Эта статья расскажет о расчете декретного отпуска и его суммарном размере.
Содержание
Сразу отметим, что в 2018 году приняли новые ставки декретного пособия, которые вместе с должным расчетом декретного отпуска регулируются 255, 256 статьями ТК РФ. Также государственные пособия граждан с детьми дополняет еще и 81 закон ФЗ. Давайте же посмотрим на нововведения и сам механизм начисления «декретных».
Когда и как рассчитывается декретное пособие: важные моменты
Большинство женщин, когда узнают о своей беременности, не прекращают работать. А это не совсем правильно. Ведь после 6 месяцев беременности женщине очень сложно контролировать свои эмоции, соответственно, и работать намного тяжелее. Именно поэтому государство полностью оплачивает период, пока женщина находится в «декрете». А чтобы правильно рассчитать декретное пособие, стоит более внимательно изучить закон.
В законодательстве Российской Федерации в связи с некими изменениями начала 2018 года термин «декрет» не употребляется. В документах этот термин оформляется как:
- отпуск по беременности и родам (БиР) – указывается как период нетрудоспособности в связи со своим положением по здоровью;
- отпуск по уходу за ребенком (УзР) – считается именно сроком, когда женщина или другой член семьи, как нам диктует ст. 256, ухаживают за младенцем до достижения им 3-летнего возраста. При оформлении трудовой стаж женщины не прерывается.
Важно: Ст. 255 регламентирует нам срок каникулярного периода по БиР. Он длится 140 дней – 70 дней до и 70 дней после родов, при условии, если беременность протекает нормально. Если же роды прошли очень сложно, то женщина имеет право остаться дома после родов немного больше — 86 дней. А вот при многоплодной беременности дородовой отпуск длится 84 дня, а послеродовой 110.
- Важным является тот факт, если роды начались раньше или позже назначенного срока – это не значит, что дни декретного отпуска увеличат или наоборот, уменьшат. Если уж так произошло, то необходимо оформлять еще один документ о нетрудоспособности, то есть подавать прошение на дополнительный отпуск.
- Кстати, до положенного количества дней нужно оформить каникулярный интервал и написать заявление. А как правильно это сделать, вы можете посмотреть в материале «Когда и как писать заявление отпуск по БиР».
- На такие выплаты могут рассчитывать не только труженицы, но военнообязанные женщины и даже безработные (но только в случае ликвидации предприятия не более чем за 12 месяцев до выхода в данный отгул) или студентки на дневной форме образования.
Важно: Безработным женщинам выплаты по декрету не положены, ведь нет, что компенсировать. То есть, женщина не теряет предполагаемую зарплату. Но зато они могут рассчитывать на областное пособие или на выплаты по УзР. Это правило касается ушедших с работы по своему желанию или в случае неофициального трудоустройства. Ведь взносов в Соцстрах не было, как регламентирует нововведение!
- Также не менее важно то, что если труженица отработала у двух работодателей до выхода в декрет, то и оплата ей полагается с двух сторон.
- Но если она не использует полагаемый отгул, то пособие не выплачивается. И это вполне логично, ведь заработную плату роженица получает, а значит, что других выплат ей не полагается.
Определяем максимум и минимум декретного пособия
- Размер пособия равен среднему заработку женщины за последние 2 года работы. И он не зависит от стажа беременной сотрудницы. При этом эта сумма не должна быть меньше МРОТ (с 1 января 2021 этот показатель равен 12792 руб, который индексируется в регионах и может быть выше). Если же сотрудница имеет стаж менее 6 мес., то размер пособия соответствует сумме, указанной выше.
- Если женщина уходит в декрет в 2021 году, то расчетными годами будут 2020 и 2019. В эти расчеты не входят: больничные периоды и дни отпуска, которые женщина брала за свой счет.
Важно: Одноразовая выплата при рождении малыша или при его усыновлении после даты 1.02.19 увеличились в 2021 году до 18004,12 руб руб. Студентки могут рассчитывать на размер помощи, что равна стипендии.
Минимум, что соответствует МРОТ в 2021 году:
- за 140 дней — положено 58 тыс. 878 руб. и 25 коп.;
- за сложные роды 156 дней молодая мама получит больше примерно на 5 тыс. (в 2021 году — 65605,8 руб)
- а вот за несколько детей 194 дня сумма увеличится на 25% (в 2021 году — 81586,7 руб)
Максимум же имеет такой предел:
- за обычные роды — 340795 руб.;
- за сложные роды – 379743;
- мамы от двух плодов будут иметь 472244,5 руб.
Важно: Ежемесячные выплаты на ребенка в 2021 году увеличились до 6752 руб. на первого малыша и последующих детей.
Калькуляция декретного пособия
Оформляет декретное пособие бухгалтерия, в которой работает женщина. При этом работники бухгалтерии должны учитывать:
- заработок беременной за два предыдущих года (если она их отработала). Если же она проработала меньше, то расчет будет проводиться за отработанное количество времени;
- общее количество дней, когда беременная будет отсутствовать на рабочем месте;
- дни, которые выпадают из оплаты декретного пособия.
Вам необходимо суммарный заработок за 2 года, разделить на 730 дней. Полученную сумму умножить на количество дней отпуска по БиР. Несмотря на то, что данные выплаты должны начисляться как зарплата ежемесячно, но зачастую сумма выдается одноразово.
Важно: Если женщина стала рано на учет, с 12 недель, то ей полагается дополнительная помощь в размере 628,47 руб., но единовременная. С 1 февраля и безработным, что ушли по причине аннуляции, положен такой же размер ежемесячных выплат.
Пример расчета
Работница Садкова В.А. уходит в декрет 7 июля 2021 года. Сотрудница Садкова в общем проработала два года. Ее доход (уже с учетом всех отпускных) за прошедший 2020 год – 490 000 руб., а за 2019 г. – 520 000 рублей. Не забываем, что больничные дни необходимо убирать, поэтому учитываем: в 2020 году было 14 дней, в 2019 г. – 16 дней. Роды проходили сложно, поэтому:
- 490 000 + 520 000 = 1 010 000 руб.;
- 731 (2020-й год был високосным) – 14 – 16 = 701 день — с учетом выпавших из расчетного периода;
- разделяем общую сумму на получившиеся дни: 1 010 000 / 701 = 1 440,79 руб. Таким образом, мы получили средний дневной заработок;
- полученную сумму умножаем на количество дней женщины в декрете: 1 440,79 * 156 = 22 4763,24 рубля — эту сумму и положено выплатить женщине, что собралась уходить в декрет.
Важно: Напоминаем, что при стаже меньше 6 месяцев, за основу берется МРОТ. То есть, 12792 * (24 / 730) = 420,56 руб. * 140 (при нормальных родах) = 58 878,25 руб.
Давайте решим уравнение, сколько же полагается на ребенка
- За основу будем брать те же указанные выше данные:
- напоминаем, что СЗ составил 1 440,79 руб. То есть, мы уже сложили все полученные суммы за 2 года и разделили на общее количество дней;
- 1 440,79 * на среднее значение 30.4 = 43 800,02 руб.;
- 43 800,02 еще умножаем на 40%, то есть на 0,4, и получаем 17 520 руб.
- Если учитывать минимум, тогда:
- 420,56 * 30,4 * 0,4 = 5114 руб.
- Но исходя из того, что государство установило фиксированную сумму в 6752 руб, то вам положена доплата до этой суммы. Учтите, что в разных регионах эта сумма может проиндексироваться и стать больше.
Как видите, появились некие изменения, что потянули или, наоборот, подтянулись за новыми введенными повышениями. Но средний расчет декретного пособия и отпуска остается прежним. А выполнить его вполне легко, если уловить средний алгоритм.
Когда предоставляется бесплатное питание кормящей матери и ребенку?
По показаниям врачей малообеспеченным семьям полагается бесплатное питание на ребенка по достижению 3 лет, если ребенок искусственник. Питание могут выдавать через специализированные пункты, либо заменить денежной компенсацией, если таких пунктов не имеется.
Что может получить ребенок в качестве питания?
Питание состоит из молочных смесей, фруктовых и овощных пюре и соков, творожков, кефира, мясных и мясо-овощных консервов.
Если кормящая мама в малообеспеченной семье имеет диагноз анемия, либо гипогалактия и другие диагнозы, то ей полагается либо выдачу питания через специальные пункты, либо денежную компенсацию.
Оформлять нужно через главврача поликлиники.
Видео: Калькулирование декретного отпуска
