Relationer "chef - underordnad" tvingas att följa reglerna och normerna för officiell etik. Dessutom måste underordnade i alla situationer visa respekt för ledarens personlighet och position. Chefens order måste implicit och omedelbart genomföras, det accepteras inte att utmana dem. Men vad händer om dessa order kommer mot sina egna intressen för underordnad?
Om underordningen är säker på att för eventuella överväganden inte kommer att kunna uppfylla ordern eller begäran från chefen, kommer han att behöva vägra. Detta måste göras på ett sådant sätt att inte sätta ledaren i den besvärliga positionen och samtidigt skada inte dig själv.
Hur vägrar jag chefen?
Hur kompetent, vackert och artigt vägrar chefen: 10 bästa tips
Artig, men solid "nej" från underordnad kommer att sätta till och med den mest krävande och noggrant chefen från underordnad. Du bör dock inte alltid svara otvetydigt. Det finns flera tricks som du kan göra det klart för ledaren att han vände sig till fel adress.
De bästa vägran:
Mjukt, men säkert insisterar på egen hand, även om chefen försöker övertyga beslutet på alla sätt.
Förklara kort orsaken till vägran om det verkligen är: "Jag kan inte uppfylla din beställning på kvällen, för vid den tiden måste jag besöka min mormor på sjukhuset."
Att erbjuda att uppfylla begäran "en annan tid", "inte nu", "med tiden", etc.
Enkla lakoniska fraser som: "Det kommer inte att fungera idag" kommer också att hjälpa till att bli av med chefens ordning. Gör inte ursäkter på länge och förvirrande.
När kocken ber om tjänsten eller ger en uppgift, att öppna en kalender eller dagbok, låtsas att det absolut inte finns någon plats i ett tätt schema för att uppfylla hans uppdrag.
Gör en hektisk titt. När chefen erbjuder att uppfylla detta eller det uppdraget kan du be om att upprepa det igen. Fraser som: "Låt mig tänka bra."
För att starta ett vägran med frasen: "Jag är rädd att jag inte kommer att lyckas" eller "till min ånger". Samtidigt bör det inte finnas en känsla av skuld och särskilt en skyldig ton.
Återspegla cheferna och förfrågningarna från chefen. Om han säger: "Du måste göra det här arbetet före lunch", svar: "Jag förstår att det här arbetet måste göras före lunch, men jag kommer inte att ha tid. Ange den till någon annan. ”
Visa "spirande". Be att klargöra detaljerna, hitta fel med allt, vad kan du: "Behöver jag skriva en rapport om det gjorda arbete?", "Vilka delar ska en rapport från?", "Vilket pris kan jag räkna med om jag gör det detta jobb?"
Be att ge tid. Låt det vara tid "att tänka", "för försoning" eller "att slutföra andra fall". Det viktigaste är att försöka sträcka just denna tid.
VIKTIGT: Om du undviker ett grovt vägran, innan du tillämpar denna metod, bör du tänka noga vilka konsekvenser en konversation med chefen i denna form kan ha.
Hur kompetent, vackert och artigt vägrar chefen
En gift chef visar sympati: hur man vägrar en relation?
Innan du gör hastiga slutsatser och letar efter ett sätt att vägra en gift chef i en relation, måste du se till att hans tvetydiga tecken på uppmärksamhet inte är ett bekant sätt att kommunicera med motsatt kön.
Det finns sådana ledare-manliga ledare för vilka man kan namnge den anställda: "min kära" eller "tass", samtidigt som det utvärderas öppet halsen eller längden på kjolen-ett normalt fenomen. Även om chefen som är trevlig i sådant beteende inte räcker, bör du inte rusa med slutsatser.
Om det inte finns någon tvekan, och den gifta chefen ständigt erbjuder att byta till närmare kommunikation, kan han vägras på ett av följande sätt:
Stöd inte hans flirta.
Acceptera inte gåvor och erbjudanden för att ge en hiss, gå lunch, titta på en film på bio.
Ignorera eventuella samtal om ämnet abstrakt från arbete.
Besök inte företagspartier under de kommande månaderna.
Klädsel fungerar så blygsamt som möjligt.
Om allt har gått för långt, och chefen inte längre antyder och erbjuder nära öppenheten, det bästa sättet att vägra honom för att inte skada hans egen karriär kommer det att finnas ”korrekt” beteende. Du kan hänvisa till strikt utbildning, rädsla för att kränka känslorna från din man eller hustru till chefen.
Under flera veckor (månader) av sådant beteende, och alla människa kommer att förlora intresset och byta uppmärksamhet till en annan flicka.
VIKTIGT: Ödet för flickan som kommer att gå med på övertalningen av den gifta chefen kan kallas förutbestämd. Efter en tid "spelar han tillräckligt" och i bästa fall glömmer du bara den senaste älskarinna. Det kommer inte att finnas något kvar för en förödmjukad kvinna förutom de snedställda utsikten över kollegor, skratt och viskar bakom ryggen och nit -picking av den tidigare beskyddaren.
En gift chef visar sympati: hur man vägrar en relation?
Hur vägrar jag kompetent chefen i ett företagsevenemang?
En företagsparti är inte alltid rolig, naturlig och glad. I många organisationer genomförs företagspartier med syftet att stärka kommando -andan, förena anställda och förbättra interaktionen mellan huvudet med underordnade. Om närvaron på en sådan pålagd semester inte ingår i planerna kan du försöka delta i den enligt följande:
Ta sjukfrånvaro, semester eller raid på evenemangets dag.
För att hänvisa till de ohälsosamma av nära släktingar.
För att ljuga det under denna period är alkoholhaltiga drycker förbjudna på grund av medicinering, så det kommer att vara svårt att vara bredvid drickningen.
Avsåg att eliminera konsekvenserna av att översvämma lägenheten med grannar, plocka upp bilen från straffområdet eller ta katten till veterinären.
Om du inte kan undvika att besöka företagspartiet kan du komma till evenemanget för att "verka" för chefen och fly därifrån om en halvtimme.
VIKTIGT: En entydig vägran att vara på ett företagsevenemang och ett riktigt uttalande, som kommer att vara uttråkad och ointressant där, är det osannolikt att chefen kommer att uppskatta. Därför är det bättre att avstå från skarpa uttalanden i denna situation.
Hur vägrar jag kompetent chefen i ett företagsevenemang?
Hur man vägrar chefen att höja sina positioner
Om ökningen är oväntad och inte orsakar glädje kan du vägra den. Men detta måste göras på ett speciellt sätt för att inte skada en karriär:
Att säga att förslaget är mycket intressant, men av familjens skäl kommer det inte att vara möjligt att acceptera det.
Se ett obekvämt schema.
För att varna för eventuella konflikter mellan anställda i händelse av att en ledig plats är ockuperad av dig.
Viktigt: Vägrar inte att öka på grund av otillräcklig erfarenhet eller ovilja att ta ansvar. Det här är de värsta alternativen för att vägra att öka.
Hur man vägrar chefen att höja sina positioner
Hur vägrar jag chefen i en personlig begäran?
Vad kan vara chefens personliga förfrågningar? Ta något, plocka upp, ring, gå med, köpa, betala räkningar, ta hand om barn eller djur. Om sådana förfrågningar är utbredda, uppfyller underordnade dem vanligtvis. Men när varje ny dag på den anställda på kontoret börjar med förberedelserna för kaffe till chefen och slutar med förberedelserna av hans kläder, måste du lära dig att vägra honom i hans personliga förfrågningar:
För att argumentera för närvaron av en stor mängd arbete: "Jag kan inte gå din hund idag, för jag har mycket arbete."
Se dålig hälsa eller välbefinnande.
Erbjuda ett alternativ. Att säga att det inte kommer att vara möjligt att kvalitativt uppfylla hans begäran, men Vasya från grannavdelningen är specialist på detta område.
VIKTIGT: För att vägra personliga förfrågningar behöver chefen säkert och lugnt. Kanske kommer han att utvärdera sådan ärlighet och kommer att bli genomsyrad av respekt för en ihållande karaktär.
