Cine este un conflictolog și ce face? Cine poate lucra un conflict de conflict și cât câștigă?

Conflictul este o profesie foarte interesantă, care astăzi provoacă tot mai mult interes în rândul tinerilor. Să aflăm unde puteți obține o astfel de profesie în care specialiștii câștigă și cât.

Conflictul este o nouă specialitate, care a început să fie predată nu cu mult timp în urmă. Se dezvoltă și devine din ce în ce mai popular, astfel încât mulți îi acordă atenție. Această direcție este foarte interesantă, deoarece conține cunoștințe din diverse domenii ale vieții. Aceasta este managementul, psihologia și științele politice și economia.

Ce este conflictul?

Conflictul este o știință separată, care este altceva între sociologie și psihologie. Ea studiază, după cum implică numele - conflicte. Cum apar și de ce se întâmplă asta? Cum se rezolvă situații în litigiu?

Conflictele au fost întotdeauna, dar până în secolul XX, cunoștințele despre ele nu au fost sistematizate. Primul care descrie acest proces este Karl Marx. După aceasta, alți oameni de știință s-au alăturat lucrării și deja în 50-60 știința au devenit separate, dar nerevendicate.

În orice știință, teorie și practică sunt emise. Mulți cunosc puțin partea teoretică, pentru că trebuie să ne confruntăm cu conflicte în mod constant. Unii învață această știință în greșelile lor și cineva încearcă să evite înjurarea și o evită în toate modurile posibile.

Deci, dacă aveți un fel de conflict, atunci asigurați -vă că va exista o soluție pentru manuale. Conflictul este angajat în studiul conflictelor de diferite niveluri, de la personal și care se încheie cu militar și stat. Dar viața strică de obicei certurile obișnuite din bucătărie sau de lucru. Deci, a înțelege elementele de bază merită din situații simple.

Ce examene să se adune la admiterea la un conflict de conflict?

Dacă solicitantul alege instruirea de către profesia de „conflictolog”, atunci trebuie să studiați cu atenție studiile sociale, deoarece subiectul este de bază pentru a studia acest domeniu. Dar al doilea subiect care este luat în considerare la primirea documentelor este limba rusă.

Un alt examen obligatoriu este istoria sau TIC. Aici puteți alege unul din două. Mai mult, în funcție de universitate, poate fi necesar un examen într -o limbă străină.

Cine este un conflictolog: recenzie, descrierea profesiei

Conflictul are mai multe direcții diferite, dintre care una poate fi selectată ca principală. Poate fi destinat studierii psihologiei conflictelor, psihologiei organizaționale și manageriale, a subiectului de bază aplicat și așa mai departe.

După finalizarea instruirii, absolventul se poate angaja în antreprenoriat și poate deschide propria afacere, ceea ce se presupune a fi o pregătire bună în ceea ce privește teoria și practica. Adică vă puteți angaja în cercetare, diagnostic, prevenire, pedagogie și așa mai departe.

Unde sunt instruiți pe un conflict de conflict?

Până în prezent, doar câteva universități sunt angajate în formare în această specialitate. Printre ei:

• Universitatea de Stat din Moscova, numită după M.V. Lomonosov
• Institutul de economie și management anti -criză
• Filiala Regională din Moscova „Institutul de Arte și Tehnologii Informaționale” de la Universitatea umanitară din Sankitară din Sankt Petersburg
• Universitatea socială de stat rusă

Cât timp să studieze pe un conflictolog: forme și termeni de pregătire

După cum puteți vedea, nu multe universități oferă instruire, dar este posibil în diferite forme, atât în \u200b\u200btimp complet, cât și în absență. Termenul de pregătire este de 4-5 ani, în funcție de tipul selectat de pregătire și de universitatea în sine.

Educația este posibilă atât pe baza a 11 clase, cât și după ce a primit prima învățământ superior.

Ce subiecți studiază un conflictolog?

Conflictul este o profesie integrată și, prin urmare, obiecte din mai multe domenii sunt studiate în timpul antrenamentului. Toate disciplinele sunt împărțite în mai multe grupuri, iar majoritatea sunt destinate studierii conflictelor mediocre. În special, sunt studiate obiecte generale care vă permit să cunoașteți teoria conflictelor, precum și practică, legate de reglementarea confruntărilor, activitățile de menținere a păcii și alte caracteristici. Științele industriei sunt încă distinse. Aceștia studiază conflicte de toate nivelurile, de exemplu, politice sau familiale.

Ce abilități și cunoștințe are un conflictolog în procesul de învățare?

După încheierea licenței, noul specialist primește următoarele cunoștințe și abilități:

• El știe mai bine decât alții ce este un conflict și cum poate afecta anumite persoane
• El are cunoștințe despre o anumită zonă de conflicte mai restrânsă. În plus, el înțelege munca lor în diferite țări
• Știe să identifice conflictele chiar și în primele etape și determină cauzele
• Știe să gestioneze conflictele și să le conducă în direcția corectă
• El știe să caracterizeze conflictul și să ofere modalități de rezolvare a acestuia. Mai mult, el poate prevedea rezultatul
• Știe să lucreze cu fiecare afirmație și obiecție în conflict, indiferent de nivelul său

Cine poate lucra un conflictolog?

Conflictele au o alegere extinsă în ceea ce privește locul de muncă. Vă puteți angaja în activități profesionale în diverse municipalități, să lucrați în structuri private și de stat - poliție, instanțe, bănci, autorități fiscale, servicii sociale și așa mai departe.

Ideal pentru un conflictolog astfel de poziții precum:

• Consultant microclimat în echipă
• Director corporativ
• Șeful organizațiilor de menținere a păcii la nivel internațional
• Șeful serviciului de presă și așa mai departe

Foarte des, absolvenții sunt aranjați de consultanți sau lucrători în domeniul resurselor umane. Salariul lor este foarte mic, dar pentru mai multe specialități bune, experiență și pregătire avansată constantă sunt necesare. Multe universități, deși nu predau specialități, sunt capabile să ofere cursuri pentru pregătire avansată. În plus, puteți participa la instruiri profesionale.

Cât câștigă un conflict de conflict: salariu

În funcție de post și experiență, conflictele primesc salarii diferite. În viața noastră, disputele apar constant și poate fi oriunde - la serviciu, în transport, în instituțiile de stat, în magazin și așa mai departe. Fiecare dintre aceste situații poate fi rezolvată de un conflictolog.

Adesea, conflictele de conflict lucrează în companii mari, unde este pur și simplu important să se mențină relații sănătoase în echipă.

Dacă vorbim despre centre de consultanță, atunci un cooflictolog poate ajuta la dezvoltarea încrederii de sine, să se angajeze în dezvoltarea de sine, creșterea personală, dezvoltarea rezistenței la stres și, de asemenea, să învățăm cum să evitați și să rezolvați conflictele.

Experții cu experiență știu chiar să prevină conflictele și sunt capabili să -i învețe pe alții acest lucru.

• Într -o companie bună, dacă aveți suficientă experiență, puteți câștiga din 60 de mii de ruble
• Pentru profesioniștii începători, salariile nu depășesc de obicei 20 de mii de ruble
• După un an de muncă de succes, salariul crește și este deja de la 25 de mii de ruble

Separat, merită să spunem despre activități precum traininguri pentru diferite categorii de oameni.

• De exemplu, costul unei zile este de aproximativ 50 de mii de ruble
• Dacă lucrați ca freelancer, atunci plata va fi de 15-20 de mii de ruble

Rezolvarea litigiilor în conflict în mod pașnic: Caracteristici

Profesia unui conflictolog este destul de interesantă și cognitivă. Ea este chiar capabilă să vină la îndemână în viața de zi cu zi. Fiecare conflictolog cu experiență știe să lanseze un conflict controlat și să -l rezolve.

De regulă, pentru promovarea companiei pe care nu o puteți face fără conflict. Profesioniștii buni pot lansa conflicte ghidate și le pot rezolva așa cum au nevoie.

Adesea, astfel de experți sunt la cerere în:

• Management
• Diplomaţie
• Afaceri
• Jurisprudenţă
• Pedagogie
• Instituții sociale

Există anumite cerințe pentru munca în astfel de structuri. Deci, aveți un conflict de conflict:

• Capacitatea persuasiunii este că părțile se ascultă reciproc și își dau seama că, pe lângă ele, poate exista un alt punct de vedere
• Toleranta la stres. Fiecare dintre părți va încerca cu siguranță să -l convingă pe specialist în partea lor
• Cunoașterea trăsăturilor psihologiei litigiilor care au propriile reguli
• Capacitatea de a face o prognoză pentru dezvoltarea evenimentelor în avans și de a le redirecționa spre direcția corectă
• Capacitatea de a analiza situația și de a trage concluziile corecte
• Capacitatea de a viziona și asculta, prelucra informații și așa mai departe
• Capacitatea de a -ți transmite clar gândurile, atenția și concentrarea

Este important să înțelegeți că nu puteți lua partea cuiva în conflict, deoarece conflictul, de fapt, este o latură dezinteresată.

VIDEO: Conflict