Ce poți spune despre tine la interviu: Exemple, o poveste scurtă despre tine. Cum îți poți spune pe scurt și frumos despre tine?

Ați găsit un post vacant adecvat care este pur și simplu creat pentru dvs. CV -ul este trimis și acum toate gândurile dvs. sunt ocupate de viitorul interviu, la care ați primit deja o invitație.

Conţinut

Și atunci o sarcină nouă, nu mai puțin dificilă, vine în prim plan - pentru a putea face o impresie pozitivă asupra unui potențial angajator, pentru a -l convinge că nu sunteți doar un specialist calificat, ci o persoană educată dezvoltată în mod cuprinzător, capabilă să lucreze într -un echipă. Prin urmare, solicitantul i se oferă aproape întotdeauna să povestească despre ei înșiși, deoarece informațiile prezentate în CV sunt, ca să zic așa, „partea oficială” și acceptă o persoană specifică, cu caracteristicile sale, calitățile pozitive și negative, care ajută la dezvăluirea interviului.

Cum să te pregătești pentru un interviu?

Desigur, este imposibil să construiești în avans o schemă de conversație, dar în același timp există întotdeauna prezent în ea elemente sistematice. În orice caz, solicitantul va trebui să spună poziția la un interviu despre el însuși, despre avantajele sale față de alți candidați și puteți face acest lucru, după ce anterior vă gândiți discursul. Astăzi, a apărut practica de a atrage specialiști în domeniul resurselor umane, care, cunoscând sistemul pentru construirea unui interviu, poate ajuta solicitantul în multe aspecte.

Dar solicitantul însuși trebuie să afle mai întâi următoarele puncte:

Principalele informații cu privire la activitățile companiei, în care vrea să obțină un loc de muncă: câți ani funcționează, povestea succesului, indiferent dacă au existat eșecuri, dacă au loc schimbări în structura companiei etc. Nu doare să afli dacă există concurenți - acest lucru este cu atât mai relevant dacă nu sunteți suficient în ceea ce privește activitatea acestei industrii. Puteți încerca să vă atenuați puțin un stat psihologic, pentru care să căutați paginile oamenilor care vor vorbi cu dvs. pe rețelele de socializare - astfel încât acestea vor fi recunoscute pentru dvs. datorită „cunoștinței unui prieten”.
Un studiu detaliat al postului vacant Și definiția competențelor cu care sunteți cel mai în concordanță. Acestea trebuie subliniate, confirmând cu exemple și numere specifice. Prin urmare, trebuie să luați în considerare și să reamintiți cu atenție toți indicatorii pe care ați reușit să le obțineți în același loc de muncă pentru a le exprima la momentul potrivit.
Fiți pregătiți pentru ceea ce vi se va oferi să vă spuneți despre dvs. și să pregătiți răspunsul în avans. Nu stabilește biografia, dar formulați mai multe propoziții (de obicei 5-6)în care te dezvăluie exact ca un specialist de succes în acest domeniu. La urma urmei, acest lucru este exact ceea ce potențialul angajator dorește să audă: capacitatea de a structura informațiile, în mod clar și capabil să -și prezinte experiența.
Gândește -te la motivație Și formulați clar de ce această companie te atrage. Nu există niciun loc pentru fraze generale despre prestigiul sau stabilitatea companiei. În acest caz, este mai bine să construiți propuneri pe baza intereselor dvs.: utilizarea experienței, posibilitatea creșterii carierei, conformitatea profilului companiei acestei oportunități, etc. Aici va fi potrivit, printre altele, să puneți o întrebare, pentru a clarifica un anumit punct, astfel încât să vă demonstrați interesul. A pune întrebări angajatorului este absolut normal, iar lista unor astfel de întrebări posibile trebuie, de asemenea, luată în considerare în avans.
Analizați lista de întrebări care sunt de obicei puse la interviu. Cu siguranță veți auzi cele mai multe dintre ele, așa că pregătiți răspunsuri clare în avans, care vă vor dezvălui din cea mai bună parte. În plus față de cererea de a spune despre tine, s -ar putea să fii întrebat despre motivele pentru schimbarea muncii, viziunea perspectivelor de carieră, care determină interesul pentru acest post vacant etc. Lista acestor sondaje poate fi găsită pe internet și cu atenție, fără fraze comune, cu exemple specifice (este foarte probabil ca solicitantul să fie solicitat să le aducă), să le pregătească.
Nu uita asta trebuie să arăți îngrijit și ordonat. Stilul de îmbrăcăminte ar trebui să fie afaceri, pentru femei un decolteu profund inacceptabil, machiaj luminos și alte elemente care se încadrează din codul vestimentar acceptat în această companie.

