Πρέπει να κάνω μια καταχώρηση στο βιβλίο εργασίας IP στον εαυτό του; Έχω έναν μεμονωμένο επιχειρηματία για να ξεκινήσει ένα βιβλίο εργασίας για τον εαυτό σας; Καταγράψτε στο βιβλίο εργασίας ενός μεμονωμένου επιχειρηματία: δείγμα

Το βιβλίο εργασίας είναι ένα από τα πιο σημαντικά έγγραφα που πρέπει να έχει κάθε εργαζόμενος. Αλλά είναι απαραίτητο να ξεκινήσει ο μεμονωμένος επιχειρηματίας της και να το συμπληρώσει; Ας ανακαλύψουμε.

Συχνά οι επιχειρηματίες αναρωτιούνται - θα πρέπει να κάνουν ένα ρεκόρ για τον εαυτό τους στο βιβλίο εργασίας; Πρώτα απ 'όλα, ας θυμηθούμε τι είδους έγγραφο είναι αυτό. Το βιβλίο εργασίας έχει σχεδιαστεί για να επιβεβαιώσει την εργασιακή σας εμπειρία. Ο σχεδιασμός του πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. Ναι, όλα είναι εξαιρετικά σαφή με τους υπαλλήλους, αλλά όσον αφορά τον ίδιο τον επιχειρηματία, είναι ήδη ένα άλλο ερώτημα. Ας καταλάβουμε αυτή την κατάσταση και να μάθουμε αν είναι απαραίτητο να κάνουμε σημειώσεις στους επιχειρηματίες και πώς να το κάνουμε.

Έχω IP για να κρατήσω ένα βιβλίο εργασίας για τον εαυτό του;

Σύμφωνα με το νόμο, οι επιχειρηματίες θεωρούνται εργοδότες. Έτσι δεν χρειάζονται ένα βιβλίο εργασίας, αλλά στην πραγματικότητα η κατάσταση είναι κάπως διαφορετική.

Το γεγονός είναι ότι σύμφωνα με το νόμο, ο επιχειρηματίας δεν είναι υπάλληλος. Μόνο οι υπάλληλοί του αποκτούν αυτό το καθεστώς. Έτσι, για να μην πρέπει να πληρώσουν πρόστιμα, τα σχετικά έγγραφα καταγράφονται αναγκαστικά για έναν υπάλληλο.

Για να απαντήσετε στην ερώτηση - είτε απαιτείται το βιβλίο εργασίας IP, είναι απαραίτητο να μάθετε δύο σημεία:

• Η ευθύνη του μεμονωμένου επιχειρηματία περιλαμβάνει το σχεδιασμό βιβλίων εργασίας για κάθε εργαζόμενο
• Ένας επιχειρηματίας δεν μπορεί να θεωρηθεί υπάλληλος, όπως υποδεικνύεται στο νόμο

Κατά συνέπεια, δεν απαιτούνται αρχεία για να κάνουν τον ίδιο τον επιχειρηματία, καθώς και να καταρτίσει κάτι.

Θα είναι η εμπειρία IP εάν δεν υπάρχει βιβλίο εργασίας;

Γιατί οι επιχειρηματίες ανησυχούν τόσο για τα βιβλία εργασίας τους; Το γεγονός είναι ότι δεν καταλαβαίνουν αν θα μετρήσουν την εμπειρία και αν θα λάβουν σύνταξη.

Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει τίποτα να ανησυχείτε, καθώς η περίοδος κατά την οποία διεξάγεται η επιχειρηματική δραστηριότητα θα μετρηθεί επίσης στην εμπειρία. Θα είναι απλώς απαραίτητο να παρέχουμε πιστοποιητικό καταχώρησης κρατικών για αυτό.

Κάθε επιχειρηματίας έχει το δικαίωμα να λάβει σύνταξη για να φτάσει στην κατάλληλη ηλικία, αλλά μόνο για την παραλαβή του, πρέπει πρώτα να την αποθηκεύσετε. Και γι 'αυτό πρέπει να κάνετε ετήσιες μειώσεις. Ναι, ο εργοδότης τους κάνει εργοδότη και δεδομένου ότι ο μεμονωμένος επιχειρηματίας εργάζεται για τον εαυτό του, τότε θα πρέπει να πληρώσετε για τα πάντα μόνοι σας.

Παρόλο που μπορείτε να αρνηθείτε να το κάνετε αυτό, μόνο τότε το κράτος δεν θα πληρώσει σύνταξη.

Όλοι δεν γίνονται επιχειρηματίας αμέσως μετά την ενηλικίωση. Συνήθως οι άνθρωποι πρώτα πηγαίνουν να εργαστούν στην πρόσληψη. Ωστόσο, τότε γίνονται επιχειρηματίες και ήδη αρχίζουν να σκέφτονται πώς θα ληφθεί υπόψη η εμπειρία.

Όπως έχουμε ήδη πει, η εμπειρία επιβεβαιώνεται από το Πιστοποιητικό Εγγραφής, αλλά είναι επίσης απαραίτητο να επιβεβαιωθεί ότι οι συνεισφορές στο FIU έγιναν τακτικά. Για να γίνει αυτό, πρέπει να λάβετε ένα ειδικό πιστοποιητικό. Αυτό είναι ένα άλλο έγγραφο που θα αντικατοπτρίζει την εμπειρία.

Πώς να φτιάξετε ένα βιβλίο εργασίας και να κάνετε μια καταχώρηση για έναν υπάλληλο: συμπληρώνοντας, δείγμα κανόνων

Σύμφωνα με το νόμο, ο επιχειρηματίας είναι ένας πλήρης εργοδότης και τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν το σχεδιασμό βιβλίων εργασίας για τους εργαζόμενους. Η μόνη κατάσταση που δεν απαιτείται ο σχεδιασμός είναι μια προσωρινή υποδοχή.

Όταν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας δέχεται έναν νέο υπάλληλο που θα εργαστεί σε συνεχή βάση, γίνεται αναγκαστικά ένα βιβλίο εργασίας. Σύμφωνα με το νόμο, αυτό δεν μπορεί να γίνει αμέσως, αλλά 5 ημέρες μετά την ανάληψη των καθηκόντων.

Όταν συμπληρώνετε το βιβλίο εργασίας, πρέπει να το κάνετε αυτό διαδοχικά και να ακολουθήσετε τους ακόλουθους κανόνες:

• Γράψτε πλήρως το όνομα του εργοδότη χωρίς συντομεύσεις. Ακόμη και η IP πρέπει να γράφεται πλήρως και χωρίς συντομογραφίες.
• Εάν ο εργαζόμενος απασχολείται για πρώτη φορά, τότε ο εργοδότης συμπληρώνει την πρώτη σελίδα του βιβλίου εργασίας. Το έντυπο αγοράζεται προσωπικά από τον υπάλληλο ή συμφωνεί να παρακρατήσει το απαιτούμενο ποσό από τους μισθούς.
• Όταν υποβάλλετε αίτηση για ένα βιβλίο εργασίας, πρέπει να συμπληρώσετε σωστά το πρώτο φύλλο. Προδιαγράφει τα δεδομένα του υπαλλήλου στο διαβατήριο. Η εκπαίδευση πρέπει να υποδεικνύεται όπως υποδεικνύεται στο δίπλωμα.
• Οι ημερομηνίες υποδεικνύονται από αραβικούς αριθμούς, δεν πρέπει να χρησιμοποιηθούν ρωμαϊκές.
• Εάν ο εργαζόμενος σταματήσει, τότε ο λόγος και το άρθρο του Κώδικα Εργασίας αναφέρεται πάντοτε, βάσει του οποίου τερματίζεται η σύμβαση εργασίας.
• Όλες οι σημειώσεις γίνονται υπό σειριακούς αριθμούς.
• Το όνομα της θέσης όπου ο εργαζόμενος είναι αποδεκτός είναι υποχρεωτικό. Εάν το όνομα της θέσης αλλάξει ή μεταφραστεί, τότε όλες αυτές οι ενέργειες αντικατοπτρίζονται επίσης στο έγγραφο.

Ίσως με λόγια όλα μπορεί να φαίνονται δύσκολα, αλλά στην πραγματικότητα δεν υπάρχει τίποτα κακό με την πλήρωση. Εάν δεν καταλαβαίνετε τι και πώς να γράψετε, τότε δείτε αυτό το δείγμα:

Να είστε βέβαιος να ακολουθήσετε τους κανόνες για την συμπλήρωση, διαφορετικά αυτό θα συνεπάγεται παραβίαση του νόμου. Εάν δεν θέλετε να πληρώσετε πρόστιμα, τότε να είστε εξαιρετικά προσεκτικοί και προσεκτικοί.

Αποχρώσεις συνεργασίας με ένα βιβλίο εργασίας για μεμονωμένους επιχειρηματίες: νομοθεσία, πρόστιμα

Πρώτα απ 'όλα, δεν καταχωρούνται δεδομένα σχετικά με διάφορες πειθαρχικές τιμωρίες στο βιβλίο εργασίας. Αυτό είναι δυνατό να υποβληθεί στην απόλυση του εργαζομένου. Στη συνέχεια, αναφέρονται ο λόγος για την απόλυση και ένα άρθρο από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Μερικοί υπάλληλοι δεν θέλουν να παράσχουν ένα έγγραφο για τη συμπλήρωση. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να κάνετε ρεκόρ, αφού θα πρέπει να πληρώσετε πρόστιμο - 50 ελάχιστοι μισθοί. Ναι, και απαγορεύεται να καταρτίσουμε ένα νέο βιβλίο εάν υπάρχει έγκυρο, αλλά μπορείτε να συμπληρώσετε μια ειδική πράξη.

Για να το καταρρίψουν, χρειάζονται δύο μάρτυρες, ικανοί να επιβεβαιώσουν ότι ο εργαζόμενος αρνήθηκε να παράσχει ένα έγγραφο. Εάν εξέφρασε τους λόγους, τότε αυτό καταγράφεται επίσης στην πράξη. Ή υποδεικνύεται ότι δεν υπάρχουν λόγοι για άρνηση.

Πώς να αποθηκεύσετε το βιβλίο εργασίας ενός υπαλλήλου;

Το βιβλίο εργασίας πρέπει να αποθηκεύεται με τον εργοδότη σε όλη την απασχόληση του εργαζομένου. Μετά την απόλυση, παραδίδει σε αυτόν. Όπως δείχνει η πρακτική, όχι πάντα οι πρώην εργαζόμενοι μπορούν ή θέλουν να λάβουν ένα έγγραφο. Για παράδειγμα, εάν ο υπολογισμός δεν πληρώνεται, τότε είναι πάρα πολύ τεμπέλης για να πάτε για ένα βιβλίο. Ή ο υπάλληλος πέθανε και δεν υπάρχει κανένας να το κάνει.

Δεν πρέπει ποτέ να βιαστείτε να ρίξετε τα έγγραφα επειδή είναι εξαιρετικά σημαντικά. Σύμφωνα με το νόμο, τα βιβλία πρέπει να αποθηκεύονται για τουλάχιστον 2 χρόνια και στη συνέχεια μεταφέρονται στο αρχείο και αποθηκεύονται εκεί για 50 χρόνια.

Πώς να διορθώσετε ένα σφάλμα στο βιβλίο εργασίας;

Η συμπλήρωση βιβλίων εργασίας πραγματοποιείται με το χέρι και επομένως η έλλειψη σφαλμάτων εδώ είναι πιο σημαντική από ποτέ. Ο ίδιος ο εργαζόμενος δεν έχει το δικαίωμα να κάνει αλλαγές στο βιβλίο εργασίας.

Αν και τα σφάλματα είναι εξαιρετικά σπάνια, επιτρέπεται να τα διορθώσουν μόνο στον εργοδότη. Ο ευκολότερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι μέχρι να εγκαταλείψει ο εργαζόμενος. Στη συνέχεια, ζητήστε διόρθωση.

Παρόλο που, ακόμη και μετά την απόλυση, ο σημερινός εργοδότης μπορεί να κάνει ό, τι είναι απαραίτητο. Αλλά χρειάζεται το αντίστοιχο έγγραφο ότι ο τελευταίος εργοδότης έκανε το λάθος. Όπως δείχνει η πρακτική, συχνά οι τελευταίοι εργοδότες δεν μπορούν πλέον να βρουν - σταμάτησαν να εργάζονται, να εξαλείφονται, να μετονομάστηκαν και ούτω καθεξής. Στη συνέχεια, δεν απαιτούνται έγγραφα και ο εργοδότης μπορεί να διορθώσει τον εαυτό του οι πληροφορίες.

Πώς να κάνετε αλλαγές στο βιβλίο εργασίας IP: Παραγγελία, δείξτε

Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πώς γίνονται συγκεκριμένα διορθώσεις.

• Εάν το σφάλμα αποκαλυφθεί στο φύλλο τίτλου, τότε μπορεί να διορθωθεί, αλλά για αυτό το έγγραφο υποδεικνύεται επιπλέον βάσει των οποίων έγιναν αλλαγές. Για παράδειγμα, ο υπάλληλος άλλαξε το επώνυμό του. Τότε πρέπει να παράσχει ένα κατάλληλο πιστοποιητικό.
• Η ημερομηνία της γέννησης αλλάζει με βάση ένα διαβατήριο ή άλλα έγγραφα.
• Για να κάνετε αλλαγές, πρέπει να διαγράψετε εσφαλμένα δεδομένα με μία γραμμή και να γράψετε νέα. Το έγγραφο που χρησίμευε ως βάση για διορθώσεις συνταγογραφείται στο εξώφυλλο.
• Αξίζει να σημειωθεί ότι τίποτα δεν μπορεί να αλλάξει στο τμήμα κινήτρων. Εάν ξαφνικά υπάρχει ένα σφάλμα, τότε απέναντι από την επιγραφή γράφεται για να "αναγνωρίσετε άκυρη" και στη συνέχεια υποδεικνύονται τα σωστά δεδομένα.
• Οι αλλαγές γίνονται πάντοτε ακόμη και αν ο επιχειρηματίας είναι εγγεγραμμένος σε μια νέα φόρμα ή απλά έκανε ένα νέο όνομα.

Είναι απαραίτητο να γίνουν αλλαγές εάν είναι απαραίτητο, διαφορετικά αυτό μπορεί να οδηγήσει σε διοικητικό πρόστιμο.

Βίντεο: Πώς να συμπληρώσετε το βιβλίο εργασίας ενός υπαλλήλου;