Kako vljudno zavrniti delodajalca, da najame: situacije in kako jih rešiti, primeri stavkov

Morda se bo zgodilo, da ste že opravili intervju in boste kmalu delali, vendar vam je nekaj višje sile preprečilo, da bi to storili. In morda so vam dali donosnejšo ponudbo v drugem podjetju in odločili ste se, da boste sodelovali z njimi, ali po nekaterih mislih ste nenadoma spoznali, da je strašljivo, da se lotite novega podjetja za vas, in odločili ste se, da boste vzeli časovno omejitev zate.

Zadovoljstvo

Ni pomembno, kaj natančno vpliva na vašo izbiro, ampak preprosto prezrite povabilo vodstva, da zasede brezplačno mesto v svojem podjetju. Obstaja poslovna etika, po kateri morate sporočiti svojemu neuspelemu delodajalcu, da ste si premislili, da bi delali v njihovem podjetju. Vendar to ni tako enostavno storiti, kot se morda zdi. Ta položaj inteligentno zavrnite po tem položaju, lahko ta virtuoza etiketa. Ker pa je med nami malo takšnih virtuozov, to pomeni, da bo umetnost lepo zavrnila študij skupaj. Nikoli ne veste, kako se bo v življenju vse izkazalo - kaj pa, če se moraš spet obrniti na delo delodajalca.

Situacije za zavrnitev delodajalca

Situacije so lahko dve različni ravni zapletenosti. Morda boste kdaj morali biti v enem od njih. Razmislite o obeh možnostih, kako se z največjo prednostjo izvleči iz neprijetnega položaja.

Prva možnost:

Najpreprostejši in na splošno ne zavezuje nikogar - to je, če prekličete predhodne sporazume nikakor ne more škodovati delodajalcu. Takrat ste se z njim že dogovorili o datumu in času intervjuja, vendar še vedno nimate pojma o delu dela, ki vam ga boste morda ponudili v prihodnosti.
Seveda bi lahko samo človek pozabite na to sporazumToda z vaše strani bo to napačno. Čeprav ste se že premislili, da bi se zaposlili, ste dolžni pokazati svoje spoštovanje do neuspelega poslovnega partnerja. Bolje, seveda, osebno pridete na intervju ob določenem času in sporočite, da so se vaši načrti spremenili. Če pa ste prikrajšani za takšno priložnost, potem lahko vse o tem poročate po telefonu.

Možnost druga:

Bolj problematično bo izstopiti iz situacije povečane zapletenosti, v katero ste se vozili. Ponudili so vam že določeno prosto delovno mesto. Takrat vam je vse ustrezalo, zato ste dali svoje soglasje, da boste delali na določen dan. Toda zdaj ste si premislili in delodajalec, ki računa na vas, ne bo upošteval drugih kandidatov za to prosto mesto. Zato se čas ne dopušča, čim prej ga morate obvestiti, da ste se odločili, da opustite kraj, ki ga ponujate. Čeprav se o tem ni enostavno odločiti, je to potrebno, saj nihče ni preklical poslovne etike.
Verjetno verjetno ne dvomite, da mora delodajalec izvedeti za vašo zavrnitev in čimprej, In ne v zadnjem trenutku. Kako vljudno zavrniti delodajalca, da bi dobil službo, da ne bo škodoval v prihodnosti? Ne poslabšajte situacije s svojimi napačnimi dejanji, ker se bo vaše ime lahko vnesel na seznam "črni", nato pa bo pot do tega podjetja za vedno zaprta. Poglejmo pravilno vedenje in besede za zavrnitev.

Glavne situacije za zavrnitev so lahko 2

Kako vljudno zavrniti delodajalca, da se zaposli: Primeri

Ne boste potrebovali nobenih izumljenih izgovorov, vendar bodo seveda potrebne uravnotežene in utemeljene razlage. In tudi zagotovila v vašem iskrenem spoštovanju do delodajalca ne bodo odveč. Takšno vedenje se imenuje takt in inteligenca, ko ima delodajalec prijetne spomine na komunikacijo z vami, hkrati pa ste ohranili svoje dostojanstvo.

Primeri izstopanja iz neprijetne situacije:

Uporabite naša podrobna navodila za korake, kako vljudno zavrniti delodajalca, da se zaposli.

Prvi korak. Pozdravite svojega delodajalca in se prepričajte, da si predstavljate - tako se vljudno in nevsiljivo spomnite.
Vzorčne stavke:Dober dan, nn, jaz sem Peter Petrov. Verjetno se me spomnite, pred kratkim sem bil na vašem intervjuju in ste mi ponudili službo kot položaj (poimenujte položaj, ki vam ga je ponudil).
Drugi korak. Recite, da je njegova pozornost do vas zelo dragocena. S tako nevsiljivim korakom lahko delodajalca taktično prisilite, da svoje besede o zavrnitvi poslušajo z naklonjenostjo.
Vzorčne stavke: Hvaležen sem vam za vašo pozornost. Vem, koliko ste zaposleni, zato se opravičujem za dejstvo, da sem te moral odtrgati iz službe.
Korak tretji. Pohvalite delodajalcu in ne pozabite pohvaliti podjetja. To je treba storiti previdno, brez pretiranih pohval in hvala. Kot veste, "čas je denar", zato delodajalca ne prisilite, da vas dolgo posluša. Vse, kar ste povedali, bi moralo biti kompetentno, jedrnato in zlahka zaznano.

