Siapa ahli konflik dan apa yang dia lakukan? Siapa yang bisa bekerja dengan ahli konflik dan berapa banyak yang dia hasilkan?

Konflik adalah profesi yang sangat menarik, yang saat ini menyebabkan semakin banyak minat di kalangan anak muda. Mari kita cari tahu di mana Anda bisa mendapatkan profesi seperti itu di mana spesialis mendapatkan dan berapa banyak.

Konflik adalah spesialisasi baru, yang mulai diajarkan belum lama ini. Ini hanya berkembang dan menjadi semakin populer sehingga banyak yang memperhatikannya. Arah ini sangat menarik, karena mengandung pengetahuan dari berbagai bidang kehidupan. Ini adalah manajemen, psikologi, dan ilmu politik, dan ekonomi.

Apa itu Conflictology?

Konflik adalah sains yang terpisah, yang merupakan hal lain antara sosiologi dan psikologi. Dia belajar, seperti namanya - konflik. Bagaimana mereka muncul dan mengapa ini terjadi? Bagaimana cara menyelesaikan situasi yang disengketakan?

Konflik selalu terjadi, tetapi sampai abad ke -20, pengetahuan tentang mereka tidak sistematis. Yang pertama menggambarkan proses ini adalah Karl Marx. Setelah itu, ilmuwan lain bergabung dengan pekerjaan itu dan sudah dalam 50-60 sains menjadi terpisah, tetapi tidak diklaim.

Dalam sains apa pun, teori dan praktik dikeluarkan. Banyak yang sedikit tahu bagian teoretis, karena kita harus menghadapi konflik terus -menerus. Beberapa mengajarkan sains ini tentang kesalahan mereka, dan seseorang mencoba menghindari bersumpah dan menghindarinya dengan segala cara yang mungkin.

Jadi, jika Anda memiliki semacam konflik, maka pastikan bahwa akan ada solusi untuk buku teks. Konflik terlibat dalam studi konflik berbagai tingkatan, dari pribadi dan berakhir dengan militer dan negara. Tetapi hidup biasanya merusak pertengkaran yang biasa di dapur atau pekerjaan. Jadi untuk memahami dasar -dasarnya sepadan dari situasi sederhana.

Ujian apa yang harus diambil setelah masuk ke ahli konflik?

Jika pelamar memilih pelatihan dalam profesi "ahli konflik", maka Anda perlu mempelajari studi sosial dengan cermat, karena subjeknya adalah dasar untuk mempelajari bidang ini. Tetapi subjek kedua yang dipertimbangkan ketika menerima dokumen adalah bahasa Rusia.

Ujian wajib lainnya adalah sejarah atau TIK. Di sini Anda dapat memilih salah satu dari dua. Selain itu, tergantung pada universitas, ujian dalam bahasa asing mungkin diperlukan.

Siapa yang ahli konflik: ulasan, deskripsi profesi

Konflik memiliki beberapa arah yang berbeda, salah satunya dapat dipilih sebagai yang utama. Ini dapat ditujukan untuk mempelajari psikologi konflik, psikologi organisasi dan manajerial, subjek dasar terapan, dan sebagainya.

Setelah menyelesaikan pelatihan, lulusan dapat terlibat dalam kewirausahaan dan membuka bisnisnya sendiri, yang seharusnya menjadi pelatihan yang baik dalam hal teori dan praktik. Artinya, Anda dapat terlibat dalam penelitian, diagnosis, pencegahan, pedagogi, dan sebagainya.

Di mana mereka dilatih tentang ahli konflik?

Sampai saat ini, hanya beberapa universitas yang terlibat dalam pelatihan dalam spesialisasi ini. Diantara mereka:

• Universitas Negeri Moskow dinamai M.V. Lomonosov
• Institut Ekonomi dan Manajemen Anti -Krisis
• Cabang Regional Moskow "Institut Seni dan Teknologi Informasi" dari Universitas Humaniter St. Petersburg Humanitarian Trade Unions
• Universitas Sosial Negara Bagian Rusia

Berapa lama untuk belajar tentang ahli konflik: bentuk dan ketentuan pelatihan

Seperti yang Anda lihat, tidak banyak universitas yang menawarkan pelatihan, tetapi dimungkinkan dalam berbagai bentuk, baik waktu penuh maupun di absen. Istilah pelatihan adalah 4-5 tahun, tergantung pada jenis pelatihan yang dipilih dan di universitas itu sendiri.

Pendidikan dimungkinkan baik berdasarkan 11 kelas dan setelah menerima pendidikan tinggi pertama.

Subjek apa yang dilakukan oleh seorang ahli konflik?

Konflik adalah profesi yang terintegrasi, dan oleh karena itu objek dari beberapa bidang dipelajari selama pelatihan. Semua disiplin ilmu dibagi menjadi beberapa kelompok dan kebanyakan dari mereka ditujukan untuk mempelajari konflik yang biasa -biasa saja. Secara khusus, objek umum dipelajari yang memungkinkan Anda untuk mengetahui teori konflik, serta praktis, terkait dengan regulasi bentrokan, kegiatan pemeliharaan perdamaian dan fitur lainnya. Ilmu industri masih dibedakan. Mereka mempelajari konflik dari semua tingkatan, misalnya, politik atau keluarga.

Keterampilan dan pengetahuan apa yang didapat oleh ahli konflik dalam proses pembelajaran?

