Come fare una professione per professione: regole, campione, esempi. Perché è necessario elaborare un professiogramma nella specialità prescelta? Quali informazioni contiene il professiogramma?

Tra i molti termini moderni, non molto tempo fa, è apparso un altro: un professiogramma. Il nome stesso suggerisce che il concetto ha un vincolo per qualsiasi professione.

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Ma ecco che tipo di vincolo, qual è il suo vantaggio specifico e perché il professiogramma è necessario - capiremo tutto questo.

Cos'è un professiogramma?

Il concetto di professiogramma include una descrizione delle qualità personali e professionali necessarie per una particolare specialità, nonché una descrizione della professione stessa, che include i presunti compiti svolti e le funzioni inerenti al processo di lavoro.

A prima vista, è simile alla descrizione del lavoro, ma le differenze tra questi due concetti sono le seguenti:

Nel professiogramma non esiste una descrizione dei diritti e degli obblighi Uno specialista, mentre nella descrizione del lavoro - questa è una delle sezioni principali.
Elenco dei requisiti, che il dipendente deve corrispondere, copre la professione nel suo insieme e non una certa posizione, quindi è molto più ampio di copertura.

Il professiogramma può essere compilato in una varietà di forme, da un documento di testo standard o video all'infografica o alla presentazione. Tale varietà è molto conveniente, in particolare, per il processo di guida professionale di scolari o giovani che affrontano la scelta della professione.

Quali tipi ci sono professiogrammi?

A seconda dell'obiettivo che il professiogramma viene perseguito, può essere diviso in:

Metodologicoche si basano sulla descrizione di processi specifici eseguiti durante il lavoro. Durante l'analisi di ciascuno dei processi (sia individualmente che nell'interazione), si possono vedere i metodi con cui è possibile migliorare le qualifiche di un determinato dipendente, le sue capacità professionali, le capacità.
Informazione I professionisti sono più adatti a coloro che sono in procinto di scegliere una professione futura e sono spesso utilizzati per la guida professionale. Questo è il tipo più compatto, breve e conciso.
Diagnostico Vengono creati i professori per determinare possibili ragioni quando compaiono segni negativi: frequenti problemi nel processo di produzione, incidenti, riduzione della produttività del lavoro, riduzione della disciplina di produzione, ecc. Questo professiogramma descrive in dettaglio ciascuno dei processi di produzione in questa impresa (società, istituzione, ecc.). Questo è il professiogramma più dettagliato e dettagliato.
Costruttivo I professionisti sono compilati al fine di migliorare il lavoro, utilizzando moderni mezzi tecnici per questo scopo e organizzando in modo ottimale il lavoro dei dipendenti dell'Enterprise.

Quali informazioni contiene il professiogramma?

Un vasto professiogramma completo che combina tutte le specie di cui sopra in termini generali, di norma, include diverse sezioni in cui è possibile trovare direttamente le informazioni su questa professionesu quali tipi di attività lo dominano.
Una sezione separata descrive qualitàche sono necessari per la riuscita attuazione di un determinato lavoro. Inoltre, queste posizioni possono essere divise in diverse altre: le capacità, le caratteristiche personali, le inclinazioni e gli interessi necessari per questa professione, il che può contribuire alla migliore performance del lavoro e ad un ulteriore interesse per essa.
Inoltre, il compilatore del professiogramma indica idealmente quelle qualità che possono impedire le prestazioni efficaci del lavoro. Le sfere sono chiamate in cui è possibile applicare le conoscenze professionali necessarie. E infine, il professiogramma include una carta di classificazione delle professioni.
Riassume accenti psicologici che sono importanti quando si sceglie una professione: il suo nome, campo di applicazione professionale, conoscenza di base necessaria, condizioni di lavoro, quale metodo di pensiero dovrebbe essere dominante dal dipendente, quali sono gli interessi principali per lui e quali sono aggiuntivi , così come le caratteristiche principali. Interazione interpersonale.
Pertanto, il professiogramma lo consente rivelare l'essenza di una particolare specialità, per capire cosa ha esattamente e in quali condizioni questo specialista deve funzionare, il livello di formazione e la qualità e la capacità necessarie per padroneggiare la professione e l'abilità.
In parte avanzamento di carriera Il professiogramma rivela i concetti di stipendi e la domanda di questa specialità. Per quanto riguarda le specifiche del lavoro, il professiogramma fornisce informazioni su ciò che sta facendo esattamente il dipendente, come e per quale scopo si verifica il processo di lavoro necessario per le attività degli strumenti.

