Que pouvez-vous raconter sur vous-même lors de l'interview: exemples, une nouvelle sur vous-même. Comment pouvez-vous vous dire brièvement et beau à votre sujet?

Vous avez trouvé une vacance appropriée qui est simplement créée pour vous. Le CV est envoyé, et maintenant toutes vos réflexions sont occupées par l'interview à venir, à laquelle vous avez déjà reçu une invitation.

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Et puis une nouvelle tâche non moins difficile ne se présente pas - pour pouvoir faire une impression positive sur un employeur potentiel, pour le convaincre que vous n'êtes pas seulement un spécialiste qualifié, mais une personne instruite développée capable de travailler dans un équipe. Par conséquent, le demandeur est presque toujours proposé de parler d'eux-mêmes, car les informations énoncées dans le CV sont, pour ainsi dire, la «partie officielle», et ils acceptent une personne spécifique, avec ses caractéristiques, ses qualités positives et négatives, qui, qui Aide à révéler l'entretien.

Comment se préparer à une entrevue?

Bien sûr, il est impossible de construire un schéma de conversation à l'avance, mais en même temps, il y a toujours Éléments systématiques. Dans tous les cas, le demandeur devra raconter le poste lors d'une interview sur lui-même, sur ses avantages par rapport aux autres candidats, et vous pouvez le faire, après avoir pensé auparavant votre discours. Aujourd'hui, la pratique d'attirer des spécialistes des RH est apparue, qui, connaissant le système de construction d'une entrevue, peut aider le candidat à de nombreux aspects.

Mais le demandeur lui-même doit d'abord découvrir les points suivants:

Les principales informations concernant les activités de l'entreprise, dans lequel il veut trouver un emploi: combien d'années cela fonctionne, l'histoire du succès, s'il y avait des échecs, si des changements ont lieu dans la structure de l'entreprise, etc. Cela ne fait pas de mal de savoir s'il y a des concurrents - c'est d'autant plus pertinent si vous n'êtes pas suffisant sur le travail de cette industrie. Vous pouvez essayer de soulager un état psychologique pour vous-même, pour lequel chercher les pages de personnes qui vous parleront sur les réseaux sociaux - ils seront donc reconnaissables pour vous en raison de la «connaissance d'un ami».
Une étude détaillée de la vacance Et la définition des compétences avec lesquelles vous êtes le plus cohérent. Ils doivent être soulignés, confirmant avec des exemples et des nombres spécifiques. Par conséquent, vous devez considérer et rappeler soigneusement tous les indicateurs que vous avez réussi à réaliser au même lieu de travail afin de les exprimer au bon moment.
Soyez prêt à ce qui sera proposé pour vous parler de vous et préparer la réponse à l'avance. Ne définissez pas la biographie, mais formuler plusieurs phrases (généralement 5-6)dans lequel vous révèle précisément en tant que spécialiste prospère dans ce domaine. Après tout, c'est exactement ce que l'employeur potentiel veut entendre: la capacité de structurer les informations, clairement et spacieuses pour introduire son expérience.
Pensez à la motivation Et formulent clairement pourquoi cette entreprise vous attire. Il n'y a pas de place pour des phrases générales sur le prestige ou la stabilité de l'entreprise. Dans ce cas, il est préférable de créer des propositions basées sur vos intérêts: l'utilisation de l'expérience, la possibilité de croissance de carrière, la conformité du profil de l'entreprise de cette opportunité, etc. Il conviendra ici, entre autres, de poser une question, de clarifier un point - vous démontrerez donc votre intérêt. Poser des questions à l'employeur est absolument normal, et la liste de ces questions possibles doit également être considérée à l'avance.
Analysez la liste des questions qui sont généralement posées lors de l'entretien. Vous en entendrez certainement la plupart, alors préparez des réponses claires à l'avance qui vous révélent du meilleur côté. En plus de la demande de parler de vous-même, on peut vous demander les raisons du changement de travail, la vision des perspectives de carrière, qui détermine l'intérêt pour cette vacance, etc. La liste de ces sondages se trouve sur Internet et soigneusement, sans phrases courantes, avec des exemples spécifiques (il est très probable que le demandeur sera invité à les apporter), préparez-vous des réponses.
N'oublie pas ça vous devez avoir l'air propre et bien rangé. Le style de vêtements devrait être des affaires, pour les femmes, un décolleté profond inacceptable, un maquillage brillant et d'autres éléments qui tombent du code vestimentaire accepté dans cette entreprise.

Comment préparer une histoire sur vous-même lors d'une interview?

Quelques conseils qui seront utiles afin que votre histoire sur elle-même à l'interview soit confiante, soit claire et cohérente.

Premièrement, lisez l'histoire à haute voix Que vous avez préparé, vous pouvez le faire plusieurs fois. Cela est nécessaire pour que vous compreniez si cela semble facile, que des pauses intonationnelles et sémantiques soient conçues, s'il vous convient de prendre votre souffle. Lisez, en faisant attention à la diction.
Deuxièmement, Écrivez l'histoire sur l'enregistreur et écoutez-laComme on dit, de côté - des moments infructueux possibles seront mieux entendus.
Troisièmement, ne mémorisez pas les phrasesSinon, vous ressemblerez à un robot automobile. Faites simplement la structure du récit et y adhérez. Demandez aux parents ou amis d'écouter votre discours - peut-être qu'ils donneront également de bons conseils sur les gestes, les expressions faciales, le volume sonore de votre voix et d'autres composants externes.

Que pouvez-vous dire sur vous-même lors d'une interview pour un étudiant?

Tout d'abord, parlant de vous lors d'une interview, vous devez essayer de vous imaginer en tant que personne. Nous devons parler de quelles qualités peuvent bénéficier à l'entreprise si vous prenez ce poste. À propos de, quels avantages avez-vous sur les autres candidats (Et, en passant, la jeunesse est également l'un des avantages!).
Détermination, activité, volonté d'apprendre et de grandir - Si chacune des qualités nommées sera renforcée avec un exemple spécifique, l'employeur l'appréciera. La persévérance et l'attention diffèrent favorablement des autres qui marquent à la place du comptable en chef, la sociabilité et la convivialité que vous avez montrées pendant la conversation témoigneront en votre faveur si vous voulez prendre une vacance associée à la sphère des relations publiques.
Oui, il est très probable qu'un étudiant ne se vante pas d'expérience de travail. Mais ne soyez pas gêné par une telle question, car tout le monde a de l'expérience, y compris les jeunes enfants. Votre expérience peut être participé à des projets scientifiques - cela indique la capacité de voir et de structurer clairement la tâche. La participation à la vie publique de l'université mettra l'accent sur votre capacité à travailler dans une équipe.
Si vous, par exemple, étiez le chef du groupe ou du cours inclinations de leadershipQu'est-ce qui vous ajoutera des lunettes par rapport aux concurrents. Il est approprié de mentionner la connaissance des langues, les stages possibles qui sont détenus dans le cadre de l'échange des étudiants, etc.
Et si vous subissez un entretien, obtenir un emploi lié aux enfants, l'éducation, l'éducation, deviendra approprié mention du travail des conseillers du détachement d'un camp pour enfants pendant les vacances d'été.
Votre travail de pièce en tant que promoteur, etc. racontera une certaine expérience de communication.
C'est pour l'étudiant qu'il est plus approprié de mentionner sur les possibilités de formation et de développement qu'il voit, s'installant dans cette position. Par exemple, le futur avocat jouera une phrase dans la main selon laquelle même un stage (sans parler du travail constant) dans une telle entreprise lui permettra d'acquérir l'expérience et les compétences nécessaires, reconstituer le bagage des connaissances théoriques.
Et le traducteur de demain grandira aux yeux de l'employeur, soulignant qu'il apprécie la possibilité de communication avec des locuteurs natifs que l'entreprise fournit. Si votre prochain travail est lié à votre future spécialité, il sera approprié de parler avec le recruteur de votre taux de change ou de votre thèse.

