Як ввічливо відмовитись від роботодавця наймати: ситуації та як їх вирішити, приклади фраз

Цілком може статися, що ви вже пройшли інтерв'ю і незабаром збиралися працювати, але деякі сили мажори заважали вам це робити. І, можливо, вони зробили вам більш вигідну пропозицію в іншій компанії, і ви вирішили співпрацювати з ними, або після деяких думок ви раптом зрозуміли, що страшно взяти для вас новий бізнес, і ви вирішили взяти тайм -аут для себе.

Зміст

Не має значення, що саме вплинуло на ваш вибір, а просто ігноруйте запрошення керівництва зайняти безкоштовну позицію у своїй компанії. Існує ділова етика, згідно з якою ви повинні повідомити своєму невдалого роботодавця, що ви передумали на роботу в їхній компанії. Але це зробити не так просто, як це може здатися. Інтелектуально відмовитись після цієї позиції просили на цю позицію, ці віртуозні етикетки можуть. Але оскільки серед нас є мало таких віртуозів, це означає, що мистецтво буде прекрасно відмовляється вчитися разом. Ніколи не знаєш, як все вийде в житті - що робити, якщо вам знову доведеться знову зв’язатися з роботодавцем.

Ситуації відмови від роботодавця

Ситуації можуть бути двома різними рівнями складності. Можливо, вам доведеться коли -небудь бути в одному з них. Розглянемо обидва варіанти, як вийти з незручної позиції з найбільшою перевагою.

Варіант перший:

Найпростіший і, за великим рахунком, нікого не обов'язково - це коли скасувати попередні угоди жодним чином не може завдати шкоди роботодавцю. Це коли ви вже погодилися з ним про дату та час співбесіди, але ви все ще не маєте уявлення про місце роботи, яке вам може запропонувати взяти в майбутньому.
Звичайно, можна було просто забудьте про цю угодуАле з вашого боку це буде неправильно. Хоча ви вже передумали, щоб влаштуватися на роботу, ви зобов'язані виявити свою повагу до свого невдалого бізнес -партнера. Краще, звичайно, особисто приходять на співбесіду в призначений час і оголошують, що ваші плани змінилися. Але якщо ви позбавлені такої можливості, то про все це можна повідомити по телефону.

Варіант другий:

Буде більш проблематично вийти з ситуації з підвищеною складністю, в яку ви керували собою. Вам уже запропонували взяти певну вакансію. У той час все вам підходило, і тому ви дали згоду піти на роботу в певний день. Але тепер ви передумали, і роботодавець, розраховуючи на вас, не розгляне інших кандидатів на це вільне місце. Тому час не терпить, вам потрібно якнайшвидше повідомити його, що ви вирішили відмовитися від місця, яке ви пропонуєте. Хоча вирішити це непросто, це потрібно зробити, оскільки ніхто не скасував ділову етику.
Тепер, напевно, ви не сумніваєтесь, що роботодавець повинен дізнатися про вашу відмову, і якомога раніше, І не в останній момент. Як ввічливо відмовитись від роботодавця влаштуватися на роботу, щоб не завдати шкоди собі в майбутньому? Не погіршуйте ситуацію своїми неправильними діями, оскільки ваше ім’я цілком може бути введено у список "Чорний", і тоді дорога до цієї компанії буде закрита для вас назавжди. Давайте розглянемо правильну поведінку та слова для відмови.

Основні ситуації відмови можуть становити 2

Як ввічливо відмовитись від роботодавця влаштуватися на роботу: приклади

Вам не знадобиться винайдених виправдань, але, звичайно, знадобляться збалансовані та аргументовані пояснення. А також запевнення у щирої поваги до роботодавця не буде зайвим. Це така поведінка, яка називається тактом та інтелектом, коли роботодавець має приємні спогади про спілкування з вами, і в той же час ви зберегли свою гідність.

Приклади виходу з незручної ситуації:

Використовуйте наш детальний крок -кроці інструкцій щодо того, як ввічливо відмовитись від роботодавця влаштуватися на роботу.

Крок перший. Вітайте свого роботодавця і обов'язково уявіть - таким чином, ви ввічливо і ненав’язливо нагадуєте собі.
Зразкові фрази:Доброго дня, нн, я Пітер Петров. Ви, напевно, пам’ятаєте мене, я нещодавно був на вашому інтерв'ю, і ви запропонували мені роботу як посаду (назвіть позицію, яку вам запропонували).
Крок другий. Скажіть, що його увага до вас дуже цінна для вас. За допомогою такого ненав'язливого кроку ви можете тактовно змусити роботодавця слухати ваші слова про відмову з прихильністю.
Зразкові фрази: Я вдячний вам за вашу увагу на мене. Я знаю, наскільки ти зайнятий, тому прошу вибачення за те, що мені довелося відірвати тебе з роботи.
Крок третій. Зробіть комплімент роботодавцю і не забудьте хвалити компанію. Це потрібно робити ретельно, без надмірних похвал і подяки. Як відомо, "час - це гроші", тому не змушуйте роботодавця слухати вас довго. Все, що ви сказали, повинно бути компетентним, стислим і легко сприйнятим.

Приклади компліментів:

Ваша компанія має велику репутацію. Всім відомо, що у вас є близька команда, спільні зусилля якої призводять до вирішення найскладніших фінансових проблем.
Я знаю, що бізнес нелегко рухатися вперед. Для цього людина повинна мати чудові здібності та бізнес -зчеплення, і все це не можна забрати у вас, шановний nn! Ваш голова лідера негайно стає помітним при спілкуванні з вами. Мені шкода, що наше спілкування виявилося таким коротким, тому що ви можете багато навчитися.

Крок четвертий. Вам, безумовно, потрібно сказати (і, швидше за все, у цьому ви не будете особливо вдихнутись проти правди), як важко було вирішити не входити в цю позицію. Ці слова повинні йти від серця, неприпустимо, що фальшиві ноти ковзають у них. В іншому випадку вас сприймають як обманщика, з яким ви ніколи не захочете мати справу.
Зразкові фрази: Весь цей час я думав про те, як я міг би подолати труднощі, які заважають вам працювати у вашій компанії. Але я не міг знайти вихід із цього тупики, тому мені доведеться відмовитися від цього престижного становища. Повірте, цей крок був для мене дуже важким.
Крок п'ятий. Далі ви повинні повідомити свого співрозмовника, чому саме ви відмовляєте від цього місця.

Підготуйте промову до правильної відмови

Зразкові фрази:

Ваш офіс має дуже гарне розташування, але, на жаль, я живу в іншому районі. Мені довелося б потрапити сюди протягом двох годин. І якщо ви додасте до них і повернетесь додому, виявляється, що я буду змушений програш марно протягом чотирьох годин на день, але я не готовий до цього.
Згідно з зрілими думками, я прийшов до висновку, що я не міг організувати розмір зарплати, передбаченому працівникові, що займає цю посаду.
Я отримав для мене більш вигідну пропозицію від іншої компанії.
Я, безумовно, погодився б на вашу лестощу для мене, щоб я працював на вас, якщо не для ... (вкажіть чесну причину, що це не те, що ви вам не підходять).
Я зрозумів, що все ще не так досвідчений стати еквівалентним працівником вашої компанії. Я боюся, що, за своєю недосвідченістю, я не можу впоратися зі своїми обов'язками, ніж принесу тобі, але я справді цього не хотів би.

Шостий крок. Як найкращий остаточний акорд вашої місії, слова з побажаннями подальшого процвітання компанії будуть звучати.
Зразкові фрази: Я впевнений, що ви швидко знайдете досвідченого працівника в такому хорошому місці. Візьміть мої щирі побажання для всіх видів успіху, і ваша компанія - це подальший розвиток.

Як ввічливо відмовитись від роботодавця влаштуватися на роботу відразу після співбесіди?

Якщо врахувати, що умови нової роботи є неприйнятними для вас під час інтерв'ю, то ваша відмова повинна бути дещо інакше.

Вам потрібно обмежити себе коротким компліментом компанії (одна пропозиція, зосередитись на основному). Наприклад, ми можемо сказати це: "Ваша кампанія в нашому місті є однією з найуспішніших, тому всі вшановують у всіх".
Дякуємо за час, який вам дав.
Коротко і ввічливо відмовляються від роботодавця, озвучуючи причини вашої відмови. Наприклад: "Мені дуже шкода, але я не можу зайняти цю позицію через ..." (вказують на причини).
У розставанні висловлюйте бажання швидко вибрати відповідного кандидата на цю посаду.

Якщо під час співбесіди вам щось не сподобалось, відмовляйся

Форми відмови у роботодавця влаштуватися на роботу

Є три способи, які можна використовувати для того, щоб ввічливо відмовити роботодавцю, щоб влаштуватися на роботу - в особистому зборах, письмово чи телефонує. Яке з них віддати перевагу? Щоб правильно вирішити це, вам потрібно запам'ятати специфіку вашої відмови.

При особистій зустрічі

Безперечно, щоб уточнити причини вашої відмови від запропонованої вам роботи, це краще особиста зустріч з роботодавцем. Бажано діяти відразу після отриманої вами пропозиції, яка вам щось не підходило. Або якщо ви вже прийняли пропозицію, але вирішили відмовитися від неї після деяких думок.
Але у випадку, якщо причиною вигідної пропозиції було більша віддаленість офісу з вашого місця проживання, то в цьому випадку цілком прийнятно використовувати один із двох інших решти.
Якщо вам вдалося знайти спільну мову зі своїм невдалим роботодавцем під час інтерв'ю, то особиста відмова буде сприйнята ними більш сприятливо. І вам також потрібно розглянути, наскільки серйозною є вакансія, яку ви запропонували.
Якщо ви планували зайняти посаду для компанії, а потім передумали, то в цьому випадку особиста відмова буде найбільш доцільною.

В письмовому вигляді

Надішліть роботодавцю письмове повідомлення про відмову краще, якщо:

пропонована вам позиція не є вирішальною для компанії;
ви боїтесь, що не можете вимовити слова відмови, дивлячись прямо в очі вашого інтерв'юера, оскільки його реакція може бути непередбачуваною для вас.

Перш ніж надсилати лист, перечитайте його, щоб переконатися, що текст складається грамотно і ввічливо. Так що ділова етика не порушується вами, перевірте, чи повинен ваш лист прийти до роботодавця.

Під час телефонної розмови

Багато людей вважають за краще відмовитися від допису по телефону. Це, звичайно, зручно для вас, але подумайте: чи створить ваш телефонний дзвінок незручності для самого роботодавця?
Цілком ймовірно припустити, що це дуже зайнята людина, якщо він займає одну з домінуючої ролі в компанії, адже не всі будуть довірені вибору персоналу.
Тому ви можете використовувати телефон, щоб повідомити про збій лише в самому екстремальному випадку.

Причини відмови у роботодавця, який можна озвучити

Правдиве представлення причин вашої відмови завжди є кращим. Звичайно, правда може бути дещо завуальована або прикрашена, але основою відмови повинна бути справжньою інформацією. Виняток із цього правила - ваша неприємна думка щодо роботодавця чи працівників компанії.

Ваша відмова може бути виправдана з наступних причин:

Ви вже мали домовленість з іншим роботодавцем, поки ви думали про те, чи буде ваша кандидатура їм підійти. Немає нікому додати нічого іншого - і тому все надзвичайно зрозуміло. Роботодавцю доведеться залишити своє можливе невдоволення собі, оскільки він сам звинувачує у тому, що він пропустив такого цінного працівника, як ти.
Ви не маєте впевненості у своєму достатньому досвіді для виконання деяких не стандартних функціональних обов'язків на цій посаді. Ви дізналися про такі тонкощі вже під час інтерв'ю, і вони вам не підходять повністю.
Ви розраховували на більшу зарплату. У цьому випадку ви можете зробити для вас більш вигідну пропозицію. Якщо це вам підходить, цілком ймовірно, що ви передумаєте відмовити свою публікацію.
Ви познайомилися з умовами праці, і вони вам не підходять.
Ви схильні до іншої позиції, де є більш зручні умови.

Якщо ви розумієте, що компанія не така хороша, як ви думали на початку, або ви намагаєтесь найняти вас для роботи з незаконними умовами, то в таких випадках будь -які причини, які ви винайшли.

Як не можна відмовити роботодавцю, щоб влаштуватися на роботу?

За жодних обставин роботодавець не може заперечувати свої думки про те, що він поганий менеджер, або недобросовісні працівники, які працюють на нього, або зовнішній вигляд компанії не відповідає помпезному знаку.
Ви також не повинні згадувати про низьку зарплату і сказати, що ви не розумієте людей, які змушені «знущатися» про цю компанію для простих копійок.

Ні в якому разі не слід передавати свою словесну відмову через інших людей. Роботодавець повинен отримувати цю інформацію безпосередньо від вас - у цьому випадку він не буде негативною думкою щодо вас.

Вам не потрібно висловлювати свою негативну думку про компанію або навіть знущатися над появою керівника компанії, її млявими працівниками, мізерною заробітною платою, невідним офісом тощо. У колі знайомих та друзів. Деякі з них можуть бути хорошим знайомим або навіть родичем роботодавця, якого ви висміюєте.
Своїми висипними словами ви можете зробити собі славу суперечки та балакучого брехуна, і вхід до багатьох компаній буде закрито для вас. Завжди пам’ятайте, що багато бізнесменів знайомі між собою, а професійна сфера досить близька.

Якщо ви вже влаштувались на роботу за трудовим договором, який ви підписали, і працювали в компанії лише кілька днів, то ви зможете кинути лише за умовами, які зареєстровані в ньому. Тому перед підписом документа зосередьтеся на тексті всю свою увагу, і не забудьте вивчити інформацію, передбачену найменшим друком.

Корисні статті на сайті: