در مصاحبه چه می توانید در مورد خود بگویید: مثالها ، یک داستان کوتاه در مورد خود. چگونه می توانید به طور خلاصه و زیبا در مورد خود بگویید؟

شما جای خالی مناسب پیدا کرده اید که به سادگی برای شما ایجاد شده است. این رزومه ارسال شده است ، و اکنون تمام افکار شما توسط مصاحبه آینده اشغال شده است ، که قبلاً دعوت نامه ای را دریافت کرده اید.

محتوا

و سپس یک کار جدید و کمتر دشوار به نتیجه می رسد - این که بتوانید تأثیر مثبتی بر یک کارفرمای بالقوه ایجاد کنید ، او را متقاعد کنید که شما نه تنها یک متخصص واجد شرایط هستید ، بلکه یک فرد تحصیل کرده کاملاً توسعه یافته است که قادر به کار در یک است تیم. بنابراین ، متقاضی تقریباً همیشه پیشنهاد می شود که در مورد خود بگوید ، زیرا اطلاعات مندرج در رزومه ، به اصطلاح ، "بخش رسمی" است ، و آنها شخص خاصی را با ویژگی های وی ، خصوصیات مثبت و منفی می پذیرند ، که به آشکار کردن مصاحبه کمک می کند.

چگونه می توان برای مصاحبه آماده شد؟

البته ساخت یک طرح مکالمه از قبل غیرممکن است ، اما در عین حال همیشه در آن وجود دارد عناصر منظمواد در هر صورت ، متقاضی باید در مصاحبه ای در مورد خود ، در مورد مزایای خود نسبت به سایر نامزدها ، به این سمت بگوید و شما می توانید این کار را انجام دهید ، که قبلاً به گفتار خود فکر کرده بود. امروز ، عمل جذب متخصصان منابع انسانی ظاهر شده است ، که با دانستن سیستم برای ایجاد مصاحبه ، می تواند از بسیاری از جنبه ها به متقاضی کمک کند.

اما خود متقاضی ابتدا باید نکات زیر را پیدا کند:

اطلاعات اصلی در مورد فعالیت های شرکت، که در آن او می خواهد شغلی پیدا کند: چند سال کار می کند ، داستان موفقیت ، چه شکست هایی رخ داده باشد ، خواه تغییراتی در ساختار شرکت رخ دهد و غیره. ضرری ندارد که بدانید آیا رقبا وجود دارد - اگر در مورد کار این صنعت کافی نیستید ، این مهمتر است. شما می توانید سعی کنید یک وضعیت روانشناختی را برای خودتان کمی کاهش دهید ، که به دنبال صفحات افرادی باشید که در شبکه های اجتماعی با شما صحبت می کنند - بنابراین آنها به دلیل "آشنایی یک دوست" برای شما قابل تشخیص خواهند بود.
یک مطالعه دقیق از جای خالی و تعریف شایستگی هایی که شما با آنها بیشتر سازگار هستید. آنها باید مورد تأکید قرار بگیرند ، و با نمونه ها و اعداد خاص تأیید می شوند. بنابراین ، شما باید تمام شاخص هایی را که موفق شده اید در همان محل کار به دست بیاورید ، با دقت در نظر بگیرید و به یاد بیاورید تا در زمان مناسب آنها را صدا کنید.
برای آنچه ارائه می شود آماده باشید تا در مورد خودتان به شما بگویید و جواب را از قبل آماده کنید. زندگی نامه را تنظیم نکنید ، اما چندین جمله را تدوین کنید (معمولاً 5-6)که در آن خود را دقیقاً به عنوان یک متخصص موفق در این زمینه نشان می دهد. از این گذشته ، این دقیقاً همان چیزی است که کارفرمای بالقوه می خواهد بشنود: توانایی ساخت اطلاعات ، به وضوح و ظرفیت برای معرفی تجربه خود.
به انگیزه فکر کنید و به وضوح تدوین می کند که چرا این شرکت شما را جذب می کند. جایی برای عبارات کلی در مورد اعتبار یا ثبات شرکت وجود ندارد. در این حالت ، بهتر است بر اساس علایق خود پیشنهاداتی بسازید: استفاده از تجربه ، امکان رشد شغلی ، انطباق مشخصات شرکت این فرصت و غیره. در اینجا ، از جمله ، برای پرسیدن سؤال ، مناسب خواهد بود تا برخی از نکته ها را روشن کنید ، بنابراین علاقه خود را نشان خواهید داد. پرسیدن سؤال به کارفرما کاملاً عادی است و لیست چنین سؤالات ممکن نیز باید از قبل در نظر گرفته شود.
لیست سؤالاتی را که معمولاً در مصاحبه پرسیده می شود ، تجزیه و تحلیل کنید. مطمئناً اکثر آنها را می شنوید ، بنابراین پاسخ های واضح را از قبل تهیه کنید که شما را از بهترین طرف آشکار می کند. علاوه بر درخواست برای گفتن در مورد خود ، ممکن است در مورد دلایل تغییر کار ، چشم انداز چشم انداز شغلی ، که علاقه به این جای خالی و غیره را تعیین می کند ، سؤال شود. لیست چنین نظرسنجی ها را می توان در اینترنت و با دقت و بدون عبارات مشترک با نمونه های خاص یافت (بسیار محتمل است که از متقاضی خواسته شود که آنها را بیاورد) ، پاسخ هایی را برای آنها تهیه کنید.
آن را فراموش نکن شما باید مرتب و مرتب به نظر برسیدواد سبک لباس باید شغلی باشد ، برای زنان یک گردنبند عمیق غیرقابل قبول ، آرایش روشن و سایر عناصر که از کد لباس پذیرفته شده در این شرکت می افتند.

