O'ziga IP ishi kitobiga kirishim kerakmi? O'zingiz uchun ishona kitobini boshlash uchun yakka tartibdagi tadbirkorim bormi? Yakka tartibdagi tadbirkorning ishona kitobida qayd: namuna

Ish kitobi har bir xodimning eng muhim hujjatlaridan biridir. Ammo yakka tartibdagi tadbirkorni boshlash va uni to'ldirish kerakmi? Bilib olaylik.

Tarkib

Ko'pincha tadbirkorlar hayron bo'lishadi - ular ishonada o'zlarini rekord qilishlari kerakmi? Avvalo, bu qanday hujjat ekanligini eslaylik. Ish kitobi ish tajribangizni tasdiqlash uchun yaratilgan. Uning dizayni ishga joylashishda amalga oshiriladi. Ha, hamma narsa xodimlar bilan juda aniq, ammo tadbirkorning o'zi kabi boshqa savol allaqachon. Keling, bu vaziyatni aniqlaylik va tadbirkorlarga eslatma berish va uni qanday qilish kerakligini bilib olaylik.

O'z-o'zidan ishona kitobni saqlash uchun IP bormi?

Qonunga ko'ra, tadbirkorlar ish beruvchilar deb hisoblanadi. Shunday qilib, ular ishona kerak emas, lekin aslida vaziyat biroz boshqacha.

Gap shundaki, qonun hujjatlariga ko'ra, tadbirkor xodimi emas. Faqat uning xodimlari ushbu maqomga ega bo'ladilar. Shunday qilib, jarima to'lashga majbur emas, tegishli hujjatlar, albatta, xodim uchun mo'ljallangan.

Savolga javob berish uchun - IP ishi kitobi kerakmi yoki yo'qmi, ikkita nuqtada o'qish kerak:

Yakka tartibdagi tadbirkorning javobgarligi har bir xodim uchun ish kitoblarining dizayni kiradi
Tadbirkorni xodimni qabul qila olmaydi, chunki u qonunda ko'rsatilganidek

Shunga ko'ra, tadbirkor o'zini o'zi tashkil qilish, shuningdek, biror narsani jalb qilish uchun hech qanday yozuv talab qilinmaydi.

Ishlar kitobi bo'lmasa, IP tajribasi bormi?

Nega tadbirkorlar o'zlarining asarlari haqida qayg'urishadi? Gap shundaki, ular tajribani hisoblashlari va ular pensiya olishadimi yoki yo'qligini tushunmaydilar.

Aslida, tadbirkorlik faoliyati olib borilayotgan davrdan beri tashvishlanadigan hech narsa yo'q, chunki tajriba hisobga olinadi. Buning uchun davlat ro'yxatidan o'tkazilgan sertifikat berish uchun zarur bo'ladi.

Har bir tadbirkor o'rinli yoshga erishish uchun pensiya olish huquqiga ega, ammo faqat uni qabul qilish uchun avval uni saqlashingiz kerak. Va bu uchun har yili ajratish kerak. Ha, ish beruvchi ularni ish beruvchiga aylantiradi va yakka tartibdagi tadbirkor o'zi ishlaydi, keyin siz o'zingiz uchun hamma narsa uchun to'lashingiz kerak bo'ladi.

Garchi, siz buni qilishni rad etishingiz mumkin, shunda davlat pensiya to'lanmaydi.

Voyaga etganidan keyin hamma ham tadbirkor bo'ladi. Odatda odamlar birinchi ishga yollanishadi. Ammo, keyin ular tadbirkor bo'lib qoladilar va tajriba qanday qabul qilinishi haqida o'ylay boshlaydilar.

Biz aytganimizdek, tajriba ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi guvohnoma tomonidan tasdiqlanadi, ammo FIUga bo'lgan hissasi muntazam ravishda amalga oshirilganligini tasdiqlash kerak. Buning uchun siz maxsus sertifikat olishingiz kerak. Bu tajribani aks ettiradigan yana bir hujjat.

Qanday qilib ish daftarini qanday tayyorlash va xodim uchun ariza berish: to'ldirish, namunaviy qoidalar

Qonunga ko'ra, tadbirkor to'laqonli ish beruvchi va uning vazifalari ishchilar uchun ish kitoblarining dizayni kiradi. Dizayn talab qilinmasa, yagona vaziyat vaqtinchalik ziyofatdir.

Individual tadbirkor davom etadigan yangi xodimni qabul qilganida, doimiy ravishda ish daftarchasi majburiydir. Qonunga ko'ra, bu darhol bajarilishi mumkin emas, lekin ofisni qabul qilganidan 5 kun.

Ish kitobini to'ldirishda siz buni ketma-ket qilishingiz va quyidagi qoidalarga amal qilishingiz kerak:

Ish beruvchining ismini hech qanday qisqartirishsiz to'liq yozing. Hatto IP-ni ham to'liq va qisqartirgichsiz yozilishi kerak.
Agar xodim birinchi marta ishlatilsa, ish beruvchi ish daftarchasining birinchi sahifasini to'ldiradi. Shakl xodim tomonidan shaxsan sotib olinadi yoki kerakli miqdorni ish haqidan ushlab qolishga rozi bo'ladi.
Ish kitobiga murojaat qilganda, birinchi varaqni to'g'ri to'ldirishingiz kerak. U xodimning pasportga ma'lumotlarini belgilaydi. Ta'lim diplomda ko'rsatilgandek ko'rsatilishi kerak.
Sanalar arab raqamlari bilan ko'rsatilgan, hech qanday Rimliklar ishlatilishi kerak emas.
Agar xodim ishdan ketsa, Mehnat kodeksining sababi va maqolasi har doim bandlik shartnomasi bekor qilinganligi asosida ko'rsatiladi.
Barcha eslatmalar seriya raqamlari ostida amalga oshiriladi.
Xodim qabul qilingan pozitsiyaning nomi majburiydir. Agar pozitsiyaning nomi o'zgartirilgan yoki tarjima qilingan bo'lsa, unda ushbu harakatlar hujjatda ham aks ettirilgan.

Ehtimol, barchasi qiyin tuyulishi mumkin, ammo aslida to'ldirishda hech qanday yomon narsa yo'q. Agar siz nima va qanday yozishni tushunmasangiz, bu namunaga qarang:

To'ldirish qoidalariga rioya qilganingizga ishonch hosil qiling, aks holda bu qonun buzilishiga olib keladi. Agar siz jarima to'lashni xohlamasangiz, keyin ehtiyot bo'ling va ehtiyot bo'ling.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun ish daftarchasi bilan ishlash nuantionlar: qonunlar, jarimalar

Birinchidan, ishonada turli intizomiy jazolar bo'yicha ma'lumotlar kiritilmagan. Bu xodimning ishdan bo'shatilishi mumkin. Keyin ishdan bo'shatishning sababi va Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksidan maqolani ko'rsatiladi.

Ba'zi xodimlar to'ldirish uchun hujjatni taqdim etishni xohlamaydilar. Ammo bu siz rekord qilolmaysiz degani emas, chunki siz minimal ish haqining 50 baravari miqdorida jarima to'lashingiz kerak bo'ladi. Ha, va agar to'g'ri bo'lsa, yangi kitobni tuzish taqiqlanadi, ammo siz maxsus harakatni to'ldirishingiz mumkin.

Uni jalb qilish, xodimi hujjatni taqdim etishdan bosh tortganligini tasdiqlovchi ikkita guvoh talab etiladi. Agar sabablarni bildirsa, bu harakatda ham qayd etilgan. Yoki rad etish uchun sabablar yo'q deb ta'kidlanadi.

Xodimning ishi kitobini qanday saqlash kerak?

Ishlar kitobi xodimning ish bilan ta'minlash bo'yicha ish beruvchi bilan xizmat ko'rsatilishi kerak. Ishdan bo'shatilgandan keyin u unga taslim bo'ldi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, har doim ham sobiq ishchilar hujjatni olishni xohlashlari yoki kerak emas. Masalan, agar hisob-kitob to'lanmasa, unda kitob uchun borish uchun juda dangasa. Yoki xodim vafot etdi va buni amalga oshiradigan hech kim yo'q.

Siz hech qachon hujjatlarni tashlashga shoshilmaslikingiz kerak, chunki ular juda muhimdir. Qonunga ko'ra, kitoblar kamida 2 yil davomida saqlanishi kerak, keyin ular arxivga topshiriladi va u erda 50 yil saqlanadi.

Ishlar kitobida xatolikni qanday tuzatish kerak?

Ish kitoblarini to'ldirish qo'lda amalga oshiriladi va shuning uchun bu erda xatolarning etishmasligi har qachongidan ham muhimroqdir. Xodimning o'zi ish daftariga o'zgartirishlar kiritish huquqiga ega emas.

Xatolar juda kam uchraydigan bo'lsa-da, ularni faqat ish beruvchiga to'g'rilashi mumkin. Buni amalga oshirishning eng oson usuli - bu xodim ishdan bo'shiga qadar. Keyin shunchaki tuzatishni so'rang.

Garchi ishdan bo'shatilgandan keyin ham, ish beruvchi zarur bo'lgan hamma narsani qilishi mumkin. Ammo u oxirgi ish beruvchi xatoga yo'l qo'ygan tegishli hujjatga muhtoj. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ko'pincha so'nggi ish beruvchilar endi topa olmaydi - ular ishlov berolmaydilar, yo'q qilinadi, o'zgartirildi, qayta nomlandi va boshqalarni qayta nomlandilar va boshqalarga ishora qildilar. Keyin hujjatlar talab qilinmaydi va ish beruvchi ma'lumotni o'zi to'g'rilay oladi.

IP ishi kitobiga qanday o'zgartirish kerak: buyurtma, namuna

Xususiy tuzatishlar amalga oshirilganligini bilish juda muhimdir.

Agar bu xato sarlavha varag'ida aniqlangan bo'lsa, unda u o'rnatilishi mumkin, ammo bu hujjat qo'shimcha ravishda o'zgartirilishi uchun qo'shimcha ravishda ko'rsatilgan. Masalan, xodim familiyasini o'zgartirdi. Keyin u tegishli sertifikatni taqdim etishi kerak.
Pasport yoki boshqa hujjatlar asosida tug'ilgan kun o'zgaradi.
O'zgarishlarni o'zgartirish uchun siz noto'g'ri ma'lumotlarni bitta satr bilan kesib o'tishingiz va yangilarini yozishingiz kerak. Aloqalar uchun asos bo'lgan hujjat muqovada belgilangan.
Shuni ta'kidlash kerakki, rag'batlantirish bo'limida hech narsa o'zgartirilishi mumkin emas. Agar to'satdan xato bo'lsa, unda yozuvning ro'parasida "yaroqsiz deb tan oling" va keyin to'g'ri ma'lumotlar ko'rsatilgan.
O'zgarishlar har doim yangi shaklda ro'yxatdan o'tgan bo'lsa yoki yangi nomga aylantirilsa ham har doim amalga oshiriladi.

Agar kerak bo'lsa, o'zgartirishlar kiritish kerak, aks holda bu ma'muriy jarimaga olib kelishi mumkin.