L'essentiel est - assurez-vous de vous — L'essentiel est d'être sûr de toi

Une histoire sur vous-même lors d'une interview sans expérience de travail

Dans ce cas, la situation est similaire à la précédente. Le demandeur ne peut pas présenter ses preuves de ses succès dans le domaine professionnel, car il n'a toujours pas eu la possibilité de les réaliser. Mais parlez de vous à l'entretien Il a encore quelque chose! L'essentiel est de présenter correctement vos meilleures compétences et qualité.
Si vous avez bien étudié dans une école ou un institut, cela devrait être dit à ce sujet. Cela démontrera d'abord que vous avez un certain bagage de connaissances qui peut être utile dans les activités pratiques. De plus, de bonnes performances suggèrent que vous êtes en principe formé et que vous absorbez facilement de nouvelles connaissances. Si vous étiez en outre engagé dans des travaux scientifiques, j'ai participé à des conférences, cela devrait également être dit.
Si vous aviez une formation des stages, surtout si vous avez réussi à les organiser avec vos propres efforts et à ne pas utiliser la direction, soulignez ce moment. Il conviendra de démontrer une caractéristique positive du leader.
Si, en préparant une interview, vous avez appris que l'entreprise est la bienvenue à faire du sport, et que vous appartenez simplement à la catégorie des personnes qui mènent un mode de vie sain, assurez-vous de le mentionner. Si tu as quelque succès sportif, récompenses - Listez-les. Parmi les autres «avantages» qui révélent vos meilleures qualités, nous pouvons dire que vous êtes intéressé par la littérature spécialisée, à vous améliorer dans les langues étrangères (ceci est très apprécié), possédez les connaissances nécessaires pour travailler avec des programmes informatiques. Vous pouvez également mentionner un passe-temps ou, par exemple, la participation à des projets de bienfaisance, mais pour mentionner, et ne pas consacrer toute l'histoire à ce sujet à vous.

Comment pouvez-vous parler de vous à l'entretien brièvement et magnifiquement?

Pour que votre histoire soit logique et pliante, elle est facilement perçue à l'oreille, vous devez éviter l'utilisation de diverses révolutions, car elles font la parole orale à la lourde. Le discours devrait être littéraireSans utiliser de l'argot, jargon.
Essayez de vous préparer à une entrevue, choisissez pour l'auto-présentation uniquement les faits qui mettent l'accent sur vos vertus et n'exagérez en aucun cas vos réalisations et vos mérites.
Les experts conseillent de construire leur histoire afin qu'il ne soit pas verbeux, et il ne devrait pas y avoir de pauses gênantes lorsque vous sélectionnez des mots ou réfléchissez à ce que vous pouvez dire d'autre lors de l'entretien. C'est pourquoi la préparation de l'entretien et la réflexion approfondie de vos mots est si importante.
Les gestionnaires RH recommandent de minimiser, voire de rejeter les détails qui ne concernent pas directement la profession et les qualités commerciales: moins de biographie et plus d'intérêt pour le travail, la motivation, les avantages personnels.

Comment raconter sur vous-même lors d'une interview: exemple

Ainsi, une histoire sur vous-même lors d'une interview est la concentration de ses forces et de ses perspectives que le demandeur voit dans le travail souhaité.