چگونه می توان در مصاحبه داستانی در مورد خود تهیه کرد؟

چند نکته که مفید خواهد بود به طوری که داستان شما در مورد خود در مصاحبه با اطمینان به نظر می رسد ، واضح و سازگار است.

اولا ، داستان را با صدای بلند بخوانید که آماده کرده اید ، می توانید چندین بار این کار را انجام دهید. این امر لازم است تا شما بفهمید که آیا به نظر می رسد آسان است ، آیا مکث های بین المللی و معنایی طراحی شده اند ، خواه برای شما راحت باشد که نفس خود را بکشید. بخوانید ، با توجه به دیکته توجه کنید.
دوم ، داستان را روی ضبط بنویسید و به آن گوش دهیدهمانطور که می گویند ، از طرف - لحظات ناموفق ممکن است بهتر شنیده شود.
ثالثاً ، جملات را به خاطر بسپاریددر غیر این صورت ، شما مانند یک ربات خودرو به نظر خواهید رسید. فقط ساختار روایت را بسازید و به آن پایبند باشید. از اقوام یا دوستان بخواهید که به سخنرانی شما گوش دهند - شاید آنها همچنین در مورد حرکات ، بیان صورت ، حجم صدا صدای شما و سایر مؤلفه های خارجی نیز مشاوره خوبی ارائه دهند.

