Qarordan oldin yillik ta'tilni olish mumkinmi: muhim nuances

Ushbu maqolada biz farmondan oldin ta'tilning muhim masalalarini ko'rib chiqamiz.

Qarordan oldin ta'til olish istagi ko'plab keng qamrovli onalarda paydo bo'ladi. Darhaqiqat, barcha turdagi tayyorgarlikdan tashqari, eng oson va sog'lik ham qo'shiladi. Ammo bu mumkinmi va qanday qilib hamma narsani to'g'ri bajarish kerak, shunda bu to'lovlarga ta'sir qilmaydi, biz ushbu materialda gaplashamiz.

Qarordan oldin ta'tilni olish mumkinmi: muhim nuances

Har bir qiz davlatga jo'nashdan oldin yillik ta'til olish imkoniyatini beradi Yoki bola tug'ilgandan keyin darhol, agar bundan oldin u ilgari ishlatilmagan bo'lsa, bolaxona ta'tilining amal qilish muddati tugashi.

• Har yili ta'tilni farmondan oldin berish juda oddiy - faqat homilador ayolning xohishi va uning yozma bayonoti etarli. Shunga o'xshash ta'tilni bilish juda muhimdir Bu har bir ayolga, uning ish tajribasidan qat'i nazar, istisnosiz beriladi.
• Umumiy qabul qilingan qoidaga ko'ra, har yili ishlagan xodimga ta'tilga yotqizilgan. Kalendardan farqli o'laroq, ish yili, ish beruvchi muayyan ishda ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab boshlanadi va kelgusi yilning oldingi raqami bilan tugaydi.
  • Masalan, qiz 2017 yil 13 martda ishlagan, bu holda uning ish yili 13.03.2017 yillarda tugaydi va 03.02.2018 yil yakunlari tugaydi.
• Yillik ta'til faqat ish kunlari uchun beriladi, ya'ni ish tajribasi bir muncha vaqt to'xtatib turish yoki to'xtatilmasligi kerak. Agar qiz ish joyini o'zgartirishga qaror qilsa, unda ma'lum bir kompaniya direktori unga foydalanilmagan ta'til kunlari uchun farq qiladi. Qiz yangi ish joyida ishlab chiqilgan kundan boshlab u o'zi uchun yangi ish yilida ishlashni boshlaydi.
• Homiladorlik va tug'ish bilan bog'liq bo'lgan ayolning ta'tilida yillik pullik ta'tildan foydalanish imkoniyatini beradigan umumiy ishchi tajribaga kiritilishi kerak. Agar homilador ayol bola parvarishi tugaganidan keyin har yilgi ta'tilni darhol ishlatishga qaror qilsa, uni darhol ishlatishga qaror qilmasangiz, u ish tajribasiga kiritilmaydi.

Shuningdek, ba'zi qoidalarni tashkil eting:

• kutish onasi yillik ta'tilni olish va undan foydalanish huquqiga ega. Agar uning kompaniyasida ish tajribasi olti oydan kam bo'lsa ham;
• homilador qiz har yilgi farmondan oldin va undan keyin har yili ta'birni olish imkoniyatiga ega;
• homilador qiz ish beruvchidan agar u olib ketayotgan bo'lsa, ta'tilni berishni talab qila olmaydi va yangi ish yil hali kelmagan;
• yangi ish yili kelishi bilan homilador ayol ish beruvchidan oldindan ta'til berishni talab qilishi mumkin;
• ish beruvchi ta'tilda ishlatilmagan vaqtni qoplash taqiqlanadi;
• har qanday sharoitda farmon umumiy ish tajribasida hisobga olinadi.

Muhim: Siz 14 kun ichida siz onalik ta'tilidan oldin kerakli ta'tilga chiqishdan oldin, siz 14 kun ichida arizani yozishingiz kerak. Ilovada siz nafaqat xurmo, balki kunlar sonini ham ko'rsatasiz.

Qarordan oldin ketish uchun kunlar sonini qanday hisoblash kerak?

• Aslida, matematika juda oddiy - bir yil davomida har bir xodim 1 to'liq bo'lmagan oy yoki aksincha, 28 kunga ega.
• Ammo, agar ayol yaqinda 6 oy tajribaga ega bo'lmasa, unda hisoblash koeffitsient bilan bog'liq. Ya'ni, 2.33 Har oy uchun.
• Shuni ham ta'kidlash kerakki, 15 kungacha nolga yaxlitlanadi, ammo 16-chi - bu to'liq zaryadlanadi.
  • Masalan, 19 apreldan boshlab ayol ishlay boshladi, ammo 20 dekabrda u farmondan oldin ta'tilga chiqmoqchi edi. Bu 8 oyga aylanadi, chunki aprel oyida u 15 kundan kam ishlagan.
  • Biz 8,33 koeffitsienti bilan 8 kunni ko'paytiramiz.

Homilador ayolning yillik ta'tilni olish uchun eng foydali - bu qarordan oldin yoki undan keyinmi?

Ko'pincha homilador qizlar uchun har yilgi ta'tilni olishning qaysi ma'nosi ko'proq va bu qaror ta'til mablag'lari miqdoriga ta'sir qiladimi degan savol tug'iladi.

MUHIM: Buni unutmang yillik ta'til tug'ruq ta'tilini berishdan oldin to'lanadi.

• Agar qiz eng yaxshi yo'l bilan davom etmasa va sog'lig'i uchun ishlash uchun yo'l yo'q onalik ta'tiliga borishdan oldin ta'tilni olish yaxshidir. Ta'til bir-birlari bilan kesishmaydi, deb taxmin qilingan kunni oldindan bilish kerak. Bunday vaziyatda homilador qiz dam olishga ko'proq vaqt oladi. Izohda:
  • bir meva bilan homiladorlikning normal kursi bilan, siz 70 kunni hisoblashingiz kerak;
  • agar homila bir yoki homiladorlikning asoratlari bo'lsa, unda 86 kun.
• Agar homilador qiz unga avvalgidek ishlashga imkon bersa, keyin bu qarordan keyin har yili haq to'lanadigan ta'tilni o'z zimmalariga oladi.
  • Naqdona hisoblamalar o'rtacha daromad asosida hisoblanadi. Biroq, agar bola tug'ilishdan keyin darhol ta'tilga chiqsa, unda davlat chaqaloqni parvarish qilish uchun to'lovlarni to'xtatishi mumkin.
• O'sha yosh onalar uchun farmondan keyin ta'til olish juda foydali. Unda ish yil dekabrda tugaydi.
  • Bolaga g'amxo'rlik qiladigan ta'tilga chiqqan ayollar yangi yilning yanvar oyida, agar bola 1,5 yilga yetmagan bo'lsa, kattalashtirilgan pul mablag'lari olinadi.

• Qachon agar qiz ta'tilni echmasaVa keyin u ota-onaning ketishi tugaganidan keyin darhol ishga borishdan oldin darhol foydalanishi mumkin.
  • Naqd pulning nafaqasi yosh onaning o'rtacha daromadlariga muvofiq hisoblanadi. Foydalanilmay qolgan ta'til kunlari hech qayerga bormaydi - ular keyingi ish yiliga yoki ishdan bo'shatilgandan so'ng, moliyaviy kompensatsiya shu kunlar uchun to'lanadi.
• Agar olishni istasangiz oldindan ta'til, keyin siz ozgina o'ylashingiz kerak. Darhaqiqat, bu holatda, ishga borgandan keyin ayol ta'tilga ishonolmaydi. Va moslashish davridan keyin juda zarur bo'ladi.
  • Agar ayol ishdan ketishga qaror qilsa, vaziyat yomonlashadi. Unday bo `lsa ish haqidan ushlab qolinadi, Lekin bir oy ichida 20% emas. Yoki qarzga olingan kunlarni ishlab chiqish kerak bo'ladi.
  • Aytmoqchi , byudjet xodimlari unga ishonmasliklari kerak, chunki ish beruvchilar mablag'larni isrof qilishda katta xavflar mavjud, chunki foyda olish allaqachon amalga oshiriladi.
• Agar qiz allaqachon foydalanilmayotgan ta'tilga chiqqan bo'lsaAgar siz birdaniga ikkitasini tashkil qilishingiz mumkin va u taxminan 56 kundan keyin chiqadi.
• Shuni ta'kidlash kerakki, bu ta'kidlash kerak siz butun ta'tilni olmaysiz, lekin uning faqat yarmi. Ammo kunlar soni 14 dan kam bo'lmasligi kerak.

Video: Farmondan oldin ta'til olish uchun nima kerak?