วิธีการเขียนในแบบสอบถามว่างงานหรือไม่ทำงานชั่วคราว?

แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่าจากมุมมองทางกฎหมายเงื่อนไขเพิ่มเติมบางอย่างให้การว่างงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีโอกาสที่จะออกเงินอุดหนุนหรือบุคคลที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานวลีการว่างงานชั่วคราวเป็นคำพ้องความหมายสำหรับคำว่างงาน

ในทางปฏิบัติ - ผู้ว่างงานหรือไม่ทำงานชั่วคราวหมายความว่าบุคคลไม่มีเงินทุนในรูปแบบของเงินเดือนค่าจ้างวันหยุดและเงินอื่น ๆ ที่นายจ้างจ่ายให้ผู้ใต้บังคับบัญชา

ผู้หญิงที่ว่างงานหรือว่างงานชั่วคราวอาจเป็นถ้าเธอไม่ได้ให้บริการในการประชุมเชิงปฏิบัติการของสถานที่ทำงานเป็นเวลาสิบวัน การนับถอยหลังจะดำเนินการนับจากวันที่ลงทะเบียนการว่างงาน

ในความเป็นจริงไม่ใช่ทุกคนในการแลกเปลี่ยนแรงงานที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานมีหมวดหมู่ที่สามารถเรียกได้ว่าไม่ทำงานชั่วคราวเนื่องจากพวกเขาไม่ได้อยู่ในสิทธิในการลงทะเบียน

พวกเขาสามารถจัดอันดับให้พวกเขาได้:

1. บุคคลที่ยังไม่ถึงบรรทัด 16 ปี
2. กลุ่มพิเศษของประชากร (ผู้รับบำนาญ)
3. บุคคลที่ไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อการว่างงานด้วยเหตุผลใดด้วยเหตุผลใดก็ตาม
4. ผู้ที่ถูกลบออกจากการแลกเปลี่ยนแรงงานและไม่มีงานที่เหมาะสมเนื่องจากความล้มเหลว
5. หากศาลตัดสินให้บุคคลทำงานราชทัณฑ์

สำคัญ: บุคคลที่ไม่ได้ลงทะเบียนกับการว่างงานในการแลกเปลี่ยนแรงงานสามารถเขียนในคอลัมน์การจ้างงานว่าพวกเขาไม่ได้ทำงานชั่วคราว ดังนั้นนายจ้างหรือบุคคลอื่นจะไม่ต้องระบุผู้ว่างงานหรือไม่

ไม่ทำงานชั่วคราวหรือไม่ทำงานชั่วคราว - ถูกต้องแค่ไหน?

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสนใจว่าในวลีการทำงานชั่วคราวหรือไม่ทำงานชั่วคราวสามารถทำผิดพลาดได้เมื่อกรอกข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของมันในปัญหานี้ เขียนวลีอย่างถูกต้อง ชั่วคราว  ไม่ทำงานไม่ได้อยู่ด้วยกัน ทำไมเราจะพิจารณาเพิ่มเติม:

ตามกฎรูปแบบของคำไม่ทำงานและไม่ทำงาน มันเป็นแบบฟอร์มที่ใช้ในการระบุสถานะของบุคคล

แต่ ไม่ทำงานชั่วคราว มันถูกเขียนขึ้นถ้ามันหมายถึงการมีส่วนร่วมในความหมายของการกระทำ และในข้อเสนอมีสมาชิกขึ้นอยู่กับข้อเสนอ

ตัวอย่างข้อเสนอดังกล่าวอาจมีดังต่อไปนี้:

• ในกรณีที่ผู้เริ่มต้นที่ไม่ทำงานชั่วคราวจะทำงานอีกครั้งมันจะไม่ยากที่จะทำโครงการนี้ให้เสร็จ