در مصاحبه برای دانش آموز چه می توانید در مورد خودتان بگویید؟

اول از همه ، صحبت کردن در مورد خود در یک مصاحبه ، باید سعی کنید خود را به عنوان یک شخص تصور کنید. در صورت اتخاذ این موقعیت ، باید در مورد این که چه ویژگی هایی می تواند به نفع شرکت باشد صحبت کنیم. در باره، چه مزایایی نسبت به متقاضیان دیگر دارید (و به هر حال ، جوانان نیز یکی از مزایا است!).
عزم ، فعالیت ، تمایل به یادگیری و رشد - اگر هر یک از خصوصیات نامگذاری شده با یک مثال خاص تقویت شود ، کارفرما از این امر قدردانی می کند. پایداری و توجه مطلوب با دیگران که به جای حسابدار اصلی ، جامعه پذیری و دوستی که در طول مکالمه نشان داده اید ، متفاوت است ، اگر می خواهید جای خالی مرتبط با حوزه روابط عمومی داشته باشید ، به نفع شما شهادت می دهد.
بله ، به احتمال زیاد دانش آموز بعید است به تجربه کار بپردازد. اما از چنین موضوعی خجالت نکشید ، زیرا همه تجربه دارند ، از جمله کودکان خردسال. تجربه شما می تواند در پروژه های علمی شرکت کند - این نشانگر توانایی دیدن و ساختار کار به روشنی است. مشارکت در زندگی عمومی دانشگاه بر توانایی شما در کار در یک تیم تأکید خواهد کرد.
اگر به عنوان مثال ، رئیس گروه یا جریان ، عضو یا حتی بیشتر به عنوان رئیس شورای دانشجویی بودید ، پس یک مدیر منابع انسانی صالح برای خود شما را یادآوری می کند تمایلات رهبریچه چیزی در مقایسه با رقبا ، عینک به شما اضافه می کند. مناسب است که دانش زبانها ، کارآموزی احتمالی را که به عنوان بخشی از مبادله دانشجویان و غیره برگزار می شود ، ذکر کنیم.
و اگر در حال مصاحبه هستید ، دریافت شغل مربوط به کودکان ، تربیت ، آموزش و پرورش ، مناسب می شود ذکر کار مشاوران جدا شدن اردوگاه کودکان در طول تعطیلات تابستانی.
شغل جزئی شما به عنوان یک مروج و غیره در مورد یک تجربه ارتباطی خاص می گوید.
این برای دانش آموز است که ذکر آن مناسب تر است در مورد امکانات آموزش و توسعه ای که او می بیند ، در این موقعیت مستقر شده استواد به عنوان مثال ، وکیل آینده عبارتی را در این دست پخش خواهد کرد که حتی یک کارآموزی (به ذکر کار مداوم) در چنین شرکتی به او امکان می دهد تا تجربه و مهارت های لازم را بدست آورد ، چمدان دانش نظری را دوباره پر کند.
و مترجم فردا با تأکید بر اینكه از احتمال برقراری ارتباط با سخنرانان بومی كه این شركت ارائه می دهد قدردانی می كند ، در نگاه كارفرما رشد خواهد كرد. اگر کار آینده شما با تخصص آینده شما در ارتباط است ، مناسب است که با استخدام کننده در مورد نرخ ارز یا پایان نامه خود صحبت کنید.

نکته اصلی این است - از خودتان مطمئن باشید — نکته اصلی این است که از خودتان مطمئن باشید

داستانی در مورد خود در مصاحبه بدون تجربه کار

در این حالت ، وضعیت مشابه وضعیت قبلی است. متقاضی نمی تواند شواهدی از موفقیت های خود در زمینه حرفه ای ارائه دهد ، زیرا او هنوز فرصتی برای دستیابی به آنها نداشت. ولی در مصاحبه در مورد خود بگویید او هنوز چیزی دارد! نکته اصلی این است که به درستی بهترین مهارت ها و کیفیت خود را ارائه دهید.
اگر در یک مدرسه یا موسسه خوب تحصیل کرده اید ، باید در این مورد گفته شود. این اول از همه نشان می دهد که شما یک چمدان خاص از دانش دارید که می تواند در فعالیت های عملی مفید باشد. علاوه بر این ، عملکرد خوب نشان می دهد که شما در اصل آموزش دیده اید و به راحتی دانش جدید را جذب می کنید. اگر علاوه بر این مشغول کار علمی هستید ، در کنفرانس ها شرکت کرده اید-این نیز باید گفته شود.
اگر آموزش داشتید دوره کارآموزی، به خصوص اگر شما موفق شده اید آنها را با تلاش خود سازماندهی کنید و از این جهت استفاده نکنید ، بر این لحظه تأکید کنید. مناسب است که یک ویژگی مثبت رهبر را نشان دهیم.
اگر با آماده سازی برای مصاحبه ، آموخته اید که این شرکت از ورزش کردن استقبال می کند ، و شما فقط متعلق به دسته افرادی هستید که یک سبک زندگی سالم را رهبری می کنند ، حتماً این را ذکر کنید. اگر شما وجود دارد موفقیت ورزشی ، جوایز - آنها را لیست کنید. از جمله "مزایای" دیگری که بهترین ویژگی های شما را نشان می دهد ، می توان گفت که شما به ادبیات تخصصی علاقه مند هستید ، در زبان های خارجی بهبود می یابید (این بسیار مورد استقبال است) ، دانش لازم را برای کار با برنامه های رایانه ای دارید. همچنین می توانید یک سرگرمی یا به عنوان مثال در مورد مشارکت در پروژه های خیرخواهانه ذکر کنید ، اما برای ذکر ، و نه کل داستان در مورد خود را به این موضوع اختصاص ندهید.

