Jika Anda pergi berlibur, maka Anda perlu tahu berapa hari Anda harus membayar uang liburan. Baca tentang ini di artikel ini.
Istirahat diletakkan sesuai dengan hukum untuk setiap karyawan setelah tahun yang berhasil, dan pada tahun pertama setelah 6 bulan. Selain itu, menurut Kode Tenaga Kerja, majikan berkewajiban membayar tepat waktu dan pembayaran liburan. Selama berapa hari dia harus memberikannya kepada karyawan? Apa yang dikatakan hukum tentang ini? Baca tentang ini di artikel ini di bawah ini.
Selama berapa hari mereka membayar uang liburan sebelum liburan: Apa yang dikatakan Kode Tenaga Kerja?
Membaca artikel di situs web kami di tautan ini Atas aturan untuk memberikan cuti setelah 6 bulan dan cuti penuh kepada karyawan perusahaan, perusahaan, perusahaan, dan organisasi lainnya.
Jadi, aplikasi untuk istirahat telah ditandatangani oleh kepala. Kapan mereka akan dibayar Bayar Liburan sekarang? Bagaimanapun, uang untuk liburan sangat diperlukan. Liburan adalah penyembuhan, dan kami mendapatkan kekuatan untuk tahun yang akan datang. Secara umum, uang dalam kasus ini sangat diperlukan, terutama jika Anda akan pergi berlibur ke luar negeri ke negara -negara panas.
Apa yang dikatakan hukum?
Pembayaran uang liburan ditetapkan oleh hukum. Jumlah pembayaran akan tergantung pada periode penagihan, gaji Anda. Periode yang diperkirakan adalah seluruh tahun sebelumnya di mana Anda bekerja. Jumlah uang untuk liburan dihitung sesuai dengan formula yang diterima secara khusus. Perhitungan termasuk pendapatan berikut:
- Upah
- Berbagai pembayaran kompensasi
- Hadiah
- Pembayaran lain untuk pencapaian tenaga kerja dan sebagainya
Semua pendapatan ini dibentuk dan dibagi dengan jumlah bulan dalam periode yang dihitung. Ketika semuanya dihitung, pembayaran dilakukan.
Selama berapa hari Anda membayar uang liburan sebelum liburan?
Setiap karyawan harus tahu kapan majikan harus membayar uang untuk istirahat. Negara menetapkan tenggat waktu dan pelanggarannya akan menyebabkan kepemimpinan Anda bertanggung jawab. Pembayaran Bayar Liburan dilakukan 3 hari sebelum dimulainya liburan.
Sepertinya semuanya jelas - 3 hari sebelum dimulainya istirahat. Tapi di sini, perselisihan sering muncul: 3 hari - kalender atau pekerja. Memang, jika akhir pekan jatuh pada periode ini, maka jangka waktu pembayaran dalam hari kerja akan lebih sedikit. Untuk mencegah kebingungan, Dinas Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Federal menerbitkan surat dari 2011, yang menyatakan bahwa undang -undang tersebut merujuk pada hari -hari kerja. Oleh karena itu, pembayaran liburan harus dibayar selambat -lambatnya 3 hari kerja sebelum dimulainya liburan.
Video: Selama berapa hari pembayaran liburan harus dibayar?
