Kako upravljati šefom kako bi utjecao na povećanje plaće: Pravila

Kako upravljati šefom kako bi postigao porast plaće? Članak objašnjava sve detaljno.

Sadržaj

Svaka osoba sanja o povećanju plaća. Ali ne odlučuju svi pristupiti vodstvu i pitati o tome. Međutim, nije činjenica da će vođa ispuniti zahtjev.

Pročitajte na našoj web stranici još jedan članak o temi: "Spremni -izrađeni primjeri životopisa". Pronaći ćete predloške za računovođu, odvjetnika, procjenu, ekonomista, službenika za osoblje, prodavača savjetnika itd.

U ovom ćemo članku naučiti kako upravljati svojim šefom kako bismo utjecali na porast plaća. U stvari, to je jednostavno. Pročitajte dalje.

Generalni, generalni direktor je tko, kakvi su to vođe?

direktor tvrtke - Ovo je šef tvrtke, njegovo lice i najvažnija osoba u poduzeću. Položaj generalnog direktora malo je drugačiji - upravlja određenim odjelom u tvrtki ili čak zasebnom uredu. Generalni direktor uvijek je važniji od upravitelja. Ako ste pod vodstvom potonjeg, upravo on treba zatražiti povećane plaće, ali odluka će donijeti odluku.

Kako je razgovori o povećanju plaća s šefom organizacije izgrađen?

Ako shvatite da zaslužujete više, pokušajte razgovarati s šefom o povećanju plaće. Kako je izgrađen razgovor s šefom organizacije? Sve započinje s pripremom, koja se izvodi u nekoliko faza. Evo savjeta:

Odaberite vrijeme

Ljudi postaju ljubazniji i gledaju na stvari pozitivno kad su pune. Odnosno, bolje je razgovarati nakon večere.

Priprema i proba prve fraze

Važno je da je ona točna i postavlja ton razgovora. Postoje 3 primjera takvih fraza:

Vjerujem da zaslužujem više
Želim podizanje plaće
Ako mi više ne platite, otišao ću

Svaka od ovih fraza ima prednosti i nedostatke. Odaberite što je točno prikladno u vašem slučaju. Oslobodite frazu da biste vjerovali onome što kažete.

Razmislite o interesima trećih strana

Unaprijed biste trebali razmisliti kako će vaš zahtjev utjecati na kolege. Možda šef ne želi povećati plaću tako da ne postane navika. Ili će s vama morati platiti više cijelom odjelu. Mnogo je situacija kada osoba nije postigla ništa, jer je povećanje počelo zahtijevati cijeli odjel. Pokušajte objasniti zašto će vam biti isplativo povećati plaću. Također vas obavijestite da nitko neće znati za povećanje.

Odredite situaciju za pregovore

Je li ovo posljednja prilika? Ili ste upravo odlučili provjeriti je li povećanje moguće. U svakom slučaju, potrebno je pripremiti se za pregovore na različite načine. Ako je posljednja mogućnost, morate biti ozbiljni i odlučni.

Ako su pregovori bili neuspješni, odaberite drugu alternativu

Pokušajte razmišljati o tome što ćete učiniti ako se odbiju povećati. Postoje 4 mogućnosti:

Jednostavno nastavite raditi kao i prije.
Napišite izjavu o skrbi kako biste pronašli viši plaćeni posao.
Reći ćete gadne stvari iza glave vođe.
Pokušat ćete postići povećanje rada.

Možda vođa sada jednostavno nema nepotrebne resurse za povećanje vaše plaće. Naporni rad s vaše strane može mu pomoći da pronađe te resurse.

Kako upravljati šefom kako bi utjecao na povećanje plaće: Pravila

Postoji nekoliko pravila koja će pomoći utjecati na plaće. Pa, kako upravljati šefom? Ova pravila i savjeti:

Vrste pregovora

Prvo trebate odlučiti kako ćemo točno razgovarati. Postoje 3 vrste pregovora:

Manipulativan. Ovdje svi koriste trikove za prevaru protivnika. Prednost je uvijek iza lidera, ali zaposlenik je također u stanju stvoriti uspješnu situaciju. Na primjer, tijekom korporativne zabave, ušli ste u jedan tim s kuharom ili mu pomogli u nečemu.
Vlast. Predstavljaju demonstraciju vaše snage. Ako imate nešto vrijedno za šefa ili možete otići konkurentima, a onda će tvrtka izgubiti puno, možete pribjeći ovoj metodi. No, s pregovorima o moći je vjerojatnost neuspjeha najveća. Problem je što se menadžerima ne sviđa kad se zaposlenici stave iznad drugih. A da bi održao svoj položaj, šef vas može odbiti. A ako se složi, može sakriti bijes.
Poslovanje. Oni se temelje na vašem odnosu s vođom. Kako ste vrijedni zaposlenik? Jeste li pokazali dobar rezultat? Tada se ne ustručavajte razgovarati s kuharom. Možete postići međusobne koristi. Ova je metoda najučinkovitija.

Nastavljamo na pregovore

Nakon pripreme možete nastaviti samim pregovorima. Imamo 2 cilja:

Postići činjenicu rasprave
Nabavite promociju tijekom pregovora

Pazite da se ništa ne ometa u vašem razgovoru

Ako je razgovor neugodan, vođa će pokušati pronaći razlog da ga izbjegne.

Neverbalan

Ako vam stvarno treba novac, pokušajte se ne smiješiti tijekom razgovora. Vođe dobro poznaju svoje zaposlenike. Izraz vašeg lica moći će utvrditi možete li odbiti. Osmijeh pokazuje što možete.

Odaberite svrhu razgovora

Ovdje koristite memoriranu frazu. Budite sigurni da će nekoliko sekundi biti dovoljno da se utvrdi hoće li obratiti pažnju na vaš zahtjev.

Objasnite zašto se prijavljujete za podizanje

Možda vam kasni nakon posla. Ili ispuniti više potrebne norme. Recite nam o svojim postignućima i zaslugama. Važno je da imate najmanje 3 argumenta. Ne biste trebali sve izbaciti odjednom, pokušajte ostaviti najbolje argumente za kraj pregovora. Ili mislite da će se vođa odmah složiti sa svime?

Ako ste odbijeni, ne pitajte zašto

Nema idealnih radnika. Uvijek postoje razlozi za odbijanje. Vaš zadatak nije razjasniti zašto je povećanje nemoguće, već objašnjenje zašto se to mora učiniti. Ne pregledajte žohare u glavi šefa, bolje je usredotočiti se na svoja postignuća.

Ne odlazite ako niste dobili jasan odgovor

Vaš je zadatak postići reakciju, naime odgovor "Da" ili "Ne". Šefovi koriste trikove kako bi se izvukli od odgovora. Imaju veliko iskustvo u pregovorima. "Morate pričekati" ili "Pokaži što možeš" - Ovo je pokušaj da se odmakne od odgovora, želja da se ništa ne promijeni.

Što učiniti nakon pregovora

Ako je sve prošlo u redu, prije svega morate pohvaliti vođu. Ako je neuspješno, odaberite jednu od gore navedenih alternativa.

Pohvalite svog šefa

To se odnosi samo na one slučajeve kada je šef bio zaista sjajan. Na primjer, rekao je lijep govor. Upravo specifične radnje koje je potrebno procijeniti, komplimenti u vezi s izgledom neće pomoći. Potonji će vas učiniti da se prikradate.

Odredite što točno šef smatra aktivnim radom

Šef je osoba koja ocjenjuje rad drugih. Možda postoji mnogo izvještaja o njegovom stolu, zbog čega kabinet izgleda kao odlagalište. Pokušajte tamo urediti stvari, naravno, uz njegovo dopuštenje. Šef voli čitati izvještaje? Obratite maksimalnu pažnju na njih.

Uzmite šefa na poslovnom sastanku

Jebi se dostojanstveno. Pokažite da je šef glavni. Neka kaže ključne fraze. Ne svađajte se s njim. Ako mislite da šef nije u pravu ili pogriješi, pronađite način da mu kažete o tome, ali ne i sa svjedocima.

Ako vam se nešto u uredu slomilo kroz vašu krivnju, nemojte to sakriti od vođe

Odmah mu recite sve kakva jest. Pokažite da ste iskreni i odgovorni. I budite sigurni da unaprijed razmislite o načinu rješavanja ovog problema. Na primjer, da možete kupiti ovu stvar ili je popraviti. Najbolje je ponuditi šefu nekoliko opcija za rješavanje problema odjednom, šefovi vole odabrati ono što smatraju najboljima.

