Apakah perlu, kapan dan bagaimana menulis aplikasi untuk cuti hamil: aturan, dokumen yang diperlukan, kesalahan, sampel dan bentuk penulisan pernyataan untuk pembayaran hamil

Artikel ini akan memberi tahu Anda apakah perlu menulis aplikasi untuk cuti hamil.

Biasanya, periode sebelum dan sesudah persalinan populer disebut "hamil", tetapi pada kenyataannya dibagi menjadi dua bagian - cuti hamil (BIR) dan cuti orang tua (UPR). Meskipun banyak yang percaya bahwa ini adalah satu dan sama, dan menyatukan liburan ini menjadi satu titik. Tetapi perlu diingat bahwa dua pernyataan terpisah diperlukan untuk setiap jenis liburan dan dokumen yang berbeda.

Kami menulis aplikasi untuk liburan oleh BIR dengan benar: kehalusan hamil

Anda dapat pergi ke liburan dan pembayaran apa pun hanya setelah pendaftaran resmi. Oleh karena itu, seorang wanita hamil harus menulis pernyataan wajib jika perusahaan tempat dia bekerja diperlukan. Tuntutan hanya seorang wanita hamil yang berhak untuk berlibur oleh BIR, tetapi bukan suaminya atau salah satu anggota keluarga.Tidak seperti cuti pengasuhan anak, yang bisa dilakukan seorang pria. Itulah sebabnya aplikasi liburan BIR harus ditulis hanya oleh seorang wanita.

Jenis liburan ini hanya dibayarkan oleh gadis -gadis yang dipekerjakan secara resmi. Tetapi jika seorang wanita hamil bekerja secara tidak resmi, dan menerima "gaji dalam amplop", maka dia dapat menyelesaikan situasi ini hanya dengan majikannya. Jika dia secara sukarela setuju untuk membayar liburan dan menyimpan tempat untuk karyawannya, maka masalah tersebut telah diselesaikan. Tetapi dalam kasus penolakan, negara tidak dapat mempengaruhi keputusan pengusaha.

Pengalaman kerja, serta tempat kerja dan posisi tetap bersama wanita itu, Saat dia berada di "dekrit". Hanya jika seorang gadis hamil bekerja di bawah kontrak yang mendesak, yaitu, menggantikan seseorang saat karyawan itu sedang berlibur, tempat untuknya tidak dilestarikan. Tetapi menurut hukum, setelah akhir keputusan, wanita itu memiliki kesempatan untuk mendapatkan posisi lain di perusahaan tempat dia bekerja. Tetapi asalkan tidak puas dengan kondisi kerja baru, kontrak antara karyawan dan majikan putus.

Apakah mungkin untuk tidak menulis aplikasi cuti hamil?

• Ini tidak dapat disebut pengecualian terhadap aturan, melainkan hanya akan menjadi pengabaian finansial dari ibu muda masa depan. Faktanya adalah bahwa dengan konfirmasi resmi tentang situasi yang menariknya, gadis itu mungkin tidak pergi bekerja. Dan ketidakhadirannya tidak akan dianggap absen! Lagi pula, ada alasan bagus.
• Tetapi dalam hal ini, majikan tidak akan dapat mentransfer dokumen untuk mengkredit manfaat, karena secara resmi akan dibayar. Namun pada kenyataannya, dia tidak akan, karena gadis itu akan absen di tempat kerja. Artinya, dia akan mengalami ketidakhadiran di tempat kerja, meskipun karena alasan yang baik.
• Oleh karena itu, putusannya adalah sebagai menurut Art. 255 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, perhitungan dan akrual manual bersalin hanya dimungkinkan ketika mengajukan aplikasi! Ngomong -ngomong, jika Anda ingin menghitung dekrit dan manualnya, serta mempelajari tentang jumlah minimum dan maksimum setelah reformasi tahun 2018, maka lihat materi tersebut "Bagaimana cara menghitung cuti hamil dan mencari tahu ukuran manual?".

Penting: Jika seorang gadis terdaftar pada tahap awal - hingga 12 minggu, maka ia mungkin memerlukan pembayaran minimum satu kali. Permintaan ini juga harus ditunjukkan dalam aplikasi.

Tenggat waktu untuk perawatan dan pelaksanaan pengumuman liburan BIR

• Liburan ini diresepkan, sebagai suatu peraturan, setelah 30 minggu kehamilan. Persyaratan ibu masa depan dibuktikan karena alasan objektif. Paling tidak, seorang wanita pada periode seperti itu sudah cukup sulit, dan dia juga perlu mempersiapkan kelahiran bayi. Liburan diberikan pada tahap awal atau terlepas dari itu, jika ada komplikasi kehamilan atau ketika rumah sakit diperlukan.
• Dalam kasus ketika seorang wanita menerima cuti sakit pada saat itu, itu akan ditulis nanti, tetapi laporan cuti hamil dimulai dari 30 minggu dalam hal apa pun. Bahkan jika wanita masa depan dalam persalinan terasa baik dan siap bekerja lebih jauh, maka, pada prinsipnya, tidak masuk akal untuk melakukan penundaan.
• Dengan kehamilan ganda dari dua anak atau lebih, seorang wanita memiliki hak untuk pergi berlibur dari 28 minggu. Jika diinginkan, seorang wanita memiliki hak untuk tidak menggunakan semua hari liburan untuk melahirkan, yaitu, untuk pergi ke "dekrit" nanti dan tinggal di tempat kerja. Tetapi setelah ibu hamil telah melahirkan, hari ini tidak dapat digunakan. Liburan baru dimulai - untuk perawatan anak.

