Rossiya Federatsiyasida onalik nafaqasini qanday hisoblash kerak: misollar. Onalar qanday muddatga yotadi?

Ushbu maqolada tug'ruq ta'tilini va uning umumiy miqdorini hisoblash to'g'risida gaplashadi.

Tarkib

Darhol e'tibor bering 2018 yilda tug'ruq ta'tilini to'g'ri hisoblash bilan bir vaqtda tug'ruq ta'tilini to'g'ri hisoblash bilan qabul qilingan yangi pul tikishlar tartibga solinadi 255, 256 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining maqolalari. Shuningdek, fuqarolarning bolalari bilan to'ldirilgan davlatning davlat foydalari va 81 Federal qonunning qonuni. Keling, innovatsiyalar va "tug'ruq" ni ko'rib chiqaylik.

Onalik qo'llanmasi qachon va qanday hisoblangan: muhim fikrlar

Aksariyat ayollar, ular homiladorlikni topganda, ishlashni to'xtatmaydi. Va bu mutlaqo to'g'ri emas. Darhaqiqat, homiladorlikning 6 oyidan keyin ayol uchun hissiyotlarni boshqarish va ko'p harakat qilish juda qiyin. Shuning uchun davlat "farmon" da bo'lganida, davlat to'liq to'laydi. Va tug'ruq qo'llanmasini to'g'ri hisoblash uchun qonunni sinchkovlik bilan o'rganish maqsadga muvofiqdir.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida 2018 yil boshidagi ayrim o'zgarishlar bilan bog'liq "Farmon" atamasi ishlatilmaydi. Hujjatlarda ushbu atama quyidagicha chizilgan:

onalik ta'til (Bir) -bu uning sog'lig'i bilan bog'liq nogironlik davri sifatida ko'rsatilgan;
bola parvarishlariga g'amxo'rlik qilish (UZRM) - Ayol yoki boshqa oila a'zolari, aQSh san'atiga qanday bog'liq. 256, Bolaga 3 yoshga etguncha g'amxo'rlik qiling. Ayolning ish tajribasini ro'yxatdan o'tkazishda to'xtatilmaydi.

Muhim: San'at. 255 Bu bizga bir BIR mukofoti uchun oxirgi muddatini tartibga soladi. Bu 140 kun - tug'ruqdan keyingi 70 kun davom etadi, agar homiladorlik normal hisoblanadi. Agar tug'ilish juda qiyin bo'lgan bo'lsa, unda ayol tug'ilishdan keyin uyda qolishga haqlidir - 86 kun. Ammo bir necha homiladorlik bilan, prenatal ta'til 84 kun davom etadi va 110 dan keyin.

Tug'ilish boshlangan yoki undan keyinroq boshlanishi juda muhim - bu tug'ruq ta'tillari kunlar ko'payishi yoki aksincha, ular kamayadi. Agar bu sodir bo'lsa, nogironlik to'g'risidagi boshqa hujjatni tuzish, ya'ni qo'shimcha ta'til uchun arizani topshirish kerak.
- Aytgancha, kerakli kunlar sonigacha, siz ta'til oralig'ini tuzishingiz va bayonot yozishingiz kerak. Va buni qanday to'g'ri bajarish kerak, siz materialda ko'rishingiz mumkin "BIR ta'til dasturini qachon va qanday yozish kerak."
Nafaqat ishchilar bunday to'lovlarni hisoblashlari mumkin, balki harbiy xizmatchilarga va hatto korxona tugatilmagan ayollarni (faqat korxona tugatilgan taqdirda) yoki bu vaqtni tugatishdan kamida 12 oy oldin) yoki to'liq talab qilinmaydi.

Muhim: Ishsiz ayollarga farmonlar qo'yilmaganAxir, nimaga ko'proq kompensatsiya berish kerak. Ya'ni ayol taxmin qilingan maoshni yo'qotmaydi. Boshqa tomondan, ular mintaqaviy nafaqa yoki UzR tomonidan to'lovlarni hisobga olishlari mumkin. Ushbu qoidada ishdan bo'shatilgan yoki norasmiy ish bilan bog'liq ishlarni qoldirganlarga tegishli. Axir, innovatsiyalarni tartibga soladigan ijtimoiy zarbalarga hissa qo'shgani yo'q!

Agar apparat bo'lsa, bu juda muhim emas u ikki ish beruvchi bilan tug'ruq ta'tiliga etishmasdan oldin ishlagan, keyin uni har ikki tomondan to'laydi.
Ammo agar u taxmin qilinishi kerak bo'lsa, unda foyda to'lanmaydi. Va bu juda mantiqiy axir, mehnatdagi ayol ish haqini oladi, bu esa uning boshqa to'lovlarga ishonmasligini anglatadi.

Maksimal va minimal qarorlarni aniqlang

Qo'llanmaning o'lchami so'nggi 2 yillik ish paytida ayolning o'rtacha daromadlariga teng. Va bu homilador xodimning tajribasiga bog'liq emas. Bundan tashqari, bu miqdor kam bo'lmasligi kerak Eng kam ish haqi (2021 yil 1 yanvardan boshlab bu ko'rsatkich 12792 rublni tashkil etadi, bu mintaqalarda indekslanadi va undan yuqori bo'lishi mumkin). Agar xodim 6 oydan kam tajribaga ega bo'lsa, unda qo'lda miqdori yuqorida ko'rsatilgan miqdorga mos keladi.
Agar ayol 2021 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqsa, u 2020 va 2019 yilga etadi. Ushbu hisob-kitoblar, ayol o'z hisobidan iborat kasalxonalar va ta'til kunlari kiritilmaydi.

Muhim: chaqaloqning tug'ilishida yoki qabul qilingan kundan keyin qabul qilingandan so'ng, 2021 yil oldin o'sgandan so'ng 18004.12 ishqa ishqa. Talabalar yordam hajmiga ishonishlari mumkin, bu esa stipendiyalarga teng.

2021 yilda eng kam ish haqiga to'g'ri keladigan minimal ko'rsatkich:

140 kun - 58 ming 878 rubl. va 25 topeck.;
156 kun davomida murakkab tug'ilish uchun yosh onasi yana 5 mingdan ortiq (2021 yilda -) 65605,8 ishqalanish
ammo 194 kunlik bir necha bolalar uchun summa 25 foizga oshadi (2021 yilda - - 81586.7ishqalanish

Maksimal chegaraga ega:

oddiy tug'ilish uchun - 340795 ishqa ishqa .;
kompleks tug'ilish uchun - 379743;
ikki mevadan onalar bor 472244,5 ishqa.

Muhim: 2021 yilda bolaning oylik to'lovlari oshdi 6752 ishqa. Birinchi chaqaloq va keyingi bolalar uchun.

Yulduzlar hisobini hisoblash

Ayolning asarlari tug'ruq qo'llanmasi tomonidan beriladigan buxgalteriya. Shu bilan birga, buxgalteriya hisobi ishchilari hisobga olishlari kerak:

oldingi ikki yil ichida homilador ayolning daromadi (agar u ishlagan bo'lsa). Agar u kamroq ishlagan bo'lsa, unda hisoblash ish haqi miqdorida amalga oshiriladi;
homilador ayol ish joyida bo'lmagan kunlarning umumiy soni;
onalik imtiyozlarini to'lashdan tashqari kunlar.

Sizda 2 yil ichida umumiy daromad kerak, 730 kunlik bo'ling. BIR ta'tilining kunlari soniga ko'paytiring. Ushbu to'lovlar oylik ish haqi sifatida to'lanishi kerakligiga qaramay, lekin ko'pincha summa bir marta beriladi.

Muhim: Agar ayol 12 xaftadan boshlab 628,47 rubl miqdorida qo'shimcha yordam ko'rsatishi kerak, ammo birida bir nechta. 1 fevraldan boshlab ular bekor qilinganligi sababli tugagan ishsizlar, oylik to'lovlarning bir xil miqdori to'lanadi.

Hisoblash misoli

Ishchi Sadkova V.A. U 7-iyul kuni 2021 yil 7 iyulda tug'ruq ta'tiliga boradi. Sadkovning xodimi, umuman ikki yil davomida ishladi. Uning o'tgan 2020 - 490,000 rubldan iborat bo'lgan barcha ta'tilni hisobga olgan holda (allaqachon barcha ta'tilni hisobga olgan holda) va 2019 yil uchun - 520 000 rubl uchun. Sog'liqni saqlash kunlarini olib tashlash kerakligini unutmang, shuning uchun biz hisobga olamiz: 2020 yilda bu 14 kun, 2019 yil - 16 kun. Tug'ilish qiyin edi, shuning uchun:

490 000 + 520 000 \u003d 1 010 000 rubl ;;
731 (2020 yil sakrash davri) -14-16 \u003d 701 kun - hisoblash davridan voz kechganlarni hisobga olgan holda;
biz qabul kunlari uchun umumiy miqdorni ajratamiz: 1 010 000/701 \u003d 1 440,79 rubl. Shunday qilib, biz o'rtacha kunlik daromad oldik;
olingan miqdor tug'ruq ta'tilida ayolning kunlari soni ko'payadi: 1 440.79 * 156 \u003d 22 4763.2.24 rubl - bu miqdor tug'ruq ta'tiliga boradigan ayolni to'lashi kerak.

Muhim: Sizga shuni eslatib o'tamizki, 6 oydan kam tajribaga ega, eng kam ish haqi asos sifatida olinadi. Ya'ni, 12792 * (24/730) \u003d 420.56 rubl. * 140 (normal bola tug'ilishi paytida) \u003d 58 878,25 ishqa.

Keling, bolaga nima aloqasi bo'lgan tenglamani hal qilaylik

Yuqorida ko'rsatilgan ma'lumotlar quyidagi ma'lumotlarni olamiz:
- sizga shuni eslatib o'tamizki, Sz 1440,79 rublni tashkil etdi. Ya'ni, biz allaqachon olingan barcha miqdorlarni 2 yil ichida bukdik va umumiy kunlar soniga bo'lingan;
- 1 440.79 * o'rtacha qiymat uchun 30,4 \u003d 43 800,02 rubl;
- 43 800.02 Biz hali ham 40% ga ko'paytiramiz, ya'ni 0,4 ga, va biz olamiz 17 520 ishqa.
Agar siz minimalni hisobga olsangiz, keyin:
- 420.56 * 30.4 * 0.4 \u003d 5114 ishqa.
Ammo davlat belgilangan miqdordagi 6752 rubl miqdorini belgilangan miqdorda belgilab qo'yganligi sababli, sizda bu miqdorda qo'shimcha to'lov kerak. Shuni yodda tutingki, turli mintaqalarda bu miqdor indekslash va ko'proq bo'lish mumkin.

Ko'rinib turibdiki, ba'zi o'zgarishlar tortib olingan yoki aksincha, o'zlarini yangi joriy qilingan yangi o'sishga olib kelishdi. Ammo onalik qo'llanmasi va ta'tilni o'rtacha hisoblash bir xil bo'lib qoladi. Agar siz o'rtacha algoritmni ushlasangiz, uni bajarish juda oson.

Qariya qiluvchi ona va bolaga bepul ovqatlanish qachon ta'minlanadi?

Shifokorlarning guvohliklariga ko'ra, kamonli oilalar bola uchun 3 yoshga to'lganda, agar bola sun'iy bo'lsa, bola uchun ovqatlanish huquqiga ega. Ixtisoslashgan ballar orqali va agar bunday nuqta bo'lmasa, pul kompensatsiyasi bilan almashtirilishi mumkin.

Bola parhez sifatida nima olishi mumkin?

Oziq-ovqat sut aralashmalari, meva va sabzavotli pyuresi va sharbatlar, tvorog, kefir, go'sht va sabzavot konservalangan oziq-ovqat mahsulotlaridan iborat.

Agar keksa ona oilasi kamonli oilada kamqonlik yoki gipogatataktiya va boshqa tashxis qo'yilgan bo'lsa, u maxsus ballar yoki pul kompensatsiyalari orqali oziq-ovqat mahsulotlarini berishlari kerak.

Siz klinikaning bosh shifokoridan chizishingiz kerak.