Comment refuser poliment l'employeur à embaucher: des situations et comment les résoudre, des exemples de phrases

Il peut bien arriver que vous ayez déjà passé l'entretien et que vous alliez travailler bientôt, mais une force majeure vous a empêché de le faire. Et, peut-être, ils ont fait de vous une offre plus rentable dans une autre entreprise, et vous avez décidé de travailler avec eux, ou après quelques réflexions, vous avez soudainement réalisé qu'il était effrayant de vous occuper d'une nouvelle entreprise, et vous avez décidé de prendre un délai pour toi.

Contenu

Peu importe ce qui a exactement influencé votre choix, mais ignorez simplement l'invitation du leadership à prendre une position libre dans leur entreprise. Il y a une éthique commerciale selon laquelle vous devez faire savoir à votre employeur défaillant que vous avez changé d'avis pour travailler dans son entreprise. Mais ce n'est pas aussi facile à faire que cela puisse paraître. Refuser intelligemment après que ce poste a été demandé ce poste, ce virtuose de l'étiquette le peut. Mais comme parmi nous, il y a peu de virtuosos, cela signifie que l'art sera magnifiquement refusé d'étudier ensemble. Vous ne savez jamais comment tout se passera dans la vie - et si vous devez à nouveau contacter le travail de l'employeur.

Situations de refus pour l'employeur

Les situations peuvent être deux niveaux de complexité différents. Vous devrez peut-être être dans l'un d'eux. Considérez les deux options comment sortir d'une position inconfortable avec le plus grand avantage.

Option 1:

Le plus simple et, dans l'ensemble, ne lie personne - c'est lors de l'annulation des accords préliminaires en aucun cas ne peut nuire à l'employeur. C'est à ce moment que vous êtes déjà d'accord avec lui à propos de la date et de l'heure de l'entretien, mais vous n'avez toujours aucune idée du lieu de travail que vous pourriez vous proposer à l'avenir.
Bien sûr, on pourrait juste oubliez cet accordMais de votre part, ce sera incorrect. Bien que vous ayez déjà changé d'avis pour obtenir un emploi, vous êtes obligé de montrer votre respect pour votre partenaire commercial défaillant. Mieux, bien sûr, venez personnellement à une entrevue à l'heure fixée et annoncez que vos plans ont changé. Mais si vous êtes privé d'une telle opportunité, tout cela peut être signalé par téléphone.

Option Deuxièmement:

Il sera plus problématique de sortir de la situation d'une complexité accrue, dans laquelle vous vous êtes conduit vous-même. Vous avez déjà été proposé de prendre un certain poste. À ce moment-là, tout vous convenait, et vous avez donc donné votre consentement à aller travailler un jour précis. Mais maintenant, vous avez changé d'avis, et l'employeur, comptant sur vous, ne considérera pas d'autres candidats à cet endroit vacant. Par conséquent, le temps ne tolère pas, vous devez l'informer dès que possible que vous avez décidé d'abandonner l'endroit que vous offrez. Bien qu'il ne soit pas facile d'en décider, il est nécessaire de le faire, car personne n'a annulé l'éthique commerciale.
Maintenant, probablement, vous ne doutez pas que l'employeur doit découvrir votre refus, et dès que possible, Et pas au tout dernier moment. Comment refuser poliment l'employeur à trouver un emploi afin de ne pas se nuire à l'avenir? N'aggravez pas la situation avec vos mauvaises actions, car votre nom pourrait bien être entré sur la liste «noire», puis la route de cette entreprise sera fermée pour vous pour vous. Examinons le comportement et les mots corrects pour le refus.

Les principales situations de refus peuvent être 2

Comment refuser poliment l'employeur à trouver un emploi: des exemples

Vous n'aurez pas besoin d'excuses inventées, mais des explications équilibrées et raisonnées, bien sûr, seront nécessaires. Et les assurances dans votre respect sincère pour l'employeur ne seront pas superflues. C'est un tel comportement qui est appelé tact et intelligence, lorsque l'employeur a de bons souvenirs de communication avec vous, et en même temps, vous avez conservé votre dignité.

Exemples de sortie d'une situation inconfortable:

Utilisez nos instructions détaillées par étape par étape sur la façon de refuser poliment l'employeur d'obtenir un emploi.

La première étape. Saluez votre employeur et assurez-vous d'imaginer - ainsi, vous vous rappelez poliment et discrètement.
Exemples de phrases:Bonjour, NN, je suis Peter Petrov. Vous vous souvenez probablement de moi, j'étais récemment à votre entretien et vous m'avez offert un emploi en poste (nommez le poste qui vous a été offert).
La deuxième étape. Dites que son attention à vous est très précieuse pour vous. Avec une étape aussi discrète, vous pouvez forcer avec tact l'employeur à écouter vos mots sur le refus avec faveur.
Exemples de phrases: Je vous suis reconnaissant de votre attention envers moi. Je sais à quel point vous êtes occupé, alors je m'excuse pour le fait que j'ai dû vous déchirer du travail.
Étape troisième. Faites un compliment à l'employeur et n'oubliez pas de louer l'entreprise. Cela doit être fait avec soin, sans éloges excessives et merci. Comme vous le savez, «le temps est de l'argent», alors ne forcez pas l'employeur à vous écouter pendant longtemps. Tout ce que vous avez dit devrait être compétent, concis et facilement perçu.

Exemples de compliments:

Votre entreprise a une grande réputation. Tout le monde sait que vous avez une équipe étroite, dont les efforts conjoints conduisent à résoudre les problèmes financiers les plus difficiles.
Je sais que les affaires ne sont pas faciles à aller de l'avant. Pour ce faire, une personne doit avoir des capacités et une poignée commerciales remarquables, et tout cela ne peut pas vous être retiré, cher nn! Votre chef du leader devient immédiatement perceptible lors de la communication avec vous. Je suis désolé que notre communication se soit avérée si courte, car vous pouvez apprendre beaucoup.

Étape quatrième. Vous devez certainement dire (et, très probablement, en cela vous ne respirerez pas particulièrement contre la vérité), à quel point il était difficile pour vous de décider de ne pas entrer dans cette position. Ces mots devraient passer du cœur, il est inacceptable que les fausses notes y glissent. Sinon, vous serez perçu comme un trompeur, avec qui vous ne voudrez jamais faire face.
Exemples de phrases: Pendant tout ce temps, j'ai réfléchi à la façon dont je pouvais surmonter les difficultés qui vous empêchent de travailler dans votre entreprise. Mais je n'ai pas pu trouver un moyen de sortir de cette impasse, donc je dois abandonner cette position prestigieuse. Croyez-moi, cette étape a été très difficile pour moi.
Step cinquième. Ensuite, vous devez informer votre interlocuteur pourquoi exactement vous refusez l'endroit.

Exemples de phrases:

Votre bureau a un très bon emplacement, mais, malheureusement, je vis dans une autre zone. Je devrais arriver ici dans les deux heures. Et si vous y ajoutez et rentrez chez eux, il s'avère que je serai obligé de perdre en vain pendant quatre heures par jour, mais je ne suis pas prêt pour cela.
Selon des pensées matures, je suis arrivé à la conclusion que je ne pouvais pas organiser la taille du salaire prévu pour un employé occupant ce poste.
J'ai reçu une offre plus rentable pour moi d'une autre entreprise.
J'accepterais certainement votre offre flatteuse pour moi de travailler pour vous sans ... (indiquez une raison honnête que ce n'est pas que vous ne vous conviendrez pas).
J'ai réalisé qu'il n'était toujours pas si expérimenté pour devenir un employé équivalent de votre entreprise. J'ai peur que, par mon inexpérience, je ne puisse pas faire face à mes fonctions que je ne vous apporterai, mais je ne voudrais vraiment pas cela.

La sixième étape. En tant que meilleur accord final de votre mission, les mots avec les souhaits de la prospérité supplémentaire de l'entreprise sonneront.
Exemples de phrases: Je suis sûr que vous trouverez rapidement un employé expérimenté dans un si bon endroit. Prenez mes souhaits sincères pour toutes sortes de succès, et votre entreprise est un développement ultérieur.

Comment refuser poliment l'employeur à trouver un emploi immédiatement après l'entretien?

Si vous considérez que les conditions du nouveau travail sont inacceptables pour vous pendant l'entretien, votre refus doit être fait quelque peu différemment.

Vous devez vous limiter à un bref compliment à l'entreprise (une offre, concentrer sur la principale). Par exemple, nous pouvons dire ceci: "Votre campagne dans notre ville est l'une des plus réussies, donc tout le monde est honoré de tout le monde."
Merci pour le temps qui vous est donné.
Refuser brièvement et poliment l'employeur, exprimant les raisons de votre refus. Par exemple: «Je suis vraiment désolé, mais je ne peux pas prendre cette position à cause de ...» (Indiquez les raisons).
En séparation, exprimez le souhait de choisir rapidement un candidat approprié pour ce poste.

Si vous n'aimiez pas quelque chose pendant l'entretien, refuser immédiatement

Formes de refus pour l'employeur pour trouver un emploi

Il y a trois façons qui peuvent être utilisées pour refuser poliment l'employeur d'obtenir un emploi - lors d'une réunion personnelle, par écrit ou passer un appel téléphonique. Lequel d'entre eux préférer? Pour en décider correctement, vous devez vous souvenir des détails de votre refus.

En personne

Sans aucun doute, pour clarifier les raisons de votre refus du travail qui vous a été suggéré, c'est préférable réunion personnelle avec l'employeur. Il est souhaitable d'agir immédiatement après la proposition que vous avez reçue, ce qui ne vous convenait pas avec quelque chose. Ou si vous avez déjà accepté la proposition, mais j'ai décidé de l'abandonner après quelques réflexions.
Mais dans le cas où la cause de la proposition avantageuse était un éloignement plus élevé du bureau de votre lieu de résidence, alors dans ce cas, il est tout à fait acceptable d'utiliser l'une des deux autres manières restantes.
Si vous avez réussi à trouver une langue commune avec votre employeur raté lors d'une entrevue, un refus personnel sera perçu par eux plus favorablement. Et vous devez également considérer la gravité du poste que vous avez proposé.
Si vous aviez prévu de prendre une position importante pour l'entreprise, puis a changé d'avis, dans ce cas, un refus personnel sera le plus approprié.

Sous une forme écrite

Envoyez à l'employeur un message écrit sur le refus est préférable si:

le poste qui vous est proposé n'est pas décisif pour l'entreprise;
vous avez peur de ne pas pouvoir prononcer les mots de refus, en regardant directement dans les yeux de votre intervieweur, car sa réaction peut vous être imprévisible.

Avant d'envoyer une lettre, lisez-la pour vous assurer que le texte est composé de manière compétente et poliment. Pour que l'éthique commerciale ne soit pas violée par vous, vérifiez que votre lettre doit venir à l'employeur.

Lors d'une conversation téléphonique

Beaucoup de gens préfèrent abandonner le poste par téléphone. Bien sûr, cela vous convient, mais pensez: votre appel téléphonique créera-t-il des inconvénients pour l'employeur lui-même?
Il est très susceptible de supposer qu'il s'agit d'une personne très occupée, s'il occupe l'un des rôles dominants dans l'entreprise, car tout le monde ne sera pas confié à un personnel sélectionné.
Par conséquent, vous pouvez utiliser le téléphone pour informer l'échec uniquement dans le cas le plus extrême.

Raisons du refus pour l'employeur qui peut être exprimé

Une présentation véridique des raisons de votre refus est toujours préférable. Bien sûr, la vérité peut être quelque peu voilée ou ornée, mais la base du refus devrait être une véritable information. Une exception à cette règle est votre opinion désagréable sur l'employeur ou les employés de l'entreprise.

Votre refus peut être justifié par les raisons suivantes:

Vous avez déjà eu un accord avec un autre employeur, pendant que vous vous demandez si votre candidature leur conviendrait. Il n'y a personne pour ajouter autre chose - et donc tout est extrêmement clair. L'employeur devra lui laisser son éventuel mécontentement, car lui-même est à blâmer pour qu'il ait raté un employé aussi précieux comme vous.
Vous n'avez aucune confiance dans votre expérience suffisante pour remplir certaines tâches fonctionnelles non standard dans cette position. Vous avez déjà appris de telles subtilités lors de l'entretien, et elles ne vous conviennent pas complètement.
Vous avez compté sur un salaire plus élevé. Dans ce cas, vous pouvez vous faire une offre plus rentable. Si cela vous convient, il est probable que vous changez d'avis de refuser votre message.
Vous vous êtes familiarisé avec les conditions de travail et ils ne vous conviennent pas.
Vous êtes enclin à une autre position où il y a des conditions plus confortables.

Si vous réalisez que l'entreprise n'est pas aussi bonne que vous le pensiez au début, ou si vous essayez de vous embaucher pour travailler avec des conditions illégales, alors dans de tels cas, vous avez inventé.

Comment ne peut pas se voir refuser à l'employeur d'obtenir un emploi?

En aucun cas, l'employeur ne peut nier ses pensées qu'il est un mauvais gestionnaire, soit des employés sans scrupules qui travaillent pour lui, ou l'apparence de l'entreprise ne correspond pas à un signe pompeux.
Vous ne devriez pas non plus mentionner un faible salaire et dire que vous ne comprenez pas les gens qui sont obligés de «pendre» pour cette entreprise pour de simples sous.

En aucun cas, vous ne devez transférer votre refus verbal par le biais d'autres personnes. L'employeur doit recevoir ces informations directement de vous - dans ce cas, il ne sera pas une opinion négative sur vous.

Vous n'avez pas besoin d'exprimer votre opinion négative sur l'entreprise ou même de vous moquer de l'apparence du chef de l'entreprise, de ses employés lents, de maigres salaires, d'un bureau non rasé, etc. Dans le cercle des connaissances et des amis. Certains d'entre eux peuvent être une bonne connaissance ou même un parent de l'employeur que vous avez ridiculisé.
Avec vos mots téméraires, vous pouvez vous faire la gloire de la querelle et d'un menteur bavard, et l'entrée de nombreuses entreprises vous sera fermée. N'oubliez pas que de nombreux hommes d'affaires se familiarisent et que la sphère professionnelle est assez proche.

Si vous avez déjà un emploi dans le cadre du contrat de travail que vous avez signé et travaillé dans l'entreprise pendant quelques jours seulement, vous ne pourrez démissionner que sur les conditions qui y sont enregistrées. Par conséquent, avant la signature du document, concentrez-vous sur le texte toute votre attention et n'oubliez pas d'étudier les informations prescrites par la plus petite impression.

Articles utiles sur le site: