Kako kompetentno, lepo in vljudno zavrne šef: 10 najboljših nasvetov

Kako zavrniti šefa, da izpolni osebna navodila, odnose, obišče korporativno zabavo.

Odnosi "šef - podrejeni", ki se zavezujejo, da ustrezajo pravilom in norme uradne etike. Poleg tega morajo podrejeni v vsaki situaciji pokazati spoštovanje osebnosti in položaja voditelja. Naročila glavnega mora biti implicitno in takoj izvedena, da jih ni mogoče izzvati. Kaj pa, če ta naročila nasprotujejo lastnim interesom podrejenega?

Če je podrejeni prepričan, da za kakršne koli premisleke ne bo mogel izpolniti naročila ali zahteve šefa, ga bo moral zavrniti. To je treba storiti tako, da voditelja ne bi postavili v neroden položaj in hkrati ne škodili.

Kako kompetentno, lepo in vljudno zavrne šef: 10 najboljših nasvetov

Vljuden, a trden "ne" iz podrejenega bo postavil celo najzahtevnejšega in natančno šefa iz podrejenega. Vendar ne smete vedno odgovoriti nedvoumno. Obstaja več trikov, s katerimi lahko voditelju jasno poveste, da se je obrnil na napačen naslov.

Najboljše možnosti zavrnitve:

1. Mehko, a samozavestno vztrajalo pri svojem, četudi šef poskuša prepričati odločitev na vse načine.
2. Na kratko pojasnite razlog za zavrnitev, če je res: "Zvečer ne morem izpolniti vašega naročila, ker moram takrat obiskati svojo babico v bolnišnici."
3. Ponuditi zahtevo "drugič", "ne zdaj", "sčasoma" itd.
4. Preprosti lakonski stavki, kot so: "Danes ne bo delovalo", bodo tudi pomagali znebiti vrstnega reda šefa. Ne opravičujte dolgo časa in zmedeno.
5. Ko kuhar zaprosi za storitev ali da nalogo, odpre koledar ali dnevnik, se pretvarja, da v tesnem urniku ni nobenega mesta, da bi izpolnil njegovo nalogo.
6. Naredite si zaseden pogled. Ko šef ponudi, da izpolni to ali ono nalogo, lahko prosite, da jo ponovite še enkrat. Stavki kot: "Naj dobro razmislim."
7. Za začetek zavrnitve z besedno zvezo: "Bojim se, da mi ne bo uspelo" ali "na svoje obžalovanje". Hkrati ne bi smelo biti občutka krivde in še posebej krivde.
8. Odraža vprašanja in zahteve šefa. Če reče: "To delo morate opraviti pred kosilom", odgovorite: "Razumem, da je treba to delo opraviti pred kosilom, vendar ne bom imel časa. Vnesite ga nekomu drugemu. "
9. Pokaži "brsti." Prosite, da razjasnite podrobnosti, poiščite napako z vsem, kaj lahko: "Ali moram napisati poročilo o opravljenem delu?", "Katere dele bi moralo poročilo?", "Na kakšne nagrade lahko računam, če to storim to delo?"
10. Prosite za čas. Naj bo čas "razmišljati", "za spravo" ali "dokončati druge primere". Glavna stvar je, da ta čas poskusite raztegniti.

Pomembno: Če se izognete bruto zavrnitvi, pred uporabo te metode natančno razmislite, kakšne posledice lahko pogovor s šefom v tej obliki.

Poročeni šef kaže naklonjenost: kako zavrniti zvezo?

Preden na hitro sklepamo in iščete način, kako v zvezi zavrniti poročenega šefa, morate zagotoviti, da njegovi dvoumni znaki pozornosti niso znan način komunikacije z nasprotnim spolom.

Obstajajo takšni voditelji in moški, za katere lahko poimenujejo zaposlenega: "draga moja" ali "šapa", medtem ko odkrito ocenjujejo dekolte ali dolžino običajnega pojava krila. Čeprav šef prijetnega v takšnem vedenju ni dovolj, ne smete hiteti z zaključki.

Če ni dvoma in poročeni šef vztrajno ponuja prehod na tesnejšo komunikacijo, ga lahko zavrne na enega od naslednjih načinov:

1. Ne podpirate njegovega spogledovanja.
2. Ne sprejemajte daril in ponudb, da se dvignete, pojdite na kosilo, si oglejte film v kinu.
3. Ignorirajte kakršne koli pogovore na temo, ki je izvleček iz dela.
4. Ne obiščite korporativnih zabav v prihodnjih mesecih.
5. Oblečenje čim bolj skromno.

Če je vse šlo predaleč in šef ne namiguje več in ponuja blizu odprtosti, najboljši način, da ga zavrne, da ne bi škodoval svoji karieri, bo prišlo do "pravilnega" vedenja. Lahko se sklicujete na strogo izobraževanje, strah pred užaljevanjem občutkov moža ali žene šefa.

Nekaj \u200b\u200btednov (mesecev) takšnega vedenja in vsak moški bo izgubil zanimanje in preusmeril pozornost na drugo dekle.

Pomembno: Usoda deklice, ki se bo strinjala s prepričanjem poročenega šefa, se lahko imenuje vnaprej določena. Čez nekaj časa "igra dovolj" in v najboljšem primeru samo pozabi na nedavno ljubico. Ponižani ženski ne bo ostalo nič, razen poševnih pogledov na kolege, smeh in šepetanja za hrbtom in nit -ficking nekdanjega pokrovitelja.

Kako kompetentno zavrniti šefa na korporativnem dogodku?

Korporativna stranka ni vedno zabavna, naravna in vesela. V mnogih organizacijah se korporativne stranke izvajajo z namenom okrepiti poveljniški duh, združiti zaposlene in izboljšati interakcijo glave s podrejenimi. Če prisotnost na tako naloženih počitnicah ni vključena v načrte, lahko poskusite sodelovati v njem na naslednji način:

1. Na dan dogodka si vzemite bolniški dopust, počitnice ali napad.
2. Se sklicuje na nezdravo tesno sorodnike.
3. Če lažemo, da so v tem obdobju alkoholne pijače prepovedane zaradi zdravil, zato bo težko biti ob pitju.
4. Odpravite se, da bi odpravili posledice preplave stanovanja s sosedi, pobrali avto iz kazenskega prostora ali odpeljali mačko do veterinarja.
5. Če se ne morete izogniti obisku korporativne zabave, lahko na dogodek pridete "videti" šefu in pobegnete od tam čez pol ure.

Pomembno: nedvoumna zavrnitev biti na korporativnem dogodku in resnična izjava, ki bo tam dolgčas in nezanimiva, šef verjetno ne bo cenil. Zato je bolje, da se v tej situaciji vzdržite ostrih izjav.

Kako zavrniti šefa, da dvigne svoje položaje

Če je povečanje nepričakovano in ne povzroča veselja, ga lahko zavrnete. Toda to je treba storiti na poseben način, da ne škodi karieri:

1. Če rečem, da je predlog zelo zanimiv, vendar ga iz družinskih razlogov ne bo mogoče sprejeti.
2. Glejte neprijeten urnik.
3. Če želite opozoriti na morebitne konflikte med zaposlenimi v primeru, da ste zasedeni prosti kraj.

Pomembno: Ne zavrnite se povečanja zaradi nezadostnih izkušenj ali nepripravljenosti za prevzemanje odgovornosti. To so najslabše možnosti za zavrnitev povečanja.

Kako zavrniti šefa v osebni prošnji?

Kakšne so lahko osebne zahteve šefa? Vzemite nekaj, dvignite, pokličite, se strinjate, kupujte, plačate račune, pazite na otroke ali živali. Če se takšne zahteve širijo, jih podrejeni običajno izpolnjujejo. Ko pa se vsak nov dan zaposlenega v pisarni začne s pripravo kave do šefa in konča s pripravo njegovih oblačil, se boste morali naučiti zavrniti v njegovih osebnih prošnjah:

1. Da bi zavrnili zavrnitev s prisotnostjo velike količine dela: "Danes ne morem sprehoditi vašega psa, ker imam veliko dela."
2. Glejte slabo zdravje ali dobro počutje.
3. Ponudite alternativo. Če rečem, da ne bo mogoče kvalitativno izpolniti njegove prošnje, toda Vasya iz sosednjega oddelka je specialist na tem področju.

Pomembno: Če želite zavrniti osebne zahteve, šef potrebuje samozavestno in mirno. Morda bo ocenil takšno poštenost in bo prežet s spoštovanjem do vztrajnega značaja.

Kako kompetentno zavrniti šefa pri dodatnem delu?

Dodatno delo včasih pomaga pri napredovanju na karierni lestvici. Zavrnitev posamezne naloge, ki jo je postavil šef, ni vedno upravičena. Mogoče na ta način vodja pogleda podrejenega, ga doživi, \u200b\u200bda bi v prihodnosti zaupal odgovorno zelo plačano delo.

Ko pa povečanja ni pričakovati in novi posebni zaporniki iz glavnega nadaljujejo in nadaljujejo z ukrepanjem, je vredno resno razmišljati o svojem položaju v podjetju.

Če se dodatno delo opravi skupaj in večina zaposlenih mora ostati v pisarni do poznega večera, za to ni treba skrbeti. Izbira tukaj je majhna. Morali bomo bodisi podpreti kolege in se jim pridružiti ali začeti iskati drugo službo.

Če pa sodelavci zapustijo delovno mesto pravočasno in naloga, da opravljajo dodatno delo, vedno leži na ramenih istega zaposlenega, boste morali iskati razlog za to, kar se dogaja, in razvijati strategijo igre v skladu s njihovimi pravili.

Vloga Pepelke v ekipi pogosto pride do nekoga, ki poskuša pritegniti pozornost oblasti, zaslužiti spoštovanje in zaupanje. Vendar ima to vedenje povsem nasproten rezultat. Meek izvršitev kakršnih koli naročil je dokaz popolne odsotnosti lastnega mnenja. Šef nedvomno uredi poslušni podrejeni, ki sproži vse delo. Kaj storiti, če je popilo potrpljenje in želje po delu za vse ni bilo več?

Najbolje je, če se v intervjuju razpravlja o verjetnosti obdelave in njihovega plačila. Toda običajno prosilec za prosto delovno mesto poskuša narediti pozitiven vtis, da ne postavlja "neprijetnih" vprašanj.

Zanesljivost novega zaposlenega v prvih dneh dela je tudi razumljiva. Sčasoma se šef navadi na dejstvo, da je mogoče novega uspešno naložiti s kakršnim koli delom in zavrnitev takšnega zaposlenega postaja težje. V tem primeru ni preostalo drugega, kot da začnete boj, in sicer:

1. Pogon prioritete. Razumejte, kaj je bolj pomembno - delo ali samo -etem, interesi družine ali pohvale šefa.
2. Da bi spoznali, da bo po zavrnitvi dodatnega dela še enkrat opravljal nekaj reakcije šefa. Predstavljajte si, kaj bo.
3. Ko kuhar ponudi dodatno delo, ne da bi izpolnil soglasje ali zavrnitev. Najboljša možnost bi bila, da bi mu izrazili vse trenutne stvari in naloge in vprašali, kakšno delo je trenutno bolj pomembno.
4. Jasno je, da vam bo izvajanje nadurnega dela preprečilo, da bi kvalitativno dokončali delo.
5. Pojasnite, ali so v opisu delovnega mesta zapisane dodatne naloge.
6. Bolj si oglejte kolege. Vprašajte jih nasvet.
7. Jasno zagovarjajte svojo zavrnitev. Možnost: "Ne bom, ker ne želim" - ne ustreza.
8. Nujno delo je mogoče opustiti z besedami: "Če bi to delo morali opraviti pred tednom dni, bi ga rad prevzel. In zdaj imam preveč svojega posla. "
9. Lahko prosite šefa, naj poišče druge izvajalce.
10. Vprašajte, na kakšen znesek bonusa lahko računate po zaključku naloge. Če šef ne bo plačal za dodatno delo, bo najverjetneje našel še eno "srečo".

Pomembno je razumeti, kdaj kuhar nikoli ne bi smeli opustiti dodatnih nalog in navodil:

• sodelovanje v obetavnih projektih
• delo, na katerem je odvisen uspeh celotnega podjetja
• izredni incident, izredne razmere.

Vsekakor je dogovoriti ali zavrniti dodatne naloge kuharja osebne datoteke vseh. Najpomembneje je, da je delovno mesto udobno, izvajanje nadurnega dela pa ne moti osebnega življenja in ni ponižalo samostojnega etema.

Video: Kako reči šefu: "Ne"?