šéfkuchára osobným súborom každého. Najdôležitejšia vec je, že pracovisko je pohodlné a implementácia práce nadčasov nezasahuje do osobného života a neposkytuje sebaúctu.

VIDEO: Ako povedať šéfovi: „Nie“?