Hur vägrar jag chefen i en personlig begäran?
Hur kan man kompetent vägra chefen i ytterligare arbete?
Ytterligare arbete hjälper ibland att gå vidare på en karriärstege. Avvisningen av ett individuellt uppdrag som ställts av chefen är inte alltid motiverad. Kanske på detta sätt tittar ledaren på underordningen, upplever honom för att anförtro det ansvariga högt betalda arbetet i framtiden.
Men när ökningen inte förväntas, och de nya specialfångarna från chefen fortsätter och fortsätter att agera, är det värt att allvarligt tänka på sin egen position i företaget.
Om ytterligare arbete görs tillsammans, och de flesta anställda måste stanna på kontoret tills sent på kvällen, finns det inget att oroa sig för. Valet här är litet. Vi måste antingen stödja kollegor och gå med dem eller börja leta efter ett annat jobb.
Men om kollegor lämnar arbetsplatsen i tid, och uppgiften att utföra ytterligare arbete ligger alltid på axlarna på samma anställd, måste du leta efter orsaken till vad som händer och utveckla spelstrategin enligt deras regler.
Cinderellas roll i teamet kommer ofta till någon som försöker locka myndigheternas uppmärksamhet, tjäna respekt och förtroende. Detta beteende har emellertid ett helt motsatt resultat. Det ödmjuka genomförandet av eventuella beställningar är en demonstration av fullständig frånvaro av sin egen åsikt. Chefen är utan tvekan arrangerad av en lydig underordnad som utlöser allt arbete. Vad ska man göra om tålamod brast och önskan att arbeta för alla var borta?
Det är bäst om sannolikheten för behandling och deras betalning diskuteras även vid en intervju. Men vanligtvis är den sökande för vakansen så att försöka göra ett positivt intryck av att han inte ställer "obekväma" frågor.
Hur kan man kompetent vägra chefen i ytterligare arbete?
Den nya anställdas tillförlitlighet under de första arbetsdagarna är också förståelig. Med tiden blir chefen van vid att den nya kan laddas med något arbete och att vägra en sådan anställd blir svårare. I det här fallet finns det inget kvar än att börja slåss, nämligen:
Driva prioriteringar. Förstå vad som är viktigare - arbete eller självkänsla, familjens intressen eller beröm.
För att inse att efter vägran att återigen utföra ytterligare arbete kommer någon reaktion från chefen att följa. Föreställ dig vad det kommer att bli.
När kocken erbjuder att arbeta dessutom, inte för att uppfylla samtycket eller vägran. Det bästa alternativet skulle vara att uttrycka alla aktuella saker och uppgifter till honom och fråga vilket arbete som är för tillfället viktigare.
Det är uppenbart att implementeringen av övertidsarbete kommer att hindra dig från kvalitativt slutfört arbetet.
Förklara om ytterligare uppgifter anges i arbetsbeskrivningen.
Titta närmare på kollegor. Fråga dem råd.
Argumentera tydligt på din vägran. Alternativ: "Jag kommer inte för att jag inte vill" - det passar inte.
Brådskande arbete kan överges med orden: ”Om detta arbete måste göras för en vecka sedan, skulle jag gärna ta upp det. Och nu har jag för många av mina företag. ”
Du kan be chefen hitta andra artister.
Fråga vilket belopp av bonusen du kan räkna med efter att ha slutfört uppgiften. Om chefen inte skulle betala för ytterligare arbete, kommer han troligtvis att hitta en annan "tur".
Hur vägrar jag chefen i ytterligare arbete?
Det är viktigt att förstå när kocken aldrig ska överges från ytterligare uppgifter och instruktioner:
deltagande i lovande projekt
arbete som framgången för hela företaget beror på
extraordinär incident, nödsituation.
I vilket fall som helst, att gå med på eller vägra ytterligare uppgifter för kocken är allas personliga fil. Det viktigaste är att arbetsplatsen är bekväm, och genomförandet av övertidsarbete stör inte personligt liv och inte förnedrade självkänsla.
