Cum să refuzi politicos angajatorul să angajeze: situații și cum să le rezolvi, exemple de fraze

S -ar putea să se întâmple că ați trecut deja de interviu și urmați să lucrați în curând, dar unele forțe majore te -au împiedicat să faci acest lucru. Și, poate, v -au făcut o ofertă mai profitabilă într -o altă companie și ați decis să lucrați cu ei, sau după câteva gânduri, v -ați dat seama brusc că este înfricoșător să vă ocupați o afacere nouă pentru dvs. și ați decis să luați un interval de timp pentru tine.

Conţinut

Nu contează ce a influențat exact alegerea dvs., ci pur și simplu ignorați invitația conducerii de a lua o poziție liberă în compania lor. Există o etică de afaceri în conformitate cu care trebuie să anunțați angajatorul dvs. eșuat că v -ați schimbat părerea pentru a lucra în compania lor. Dar nu este atât de ușor de făcut cum ar părea. Defuziți inteligent după ce această poziție a fost solicitată pentru această poziție, aceste virtuoase de etichete pot. Dar, printre noi, există puține astfel de virtuoase, înseamnă că arta va fi refuzată frumos să studieze împreună. Nu știi niciodată cum se va dovedi totul în viață - ce se întâmplă dacă din nou trebuie să contactați din nou munca angajatorului.

Situații pentru refuzul angajatorului

Situațiile pot fi două niveluri diferite de complexitate. Poate că trebuie să fii vreodată într -unul dintre ei. Luați în considerare ambele opțiuni cum să ieșiți dintr -o poziție incomodă cu cel mai mare avantaj.

Opțiunea unu:

Cel mai simplu și, în general, nu obligă pe nimeni - acest lucru este atunci când anulează acordurile preliminare în niciun fel nu pot dăuna angajatorului. Acest lucru este atunci când ați fost deja de acord cu el despre data și ora interviului, dar încă nu aveți idee despre locul de muncă pe care vi se poate oferi să îl luați în viitor.
Desigur, s -ar putea doar uită de acest acordDar din partea ta va fi incorectă. Deși v -ați răzgândit deja pentru a obține un loc de muncă, sunteți obligat să vă arătați respectul pentru partenerul dvs. de afaceri eșuat. Mai bine, desigur, vino personal la un interviu la ora stabilită și anunță că planurile tale s -au schimbat. Dar dacă sunteți lipsit de o astfel de oportunitate, atunci toate acestea pot fi raportate prin telefon.

Opțiunea a doua:

Va fi mai problematic să ieșiți din situația de complexitate crescută, în care v -ați condus. Vi s -a oferit deja să luați un anumit post vacant. În acel moment, totul ți se potrivea și, prin urmare, ți -ai dat consimțământul să mergi la muncă într -o anumită zi. Dar acum v -ați răzgândit, iar angajatorul, care se bazează pe tine, nu va lua în considerare alți candidați pentru acest loc vacant. Prin urmare, timpul nu se tolerează, trebuie să -l anunțați cât mai curând posibil, încât ați decis să abandonați locul pe care îl oferiți. Deși nu este ușor să decideți acest lucru, este necesar să faceți acest lucru, deoarece nimeni nu a anulat etica afacerii.
Acum, probabil, nu aveți nicio îndoială că angajatorul trebuie să afle despre refuzul dvs. cât mai repede posibil, Și nu chiar în ultimul moment. Cum să refuzi politicos angajatorul să obțină un loc de muncă pentru a nu face rău în viitor? Nu agravați situația cu acțiunile dvs. greșite, deoarece numele dvs. poate fi înscris pe lista „negru”, iar drumul către această companie va fi închis pentru totdeauna pentru dvs. Să ne uităm la comportamentul corect și la cuvintele pentru refuz.

Principalele situații pentru refuz pot fi 2

Cum să refuzi politicos angajatorul să obțină un loc de muncă: Exemple

Nu veți avea nevoie de scuze inventate, dar vor fi necesare explicații echilibrate și motivate. Și, de asemenea, asigurările în respectul dvs. sincer pentru angajator nu vor fi de prisos. Este un astfel de comportament care se numește tact și inteligență, atunci când angajatorul are amintiri plăcute de comunicare cu tine și, în același timp, ți -ai păstrat demnitatea.

Exemple de ieșire dintr -o situație incomodă:

Utilizați instrucțiunile noastre detaliate despre pasul cu pas cu privire la modul de a refuza politicos angajatorul pentru a obține un loc de muncă.

Primul pas. Salutați -vă angajatorul și asigurați -vă că vă imaginați - astfel, vă reamintiți politicos și fără discret.
Eșantion de fraze:Bună după -amiază, nn, sunt Peter Petrov. Probabil că vă amintiți de mine, am fost recent la interviul dvs. și mi -ați oferit un loc de muncă ca poziție (denumiți poziția care ți -a fost oferită).
Pasul doi. Spuneți că atenția lui asupra voastră este foarte valoroasă pentru voi. Cu un astfel de pas discret, puteți forța cu tact pe angajator să vă asculte cuvintele despre refuzul cu favoare.
Eșantion de fraze: Vă sunt recunoscător pentru atenția dvs. pentru mine. Știu cât de mult ești ocupat, așa că îmi cer scuze pentru faptul că a trebuit să te smulgă de la serviciu.
Pasul al treilea. Faceți un compliment pentru angajator și nu uitați să lăudați compania. Acest lucru trebuie făcut cu atenție, fără laude excesive și mulțumiri. După cum știți, „Timpul este bani”, așa că nu forțați angajatorul să vă asculte mult timp. Tot ceea ce ați spus ar trebui să fie competent, concis și ușor de perceput.

Exemple de complimente:

Compania dvs. are o mare reputație. Toată lumea știe că aveți o echipă strânsă, ale cărei eforturi comune duc la rezolvarea celor mai dificile probleme financiare.
Știu că afacerea nu este ușor de înaintat. Pentru a face acest lucru, o persoană trebuie să aibă abilități remarcabile și strângere de afaceri și toate acestea nu pot fi luate de la tine, dragă nn! Șeful tău de lider devine imediat vizibil atunci când comunică cu tine. Îmi pare rău că comunicarea noastră s -a dovedit a fi atât de scurtă, pentru că puteți învăța multe.

Pasul al patrulea. Trebuie să spuneți cu siguranță (și, cel mai probabil, în acest sens, nu veți respira în mod special adevărul), cât de greu a fost pentru dvs. să decideți să nu intrați în această poziție. Aceste cuvinte ar trebui să meargă din inimă, este inacceptabil ca notele false să alunece în ele. În caz contrar, veți fi perceput ca un înșelător, cu care nu veți dori niciodată să vă ocupați.
Eșantion de fraze: În tot acest timp m -am gândit la cum aș putea depăși dificultățile care te împiedică să lucrezi în compania ta. Dar nu am putut găsi o cale de ieșire din acest punct mort, așa că trebuie să abandonez această poziție prestigioasă. Crede -mă, acest pas a fost foarte dificil pentru mine.
Pasul al cincilea. În continuare, ar trebui să informați interlocutorul dvs. de ce vă refuzați exact locul.

Pregătiți un discurs pentru refuzul potrivit

Eșantion de fraze:

Biroul tău are o locație foarte bună, dar, din păcate, locuiesc într -o altă zonă. Ar trebui să ajung aici în două ore. Și dacă le adăugați și vă întoarceți acasă, se dovedește că voi fi obligat să pierd în zadar timp de patru ore pe zi, dar nu sunt pregătit pentru asta.
Conform gândurilor mature, am ajuns la concluzia că nu am putut aranja dimensiunea salariului prevăzut pentru un angajat care deține această poziție.
Am primit o ofertă mai profitabilă pentru mine de la o altă companie.
Cu siguranță aș fi de acord cu oferta ta măgulitoare pentru ca eu să lucrez pentru tine, dacă nu pentru ... (indică un motiv sincer că nu este că nu ți se potrivește).
Mi -am dat seama că încă nu era atât de experimentat să devii un angajat echivalent al companiei tale. Mă tem că, prin inexperiența mea, nu pot face față îndatoririlor mele decât te voi aduce, dar chiar nu aș dori acest lucru.

Al șaselea pas. Fiind cea mai bună coardă finală a misiunii tale, vor suna cuvintele cu dorințele prosperității ulterioare a companiei.
Eșantion de fraze: Sunt sigur că veți găsi rapid un angajat cu experiență într -un loc atât de bun. Luați -mi dorințele sincere pentru tot felul de succes, iar compania dvs. este o dezvoltare ulterioară.

Cum să refuzi politicos angajatorul să obțină un loc de muncă imediat după interviu?

Dacă considerați că condițiile de muncă noi sunt inacceptabile pentru dvs. în timpul interviului, atunci refuzul dvs. ar trebui să fie făcut oarecum diferit.

Trebuie să vă limitați la un scurt compliment la companie (o ofertă, să vă concentrați pe cea principală). De exemplu, putem spune acest lucru: „Campania dvs. în orașul nostru este una dintre cele mai reușite, așa că toată lumea este onorată cu toată lumea”.
Vă mulțumim pentru timpul acordat.
Refuzați pe scurt și politicos angajatorul, exprimând motivele refuzului dvs. De exemplu: „Îmi pare foarte rău, dar nu pot lua această poziție din cauza ...” (Indicați motivele).
În despărțire, exprimați dorința de a alege rapid un candidat adecvat pentru această poziție.

Dacă nu ți -a plăcut ceva în timpul interviului, refuză imediat

Forme de refuz pentru angajator pentru a obține un loc de muncă

Există trei moduri care pot fi utilizate pentru a refuza politicos angajatorul să obțină un loc de muncă - Într -o întâlnire personală, în scris sau făcând un apel telefonic. Care dintre ei să prefere? Pentru a decide corect acest lucru, trebuie să vă amintiți specificul refuzului dvs.

În persoană

Fără îndoială, pentru a clarifica motivele refuzului dvs. de lucrări sugerate, este de preferat Întâlnire personală cu angajatorul. Este de dorit să acționezi imediat după propunerea pe care ai primit -o, care nu ți se potrivește cu ceva. Sau dacă ați acceptat deja propunerea, dar ați decis să o abandonați după câteva gânduri.
Dar, în cazul în care cauza propunerii avantajoase a fost o îndepărtare mai mare a biroului din locul tău de reședință, atunci în acest caz este destul de acceptabil să folosești unul dintre celelalte două moduri rămase.
Dacă ați reușit să găsiți un limbaj comun cu angajatorul dvs. eșuat în timpul unui interviu, atunci un refuz personal va fi perceput de ei mai favorabil. Și, de asemenea, trebuie să luați în considerare cât de gravă este vacanța pe care ați propus -o.
Dacă ați planificat să luați o poziție semnificativă pentru companie, apoi v -ați schimbat părerea, atunci în acest caz, un refuz personal va fi cel mai potrivit.

Într -o formă scrisă

Trimiteți angajatorului un mesaj scris despre refuz este de preferat dacă:

poziția oferită nu este decisivă pentru companie;
vă este teamă că nu puteți pronunța cuvintele de refuz, privind direct în ochii intervievatorului dvs., deoarece reacția lui poate fi imprevizibilă pentru dvs.

Înainte de a trimite o scrisoare, citiți -o pentru a vă asigura că textul este compus competent și politicos. Pentru ca etica de afaceri să nu fie încălcată de dvs., verificați dacă scrisoarea dvs. trebuie să vină către angajator.

În timpul unei conversații telefonice

Mulți oameni preferă să abandoneze postarea prin telefon. Desigur, acest lucru este convenabil pentru dvs., dar gândiți -vă: apelul dvs. telefonic va crea inconvenient pentru angajatorul însuși?
Este foarte probabil să presupunem că aceasta este o persoană foarte ocupată, dacă ocupă unul dintre rolurile dominante ale companiei, deoarece nu toată lumea va fi încredințată să selecteze personal.
Prin urmare, puteți utiliza telefonul pentru a notifica eșecul doar în cel mai extrem caz.

Motive pentru refuzul către angajator care poate fi exprimat

O prezentare veridică a motivelor refuzului tău este întotdeauna de preferat. Desigur, adevărul poate fi oarecum voalat sau înfrumusețat, dar baza refuzului ar trebui să fie informații adevărate. O excepție de la această regulă este opinia dvs. neplăcută despre angajatorul sau angajații companiei.

Refuzul dvs. poate fi justificat din următoarele motive:

Ați avut deja un acord cu un alt angajator, în timp ce vă gândiți dacă candidatura dvs. se va potrivi. Nu este nimeni care să adauge altceva - și deci totul este extrem de clar. Angajatorul va trebui să -și lase posibilul nemulțumire față de el însuși, deoarece el însuși este de vină pentru că a ratat un astfel de angajat valoros ca tine.
Nu aveți încredere în experiența dvs. suficientă pentru a îndeplini unele îndatoriri funcționale non -standard în această poziție. Ați aflat despre astfel de subtilități deja în timpul interviului și nu vi se potrivesc complet.
Ai contat pe un salariu mai mare. În acest caz, puteți face o ofertă mai profitabilă pentru dvs. Dacă acest lucru vi se potrivește, este probabil să vă răzgândiți pentru a vă refuza postarea.
Ai făcut cunoștință cu condițiile de muncă și nu ți se potrivesc.
Sunteți înclinat către o altă poziție în care există condiții mai confortabile.

Dacă vă dați seama că compania nu este la fel de bună cum ați crezut la început sau încercați să vă angajați să lucrați cu condiții ilegale, atunci în astfel de cazuri, vreun motiv pe care l -ați inventat.

Cum nu i se poate refuza angajatorul să obțină un loc de muncă?

În niciun caz, angajatorul nu poate nega gândurile că este un manager sărac, nici angajații fără scrupule lucrează pentru el, fie aspectul companiei nu corespunde unui semn pompos.
De asemenea, nu ar trebui să menționați un salariu scăzut și să spuneți că nu înțelegeți persoanele care sunt obligate să „bâlbâie” pentru această companie pentru simple pennies.

În niciun caz nu ar trebui să vă transferați refuzul verbal prin alte persoane. Angajatorul trebuie să primească aceste informații direct de la dvs. - în acest caz, el nu va fi o opinie negativă despre dvs.

Nu este necesar să vă exprimați opinia negativă despre companie sau chiar să batjocoriți aspectul șefului companiei, angajaților săi lente, salariile slabe, un birou non -casual etc. În cercul cunoscuților și al prietenilor. Unele dintre ele pot fi o bună cunoștință sau chiar o rudă a angajatorului pe care l -ați ridiculizat.
Cu cuvintele tale erupte, poți să te faci gloria ghemuirii și a unui mincinos vorbitor, iar intrarea în multe companii vă va fi închisă. Amintiți -vă întotdeauna că mulți oameni de afaceri sunt familiarizați între ei, iar sfera profesională este destul de apropiată.

Dacă aveți deja un loc de muncă în baza contractului de muncă, ați semnat și ați lucrat în companie doar câteva zile, atunci veți putea renunța doar la condițiile care sunt înregistrate în acesta. Prin urmare, înainte de semnătura documentului, concentrați -vă pe text toată atenția dvs. și nu uitați să studiați informațiile prescrise de cea mai mică tipărire.

Articole utile pe site: