Aplikasi untuk transfer liburan atau bagian dari liburan untuk periode lain, karena alasan keluarga: sampel, contoh mengisi. Alasan Transfer Liburan di Inisiatif Karyawan untuk Pernyataan: Contoh

Tidak tahu cara menulis aplikasi untuk transfer liburan? Dalam artikel Anda akan menemukan sampel untuk menyusun dokumen seperti itu.

Untuk merampingkan proses penyediaan liburan di perusahaan, perusahaan, perusahaan, dan berbagai organisasi, jadwal khusus telah diperkenalkan.

• Seringkali ada kasus ketika seorang karyawan tidak dapat menggunakan hak untuk liburan lain pada waktu yang ditentukan.
• Dalam hal ini, seseorang harus menulis aplikasi untuk transfer hari liburan, setelah itu pesanan dibuat.
• Bagaimana cara menulis pernyataan dengan benar sehingga majikan tidak menolak untuk mentransfer liburan? Di bawah ini Anda akan menemukan jawaban untuk pertanyaan ini dan lainnya. Juga, sampel yang dikompilasi dengan baik dari pernyataan yang akan Anda temukan dalam artikel ini akan dibantu.

Aplikasi untuk transfer liburan atau bagian dari liburan untuk periode lain: untuk berapa hari dan bagaimana menyusun dengan benar?

Dalam isi hukum negara kita tidak ada informasi tentang tenggat waktu khusus untuk mengajukan aplikasi oleh karyawan untuk mentransfer hari liburan. Jika kepala organisasi setuju dan menyetujui inisiatif ini dari karyawan, maka untuk beberapa waktu proses yang mendaftarkan kembali dokumen diperlukan untuk beberapa waktu.

Ketika aplikasi dari seorang karyawan diterima dan ditandatangani oleh kepala, perusahaan berkewajiban untuk memenuhi yang berikut:

• Cetak pesanan untuk mentransfer periode liburan.
• Berikan perintah ke departemen akuntansi.
• Dibebankan uang liburan dan melakukan pembayaran 3 hari sebelum dimulainya liburan.

Nasihat: Pertimbangkan semua yang dijelaskan di atas, karena Anda harus menulis pernyataan setidaknya untuk 7-10 hari Sebelum dimulainya liburan. Jika hari liburan sangat dibutuhkan, maka dokumen tersebut disusun jika terjadi situasi yang tidak terduga.

Perlu dicatat bahwa banyak perusahaan skala besar dan bahkan organisasi kecil dapat meresepkan persyaratan dalam perjanjian bersama dan surat -surat peraturan lokal lainnya.

Aplikasi untuk transfer hari liburan ke tanggal lain tidak memiliki sampel yang ditetapkan. Itu ditulis dalam bentuk gratis. Tetapi setiap perusahaan memiliki templat tetap sendiri: nama organisasi, kepada siapa (kepala) dan sebagainya. Tetapi dokumen tersebut harus berisi informasi berikut:

• Nama perusahaan.
• Nama keluarga, nama, patronimik, dan posisi karyawan.
• Masa liburan untuk liburan, dan periode liburan baru juga harus diindikasikan.
• Penyebab perubahan.
• Tanda tangan dan nomor saat aplikasi dibuat.

Teks aplikasi akan terlihat seperti ini:

Kemudian tulis alasannya dan tunjukkan tanggal berapa Anda ingin mentransfer liburan Anda.

Penting: Jika Anda memiliki dokumen di tangan Anda yang mengkonfirmasi perlunya proses ini, pasang ke formulir dengan aplikasi. Juga dalam teks, baris terpisah, tuliskan nama -nama semua dokumentasi ini.

Aplikasi dapat dikeluarkan pada format A4 dengan tangan atau mengambilnya di komputer, dan kemudian dicetak menggunakan printer. Di beberapa organisasi, ada prosedur untuk mengisi aplikasi semacam itu pada formulir perusahaan. Biasanya kondisi ini dijabarkan dalam dokumen lokal perusahaan.

Nasihat: Untuk mencegah masalah setelah melayani kertas, Anda dapat menulis 2 salinan: berikan satu ke tanda tangan, dan yang kedua dengan tanda pada penerimaan untuk mengambil sendiri.

Aplikasi untuk transfer liburan atau bagian dari liburan sehubungan dengan cuti sakit: sampel, contoh mengisi

Mungkin ada situasi ketika selama hari liburan, seseorang sakit dan pergi ke cuti sakit. Dalam hal ini, periode hari liburan akan diperpanjang dengan jumlah hari sakit, jika ada selembar kecacatan.

Banyak organisasi tidak perlu menulis aplikasi untuk perpanjangan liburan, terutama jika Anda tidak ingin meninggalkan liburan, tetapi segera setelah itu, untuk berlangsung dan hari -hari istirahat, diletakkan berdasarkan cuti sakit. Tetapi sebagian besar pengusaha masih memerlukan persiapan aplikasi yang menunjukkan data berikut:

• Periode liburan pertama.
• Jumlah hari penyakit berdasarkan selembar ketidakmampuan untuk bekerja.
• Nomor BL.
• Periode di mana karyawan ingin mentransfer hari -hari liburannya.

Itu layak diketahui: Bos memiliki hak untuk menolak Anda permintaan untuk transfer hari -hari penyakit selama periode liburan ke waktu lain.

Berikut adalah contoh dari persiapan aplikasi semacam itu:

Aplikasi untuk transfer liburan atau bagian dari liburan karena alasan keluarga: contoh, contoh mengisi

Aplikasi untuk transfer hari liburan karena alasan keluarga disusun dalam bentuk apa pun. Di atas, c "Topi" Formulir menunjukkan nama keluarga, nama, patronimik kepala, karyawan, posisinya, seperti dalam pernyataan lainnya. Kemudian tulis kata itu sendiri "Penyataan", dan di bawah Anda meresepkan teks dokumen ini. Keadaan keluarga dapat mencakup semua situasi yang tidak terduga mengenai keluarga atau secara pribadi pemohon:

• Bagian prosedur terapeutik di rumah sakit atau rawat jalan - di rumah, menjalani pemeriksaan.
• Situasi yang tiba -tiba muncul di keluarga pelamar atau secara pribadi dengannya.
• Perayaan Pernikahan, Kelahiran Bayi.
• Situasi yang tidak terduga, insiden, dan sebagainya.

Anda bisa di akhir kata atribut "... karena alasan keluarga"Tapi Anda tidak bisa melakukannya. Namun, bersiaplah untuk fakta bahwa pemimpin dapat bertanya kepada Anda tentang alasan perubahan dalam periode liburan seperti itu.

Aplikasi untuk transfer cuti atau bagian dari liburan sehubungan dengan kebutuhan produksi: sampel, contoh mengisi

Hari liburan dapat ditunda sehubungan dengan keadaan produksi yang mendesak. Tapi ini dilakukan hanya dengan persetujuan orang tersebut. Dia harus meresepkan persetujuan ini dalam aplikasi. Teks makalah ini akan sederhana:

Secara paralel, suatu perintah harus disusun untuk mengundang seorang karyawan ke tempat kerjanya. Perlu dicatat sebagai berikut:

• Keadaan produksi mencakup situasi yang berbeda yang muncul di perusahaan, dan tanpa karyawan khusus ini tidak mungkin untuk menghilangkan masalah.
• Misalnya, beberapa peralatan penting telah rusak, tanpanya produksi akan berhenti.
• Hanya satu orang yang sekarang sedang berlibur dapat memperbaikinya.

Oleh karena itu, keputusan dibuat untuk segera ditarik dari liburan.

Alasan Transfer Liburan di Inisiatif Karyawan untuk Pernyataan: Contoh

Saat menulis aplikasi untuk memposting rekreasi, penting untuk menunjukkan alasan yang kompeten sehingga pemimpin tidak dapat menolak. Perlu dicatat bahwa ada alasan yang ditentukan dalam undang -undang, dan atas dasar ini Anda dapat pindah hari liburan untuk periode apa pun. Ini adalah alasannya:

• Ketika seseorang sibuk dengan eksekusi selama liburan ahli ekonomi yang dimiliki negara. Misalnya, kerjakan toko juri.
• Kurangnya penerimaan pembayaran liburan (3 hari sebelum dimulainya liburan).
• Keinginan seorang wanita dalam posisi yang mengharapkan anak, Dapatkan liburan sebelum dimulainya cuti hamil.
• Keinginan karyawan Pergi berlibur segera setelah dekrit.
• Pemberitahuan peringatan tentang awal liburan Periode lebih dari 2 minggu sebelum dimulai. Majikan berkewajiban untuk membuat peringatan ini dalam bentuk yang ditetapkan.

Ada juga alasan yang juga dianggap hormat, meskipun tidak dijabarkan dalam hukum. Inilah argumen apa yang dapat ditunjukkan saat menyusun aplikasi rekreasi:

• Penyakit atau kematian kerabat dekat.
• Kebutuhan medis: Perawatan di sanatorium, pembedahan, rehabilitasi setelahnya atau sakit.
• Liburan untuk perawatan orang dekat yang sakit.
• Perjalanan yang direncanakan untuk tanggal tertentu.

Jika Anda menunjukkan faktor -faktor ini, maka kami dapat mengatakan dengan keyakinan bahwa dalam 95% kasus, bos Anda tidak akan menolak permintaan untuk mentransfer hari. Jika Anda tidak tahu apa yang harus ditunjukkan dalam aplikasi, tetapi Anda perlu mentransfer hari istirahat, maka jelaskan argumen yang sebenarnya. Direktur pasti akan bertemu dengan karyawannya, dan menunjukkan aplikasinya "Yayasan atas kebijaksanaan Direktur (Ketua)". Ini juga dianggap sebagai argumen yang penuh hormat.

Bos mungkin menolak untuk mentransfer hari istirahat. Seringkali ini menjadi faktor penentu untuk membuka perselisihan perburuhan atau bahkan pergi ke pengadilan. Tentu saja, transfer liburan adalah hak Anda, tetapi Anda perlu mengoordinasikan tindakan semacam itu dengan pihak berwenang. Semoga beruntung!

Video: Dalam kasus apa liburan tahunan diperpanjang atau ditransfer - Elena A. Ponomareva