Setelah akhir sarjana, spesialis baru menerima pengetahuan dan keterampilan berikut:

• Dia tahu lebih baik dari yang lain apa itu konflik dan bagaimana dia dapat memengaruhi orang tertentu
• Dia memiliki pengetahuan tentang bidang konflik tertentu yang lebih sempit. Selain itu, ia memahami pekerjaan mereka di berbagai negara
• Tahu bagaimana mengidentifikasi konflik bahkan pada tahap awal dan menentukan penyebabnya
• Tahu bagaimana mengelola konflik dan membawanya ke arah yang benar
• Dia tahu bagaimana mengkarakterisasi konflik dan menawarkan cara untuk menyelesaikannya. Selain itu, dia dapat meramalkan hasilnya
• Tahu bagaimana bekerja dengan setiap klaim dan keberatan dalam konflik terlepas dari levelnya

Siapa yang bisa bekerja dengan ahli konflik?

Konflik memiliki pilihan yang luas dalam hal tempat kerja. Anda dapat terlibat dalam kegiatan profesional di berbagai kota, bekerja di struktur swasta dan negara - polisi, pengadilan, bank, otoritas pajak, layanan sosial dan sebagainya.

Ideal untuk ahli konflik posisi seperti:

• Konsultan Mikro Mikro di Tim
• Direktur Perusahaan
• Kepala Organisasi Penjaga Perdamaian di Tingkat Internasional
• Kepala layanan pers dan sebagainya

Sangat sering, lulusan diatur oleh konsultan atau pekerja SDM. Gaji mereka sangat kecil, tetapi untuk spesialisasi yang lebih baik, pengalaman dan pelatihan lanjutan yang konstan diperlukan. Banyak universitas, meskipun mereka tidak mengajarkan spesialisasi, dapat menawarkan kursus untuk pelatihan lanjutan. Selain itu, Anda dapat menghadiri pelatihan profesional.

Berapa penghasilan ahli konflik: gaji

Bergantung pada pos dan pengalaman, konflik ahli menerima gaji yang berbeda. Dalam hidup kita, perselisihan terus -menerus muncul dan bisa di mana saja - di tempat kerja, dalam transportasi, di lembaga negara, di toko dan sebagainya. Masing -masing situasi ini dapat diselesaikan oleh ahli konflik.

Seringkali ahli konflik bekerja di perusahaan besar di mana penting untuk menjaga hubungan yang sehat dalam tim.

Jika kita berbicara tentang pusat -pusat penasihat, maka di sini seorang koordisologi dapat membantu mengembangkan kepercayaan diri, terlibat dalam pengembangan diri, pertumbuhan pribadi, pengembangan resistensi stres, dan juga belajar bagaimana menghindari dan menyelesaikan konflik.

Pakar berpengalaman bahkan tahu bagaimana mencegah konflik dan mampu mengajar orang lain ini.

• Di perusahaan yang baik, jika Anda memiliki pengalaman yang cukup, Anda dapat memperoleh dari 60 ribu rubel
• Untuk profesional pemula, gaji biasanya tidak melebihi 20 ribu rubel
• Setelah satu tahun pekerjaan yang sukses, gaji naik dan sudah dari 25 ribu rubel

Secara terpisah, ada baiknya mengatakan tentang kegiatan seperti pelatihan untuk berbagai kategori orang.

• Misalnya, biaya satu hari adalah sekitar 50 ribu rubel
• Jika Anda bekerja sebagai freelancer, maka pembayaran akan menjadi 15-20 ribu rubel

Memecahkan perselisihan yang bertentangan dengan damai: fitur

Profesi seorang ahli konflik cukup menarik dan kognitif. Dia bahkan bisa berguna dalam kehidupan sehari -hari. Setiap ahli konflik yang berpengalaman tahu cara meluncurkan konflik terkontrol dan menyelesaikannya.

Sebagai aturan, untuk mempromosikan perusahaan, Anda tidak dapat melakukannya tanpa konflik. Profesional yang baik dapat meluncurkan konflik yang dipandu dan menyelesaikannya sesuai kebutuhan.

Seringkali ahli seperti itu diminati dalam:

• Pengelolaan
• Diplomasi
• Bisnis
• Yurisprudensi
• Pedagogi
• Institusi sosial

Ada persyaratan tertentu untuk bekerja dalam struktur tersebut. Jadi, miliki ahli konflik:

• Kemampuan persuasi adalah bahwa para pihak saling mendengarkan dan menyadari bahwa selain itu, mungkin ada sudut pandang lain
• Toleransi stres. Masing -masing pihak pasti akan mencoba membujuk spesialis ke pihak mereka
• Pengetahuan tentang fitur psikologi perselisihan yang memiliki aturan sendiri
• Kemampuan untuk membuat perkiraan untuk pengembangan peristiwa di muka dan mengarahkan mereka ke arah yang benar
• Kemampuan untuk menganalisis situasi dan menarik kesimpulan yang tepat
• Kemampuan untuk menonton dan mendengarkan, memproses informasi dan sebagainya
• Kemampuan untuk secara jelas menyampaikan pikiran, perhatian, dan konsentrasi Anda

Penting untuk dipahami bahwa Anda tidak dapat memihak seseorang dalam konflik, karena ahli konflik, pada kenyataannya, adalah sisi yang tidak tertarik.

Video: Konflik