Як грамотно, красиво і ввічливо відмовляйся від начальника: 10 найкращих порад

Як відмовитись від начальника виконувати особисті інструкції, стосунки, відвідувати корпоративну партію.

Відносини "бос - підлеглий" зобов’язаний дотримуватися правил та норм офіційної етики. Крім того, у будь -якій ситуації підлеглі повинні виявити повагу до особистості та позиції лідера. Накази начальника повинні бути неявно і негайно виконаними, не приймається оскаржувати їх. Але що робити, якщо ці накази протистоять власним інтересам підлеглого?

Якщо підлеглий буде впевнений, що з будь -яких міркувань не зможуть виконати порядок або прохання начальника, йому доведеться відмовитись. Це потрібно робити таким чином, щоб не ставити лідера в незручне становище і, в той же час, не шкодити собі.

Як грамотно, красиво і ввічливо відмовляйся від начальника: 10 найкращих порад

Ввічливий, але твердий "ні" від підлеглого поставить навіть найвибагливішого і ретельно боса з підлеглого. Однак ви не завжди повинні відповідати однозначно. Є кілька хитрощів, з якими ви можете зрозуміти лідеру, що він звернувся за неправильною адресою.

Найкращі варіанти відмови:

1. М'який, але впевнений, наполягаючи самостійно, навіть якщо начальник намагається переконати рішення будь -якими способами.
2. Коротко поясніть причину відмови, якщо це дійсно так: "Я не можу виконати ваше замовлення ввечері, тому що в той час мені потрібно відвідати бабусю в лікарні".
3. Запропонувати виконати запит "інший раз", "не зараз", "з часом" тощо.
4. Прості лаконічні фрази, такі як: "Це не буде працювати сьогодні" також допоможуть позбутися порядку начальника. Не роблячи виправдування тривалий час і заплутані.
5. Коли шеф -кухар просить послуги або дає завдання, відкрити календар чи щоденник, роблячи вигляд, що в жорсткому графіку немає місця, щоб виконати його завдання.
6. Зробити напружений вигляд. Коли начальник пропонує виконати те чи інше завдання, ви можете попросити його повторити ще раз. Фрази на кшталт: "Дозвольте подумати добре".
7. Щоб розпочати відмову з фразою: "Я боюся, що я не досягну успіху" або "на мій жаль". У той же час не повинно бути почуття провини і, особливо, винного тону.
8. Відображати питання та запити начальника. Якщо він каже: "Ви повинні виконати цю роботу перед обідом", відповідь: "Я розумію, що цю роботу потрібно виконати перед обідом, але я не встигну. Введіть це комусь іншому ».
9. Показати "Бакінг". Попросіть уточнити деталі, знайти провину у всьому, що ви можете: "Чи потрібно мені написати звіт про виконану роботу?", "Які частини повинні звіт?", "На яку приз я можу розраховувати, якщо це зробити ця робота? "
10. Попросіть дати час. Нехай буде час "думати", "для примирення" або "завершити інші справи". Головне - спробувати розтягнути цей час.

Важливо: Якщо ви уникаєте грубої відмови, перед тим, як застосувати цей метод, вам слід уважно подумати, які наслідки можуть мати розмова з начальником у цій формі.

Одружений начальник виявляє співчуття: як відмовитись від стосунків?

Перш ніж робити поспішні висновки та шукати спосіб відмовити одруженого начальника у стосунках, вам потрібно переконатися, що його неоднозначні ознаки уваги не є звичним способом спілкування з протилежною стакою.

Існують такі лідери-лідерів-чоловіків, яких можна назвати працівником: "Дорога моя" або "Лапа", відкрито оцінюючи декольте або довжину спідниці-нормальне явище. Хоча начальника приємного в такому поведінці недостатньо, ви не повинні поспішати з висновками.