Perché è necessario elaborare un professiogramma nella specialità prescelta?

Il compito del professiogramma è garantire la selezione ottimale di un dipendente.

Accade spesso che un dipendente con un personaggio di lite può introdurre l'intero team in una situazione di conflitto, che influirà sulla produttività del lavoro, può contribuire alla fluidità del personale e, in definitiva, alle perdite finanziarie.
Pertanto, è così importante, selezionando il richiedente per il posto vacante che è apparso, assicurarsi che soddisfi i requisiti avanzati per questa specialità o posizione. Ed è proprio il professiogramma che consentirà di condurre un'analisi comparativa in questo e, di conseguenza, scegliere il più appropriato da diversi candidati.
Inoltre, l'importanza dei professiogrammi dovrebbe anche essere annotata in conformità con gli standard e i requisiti internazionali presentati, che consente di portare i prodotti di una particolare impresa a livello internazionale adeguato, consentendo non solo a ridurre al minimo la possibilità di matrimonio, ma anche Elimina le ragioni che portano al suo possibile aspetto.

Con quali principi viene sviluppato un professiogramma?

Prima di tutto, lo è il principio della sistematicitàCiò comporta le differenze specifiche e significative in questo lavoro o posizione nel lavoro generale dell'impresa e nel presunto movimento professionale di un determinato dipendente.
Il principio di integrità Si consiste nell'analisi e nella valutazione della natura del lavoro dal punto di vista delle qualità personali del dipendente.
Il principio della praticità Si consiste nel fatto che gli studi di test dovrebbero essere combinati con la psicofisiologia applicata pratica, sebbene strumentale - per corrispondere al business.
Il principio di modernità e scientifico Consiste in accordo con gli ultimi concetti scientifici utilizzati dai metodi.
Il principio di efficacia È una soluzione di successo al problema dell'interazione con il personale dell'impresa in condizioni di rigorosa concorrenza.

Come realizzare un professiogramma: istruzioni di passo graduale

La raccolta di professiogrammi è impegnata in manager responsabili del lavoro con il personale o, come vengono anche chiamati, manager delle risorse umane. Il nome stesso indica il concetto di risorsa umana. I manager delle risorse umane di varie aree di attività sono, ovviamente, singoli professiogrammi che possono differire nel numero di punti. Ma, avendo generalizzato questi esempi, è possibile effettuare un'istruzione approssimativa del passo.

Passaggio n. 1. Inizia compilando le caratteristiche generali di questa professione, indicando il suo nome completo corrispondente all'elenco di nomenclatura. Designare anche quale livello è necessaria la formazione per adempiere a tali doveri.
Passaggio n. 2. Descrizione di tutti i cicli e fasi del processo di lavoro, compresa ogni, anche l'operazione o l'attività più insignificanti. Qui è anche necessario includere un elenco di funzioni che questo dipendente deve essere svolto.
Passaggio n. 3. L'elenco di tutti i requisiti necessari per l'appaltatore l'attività o il rappresentante di questa professione: qualità personali (sia psicologiche che fisiche), l'insieme di base di conoscenze, abilità e abilità. Tale descrizione è anche chiamata psicogramma.
Passaggio n. 4. Una valutazione psicologica del lavoro, che include i suoi aspetti negativi positivi e possibili.
Passaggio n. 5. Costruisci tutte le informazioni in ordine rigoroso. Ora è pronta per la domanda per uno qualsiasi dei candidati per questo posto vacante.