چگونه می توانید در مصاحبه به طور خلاصه و زیبا در مورد خود بگویید؟

برای اینکه داستان شما منطقی و تاشو باشد ، به راحتی با گوش درک می شود ، باید از استفاده از انقلابهای مختلف خودداری کنید ، زیرا آنها گفتاری شفاهی را به سنگین می اندازند. گفتار باید باشد ادبیبدون استفاده از زبان عامیانه ، ژارگون.
سعی کنید ، برای مصاحبه آماده شوید ، فقط آن حقایق را که بر فضیلت شما تأکید می کند ، برای خود ارائه دهید و به هیچ وجه دستاوردها و شایستگی های خود را اغراق نکنید.
کارشناسان توصیه می کنند داستان خود را به گونه ای بسازند که این امر به صورت کلامی نباشد ، و هنگام انتخاب کلمات ، مکث های بی دست و پا وجود ندارد یا به فکر آنچه در مصاحبه می توان گفت در مورد خودتان است. به همین دلیل آماده سازی برای مصاحبه و تفکر کامل از سخنان شما بسیار مهم است.
مدیران منابع انسانی توصیه می کنند به حداقل رساندن ، یا حتی جزئیات مربوط به حرفه و خصوصیات تجاری را به حداقل برسانند: زندگی نامه کمتر و علاقه بیشتر به کار ، انگیزه ، مزایای شخصی.

چگونه در مصاحبه در مورد خود بگوییم: مثال

بنابراین ، داستانی در مورد خود در مصاحبه ، تمرکز نقاط قوت و چشم انداز آن است که متقاضی در کار مورد نظر می بیند.

نمایش های مختصر زیر می تواند به عنوان یک مثال مثبت ارائه شود:

"من تخصص و کار خود را دوست دارم. من به وضوح وظایف را انجام می دهم ، اما می خواهم هم از نظر حرفه ای و هم از نظر مسئولیت رشد کنم. این چشم اندازهایی بود که من در این جای خالی دیدم. "
"من متاهل هستم ، دو فرزند دارم. بعد از فارغ التحصیلی از دانشگاه پلی تکنیک ، دیپلم مهندس دارم. من فکر می کنم که من برای این موقعیت مناسب هستم ، زیرا دوست دارم در تیم کار کنم تا دانش جدیدی دریافت کنم. جای خالی من را با فرصتی برای افزایش حرفه ای ، ضرب مهارت های حرفه ای به من جلب کرد. "
وی گفت: "من 12 سال است که در این منطقه کار می کنم. در وظیفه ، به عنوان مدیر فروش ، من دائماً با مشتریان ارتباط برقرار می کنم. حوزه فروش من را با این فرصت جذب می کند ، زیرا هر مشتری شخصی است که به یک رویکرد ویژه نیاز دارد. من به آن افتخار می کنم ، سپس من می توانم چنین رویکردهایی را پیدا کنم ، همانطور که با افزایش فروش مشهود است و بر این اساس ، ورود کل شرکت که در آن کار کردم. من محل کار قبلی خود را دوست داشتم ، اما حداکثر فرصت ها را برای استفاده از مهارت ها و رشد حرفه ای خود در این جای خالی دیدم. "
"من 5 سال است که در زمینه ویرایش کار می کنم. پیش از این ، او مشغول نوشتن کپی ، بازنویسی بود ، سپس در بورس آزاد کار می کرد ، جایی که مجبور شد مواد را در طیف گسترده ای از ژانرها و دستورالعمل ها تهیه کند. آخرین مکان کار - سردبیر اخبار اخبار یک شرکت بزرگ. من دوست دارم با یک ریتم استرس زا کار کنم ، موفق به ردیابی رویدادها و ساخت مجموعه های خبری از آنها شوم. علاوه بر این ، من می توانم یک زبان مشترک با مردم پیدا کنم ، به سرعت در تیم ریخته می شوم. من دوره های طراحی وب را پشت سر گذاشتم. من مطمئن هستم که کار در شرکت شما به من در رشد حرفه ای کمک خواهد کرد و دانش و مهارت من به نفع شرکت خواهد بود. "

در مورد برنامه ها و اهداف خود برای ما بگویید

چه سؤالاتی اغلب در مصاحبه پرسیده می شود؟

بعد از گوش دادن به داستان خود در مورد خود در مصاحبه ، کارفرما قطعاً چند سؤال دیگر از شما می پرسد. شاید شما این لحظه را ذکر نکرده اید ، یا او تصمیم گرفت چیزی را روشن کند.

در هر صورت ، شما باید برای آنچه در مورد موارد زیر خواسته می شود آماده شوید:

چرا به جای خالی شرکت ما علاقه دارید؟
در مورد شرکت ما چه می دانی؟
چه مدت به دنبال کار هستید؟
دلایل عزیمت شما از مکان قبلی خود؟
از این جای خالی چه انتظاری دارید؟
چگونه رشد بیشتر را تصور می کنید؟
آیا در این کار مشکلات خاصی می بینید؟
در مورد خصوصیات مثبت و منفی خود برای ما بگویید.
چه مدت قصد کار در شرکت ما را دارید؟
آیا پیشنهادات کاری از شرکت های دیگر دارید؟
چه زمانی آماده شروع کار هستید؟
آیا ادبیات حرفه ای می خوانید؟ چه چیزی را ترجیح می دهید بخوانید؟ الان چی داری میخونی؟

این لیست تقریبی سؤالاتی که در طول مصاحبه به صدا در می آید ، نه تنها به آنها کمک می کند تا به آنها پاسخ دهید ، بلکه تا حد زیادی در هنگام تدوین داستان درباره خودتان نیز مفید خواهد بود.

در مصاحبه چه سؤالاتی را می توان از کارفرما پرسید؟

در مصاحبه ، شما می توانید نه تنها از خود صحبت کنید بلکه از کارفرما نیز سؤال کنید. این هم علاقه شما به این جای خالی و هم شرکت را نشان می دهد ، به عنوان یک کارمند متفکرانه و جدی با در نظر گرفتن نکات بسیاری ، بر شما تأثیر می گذارد.
سؤالاتی که در طول مصاحبه پرسیده می شود ، ممکن است اول از همه خود شرکت باشد. البته ، شما ابتدا باید گواهینامه هایی تهیه کنید ، تا حد امکان ، از جمله بررسی کارکنان. اما ، شاید ، برخی از نکات ناشناخته باقی خواهند ماند-باید از آنها سؤال شود. مناسب خواهد بود که بپرسید که چرا این جای خالی ظاهر شد: این یک محل کار جدید یا خالی است.
پیدا کردن چند مرحله از مصاحبه ارائه شده استچه کسی تصمیم نهایی را می گیرد ، زیرا شرکت کارمند ایده آل را در این موقعیت تصور می کند. چه دوره ای که جستجوی یک کارمند مناسب ادامه دارد ، چقدر فوری لازم است ، سؤالات کاملاً منطقی نیز هست.
جزئیات را بررسی کنید: چه کسی رئیس مستقیم شما خواهد بود ، چه تعداد از کارمندان در بخش هستند ، چه برنامه کاری ، چه پردازش مجاز است ، در مورد حضور یک بسته اجتماعی ، اشتغال رسمی و قوانین دوره آزمایشی در صورت وجود سؤال کنید. و البته ، حقوق را بپرسید - اگر این سؤال را نپرسید ، از نظر کارفرما عجیب به نظر خواهید رسید. نکته اصلی این نیست که مصاحبه کننده را با سؤالاتی به خواب ببرید تا تصور نکنید که به جز حقوق ، شما به چیز دیگری علاقه ای ندارید. فقط دو یا سه سؤال در مورد این موضوع ، بدون توضیحات و موارد اضافی زیادی بپرسید.
در پایان مکالمه ، مناسب خواهد بود که در مورد چه دوره و چگونه (به صورت کتبی ، در حالت تلفنی و غیره) بپرسید می توانید اطلاعاتی در مورد نتایج مصاحبه کسب کنید.

