A volte ci sono situazioni in cui è urgentemente richiesto per diversi giorni, ma il lavoro non consente di svolgere la propria attività in alcun modo. In questo caso, puoi fare una vacanza a proprie spese. Ma non sempre i datori di lavoro accettano di fornire una tale vacanza. Scopriamo quando e come una vacanza viene fornita senza detenzione.
Contenuto
Non tutti i dipendenti di Enterprises e altre società sanno che, oltre alla vacanza principale, puoi anche ottenere ulteriori. Questo è solo fornito senza stipendio. Questo diritto è spesso usato da persone che hanno circostanze difficili che richiedono una soluzione immediata.
Il datore di lavoro stesso può essere inviato in tale vacanza quando arriva improvvisamente la crisi e tutto il lavoro si ferma. Ma per troppo tempo, i lavoratori non possono essere in vacanza, perché viola la libertà dei cittadini. È anche importante notare che tale decisione dovrebbe essere reciproca, perché è impossibile costringere il dipendente ad andare in vacanza senza detenzione.
La fornitura di ferie senza pagamento viene effettuata sulla base della domanda. Allo stesso tempo, il datore di lavoro deve dare il loro consenso. Di solito le persone chiedono diversi giorni per risolvere vari tipi di problemi in famiglia. Il vantaggio principale di questo approccio è che il luogo dietro il dipendente viene preservato e può essere licenziato esclusivamente durante la liquidazione.
Vacanze senza manutenzione sull'iniziativa del dipendente - quando e quanto viene dato?
Il codice del lavoro stabilisce che è possibile ottenere una vacanza senza contenuti solo se ci sono buone ragioni per questo. Questi possono essere:
- Nozze
- Vedendo figlio nell'esercito
- Inviare un bambino a riposare
- Altri motivi
In generale, la legge non stabilisce quali ragioni specifiche saranno rispettose, ma possono essere registrate in un contratto collettivo. Nonostante ciò, la decisione finale è ancora presa dal datore di lavoro.
È importante notare che ci sono situazioni in cui a un dipendente non può essere negato una vacanza:
- Registrazione del matrimonio
- Nascita di un bambino
- La morte di un parente
In ogni caso, il dipendente viene concesso fino a 5 giorni, ma è necessario fornire un certificato per la conferma. Inoltre, la legislazione stabilisce i termini di tali vacanze per altre categorie di cittadini:
- I pensionati che lavorano possono essere forniti 14 giorni, ma niente di più
- I partecipanti alla seconda guerra mondiale possono fare una vacanza fino a 35 giorni
- Personale militare in esecuzione - Fino a 2 settimane
- Persone disabili - Fino a 60 giorni
- Studenti per superare gli esami a seconda del luogo di studio
- Altre categorie specificate in legge
Se il dipendente non rientra in nessuna categoria, non è un dato di fatto che la vacanza gli verrà fornita. La decisione viene generalmente presa per i motivi indicati e le possibili conseguenze per il lavoro dell'impresa. Se si decide che la produzione non sarà possibile senza un dipendente e, per il momento dell'assenza, non c'è nessuno che la sostituisca, la disposizione potrebbe essere rifiutata. Allo stesso tempo, nessun diritto verrà violato.
Come viene effettuata la vacanza senza contenuto: condizioni, ordine, campione
Per ricevere un congedo senza pagamento, è sufficiente scrivere una dichiarazione a una gestione superiore. Se viene presa una decisione positiva, viene elaborato un ordine sotto forma di T-6. Devi scrivere una dichiarazione nella forma, come qualsiasi altra, e il suo campione assomiglia a questo:
- Il cappello prescrive - a cui viene presentata la domanda, il nome della società, nonché il nome e la posizione del dipendente
- Inoltre, nel centro scriviamo la parola "dichiarazione" e descriviamo già le circostanze sottostanti che ci costringono a partire e documenti per confermarli
- Alla fine, una firma, una decrittazione e una data sono fissati
La domanda deve essere presentata in anticipo in modo che il datore di lavoro abbia il tempo di creare un ordine per rifiutare o viceversa. Se la vacanza è concessa, è consentito essere assente come molti giorni concordato per ordine. Devi tornare sul posto di lavoro il giorno dopo la data della vacanza.
Video: vacanza a proprie spese