Primeri komplimentov:

Vaše podjetje ima velik ugled. Vsi vedo, da imate ekipo blizu, katere skupna prizadevanja vodijo k reševanju najtežjih finančnih težav.
Vem, da poslovanja ni enostavno premakniti naprej. Če želite to narediti, mora imeti človek izjemne sposobnosti in poslovni oprijem in vsega tega vam ni mogoče odvzeti, dragi NN! Vaš vodja vodje takoj postane opazen pri komunikaciji z vami. Žal mi je, da se je naša komunikacija izkazala za tako kratko, ker se lahko veliko naučiš.

Korak četrti. Zagotovo morate reči (in najverjetneje v tem ne boste posebej dihali proti resnici), kako težko se je odločiti, da ne boste vstopili v ta položaj. Te besede bi morale iti iz srca, nesprejemljivo je, da v njih zdrsnejo ponarejene note. V nasprotnem primeru vas bodo dojemali kot prevarant, s katerim se ne boste nikoli želeli ukvarjati.
Vzorčne stavke: Ves ta čas sem razmišljal o tem, kako bi lahko premagal težave, ki vam preprečujejo delo v vašem podjetju. Ampak nisem mogel najti izhoda iz te slepe ulice, zato moram opustiti ta prestižni položaj. Verjemite mi, ta korak mi je bil zelo težaven.
Korak peti. Nato morate obvestiti svojega sogovornika, zakaj točno zavrnite kraj.

Vzorčne stavke:

Vaša pisarna ima zelo dobro lokacijo, a na žalost živim na drugem območju. Moral bi priti sem v dveh urah. In če jim dodate in se vrnete domov, se izkaže, da bom prisiljen izgubiti zaman štiri ure na dan, vendar na to nisem pripravljen.
Glede na zrele misli sem prišel do zaključka, da nisem mogel urediti velikosti plače, ki je bila zagotovljena za zaposlenega, ki je opravljal to delovno mesto.
Zame sem prejel bolj donosno ponudbo od drugega podjetja.
Zagotovo bi se strinjal z vašo laskavo ponudbo, da bi delal za vas, če ne za ... (navedite iskren razlog, da ne gre za to, da vam ne ustrezate).
Spoznal sem, da še vedno ni tako izkušen, da bi postal enakovredni uslužbenec vašega podjetja. Bojim se, da se s svojo neizkušenostjo ne morem spoprijeti s svojimi dolžnostmi, kot vam bom prinesel, vendar tega res ne bi želel.

Šesti korak. Kot najboljši končni akord vašega poslanstva se bodo zdelo besede z željami nadaljnje blaginje podjetja.
Vzorčne stavke: Prepričan sem, da boste na tako dobrem mestu hitro našli izkušenega zaposlenega. Vzemite moje iskrene želje za vse vrste uspeha in vaše podjetje je nadaljnji razvoj.

Kako vljudno zavrniti delodajalca, da se takoj po intervjuju zaposli?

Če menite, da so pogoji novega dela za vas nesprejemljivi med intervjujem, potem bi bilo treba zavrnitev narediti nekoliko drugače.

Morate se omejiti na kratek kompliment za podjetje (ena ponudba, osredotočiti se na glavno). Na primer, lahko to rečemo: "Vaša kampanja v našem mestu je ena najuspešnejših, zato so vsi počaščeni z vsemi."
Hvala za čas, ki vam ga je dal.
Na kratko in vljudno zavrnite delodajalca in izrazite razloge za vašo zavrnitev. Na primer: "Zelo mi je žal, vendar tega položaja ne morem zavzeti zaradi ..." (navedite razloge).
Pri ločitvi izrazite željo, da hitro izberete primernega kandidata za to delovno mesto.

Če vam med intervjujem nekaj ni bilo všeč, takoj zavrnite

Oblike zavrnitve delodajalca, da se zaposli

Obstajajo trije načini, ki jih je mogoče uporabiti za vljudno zavrnitev delodajalca, da se zaposli - na osebnem sestanku pisno ali telefonski klic. Kateri od njih naj raje? Če se želite pravilno odločiti za to, se morate spomniti posebnosti svoje zavrnitve.

Osebno

Nedvomno je razjasniti razloge za zavrnitev predlaganega dela osebno srečanje z delodajalcem. Zaželeno je ukrepati takoj po predlogu, ki ste ga prejeli, ki vam z nečim ni ustrezal. Ali če ste že sprejeli predlog, vendar se odločite, da ga opustite po nekaj mislih.
Toda v primeru, da je bil vzrok ugodnega predloga večja oddaljenost urada iz vašega prebivališča, je v tem primeru povsem sprejemljivo uporabiti enega od drugih dveh preostalih načinov.
Če vam je med intervjujem uspelo najti skupni jezik s svojim neuspelega delodajalca, jih bo osebno zavrnilo bolj ugodno. Prav tako morate razmisliti, kako resno je prosto delovno mesto, ki ste ga predlagali.
Če ste nameravali zavzeti položaj za podjetje in se nato premisliti, potem bo v tem primeru osebna zavrnitev najprimernejša.

V pisni obliki

Delodajalca pošljite pisno sporočilo o zavrnitvi, če je zaželeno, če:

položaj, ki vam ga ponujajo, ni odločilno za podjetje;
bojite se, da ne morete izgovoriti besed zavrnitve in gledati neposredno v oči vašega anketarja, saj je njegova reakcija lahko za vas nepredvidljiva.

Preden pošljete pismo, ga preberite in se prepričajte, da je besedilo kompetentno in vljudno sestavljeno. Torej, da poslovna etika ne kršite, preverite, ali mora vaše pismo priti do delodajalca.

Med telefonskim pogovorom

Mnogi ljudje raje opustijo objavo po telefonu. To je seveda primerno za vas, vendar pomislite: Ali bo vaš telefonski klic ustvaril nevšečnosti za delodajalca?
Verjetno je domnevati, da je to zelo zaposlena oseba, če zaseda eno od prevladujočih vlog v podjetju, ker ne bodo vsi zaupani za izbiro osebja.
Zato lahko s telefonom obvestite okvaro le v najbolj ekstremnem primeru.

Razlogi za zavrnitev delodajalca, ki jih je mogoče izraziti

Resnična predstavitev razlogov za vašo zavrnitev je vedno bolj zaželena. Seveda je resnica lahko nekoliko prikrita ali polepšana, vendar bi morala biti osnova zavrnitve resnične informacije. Izjema od tega pravila je vaše neprijetno mnenje o delodajalcu ali zaposlenih v podjetju.

Vaša zavrnitev je lahko upravičena z naslednjimi razlogi:

Z drugim delodajalcem ste že imeli dogovor, medtem ko ste razmišljali o tem, ali jim bo ustrezala vaša kandidatura. Nikogar ni, ki bi dodal kaj drugega - in tako je vse izjemno jasno. Delodajalec bo moral svoje morebitno nezadovoljstvo pustiti sebi, saj je sam kriv, ker je zamudil tako dragocenega zaposlenega, kot ste vi.
Nimate zaupanja v svoje zadostne izkušnje, da bi na tem položaju izpolnili nekatere ne -standardne funkcionalne dolžnosti. Za takšne tankosti ste se naučili že med intervjujem in vam ne ustrezajo popolnoma.
Računali ste na višjo plačo. V tem primeru lahko za vas daste bolj donosno ponudbo. Če vam to ustreza, je verjetno, da si premislite, da zavrnete svojo objavo.
Spoznali ste se z delovnimi pogoji in ti ne ustrezajo.
Nagnjeni ste k drugemu položaju, kjer so bolj udobni pogoji.

Če se zavedate, da podjetje ni tako dobro, kot ste mislili na začetku ali pa vas poskušate najeti za delo z nezakonitimi pogoji, potem v takšnih primerih katerega koli razloga, ki ste ga izumili.

Kako delodajalcu ne moremo zavrniti zaposlitve?

Delodajalec v nobenem primeru ne more zanikati svojih misli, da je slab menedžer, bodisi brezvestni zaposleni delajo zanj, ali videz podjetja ne ustreza pompoznemu znaku.
Prav tako ne smete omeniti nizke plače in reči, da ne razumete ljudi, ki so za to podjetje prisiljeni "loviti" za zgolj penije.

V nobenem primeru ne smete prenesti ustne zavrnitve prek drugih ljudi. Delodajalec mora te podatke prejeti neposredno od vas - v tem primeru ne bo negativno mnenje o vas.

Ni vam treba izraziti negativnega mnenja o podjetju ali se celo posmehovati pojavu vodje podjetja, njegovih počasnih zaposlenih, majhnih plač, ne -poročne pisarne itd. V krogu znancev in prijateljev. Nekateri od njih so lahko dober znanec ali celo sorodnik delodajalca, ki ste ga zasmehovali.
S svojimi izpuščaji lahko si naredite slavo prepiha in zgovorni lažnivec, vhod v številna podjetja pa vam bo zaprt. Vedno se spomnite, da se mnogi poslovneži med seboj poznajo, profesionalna sfera pa je precej blizu.

Če ste že dobili službo v skladu s pogodbo o zaposlitvi, ki ste jo podpisali in delali v podjetju le nekaj dni, boste lahko prenehali samo s pogoji, ki so v njej registrirani. Zato se pred podpisom dokumenta osredotočite na besedilo vso svojo pozornost in ne pozabite preučiti informacij, ki jih predpiše najmanjši tisk.

Koristni članki na spletnem mestu: