Chi è un conflitto e cosa fa? Chi può lavorare un conflitto e quanto guadagna?

La conflitto è una professione molto interessante, che oggi provoca sempre più interesse tra i giovani. Scopriamo dove puoi ottenere una tale professione in cui gli specialisti guadagnano e quanto.

La conflitto è una nuova specialità, che ha iniziato a essere insegnati non molto tempo fa. Si sviluppa e diventa sempre più popolare in modo che molti prestano attenzione ad esso. Questa direzione è molto interessante, perché contiene conoscenza di vari campi della vita. Questa è gestione, psicologia, scienze politiche ed economia.

Cos'è la conflitto?

La conflitto è una scienza separata, che è qualcos'altro tra sociologia e psicologia. Studia, come suggerisce il nome - conflitti. Come appaiono e perché sta succedendo? Come risolvere situazioni controverse?

I conflitti sono sempre stati, ma fino al 20 ° secolo, la conoscenza di loro non era sistematizzata. Il primo a descrivere questo processo è Karl Marx. Dopo di questo, altri scienziati si sono uniti al lavoro e già in 50-60 scienze sono diventati separati, ma non reclamati.

In qualsiasi scienza, teoria e pratica vengono emessi. Molti conoscono un po 'la parte teorica, perché dobbiamo affrontare costantemente conflitti. Alcuni insegnano questa scienza sui loro errori e qualcuno cerca di evitare il giuramento ed evitarlo in ogni modo possibile.

Quindi, se hai una sorta di conflitto, assicurati che ci sarà una soluzione ai libri di testo. La conflitto è impegnata nello studio di conflitti di vari livelli, dal personale e dalla fine con militari e stato. Ma la vita di solito rovina i soliti litigi in cucina o il lavoro. Quindi, per comprendere le basi, ne vale la pena da semplici situazioni.

Quali esami sostenere l'ammissione a un conflitto?

Se il richiedente sceglie la formazione nella professione di "conflittologo", è necessario studiare attentamente studi sociali, poiché la materia è fondamentale per studiare quest'area. Ma il secondo argomento che viene considerato quando si riceve documenti è la lingua russa.

Un altro esame obbligatorio è la storia o le TIC. Qui puoi scegliere uno dei due. Inoltre, a seconda dell'università, potrebbe essere necessario un esame in una lingua straniera.

Chi è un conflitto: revisione, descrizione della professione

La conflitto ha diverse direzioni, una delle quali può essere selezionata come quella principale. Può essere mirato a studiare la psicologia dei conflitti, psicologia organizzativa e manageriale, argomento di base applicati e così via.

Dopo aver completato la formazione, il laureato può impegnarsi nell'imprenditorialità e aprire la propria attività, che dovrebbe essere una buona formazione in termini di teoria e pratica. Cioè, puoi impegnarti in ricerca, diagnosi, prevenzione, pedagogia e così via.

Dove sono addestrati su un conflitto?

Ad oggi, solo poche università sono impegnate nella formazione in questa specialità. Tra loro:

• Mosca State University intitolata a M.V. Lomonosov
• Institute of Economics and Anti -crisis Management
• Branch regionale di Mosca "Institute of Arts and Information Technologies" dell'Università umanitaria di San Pietroburgo Unions
• Università sociale dello stato russo

Quanto tempo a studiare su un conflitto: forme e termini di formazione

Come puoi vedere, non molte università offrono formazione, ma è possibile in diverse forme, sia a tempo pieno che in Assentia. Il termine di formazione è di 4-5 anni, a seconda del tipo di formazione selezionato e dell'università stessa.

L'istruzione è possibile sia sulla base di 11 lezioni che dopo aver ricevuto la prima istruzione superiore.

Quali materie studia un conflitto?

La conflitto è una professione integrata e quindi gli oggetti di diverse aree sono studiati durante la formazione. Tutte le discipline sono divise in diversi gruppi e la maggior parte di essi mira a studiare conflitti mediocri. In particolare, vengono studiati oggetti generali che ti consentono di conoscere la teoria dei conflitti, nonché pratici, relativi alla regolamentazione di scontri, attività di mantenimento della pace e altre caratteristiche. Le scienze del settore sono ancora distinte. Studiano conflitti di tutti i livelli, ad esempio politici o familiari.

Quali capacità e conoscenze riceve un conflitto nel processo di apprendimento?

Dopo la fine della laurea, il nuovo specialista riceve le seguenti conoscenze e abilità:

• Sa meglio di altri ciò che è un conflitto e come può influenzare alcune persone
• Ha conoscenza di una certa area più stretta di conflitti. Inoltre, capisce il loro lavoro in diversi paesi
• Sa come identificare i conflitti anche nelle prime fasi e determina le cause
• Sa come gestire i conflitti e guidarli nella giusta direzione
• Sa come caratterizzare il conflitto e offrire modi per risolverlo. Inoltre, può prevedere il risultato
• Sa come lavorare con ogni affermazione e obiezione nel conflitto indipendentemente dal suo livello

Chi può lavorare un conflitto di conflitto?

I conflitti hanno una scelta ampia in termini di lavoro. Puoi impegnarti in attività professionali in vari comuni, lavorare in strutture private e statali: polizia, tribunali, banche, autorità fiscali, servizi sociali e così via.

Ideale per un conflitto di posizioni come:

• Consulente per microclima nella squadra
• Direttore aziendale
• Capo delle organizzazioni di mantenimento della pace a livello internazionale
• La testa del servizio di stampa e così via

Molto spesso, i laureati sono organizzati da consulenti o lavoratori delle risorse umane. Il loro stipendio è molto piccolo, ma per più buone specialità, esperienza e costante formazione avanzata. Molte università, sebbene non insegnino specialità, sono in grado di offrire corsi per una formazione avanzata. Inoltre, puoi frequentare corsi di formazione professionale.

Quanto guadagna un conflitto: stipendio

A seconda della posta e dell'esperienza, i conflitti ricevono stipendi diversi. Nella nostra vita, le controversie costantemente sorgono e possono essere ovunque - al lavoro, nei trasporti, nelle istituzioni statali, nel negozio e così via. Ognuna di queste situazioni può essere risolta da un conflitto.

Spesso i conflitti lavorano in grandi aziende in cui è semplicemente importante mantenere relazioni sane nel team.

Se parliamo di centri consultivi, qui un cooflicicologo può aiutare a sviluppare la fiducia in se stessi, impegnarsi in auto -sviluppo, crescita personale, sviluppo della resistenza allo stress e anche imparare a evitare e risolvere i conflitti.

Gli esperti esperti sanno persino come prevenire conflitti e sono in grado di insegnare agli altri questo.

• In una buona compagnia, se hai un'esperienza sufficiente, puoi guadagnare da 60 mila rubli
• Per i professionisti alle prime armi, gli stipendi di solito non superano i 20 mila rubli
• Dopo un anno di lavoro di successo, lo stipendio aumenta ed è già da 25 mila rubli

Separatamente, vale la pena dire su attività quali corsi di formazione per diverse categorie di persone.

• Ad esempio, il costo di un giorno è di circa 50 mila rubli
• Se lavori come libero professionista, il pagamento sarà di 15-20 mila rubli

Risoluzione delle controversie in conflitto pacificamente: caratteristiche

La professione di un conflitto è piuttosto interessante e cognitivo. È persino in grado di tornare utile nella vita di tutti i giorni. Ogni conflitto esperto sa come lanciare un conflitto controllato e risolverlo.

Di norma, per promuovere l'azienda non puoi fare a meno dei conflitti. Buoni professionisti possono lanciare conflitti guidati e risolverli di cui hanno bisogno.

Spesso tali esperti sono richiesti in:

• Gestione
• Diplomazia
• Affare
• Giurisprudenza
• Pedagogia
• Istituzioni sociali

Esistono alcuni requisiti per il lavoro in tali strutture. Quindi, abbi un conflitto:

• La capacità della persuasione è che le parti si ascoltano e si rendono conto che, oltre a loro, potrebbe esserci un altro punto di vista
• Tolleranza allo stress. Ognuna delle parti cercherà sicuramente di convincere lo specialista al loro fianco
• Conoscenza delle caratteristiche della psicologia delle controversie che hanno le proprie regole
• La capacità di fare una previsione per lo sviluppo di eventi in anticipo e reindirizzarli nella giusta direzione
• Capacità di analizzare la situazione e trarre le conclusioni giuste
• La capacità di guardare e ascoltare, elaborare informazioni e così via
• La capacità di trasmettere chiaramente i tuoi pensieri, l'attenzione e la concentrazione

È importante capire che non puoi schierarsi nella parte di qualcuno nel conflitto, perché il conflitto, in effetti, è un lato disinteressato.

Video: conflitto