Якщо немає сумнівів, і одружений начальник наполегливо пропонує перейти на більш детальне спілкування, йому може бути відмовлено одним із наступних способів:

1. Не підтримуйте його флірт.
2. Не приймайте подарунки та пропозицій, щоб піднятись, піти на обід, дивитися фільм у кінотеатрі.
3. Ігноруйте будь -які розмови на тему Анотація з роботи.
4. Не відвідуйте корпоративні партії в найближчі місяці.
5. Одягнення якомога скромно.

Якщо все зайшло занадто далеко, і начальник більше не натякає, і пропонує близьку до відкритості, найкращий спосіб відмовити йому, щоб не завдати шкоди власній кар’єрі, буде «правильна» поведінка. Ви можете посилатися на сувору освіту, страх ображати почуття свого чоловіка чи дружини начальника.

Протягом декількох тижнів (місяців) такої поведінки, і будь -який чоловік втратить інтерес і переключає свою увагу на іншу дівчину.

Важливо: долю дівчини, яка погодиться на переконання одруженого начальника, можна назвати заздалегідь визначеним. Через деякий час він «грає достатньо» і, в кращому випадку, просто забувайте про недавню господину. Для приниженої жінки не залишиться нічого, крім косої погляди колег, сміху та шепочуть за спиною та ніт -піднімання колишнього покровителя.

Як грамотно відмовитись від начальника в корпоративному заході?

Корпоративна партія не завжди весела, природна та радісна. У багатьох організаціях корпоративні партії здійснюються з метою зміцнення командного духу, об'єднання працівників та вдосконалення взаємодії голови з підлеглими. Якщо присутність у такому накладеному святі не включена в плани, ви можете спробувати взяти участь у ньому наступним чином:

1. Візьміть лікарняні відпустки, відпустку або рейд у день події.
2. Посилатися на нездорово близьких родичів.
3. Брехати, що в цей період алкогольні напої заборонені через ліки, тому буде важко бути поруч з питтям.
4. Показано усунути наслідки затоплення квартири сусідами, забрати машину з штрафу або відвезіть кішку до ветеринара.
5. Якщо ви не можете уникнути відвідування корпоративної партії, ви можете прийти на подію, щоб "здатися" начальнику і втекти звідти через півгодини.

Важливо: однозначна відмова бути на корпоративному заході та справжній твердження, яка там буде нудною і нецікавою, начальник навряд чи оцінить. Тому краще утриматися від різких тверджень у цій ситуації.

Як відмовити начальника підняти свої позиції

Якщо збільшення є несподіваним і не викликає радості, ви можете відмовитись від цього. Але це потрібно зробити особливим чином, щоб не завдати шкоди кар’єрі:

1. Сказати, що пропозиція дуже цікава, але з сімейних причин це неможливо прийняти.
2. Зверніться до незручного розкладу.
3. Попередити про можливі конфлікти між працівниками у випадку, якщо ви займаєтесь вільним місцем.

Важливо: не відмовляйтеся збільшуватися через недостатній досвід чи небажання брати на себе відповідальність. Це найгірші варіанти відмови від збільшення.

Як відмовитись від начальника в особистому проханнях?

Якими можуть бути особисті запити начальника? Візьміть щось, підберіть, зателефонуйте, погоджуйтесь, купуйте, оплачуйте рахунки, доглядайте за дітьми чи тваринами. Якщо такі запити поширені, то підлегли зазвичай їх виконують. Але коли кожен новий день працівника в офісі починається з підготовки кави до начальника, і закінчується підготовкою його одягу, вам доведеться навчитися відмовляти його в його особистих запитах:

1. Сперечатися про відмову від наявності великої роботи: "Я не можу сьогодні вигулювати твою собаку, тому що у мене багато роботи".
2. Зверніться до поганого здоров’я або добре.
3. Запропонувати альтернативу. Сказати, що якісно виконати його прохання неможливо, але Вася з сусіднього відділу є фахівцем у цій галузі.

ВАЖЛИВО: Щоб відмовитись від особистих запитів, начальник потребує впевнено та спокійно. Можливо, він оцінить таку чесність і буде пронизаний з повагою до наполегливого характеру.

Як грамотно відмовитись від начальника в додатковій роботі?

Додаткова робота іноді допомагає просуватися на кар’єрній драбині. Відмова від індивідуального завдання, встановленого начальником, не завжди є виправданою. Можливо, таким чином лідер дивиться на підлеглого, переживає його, щоб довірити відповідальну високооплачувану роботу в майбутньому.

Але коли збільшення не очікується, і нові спеціальні в'язні від начальника продовжують і продовжують діяти, варто серйозно подумати про власну позицію в компанії.

Якщо додаткова робота проводиться разом, і більшість працівників повинні залишатися в офісі до пізнього вечора, про що турбуватися. Вибір тут невеликий. Нам доведеться або підтримувати колег та приєднатися до них, або почати шукати іншу роботу.

Але якщо колеги покинуть робоче місце вчасно, а завдання виконання додаткової роботи завжди лежить на плечах одного працівника, вам доведеться шукати причину того, що відбувається, і розробити стратегію гри відповідно до їх правил.

Роль Попелюшки в команді часто потрапляє до того, хто намагається привернути увагу влади, заслужити повагу та довіру. Однак така поведінка має абсолютно протилежний результат. Меєве виконання будь -яких наказів - це демонстрація повної відсутності власної думки. Начальник, безсумнівно, впорядковується слухняним підлеглим, який запускає всю роботу. Що робити, якщо терпіння лопне, а бажання працювати для всіх пішло?

Найкраще, якщо ймовірність обробки та їх платіж обговорюється навіть на інтерв'ю. Але, як правило, заявник на вакансії настільки намагається зробити позитивне враження, що він не задає "незручних" питань.

Надійність нового працівника в перші дні роботи також зрозуміла. З часом начальник звикає до того, що новий може бути успішно завантажений будь -якою роботою, і відмова від такого працівника стає важче. У цьому випадку не залишається нічого, як почати боротися, а саме:

1. Розставити пріоритети. Зрозумійте, що важливіше - робота чи самооцінка, інтереси сім'ї чи похвалу начальника.
2. Щоб усвідомити, що після відмови знову виконати додаткову роботу, слідує деяка реакція начальника. Уявіть, що це буде.
3. Коли шеф -кухар пропонує працювати додатково, не відповідати згоді чи відмові. Найкращим варіантом було б озвучити до нього всі поточні речі та завдання і запитати, яка робота на даний момент важливіша.
4. Зрозуміло, що реалізація понаднормових робіт не дозволить вам якісно виконати роботу.
5. Уточнюйте, чи є додаткові завдання в описі роботи.
6. Більше погляньте на колег. Попросіть їх поради.
7. Чітко сперечайте свою відмову. Варіант: "Я не буду тому, що не хочу" - він не підходить.
8. Термінову роботу можна покинути словами: «Якби цю роботу потрібно було виконати тиждень тому, я хотів би взяти її. І тепер у мене занадто багато мого бізнесу ».
9. Ви можете попросити начальника знайти інших виконавців.
10. Запитайте, на яку суму бонусу ви можете розраховувати після виконання завдання. Якщо начальник не збирався платити за додаткову роботу, швидше за все, він знайде ще одного «пощастило».

Важливо розуміти, коли шеф -кухаря ніколи не слід відмовлятися від додаткових завдань та інструкцій:

• участь у перспективних проектах
• робота, над якою залежить успіх усієї компанії
• надзвичайний інцидент, надзвичайна ситуація.

У будь -якому випадку погодитися або відмовитись від додаткових завдань шеф -кухаря - це особистий файл кожного. Найголовніше -це те, що на робочому місці буде комфортне, а реалізація понаднормових робіт не заважає особистому житті і не принижує самооцінку.

Відео: Як сказати босу: "Ні"?