La brève auto-présentation suivante peut être donnée comme un exemple positif:

«J'aime ma spécialité et mon travail. Je accomplit clairement les tâches, mais je veux grandir à la fois en termes de professionnalisme et de responsabilité. Ce sont ces perspectives que j'ai vues dans ce poste. »
«Je suis marié, j'ai deux enfants. Après avoir obtenu mon diplôme de l'Université polytechnique, j'ai un diplôme d'ingénieur. Je pense que je suis approprié pour ce poste, car j'aime travailler dans l'équipe, pour recevoir de nouvelles connaissances. La vacance m'a attiré par l'opportunité d'augmenter le professionnalisme, de multiplier les compétences professionnelles. »
«Je travaille dans ce domaine depuis 12 ans. En service, en tant que directeur des ventes, je communique constamment avec les clients. La sphère des ventes m'attire avec cette opportunité, car chaque client est une personne qui a besoin d'une approche spéciale. J'en suis fier, alors j'arrive à trouver de telles approches, comme en témoigne une augmentation des ventes et, en conséquence, le bénéfice de l'ensemble de l'entreprise dans laquelle j'ai travaillé. J'ai aimé mon lieu de travail précédent, mais j'ai vu les possibilités maximales d'utilisation de mes compétences et de ma croissance professionnelle dans ce poste. »
«Je travaille dans le domaine de l'édition depuis 5 ans. Avant cela, elle a été engagée dans la réécriture de copyswriting, puis a travaillé sur l'échange indépendant, où elle a dû préparer du matériel dans une grande variété de genres et de directions. Dernier lieu de travail - rédacteur en chef des communiqués de presse d'une grande entreprise. J'aime travailler dans un rythme stressant, réussissant à suivre les événements et à leur faire des collections de nouvelles. De plus, je parviens à trouver une langue commune avec les gens, je verse rapidement dans l'équipe. J'ai suivi des cours de conception Web. Je suis sûr que le travail dans votre entreprise m'aidera dans la croissance professionnelle, et mes connaissances et mes compétences bénéficieront à l'entreprise. »

Quelles questions sont souvent posées lors de l'entretien?

Après avoir écouté votre histoire à votre sujet lors d'une interview, l'employeur vous posera certainement quelques questions supplémentaires. Vous n'avez peut-être pas mentionné ce moment, ou il a décidé de clarifier quelque chose.

Dans tous les cas, vous devriez être prêt à ce que vous serez interrogé sur ce qui suit:

Pourquoi êtes-vous intéressé par la vacance de notre entreprise?
Que savez-vous a propos de notre compagnie?
Combien de temps cherchez-vous du travail?
Raisons de votre départ de votre précédent lieu?
Qu'attendez-vous de cette vacance?
Comment imaginez-vous une nouvelle croissance?
Voyez-vous certaines difficultés dans ce travail?
Parlez-nous de vos qualités positives et négatives.
Combien de temps prévoyez-vous de travailler dans notre entreprise?
Avez-vous des propositions de travail d'autres sociétés?
Quand êtes-vous prêt à commencer à travailler?
Lisez-vous la littérature professionnelle? Que préférez-vous lire? Qu'est-ce que tu es en train de lire?

Cette liste approximative des questions qui sonnent lors de l'entretien aideront non seulement à être prête à y répondre, mais aussi dans une large mesure sera utile lors de la compilation de l'histoire sur vous-même.

Quelles questions peuvent être posées à l'employeur lors de l'entretien?

Lors de l'entretien, vous pouvez ouvrir non seulement de vous-même, mais aussi de poser des questions à l'employeur. Cela montrera à la fois votre intérêt pour cette vacance et l'entreprise dans son ensemble vous créera une impression en tant qu'employé réfléchi et sérieux en tenant compte de nombreux points.
Les questions posées lors de l'entretien peuvent préoccuper, tout d'abord, l'entreprise elle-même. Bien sûr, vous devez d'abord faire des certificats, en savoir autant que possible, y compris les avis des employés. Mais, peut-être, certains points resteront inconnus, ils devraient être interrogés à leur sujet. Il conviendra de demander pourquoi ce poste est apparu: il s'agit d'un lieu de travail nouveau ou vacant.
Trouver combien d'étapes de l'entretien sont fourniesQui prend la décision finale, car l'entreprise imagine l'employé idéal dans ce poste. À quelle période la recherche d'un employé approprié dure, à quel point il est nécessaire d'urgence est également des questions assez logiques.
Vérifiez les détails: Qui sera votre patron direct, combien d'employés sont dans le département, quel horaire de travail, que ce soit le traitement autorisé, posez des questions sur la présence d'un ensemble social, un emploi officiel et les règles de la période de procès, le cas échéant. Et, bien sûr, demandez le salaire - si vous ne posez pas cette question, vous aurez l'air étrange aux yeux de l'employeur. L'essentiel est de ne pas s'endormir l'intervieweur avec des questions afin de ne pas donner l'impression que, à l'exception des salaires, vous ne vous intéressez à rien d'autre. Posez simplement deux ou trois questions sur ce sujet, sans beaucoup de clarifications et d'ajouts.
À la fin de la conversation, il sera approprié de demander quelle période et comment (par écrit, en mode téléphonique, etc.), vous pouvez obtenir des informations sur les résultats de l'entretien.

Quelles erreurs font-ils dans l'interview, racontant d'eux-mêmes?

Il existe un certain nombre d'erreurs courantes qui peuvent immédiatement déprécier votre candidat aux yeux de l'employeur lors d'une entrevue avant même de commencer à parler de vous.

Ceux-ci inclus mentir à la réunion (surtout si vous n'arrivez toujours pas et ne vous excusez pas), une apparence inutile, appelant constamment un téléphone portable, est trop nette ou, inversement, un parfum doux, un souffle obstiné etc. Vous ne serez pas non plus perçu comme une personne sérieuse si vous vous effondrez de manière éteint sur une chaise. De plus, vous ne pouvez pas refuser si vous êtes proposé de remplir un questionnaire ou d'effectuer l'un ou l'autre test qui démontre votre compétence dans la spécialité dans laquelle vous pouvez travailler.
En plus de ces erreurs, les candidats admettent souvent des bêtiseurs grossiers pendant la communication. Par exemple, ils ne veulent pas répondre à la question posée ou répondre avec irritation. C'est inacceptable, même si vous n'aimez pas la question ou si vous le considérez trop personnel. Cela doit simplement être de dire avec tact et poliment à l'employeur, expliquant la raison de la réticence à répondre.
Lorsque vous êtes invité à parler de vous-même, la réponse la plus inappropriée sera la question venant: "Qu'aimeriez-vous entendre?" L'employeur pourrait penser que vous n'êtes tout simplement pas intéressé par les postes vacants et que vous tirerez une conclusion appropriée.
N'abusez pas de blagues et de blagues, d'abord, ce n'est pas toujours approprié, et, deuxièmement, vous ne savez pas quel sens de l'humour que votre interlocuteur possède (et possède du tout).
Cela ne vaut pas la peine de parler des raisons du licenciement du lieu de travail précédent, il est mauvais de répondre à l'entreprise, au patron, à l'équipe. Vous pouvez dire avec évasion que vous voyez dans un nouvel emploi, il y a beaucoup plus de perspectives de croissance professionnelle et de carrière, et cela est limité.

De quoi devriez-vous parler, vous présenter à l'employeur? Voici une liste de phrases approximatives qui ne devraient pas sonner lors de l'entretien:

Je suis père (mère) d'un petit enfant qui est souvent malade;
J'ai des problèmes familiaux maintenant;
Ma santé laisse beaucoup à désirer;
Mon ancien patron était tout simplement inadéquat;
Mon salaire a cessé de m'arranger;
Je n'ai pas travaillé avec l'équipe (chef);
C’est difficile pour moi de travailler au même endroit pendant longtemps;
Notre entreprise a commencé à rencontrer des problèmes, donc je n'ai pas attendu son effondrement et je suis parti à l'avance;
J'aime changer le travail;
Il est inacceptable pour moi de rester au travail si la journée de travail est terminée.

Maintenant, sachant comment se préparer à une conversation avec l'employeur, que dire sur vous-même et ce qui est de mieux pour garder le silence, vous serez prêt à éviter les erreurs et à passer avec succès l'entretien.

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