آنها در مصاحبه چه اشتباهی مرتکب می شوند و در مورد خودشان می گویند؟

تعدادی از اشتباهات رایج وجود دارد که می تواند بلافاصله نامزد شما را از نظر کارفرما در مصاحبه ای حتی قبل از شروع صحبت در مورد خود کاهش دهد.

این شامل دروغ گفتن به جلسه (به خصوص اگر هنوز هشدار نداده اید و عذرخواهی نمی کنید) ، ظاهری غیرقابل توصیف ، که دائماً با تلفن همراه تماس می گیرد ، خیلی تیز است یا برعکس ، یک عطر شیرین ، نفس بی نظیر است و غیره. اگر به طور جدی در یک صندلی از هم جدا شوید ، شما به عنوان یک فرد جدی نیز درک نخواهید شد. علاوه بر این ، اگر به شما پیشنهاد می شود پرسشنامه یا یک آزمایش دیگر را انجام دهید که صلاحیت شما را در تخصصی که در آن کار می کنید ، نمی توانید امتناع کنید.
علاوه بر چنین اشتباهاتی ، متقاضیان غالباً در هنگام برقراری ارتباط ، شکوفه های بی ادب را می پذیرند. به عنوان مثال ، آنها نمی خواهند به سؤال پرسیده شده پاسخ دهند یا پاسخ تحریک آمیز داشته باشند. این غیرقابل قبول است ، حتی اگر شما این سؤال را دوست ندارید یا آن را خیلی شخصی می دانید. این امر به سادگی باید به طرز فجیعی و مودبانه به کارفرما بگوید ، و دلیل عدم تمایل به پاسخگویی را توضیح می دهد.
وقتی از شما خواسته می شود در مورد خود بگویید ، نامناسب ترین پاسخ سوال پیش رو خواهد بود: "دوست دارید چه چیزی بشنوید؟" کارفرما ممکن است فکر کند که شما به سادگی به جای خالی علاقه ندارید و نتیجه گیری مناسبی خواهید داشت.
از شوخی ها و شوخی ها سوء استفاده نکنید ، همیشه مناسب نیست ، و ثانیاً ، شما نمی دانید چه حس شوخ طبعی شما دارد که متقابل شما دارد (و اصلاً در اختیار دارد).
شایان ذکر نیست که در مورد دلایل عزل از محل کار قبلی صحبت کنید ، پاسخ دادن به شرکت ، رئیس ، تیم بد است. شما می توانید به طرز فجیعی بگویید که در یک کار جدید می بینید چشم اندازهای بیشتری برای رشد حرفه ای و شغلی وجود دارد و این محدود است.

با ارائه خود به کارفرما باید در مورد چه چیزی صحبت کنید؟ در اینجا لیستی از عبارات تقریبی وجود دارد که نباید در مصاحبه به نظر برسند:

من یک پدر (مادر) یک کودک کوچک هستم که اغلب بیمار است.
من الان مشکلات خانوادگی دارم.
سلامتی من بسیار مورد نظر است.
رئیس سابق من به سادگی ناکافی بود.
دستمزد من برای ترتیب من متوقف شد.
من نتوانستم با تیم (رئیس) همکاری کنم.
برای من سخت است که برای مدت طولانی در یک مکان کار کنم.
شرکت ما شروع به تجربه مشکلات کرد ، بنابراین من منتظر سقوط آن نبودم و از قبل ترک کردم.
من دوست دارم کار را تغییر دهم.
اگر روز کاری تمام شود ، برای من غیرقابل قبول است.

حال ، دانستن چگونگی آماده سازی برای مکالمه با کارفرما ، چه چیزی در مورد خود بگویید ، و چه چیزی بهتر است در مورد آن سکوت کنید ، شما آماده خواهید بود که از اشتباهات خودداری کنید و با موفقیت مصاحبه را پشت سر بگذارید.

مقالات مفید در سایت: