Cum se face o profesie după profesie: reguli, eșantion, exemple. De ce este necesar să elaborăm o profesie în specialitatea aleasă? Ce informații conține profesionistul?

Printre mulți termeni moderni, nu cu mult timp în urmă, a apărut încă unul: o profesie. Numele în sine sugerează că conceptul are o legătură cu orice profesie.

Conţinut

Dar iată ce fel de obligație, care este beneficiul său specific și de ce este nevoie de profesionistul deloc - vom înțelege toate acestea.

Ce este o profesie?

Conceptul de profesionist include o descriere a calităților personale și profesionale necesare pentru o anumită specialitate, precum și o descriere a profesiei în sine, care include presupusele sarcini efectuate operațiuni și funcțiile inerente procesului de lucru.

La prima vedere, este similar cu descrierea postului, dar diferențele dintre aceste două concepte sunt următoarele:

În profesionist nu există descriere a drepturilor și obligațiilor Un specialist, în timp ce se află în descrierea postului - aceasta este una dintre secțiunile principale.
Lista cerințelor, pe care angajatul trebuie să -l corespundă, acoperă profesia în ansamblu și nu o anumită poziție, de aceea este mult mai larg în acoperire.

Profesiograma poate fi compilată într -o varietate de forme, de la un document text standard sau video până la infografii sau prezentare. O astfel de varietate este foarte convenabilă, în special, pentru procesul de îndrumare în carieră a școlilor sau tinerilor care se confruntă cu alegerea profesiei.

Ce tipuri există profesiograme?

În funcție de obiectivul în care profesiograma este urmărită, acestea pot fi împărțite în:

Metodologiccare se bazează pe descrierea proceselor specifice efectuate în timpul lucrărilor. În timpul analizei fiecăruia dintre procese (atât individual, cât și în interacțiune), se poate vedea metodele prin care este posibil să se îmbunătățească calificările unui anumit angajat, abilitățile sale profesionale, abilitățile.
informație Profesioniștii sunt cei mai potriviți pentru cei care sunt în proces de a alege o profesie viitoare și sunt adesea folosiți pentru îndrumarea în carieră. Acesta este cel mai compact, scurt și mai concis de informații.
Diagnostic Proforterele sunt create pentru a determina posibilele motive atunci când apar semne negative: probleme frecvente în procesul de producție, accident, scăderea productivității muncii, reducerea disciplinei de producție etc. Această profesionistă descrie în detaliu fiecare dintre procesele de producție la această întreprindere (companie, instituție etc.). Aceasta este cea mai detaliată și detaliată profesionistă.
Constructiv Profesioniștii sunt compilați pentru a îmbunătăți munca, folosind mijloace tehnice moderne în acest scop și organizarea optimă a activității angajaților întreprinderii.

Ce informații conține profesionistul?

O profesie completă extinsă care combină toate speciile de mai sus, în termeni generali, de regulă, include mai multe secțiuni în care puteți găsi informații direct despre această profesiedespre ce tipuri de activități îl domină.
O secțiune separată descrie calitățicare sunt necesare pentru implementarea cu succes a unei anumite lucrări. Mai mult decât atât, aceste poziții pot fi împărțite în mai multe: abilitățile, caracteristicile personale, înclinațiile și interesele necesare pentru această profesie, care pot contribui la performanța mai bună a muncii și la un interes suplimentar pentru aceasta.
De asemenea, compilatorul profesorului indică ideal acele calități care pot împiedica performanța eficientă a muncii. Se numesc sfere în care pot fi aplicate cunoștințele profesionale necesare. Și în sfârșit, profesiograma include o carte de clasificare a profesii.
Rezumă accente psihologice care sunt importante atunci când alegeți o profesie: numele ei, domeniul aplicării profesionale, cunoștințele de bază necesare, condițiile de muncă, ce metodă de gândire ar trebui să fie dominantă de către angajat, care sunt principalele interese pentru el și care sunt suplimentare , precum și principalele caracteristici. Interacțiune interpersonală.
Astfel, profesionistul permite dezvăluie esența unei anumite specialități, pentru a înțelege ce anume și în ce condiții trebuie să funcționeze acest specialist, nivelul de formare și calitatea și capacitatea necesară pentru el să stăpânească profesia și abilitatea.
În parte avansare în carieră Profesiograma dezvăluie conceptele de salarii și cererea pentru această specialitate. În ceea ce privește specificul muncii, profesionistul oferă informații despre ceea ce face exact angajatul, cum și în ce scop are loc procesul de lucru necesar activităților instrumentelor.

De ce este necesar să elaborăm o profesie în specialitatea aleasă?

Sarcina profesionistului este de a asigura selecția optimă a unui angajat.

Se întâmplă adesea ca un angajat cu un personaj squabble să poată introduce întreaga echipă într -o situație de conflict, care va afecta productivitatea muncii, poate contribui la fluiditatea personalului și, în final, la pierderile financiare.
Prin urmare, este atât de important, selectând solicitantul pentru vacanța care a apărut, asigurați -vă că îndeplinește cerințele avansate pentru această specialitate sau poziție. Și tocmai profesiograma va face posibilă efectuarea unei analize comparative în acest sens și, ca urmare, alegeți cele mai potrivite de la mai mulți solicitanți.
În plus, importanța profesorilor ar trebui să fie remarcată și în conformitate cu standardele și cerințele internaționale prezentate, ceea ce vă permite să aduceți produsele unei anumite întreprinderi la un nivel internațional adecvat, permițând nu numai să minimizeze posibilitatea căsătoriei, ci și Eliminați motivele care au dus la apariția sa posibilă.

Prin ce principii este dezvoltat o profesie?

În primul rând, este principiul sistematitățiiAceasta implică diferențele specifice și semnificative în această lucrare sau poziție în activitatea generală a întreprinderii și în presupusa mișcare profesională a unui anumit angajat.
Principiul integrității Constă în analizarea și evaluarea naturii muncii din perspectiva calităților personale ale angajatului.
Principiul practicității Este format în faptul că studiile de testare ar trebui să fie combinate cu psihofiziologie practică practică, în timp ce instrumentală - pentru a corespunde afacerii.
Principiul modernității și al științificului Este format în conformitate cu cele mai recente concepte științifice utilizate de metode.
Principiul eficacității Este o soluție de succes la problema interacțiunii cu personalul întreprinderii în condiții de concurență strictă.

Cum se face o profesie de profesie: instrucțiuni de pas -pas -pas

Compilarea de profesiograme este angajată în manageri responsabili de lucrul cu personalul sau, așa cum se mai numesc, manageri de resurse umane. Numele HR în sine denotă conceptul de resurse umane. Managerii de resurse umane din diferite domenii de activitate sunt, desigur, profesiograme individuale care pot diferi în numărul de puncte. Dar, după ce a generalizat aceste exemple, puteți face o instrucțiune aproximativă de pas.

Pasul nr. 1. Începeți prin a compila caracteristicile generale ale acestei profesii, indicând numele său complet corespunzător listei de nomenclatură. De asemenea, desemnați ce nivel este necesară formarea pentru a îndeplini astfel de îndatoriri.
Pasul nr. 2. Descrierea tuturor ciclurilor și etapelor procesului de muncă, inclusiv a fiecăruia, chiar și cea mai nesemnificativă operație sau sarcină. Aici este, de asemenea, necesar să includeți o listă de funcții pe care acest angajat trebuie să le îndeplinească.
Pasul nr. 3. Listarea tuturor cerințelor necesare pentru contractant sarcina sau reprezentantul acestei profesii: calități personale (atât psihologice cât și fizice), setul de bază de cunoștințe, abilități și abilități. O astfel de descriere se mai numește psihogramă.
Pasul nr. 4. O evaluare psihologică a muncii, care include aspectele sale negative pozitive și posibile.
Pasul nr. 5. Construiți toate informațiile în ordine strictă. Acum este pregătită pentru cerere pentru oricare dintre solicitanți pentru acest post vacant.

Punctele de mai sus sunt de bază pentru compilarea oricărui profesionist. Dar, în funcție de obiectivul urmărit, de ce calificări are nevoie de angajat și de multe alte puncte, pot fi adăugate și următoarele secțiuni:

Schimbărila care această profesie este supusă dezvoltării progresului științific și tehnologic, prevalenței acesteia;
Perspective dezvoltarea sa ulterioară;
Produse fabricate necesare pentru producerea de echipamente, aranjarea locului de muncă;
Indicatori sanitari și igienici: Poza în care trebuie să lucreze, zgomot, condiții vibraționale, de temperatură, iluminare, ritm de muncă, riscuri de vătămare și achiziție a unei boli profesionale, indicatori medicali necesari, beneficii estimate, etc.;
Nevoia de profesionist îmbunătățiri, instruire avansată, perspective oficiale;
Obligatoriu general și intelectual nivel.

Cum se dezvoltă o profesionistă?

Pentru a face o profesionistă, managerii de resurse umane observă de obicei cu atenție cei mai experimentați lucrători în timpul activităților lor directe.

Momentul timpului de lucru este realizat, dimensiuni psihofiziologice, matricile sociometrice sunt construite asupra modului în care interacționează personalul, fluxurile de informații sunt analizate.

Toate aceste procese sunt destul de laborioase, deoarece este necesar să se utilizeze multe mijloace tehnice și ore de lucru, astfel încât profesionistul este o metodă scumpă.
Cel mai adesea, profesiograma este compilată pentru întreprinderi industriale mari, întrucât costurile compilării sale sunt astfel compensate printr -o scădere a cifrei de afaceri a personalului, în plus, eficacitatea selecției angajaților este semnificativ crescută, ceea ce permite ca ulterior să lucreze profitabil.
De asemenea, profesiogramele dezvoltă special agenții de profilSelectarea directă a personalului și a ocupării forței de muncă. Astfel de agenții includ, de regulă, la mari, plătește pentru costul compilarea unei profesiograme cu un număr mare de clienți.
Întreprinderile de o scară mai modestă pot găsi mostre de profesiograme pe internet și le pot ajusta pentru cerințele și sarcinile lor.

Exemple de profesionist

Pentru ca informațiile furnizate mai sus să fie mai vizibile și mai inteligibile, vom oferi mai multe exemple de compilare a unei profesiograme.

Profilul unui contabil(De asemenea, potrivit pentru profesia unui angajat sau economist al băncii)

a) Esența operei - Folosind echipamente de calcul, limbi (naturale și artificiale), transformă textele, numerele și codurile. Acceptă documentația primară, procesarea acesteia (atât de mână, cât și folosind tehnica de calcul necesară), atrage toată documentația legată de raportare și contabilitate. Taxează plăți și efectuează transferul lor, acceptă și emite fonduri, este responsabil pentru disciplina financiară.
b) Cunoașterea necesară - Fundamentele contabilității, o listă de tipuri de active fixe existente, descrieri de locuri de muncă, documente de reglementare. Este necesar să vă familiarizați cu principalele documente referitoare la desfășurarea operațiunilor de bani de mărfuri, cu structura economică a întreprinderii, cu elementele de bază ale lucrului cu echipamentele computerizate.
în) Aptitudini și abilități necesare - Comunicați cu clientela, respectați regulile de menținere a documentației de raportare, enumerați corect finanțele, respectă strict descrierile postului, gestionați valorile materiale, puteți lucra cu echipamentul de birou necesar.
g) Calitate profesională -Chândirea abstractă bună, prezența numărării abilităților analitice, atenției (stabilitate, concentrare, distribuție, volum, capacitate de comutare), stabilitate nervoasă și emoțională, memorie operațională și pe termen scurt, performanță ridicată, concentrare, perseverență, scrupulozitate în procesul de lucru.
e) Înclinații și interese necesare - Interesul pentru profesia și munca efectuată, pentru cei care lucrează cu o clientelă - o predispoziție la comunicare, pentru documentația de conducere - o predispoziție la munca de rutină, claritatea și precizia în executarea cerințelor.
e) Calificarea necesară - Prezența educației economice superioare.
e) Posibile contraindicații din motive de sănătate - Prezența osteochondrozei acute, a problemelor articulare, proctologice, probleme de vedere sau auz, neurită, boală epileptică, tulburări ale sistemului nervos.

Profesiograma unui inginer mecanic

a) Esența operei - Proiectarea, proiectarea și funcționarea echipamentelor tehnologice, oferind colectivului muncii cu sarcini de producție, monitorizarea implementării acestora și controlează implementarea lor, organizarea locului de muncă al angajaților. Asigurarea stării de lucru a echipamentelor existente, monitorizarea respectării constante a măsurilor de siguranță.
b) Cunoașterea necesară - Baza teoretică pentru desenarea și desenarea geometriei, mecanica teoretică, știința materialelor, teoria mașinilor și mecanismelor. Cunoașterea echipamentelor de calcul, organizarea și tehnologia acestei producții, automatizarea și automatizarea tuturor proceselor de producție, economia industriei.
în) Calitate profesională - Capacitatea de a gândi constructiv și logic, de a concentra atenția, de capacitatea de a lua o decizie responsabilă, prezența abilităților organizaționale.
g) Calificarea necesară - educatie inalta.
e) Posibile contraindicații din motive de sănătate -Disaze asociate cu sistemul musculo -scheletic, deficiența de auz și viziunea, prezența bolilor și tulburărilor sistemului nervos.

Profesiograma coaforului

a) Esența operei - Conform tendințelor vestimentare, pentru a putea tuns, stilul, pieptănarea, ondularea (cu ajutorul unor ondulatoare, cleme, forceps), bărbierit. Scalpul părului și spălarea părului, aplicând substanțe chimice și soluții. Colorarea părului.
b) Cunoașterea necesară - Structura, calitatea părului și a pielii, metode existente și metode de efectuare a operațiilor părului, compoziția vopselelor și soluțiilor utilizate în lucrare, posibila lor reacție cu pielea și părul, elementele de bază ale primului ajutor.
în) Calitate profesională - Prezența percepției estetice și a imaginației creative, a exactității, a unei atitudini prietenoase față de clienți și colegi, comunicativitate, onoare și viteză a mișcărilor, răbdare, capacitatea de a concentra atenția.
g) Calificarea necesară -Curse de școală profesională și tehnică sau de formare în specialitate, instruire direct la fața locului.
e) Posibile contraindicații din motive de sănătate -Reacții alergice la interacțiune cu medicamente chimice, boli ale pielii, boli asociate cu sistemul musculo -scheletic, varice, probleme de vedere, prezența nevrozei, artrita articulațiilor și coordonarea afectată a mișcărilor mâinilor.

Referinţă: Primele profesiograme au apărut la începutul secolului XX la Automotive Enterprises aparținând lui Henry Ford. Rezultatul analizei realizate de specialiștii fabricii a fost o descriere a conținutului lucrărilor efectuate de anumite cicluri și corelație cu cerințele pentru angajați. Apoi, experții au stabilit că o serie de profesii sunt disponibile pentru dezactivare.

Articole interesante pe site: