قانون کار مدرن روش های مختلفی برای دریافت روزهای اضافی تعطیلات ارائه می دهد.
محتوا
کار در زندگی یک شخص مدرن بخش اصلی زمان را اشغال می کند. اما موارد فوری وجود دارد که در ساعات غیر کار قابل حل نیست. ما باید در محل کار خود اقدام کنیم. حیف است که آنها با هزینه خودشان ارائه می شوند.
از این گذشته ، پس از آن حقوق در این ماه کمتر خواهد بود ، که می تواند به طور قابل توجهی به کامامی وارد شود ، بنابراین ، یک دوره نامطلوب از زندگی. چگونه می توان راهی برای خروج از این وضعیت پیدا کرد؟ یک راه حل برای مشکل وجود دارد - می توانید یک برنامه برای مرخصی بنویسید. سپس حقوق در همان سطح باقی می ماند. بیشتر با جزئیات بیشتر
آیا این امکان پذیر است و چگونه می توان آینده را در آینده تعطیلات بعدی از بین برد؟
همه کارفرمایان موافقت نمی کنند که در تعطیلات ویرانه ای ارائه دهند. این برای آنها بی سود است. از آنجا که کارمند از این رو بیشتر از زمانی که کل تعطیلات را به طور کامل انجام می دهد ، بیشتر است. خود تعطیلات ، به طور معمول ، بیست و هشت روز طول می کشد و این روزها نیز به آخر هفته وارد می شود. و اگر زیرمجموعه در طول سال در اواسط هفته با هزینه تعطیلات آینده چندین بار اجرا شود ، آخر هفته به طور خودکار از برنامه تقویم خارج می شود. بنابراین ، کارفرما پیشنهاد می کند که بدون محتوا ، هزینه خود را برآورده کند.
اما گاهی اوقات استثنائاتی وجود دارد ، اگر رهبر معتقد باشد که دلیل اینکه شما اجرا می کنید احترام است. در این شرایط موارد ، برای شما کافی است که یک برنامه را به نام کارفرما بنویسید. و او به نوبه خود براساس درخواست شما سفارش صادر می کند. شما می توانید مشکلات و دستمزدهای خود را از آخر هفته های اجباری ارسال کنید.
هیچ ایده ای در قانون کار وجود ندارد - تخریب مرخصی. این تفسیر تا سال 2002 مرتبط بود. اکنون بی ربط است. در حال حاضر ، تعطیلات حق غیرقابل تحمل کارمند است و نمی توان آن را کاهش داد. تنها چیزی که ممکن است این است که آن را به قطعات تقسیم کنید. علاوه بر این ، یکی از قسمت های تعطیلات باید یا برابر با چهارده روز باشد یا بیش از این تعداد روز باشد.
همه رهبران از چنین خرابی هایی در بخش هایی از تعطیلات بعدی استقبال نمی کنند. بنابراین ، آنها مایل به ارائه ویرانه در تعطیلات هستند.
کد کار دارای دسته های ترجیحی شهروندان است که حق آخر هفته را دارند:
- همه کارگران ، متخصصان در بدو تولد کودک ، در هنگام ازدواج ، در صورت مرگ کسی نزدیک. مدیر حق دارد برای تأیید شرایط زندگی درخواست گواهی کتبی کند.
- بازنشستگان حق دارند سالانه چهارده دوره را در مواردی که مستمری آنها با افزایش سن اختصاص می یابد ، دریافت کنند.
- پدران و مادرانی که تا سه سال فرزندان دارند نیز حق فرار دارند.
- افراد معلول در طول سال با هزینه خودشان 60 اجرا ارائه می شوند.
- بستگان نزدیک پرسنل نظامی که زخمی شده اند یا درگذشتند ، حق دارند در طول سال 14 روز بخواهند تا نیازهای خود را حل کنند.
سوار شدن در تعطیلات آینده مطابق با استانداردهای کار صادر می شود. اول ، کارمند باید در مورد برنامه های خود با مدیریت صحبت کند. اگر کارفرما به Go -head بدهد ، پس زیرمجموعه بیانیه ای می نویسد. این سند تاریخ ویرانی را نشان می دهد و آن را به نام مدیر یا رئیس سازمان می نویسد.
درخواست تهیه ویرانه به مدت 1 روز یا چند روز به دلیل تعطیلات بعدی: نمونه ، مثال
یک نمونه نمونه ممکن است در بخش پرسنل یا حسابداری شرکت شما برای شما ارائه شود. اگر الگویی وجود ندارد ، می توانید درخواست تخریب و خود را ارائه دهید. از این گذشته ، هیچ نوع اجباری از چنین سندی وجود ندارد ، مجاز است آن را به سادگی روی یک کاغذ با دست بنویسید.
این درخواست تجدید نظر به شرح زیر است:
- در بالای ورق در سمت راست - نام رهبر خود ، موقعیت را نشان دهید.
- در زیر نوشتن برنامه ، یعنی نام و موقعیت شما.
- در زیر از خط جدید در وسط با یک حرف بزرگ ، بنویسید: این نکته را بیان نکنید (هیچ علامت نگارشی نباید نوشته شود).
- در زیر متن برنامه خود را بنویسید ، جایی که تاریخ زباله ها و دلایلی را که نمی توانید در این روز به کار خود بروید ، نشان دهید. توصیه می شود به جای کلمه از عبارت استفاده کنید: یک روز مرخصی اضافی. بنابراین صحیح تر خواهد بود.
- در زیر ، در زیر متن ، تاریخ ثبت درخواست برنامه را بنویسید و امضای خود را از طرف دیگر قرار دهید.
در اینجا ، مثال را ببینید:
مهم: اگر یک کارمند دلیل خوبی برای تأمین حمله داشته باشد ، در برنامه باید آن را نشان دهید. و تأیید اسناد یا فتوکپی به درخواست کارفرما اعمال می شود.
چگونه زمان مرخصی برای تعطیلات بعدی پرداخت می شود؟
به عنوان یک قاعده ، چنین کباب هایی برای محاسبه ساخته شده و به آنها به عنوان روزهای معمولی پرداخت می شود. پرداخت طبق طرح استاندارد انجام می شود.
ویدئو: چگونه می توان ویرانه ها را تزئین کرد؟