Dokumen apa yang Anda butuhkan kecuali untuk aplikasi liburan?

• Pertama -tama, Anda perlu mengambil cuti sakit tentang disabilitas. Dokumen ini dikeluarkan oleh seorang ginekolog yang hamil. Ini menegaskan posisi wanita itu, dan tenggat waktu untuk keberangkatan diindikasikan.
  • Jika perlu, Anda dapat mengambil sertifikat dalam beberapa salinan. Pada dasarnya, ini diperlukan untuk wanita yang dipekerjakan di beberapa tempat pada saat yang sama. Di setiap organisasi, dalam hal ini, seorang wanita harus mengeluarkan cuti hamil.
  • Yaitu, jika seorang gadis hamil bekerja di beberapa perusahaan pada saat yang sama, sementara diatur secara resmi, maka semua pengusaha diwajibkan untuk membayar tunjangan cuti BIRE. Tapi ini sama sekali tidak menyangkut cuti orang tua. Dibayar dengan cara yang sama.
• Setelah itu, wanita itu menulis aplikasi segera sebelum pergi, karena Majikan akan membayar cuti hanya setelah dimulai, tetapi tidak ada sebelumnya.

Karena itu, Anda dapat meringkas apa dokumen untuk tunjangan BIR:

• kecacatan cacat, yang dapat diperoleh dari dokter kehamilan Anda di klinik antenatal;
• pernyataan itu sendiri;
• salinan paspor;
• nomor akun atau kartu untuk pembayaran kredit;
• sertifikat gaji. Jika gadis itu mengubah pekerjaan dan perusahaannya.

Penting: Atas dasar dokumen -dokumen ini, suatu perintah dikeluarkan untuk cuti hamil, tetapi majikan itu sendiri mungkin memerlukan dokumen tambahan dari karyawan. Oleh karena itu, sebelum melanjutkan dengan penulisan aplikasi, ada baiknya mengklarifikasi semua detail dan nuansa untuk meninggalkan dekrit dengan majikannya.

Aturan Dasar untuk menyusun aplikasi untuk cuti hamil

• Aplikasi ini ditulis dalam bentuk apa pun, tetapi ada sejumlah persyaratan yang harus tercermin dalam dokumen, misalnya:
  • Nama majikan dan nama perusahaan tempat wanita itu bekerja;
  • nama keluarga dan inisial, serta posisi karyawan yang mengajukan aplikasi ini;
  • durasi liburan yang diinginkan. Sebagai aturan, itu terdaftar dalam selembar kecacatan;
  • penting juga untuk menunjukkan dokumen yang melekat pada aplikasi;
  • dalam bentuk sewenang -wenang, seorang wanita menunjukkan permintaannya untuk perawatan tepat pada liburan ini;
  • pada akhirnya, Anda harus memasang tanggal dan tanda tangan dengan tangan.
• Aplikasi dapat ditulis dengan tangan dan merekrut di komputer. Tapi itu membutuhkan tanda tangan wanita. Dokumen ini, pada kenyataannya, adalah formalitas organisasi, karena Majikan tidak dapat menolak seorang wanita untuk memberikan cuti hamil.
• Namun, meskipun demikian, majikan tidak menerima dokumen untuk lingkungannya jika kesalahan dibuat dalam aplikasi atau persyaratan dasar untuk aplikasi tidak dijelaskan. Meskipun ini adalah dokumen yang cukup sederhana, dalam ejaan yang sangat sulit untuk membuat kesalahan.

Kesalahan saat menyusun aplikasi untuk cuti hamil

• Jika kata "dekrit" ditulis dalam teks pernyataan. Istilah ini dalam hukum Federasi Rusia tidak digunakan.
• Jika data pada awal dan akhir liburan tidak sesuai dengan tanggal yang ditentukan oleh dokter yang memimpin kehamilan.
• Tidak ada angka dan serangkaian cuti sakit.
• Tidak ada tanda tangan karyawan hamil dengan tangan, bahkan jika dokumen dicetak.

Contoh Menulis Pernyataan

Seperti yang Anda lihat, formalitas sekecil itu benar -benar memainkan peran besar dalam bisnis yang begitu penting. Selain itu, tidak ada yang rumit dalam menulis aplikasi untuk cuti hamil. Dan jika ada kesulitan yang timbul, ibu hamil selalu pergi ke penyelamatan atau konsesi.

Video: Kami menulis aplikasi untuk liburan pada cuti hamil dengan benar