Cara menghitung tunjangan hamil di Federasi Rusia: Contoh. Untuk periode apa cuti hamil dihitung?

Artikel ini akan berbicara tentang perhitungan cuti hamil dan jumlah totalnya.

Isi

Segera perhatikan itu pada 2018 mengadopsi taruhan baru manfaat hamil, yang, bersama dengan perhitungan cuti hamil yang tepat, diatur 255, 256 Artikel Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia. Juga, manfaat negara dari warga negara dengan anak -anak juga melengkapi dan 81 Hukum Hukum Federal. Mari kita lihat inovasi dan mekanisme yang memperoleh "hamil".

Kapan dan bagaimana manual bersalin dihitung: poin penting

Kebanyakan wanita, ketika mereka mengetahui tentang kehamilan mereka, tidak berhenti bekerja. Dan ini tidak sepenuhnya benar. Memang, setelah 6 bulan kehamilan, sangat sulit bagi seorang wanita untuk mengendalikan emosinya, masing -masing, dan bekerja lebih keras. Itulah sebabnya negara sepenuhnya membayar untuk periode tersebut sementara wanita itu berada dalam "keputusan". Dan untuk menghitung dengan benar manual bersalin, ada baiknya mempelajari hukum dengan cermat.

Dalam undang -undang Federasi Rusia, sehubungan dengan perubahan tertentu pada awal 2018, istilah "dekrit" tidak digunakan. Dalam dokumen, istilah ini dibuat sebagai:

liburan bersalin (BIR) -ini diindikasikan sebagai periode kecacatan sehubungan dengan situasi kesehatannya;
peduli untuk Perawatan Anak (UZR) - Itu dianggap justru periode ketika seorang wanita atau anggota keluarga lainnya, betapa didikte kami seni. 256, jaga bayi sampai mereka mencapai usia 3. Saat mendaftarkan pengalaman kerja wanita tidak terganggu.

Penting: Seni. 255 Ini mengatur waktu tenggat waktu untuk premi BIR. Itu berlangsung 140 hari - 70 hari sebelum dan 70 hari setelah melahirkan, asalkan kehamilan berlangsung secara normal. Jika kelahiran telah berlalu sangat sulit, maka wanita itu memiliki hak untuk tinggal di rumah setelah melahirkan sedikit lebih - 86 hari. Tetapi dengan beberapa kehamilan, cuti prenatal berlangsung 84 hari, dan postpartum 110.

Penting bahwa kelahiran dimulai lebih awal atau lebih lambat dari tenggat waktu yang ditentukan - ini tidak berarti bahwa hari -hari cuti hamil akan meningkat atau sebaliknya, mereka akan berkurang. Jika ini terjadi, maka perlu untuk menyusun dokumen lain tentang disabilitas, yaitu, kirimkan petisi untuk cuti tambahan.
- Ngomong -ngomong, sampai jumlah hari yang diperlukan, Anda perlu menyusun interval liburan dan menulis pernyataan. Dan bagaimana melakukan ini dengan benar, Anda dapat melihat dalam materi "Kapan dan bagaimana menulis aplikasi liburan BIR."
Tidak hanya pekerja yang dapat mengandalkan pembayaran seperti itu, tetapi wanita yang dapat diandalkan dan bahkan menganggur (tetapi hanya dalam kasus likuidasi perusahaan tidak lebih dari 12 bulan sebelum rilis waktu ini) atau siswa penuh waktu.

Penting: Wanita yang menganggur tidak ditetapkan dekrit, bagaimanapun juga, apa yang harus dikompensasi. Artinya, seorang wanita tidak kehilangan gaji yang diduga. Tetapi di sisi lain, mereka dapat mengandalkan tunjangan regional atau pembayaran oleh UZR. Aturan ini menyangkut mereka yang telah meninggalkan pekerjaan sesuka hati atau dalam kasus pekerjaan tidak resmi. Lagi pula, tidak ada kontribusi untuk pukulan sosial, seperti yang diatur inovasi!

Juga tidak kalah penting bahwa jika perangkat kerasnya dia bekerja dengan dua pengusaha sebelum mencapai cuti hamil, lalu membayarnya di kedua sisi.
Tetapi jika dia tidak menggunakan tikungan yang seharusnya, maka manfaatnya tidak dibayar. Dan ini cukup logis lagi pula, wanita dalam persalinan menerima upah, yang berarti dia tidak bergantung pada pembayaran lain.

Tentukan dekrit maksimum dan minimum

Ukuran manual sama dengan pendapatan rata -rata seorang wanita selama 2 tahun terakhir bekerja. Dan itu tidak tergantung pada pengalaman karyawan hamil. Apalagi jumlah ini seharusnya tidak kurang Upah minimum (dari 1 Januari 2021 indikator ini adalah 12792 rubel, yang diindeks di daerah dan mungkin lebih tinggi). Jika karyawan memiliki pengalaman kurang dari 6 bulan, maka jumlah manual sesuai dengan jumlah yang ditunjukkan di atas.
Jika seorang wanita pergi cuti hamil pada tahun 2021, maka tahun -tahun yang dihitung adalah tahun 2020 dan 2019. Perhitungan ini tidak termasuk: periode rumah sakit dan hari liburan, yang diambil wanita dengan biaya sendiri.

PENTING: Pembayaran satu -waktu pada saat kelahiran bayi atau setelah diadopsi setelah tanggal 1.02.19 meningkat pada tahun 2021 sebelumnya 18004.12 Gosok menggosok. Siswa dapat mengandalkan ukuran bantuan, yang sama dengan beasiswa.