Vi ste šef odjela, a kuhar vodi tvrtku

Naravno, u stvarima vaše profesije brzo razumijete. U takvim slučajevima morate ne samo dati šefu priliku da donese odluke, već ga i ogradite od pogrešnih odluka. Uvijek ponudite čitav algoritam radnji, detaljno opišite sve korake i ojačajte vaše riječi pouzdanim činjenicama.

Drugi projekt završio je uspjehom

Uzmite se zajedno i zaboravite na šampanjac. Smatrajte uspjeh kao nešto prirodno. Uostalom, vi ste profesionalac i koristite se da se nose s tim. A pred vama je još mnogo uspješnih projekata. Šefu će se svidjeti takvo samopouzdanje.

Sprijateljiti se sa svojim tajnikom

Ona je ona koja ima šef raspored. A ako ga uspijete dobiti, možete odabrati najbolje vrijeme za raspravu o pitanjima povećanja plaća.

Redovito obavijestiti šefa kako se kreće posao

To se mora učiniti prije nego što ga pita. Ako je nemoguće ući u njegov ured, pokušajte poslati poruke putem e -mail -a.

Znati sve

Ako planirate pomaknuti ljestvicu karijere, trebali biste sve znati. Ako je predsjednik zamjenika šefa iznenada pušten, vjerojatno ćete dobiti ovu poziciju, jer šef ne mora provesti svoje dragocjeno vrijeme objašnjavajući situaciju.

Uvijek se nasmijte šalama šefa

Zbogom s njim čak i glupim šalama. Razumjeti njegov humor. Imajte na umu da se možete nasmijati u bijedu šale, ali šef će to smatrati pjenušavim (naravno, ako mu sami ne kažete o bijednoj).

Kako upravljati bivšim šefom?

Dakle, uspjeli ste postići povećanje. Ne samo podizanje, već vas je generalni direktor imenovao na šefa odjela. A sada je vaš izravni šef postao status ispod vas. Prvo morate shvatiti da ste zasluženo primili novu poziciju, za svoja postignuća. Ali morate naučiti kako se nositi s bivšim šefom i drugim kolegama. Kako upravljati bivšim šefom? Evo nekoliko savjeta:

Ne prilagodite se negativnosti, ali očekujte je:

Budite spremni da se neće svi svidjeti ti ti je ti koji ste dobili novu poziciju. A čak i više bivši vođa.
Međutim, budite oprezni ako ste negativnost i pričekajte, komunikacija sa zaposlenicima vjerojatno neće biti povezana. Samo postanite hrabriji.

Upoznajte tim na novi način:

Ponekad se čini da nakon povećanja morate raditi, kao i obično.
Ali pretvarajte se da će se ništa promijeniti. Pokušajte organizirati sastanak s kolegama i razgovarati s njima.
Recite da je vaše povećanje mogućnost rasta karijere za sve zaposlenike.
Ali također ne zaboravite spomenuti kaznu za nepoštivanje pravila.
Obavijestite ih da su se uloge promijenile, sada ste vođa. To se posebno odnosi na bivšeg šefa.

Ne pokušavajte svima ugoditi:

Kad postanete šef, obratite pažnju na samo djelo, a ne tko ga obavlja.
Budi pošten.
Da, ovo je teško, jer su vaši prijatelji sada u vašoj podređenosti.
I prije nego što vaše odluke nisu utjecale na njihov rad. A sada simpatije mogu postati odlučne.
Ne možete oprostiti pogreške ni prijateljima. Inače ćete upropastiti odnos sa svima drugima.

Uspio sam uspostaviti odnose sa svima osim bivšeg šefa:

Da, nakon promjene uloga, ovo je vrlo teško.
Uostalom, sada im zapovijedate, naravno, bit će nezadovoljan.
Međutim, čak i s njim možete uspostaviti kontakt, ako mu pružite neku snagu, pokažite mu da ništa nije izgubio.

Možeš:

Imenovati ga za svog zamjenika
Pružiti mu plaću koju je primio ranije

Bilješka: Dakle, to možete učiniti samo ako bivši šef to stvarno zaslužuje i dobro funkcionira.

Možete nagovoriti šefa da u svakom slučaju poveća plaću, glavna stvar je odabrati učinkovitu strategiju. Najčešće se pokreću poslovni pregovori u kojima se pokazujete kao vrijedan zaposlenik. Sretno!