I punti di cui sopra sono fondamentali per la compilazione di qualsiasi professiogramma. Ma a seconda dell'obiettivo perseguito, sulle qualifiche di cui il dipendente ha bisogno e molti altri punti, è possibile aggiungere anche le seguenti sezioni:

I cambiamentia cui questa professione è soggetta allo sviluppo del progresso scientifico e tecnologico, la sua prevalenza;
Prospettive il suo ulteriore sviluppo;
Prodotti fabbricati necessari per la produzione di attrezzature, la disposizione del luogo di lavoro;
Indicatori sanitari e igienici: La posa in cui deve funzionare, rumore, vibrazionali, condizioni di temperatura, illuminazione, ritmo di lavoro, rischi di lesioni e acquisizione di una malattia professionale, indicatori medici necessari, benefici stimati, ecc.;
La necessità di professionista miglioramenti, formazione avanzata, prospettive ufficiali;
Generale e intellettuale richiesto livello.

Come viene sviluppato un professiogramma?

Al fine di realizzare un professiogramma, i manager delle risorse umane di solito osservano attentamente i lavoratori più esperti durante le loro attività dirette.

I tempi del tempo di lavoro vengono eseguiti, dimensioni psicofisiologiche, matrici sociometriche sono costruite su come il personale interagisce, vengono analizzati i flussi di informazioni.

Tutti questi processi sono piuttosto laboriosi, poiché è necessario utilizzare molti mezzi tecnici e orari di lavoro, quindi il professiogramma è un metodo costoso.
Molto spesso, il professiogramma è compilato per grandi imprese industrialiPoiché i costi della sua compilation sono quindi compensati da una diminuzione del turnover del personale, inoltre, l'efficacia della selezione dei dipendenti è significativamente aumentata, il che consente al successivo lavorare in modo redditizio.
Anche i professiogrammi sviluppano speciali agenzie di profiloSelezionando direttamente il personale e l'occupazione. Tali agenzie includono, di norma, a grandi, paga per il costo della compilazione di un professiogramma con un gran numero di clienti.
Le aziende di una scala più modesta possono trovare campioni di professiogrammi su Internet e adattarli per i loro requisiti e compiti.

Esempi di un professiogramma

Affinché le informazioni sopra fornite siano più visibili e comprensibili, forniremo diversi esempi di compilazione di un professiogramma.

Profilo di un contabile(Adatto anche alla professione di un dipendente o economista bancario)

un) L'essenza del lavoro - Utilizzando apparecchiature di elaborazione, linguaggi (naturali e artificiali), trasforma testi, numeri e codici. Accetta la documentazione primaria, la elaborazione (sia a mano che utilizzando la tecnica di elaborazione necessaria), disegna tutta la documentazione relativa al report e alla contabilità. Addebita i pagamenti e conduce il loro trasferimento, accetta e emettono fondi, è responsabile della disciplina finanziaria.
b) Conoscenza necessaria - Fondamenti di contabilità, un elenco di tipi esistenti di immobilizzazioni, descrizioni di lavoro, documenti normativi. È necessario avere familiarità con i principali documenti relativi alla condotta delle operazioni sui soldi delle materie prime, con la struttura economica dell'impresa, con le basi del lavoro con le apparecchiature informatiche.
in) Abilità e abilità necessarie - Comunicare con la clientela, rispettare le regole per il mantenimento della documentazione di reporting, elencare correttamente le finanze, rigorosamente rispettare le descrizioni dei lavori, gestire i valori dei materiali, essere in grado di lavorare con le apparecchiature per ufficio necessarie.
g) Qualità professionale -Tuva pensiero astratto, la presenza di capacità di conteggio-analitico, attenzione (stabilità, concentrazione, distribuzione, volume, capacità di cambiare), stabilità nervosa ed emotiva, buona memoria operativa e a breve termine, alte prestazioni, concentrazione, perseveranza, scrupolosità il processo di lavoro.
e) Inclinazioni e interessi necessari - Interesse per la professione e il lavoro svolto, per coloro che lavorano con una clientela - una predisposizione alla comunicazione, per la documentazione leader - una predisposizione al lavoro di routine, alla chiarezza e all'accuratezza nell'esecuzione dei requisiti.
e) Qualificazione richiesta - La presenza di un'istruzione economica superiore.
e) Possibili controindicazioni per motivi di salute - La presenza di osteocondrosi acuta, problemi articolari, proctologici, visione o problemi di udito, neurite, malattie epilettiche, disturbi del sistema nervoso.

Professiogramma di un ingegnere meccanico

un) L'essenza del lavoro - Progettazione, progettazione e funzionamento delle attrezzature tecnologiche, fornendo al collettivo il lavoro compiti di produzione, monitorando la loro implementazione e controlla la loro implementazione, organizzazione del luogo di lavoro dei dipendenti. Garantire le condizioni di lavoro delle attrezzature esistenti, monitorando una conformità costante alle misure di sicurezza.
b) Conoscenza necessaria - Base teorica per il disegno e il disegno di geometria, meccanica teorica, scienza dei materiali, teoria delle macchine e meccanismi. Conoscenza delle apparecchiature di elaborazione, dell'organizzazione e della tecnologia di questa produzione, automazione e automazione di tutti i processi di produzione, economia del settore.
in) Qualità professionale - La capacità di pensare in modo costruttivo e logicamente, concentra l'attenzione, la capacità di prendere una decisione responsabile, la presenza di capacità organizzative.
g) Qualificazione richiesta - Istruzione superiore.
e) Possibili controindicazioni per motivi di salute -Disasi associate al sistema muscoloscheletrico, alterazioni dell'udito e visione, presenza di malattie e disturbi del sistema nervoso.

Il professiogramma del parrucchiere

un) L'essenza del lavoro - Secondo le tendenze della moda, essere in grado di tagliare i capelli, stile, pettinare, arricciare (con l'aiuto di bigodini, morsetti, pinze), rasatura. Capellino e lavaggio dei capelli, applicando sostanze chimiche e soluzioni. Colorazione dei capelli.
b) Conoscenza necessaria - Struttura, qualità dei capelli e pelle, metodi e metodi esistenti per l'esecuzione delle operazioni dei capelli, la composizione di vernici e soluzioni utilizzate nel lavoro, la loro possibile reazione con la pelle e i capelli, le basi del pronto soccorso.
in) Qualità professionale - La presenza di percezione estetica e immaginazione creativa, accuratezza, un atteggiamento amichevole nei confronti di clienti e colleghi, comunicatività, affinatura e velocità dei movimenti, pazienza, capacità di concentrare l'attenzione.
g) Qualificazione richiesta -Il corsi di scuola o di formazione professionale e tecnica nella specialità, formazione direttamente sul posto.
e) Possibili controindicazioni per motivi di salute -I reazioni allergiche all'interazione con farmaci chimici, malattie cutanee, malattie associate al sistema muscoloscheletrico, vene varicose, problemi di visione, presenza di nevrosi, artrite delle articolazioni e coordinamento compromesso dei movimenti delle mani.

Riferimento: I primi professiogrammi sono apparsi all'inizio del 20 ° secolo presso le Enterprise Automotive appartenenti a Henry Ford. Il risultato dell'analisi effettuata dagli specialisti dell'impianto è stata una descrizione del contenuto del lavoro svolto da determinati cicli e correlazione con i requisiti per i dipendenti. Quindi gli esperti hanno stabilito che sono disponibili diverse professioni per disabili.

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