Minimum yang sesuai dengan upah minimum pada tahun 2021:

selama 140 hari - 58 ribu 878 rubel. dan 25 Kopecks.;
untuk kelahiran kompleks 156 hari, seorang ibu muda akan menerima lebih dari 5 ribu lebih (pada tahun 2021 - 65605,8 menggosok)
tetapi untuk beberapa anak dari 194 hari, jumlahnya akan meningkat 25% (pada tahun 2021 - 81586.7menggosok)

Maksimum memiliki batas berikut:

untuk kelahiran biasa - 340795 menggosok.;
untuk kelahiran yang kompleks - 379743;
ibu dari dua buah akan 472244,5 menggosok.

Penting: Pembayaran bulanan untuk anak pada tahun 2021 meningkat menjadi 6752 menggosok. Untuk bayi pertama dan anak -anak berikutnya.

Perhitungan Manfaat Kepala

Pembukuan di mana wanita itu bekerja dikeluarkan oleh manual bersalin. Pada saat yang sama, pekerja akuntansi harus memperhitungkan:

penghasilan wanita hamil dalam dua tahun sebelumnya (jika dia bekerja). Jika itu bekerja lebih sedikit, maka perhitungan akan dilakukan untuk jumlah waktu yang bekerja;
jumlah total hari ketika wanita hamil akan absen di tempat kerja;
hari -hari yang lepas dari pembayaran tunjangan hamil.

Anda membutuhkan total penghasilan dalam 2 tahun, bagi 730 hari. Lipat gandakan dengan jumlah hari liburan BIR. Terlepas dari kenyataan bahwa pembayaran ini harus dibebankan sebagai gaji setiap bulan, tetapi seringkali jumlahnya dikeluarkan sekali.

Penting: Jika seorang wanita terdaftar lebih awal, dari 12 minggu, maka ia seharusnya menjadi bantuan tambahan dalam jumlah 628,47 rubel, tetapi satu -waktu satu. Dari 1 Februari dan menganggur bahwa mereka telah pergi karena pembatalan, jumlah pembayaran bulanan yang sama jatuh tempo.

Contoh perhitungan

Pekerja Sadkova V.A. Dia pergi cuti hamil pada 7 Juli 2021. Karyawan Sadkov pada umumnya bekerja selama dua tahun. Penghasilannya (sudah memperhitungkan semua pembayaran liburan) selama 2020 - 490.000 rubel, dan untuk 2019 - 520.000 rubel. Jangan lupa bahwa hari -hari rumah sakit harus dihapus, jadi kami memperhitungkan: pada tahun 2020 itu 14 hari, pada 2019 - 16 hari. Karena itu, kelahirannya sulit:

490 000 + 520 000 \u003d 1 010 000 Rub.;
731 (2020 adalah tahun kabisat) -14-16 \u003d 701 hari mengambil mereka yang jatuh dari periode perhitungan;
kami membagi jumlah total untuk hari yang diterima: 1 010 000 /701 \u003d 1 440.79 rubel. Dengan demikian, kami menerima penghasilan rata -rata hari;
jumlah yang dihasilkan dikalikan dengan jumlah hari seorang wanita yang cuti hamil: 1 440.79 * 156 \u003d 22 4763.24 Rubel - Jumlah ini seharusnya membayar seorang wanita yang akan pergi cuti hamil.

Penting: Kami mengingatkan Anda bahwa dengan pengalaman kurang dari 6 bulan, upah minimum diambil sebagai dasar. Itu adalah, 12792 * (24/730) \u003d 420.56 rubel. * 140 (selama persalinan normal) \u003d 58 878,25 menggosok.

Mari kita selesaikan persamaan seberapa besar bergantung pada anak

Kami akan mengambil data yang sama yang ditunjukkan di atas:
- kami mengingatkan Anda bahwa SZ berjumlah 1.440,79 rubel. Artinya, kami telah melipat semua jumlah yang diterima dalam 2 tahun dan dibagi menjadi jumlah hari;
- 1 440.79 * Untuk nilai rata -rata 30.4 \u003d 43 800.02 rubel.;
- 43 800.02 Kami masih berlipat ganda dengan 40%, yaitu, dengan 0,4, dan kami dapatkan 17 520 menggosok.
Jika Anda memperhitungkan minimum, maka:
- 420.56 * 30.4 * 0.4 \u003d 5114 menggosok.
Tetapi berdasarkan fakta bahwa negara menetapkan jumlah tetap 6752 rubel, maka Anda memiliki biaya tambahan untuk jumlah ini. Perlu diingat bahwa di daerah yang berbeda, jumlah ini dapat diindeks dan menjadi lebih.

Seperti yang Anda lihat, beberapa perubahan muncul yang ditarik atau, sebaliknya, menarik diri untuk peningkatan yang baru diperkenalkan. Tetapi perhitungan rata -rata manual dan liburan bersalin tetap sama. Dan cukup mudah untuk melakukannya jika Anda menangkap algoritma rata -rata.

Kapan nutrisi bebas dari ibu dan anak yang disediakan?

Menurut kesaksian dokter, keluarga rendah yang berpenghasilan rendah berhak mendapatkan makanan gratis untuk seorang anak setelah mencapai usia 3 tahun, jika seorang anak adalah seorang buatan. Daya dapat dikeluarkan melalui poin khusus, atau diganti dengan kompensasi moneter, jika tidak ada poin seperti itu.

Apa yang bisa didapatkan seorang anak sebagai diet?

Makanan terdiri dari campuran susu, pure dan jus buah -buahan dan sayuran, keju cottage, kefir, daging dan daging dan makanan kaleng sayuran.

Jika seorang ibu menyusui dalam keluarga berpenghasilan rendah memiliki anemia, atau hipogalaksi dan diagnosis lainnya, maka ia seharusnya mengeluarkan makanan melalui poin khusus, atau kompensasi moneter.

Anda perlu menyusun dokter kepala klinik.