Cum să pregătești o poveste despre tine la un interviu?

Câteva sfaturi care vor fi la îndemână, astfel încât povestea ta despre el însuși la interviu sună încrezător, să fie clar și consecvent.

In primul rand, citiți povestea cu voce tare Pe care le -ați pregătit, puteți face acest lucru de mai multe ori. Acest lucru este necesar pentru a înțelege dacă sună ușor, fie că sunt proiectate pauze intonaționale și semantice, fie că este convenabil să vă respirați. Citiți, acordând atenție dicției.
În al doilea rând, scrieți povestea de pe înregistrator și ascultați -oDupă cum se spune, din lateral - așa se vor auzi mai bine momentele nereușite.
În al treilea rând, nu memorați propozițiileÎn caz contrar, veți arăta ca un robot auto. Faceți doar structura narațiunii și respectați -o. Cereți rudelor sau prietenilor să vă asculte discursul - poate că vor oferi, de asemenea, sfaturi bune cu privire la gesturi, expresii faciale, volumul sonor al vocii tale și alte componente externe.

Ce puteți spune despre dvs. la un interviu pentru un student?

În primul rând, vorbind despre tine la un interviu, trebuie să încerci să te imaginezi ca persoană. Ar trebui să vorbim despre ce calități pot beneficia de companie dacă luați această poziție. Despre, ce avantaje aveți față de alți solicitanți (Și, apropo, tineretul este și unul dintre avantaje!).
Determinare, activitate, voință de a învăța și de a crește - Dacă fiecare dintre calitățile numite va fi consolidată cu un exemplu specific, angajatorul va aprecia acest lucru. Persistența și atenția diferă favorabil de ceilalți care marchează în locul contabilului șef, sociabilitatea și prietenia pe care le -ați arătat în timpul conversației vor depune mărturie în favoarea dvs. dacă doriți să luați un post vacant asociat cu sfera PR.
Da, cel mai probabil este puțin probabil ca un student să se laude cu experiența de muncă. Dar nu vă jenați cu o astfel de problemă, deoarece toată lumea are experiență, inclusiv copii mici. Experiența dvs. poate fi participată la proiecte științifice - aceasta indică capacitatea de a vedea și structura clar sarcina. Participarea la viața publică a universității va sublinia capacitatea dvs. de a lucra într -o echipă.
Dacă, de exemplu, ați fost șeful grupului sau al fluxului, un membru sau cu atât mai mult în calitate de președinte al Consiliului Studenților, atunci un manager de resurse umane competente îl va nota pe al tău Înclinații de conducereCe va adăuga ochelari în comparație cu concurenții. Este potrivit să menționăm cunoașterea limbilor, posibile stagii care sunt deținute ca parte a schimbului de studenți, etc.
Și dacă urmați un interviu, obținerea unui loc de muncă legat de copii, educația, educația, va deveni adecvată menționarea activității consilierilor din detașarea unei tabere de copii în timpul sărbătorilor de vară.
Jobul dvs. de timp ca promotor, etc. va spune despre o anumită experiență comunicativă.
Pentru student este mai potrivit să menționăm despre posibilitățile de formare și dezvoltare pe care le vede, stabilindu -se în această poziție. De exemplu, viitorul avocat va juca o frază în mână că chiar și un stagiu (ca să nu mai vorbim de o muncă constantă) într -o astfel de companie îi va permite să câștige experiența și abilitățile necesare, să reînnoiască bagajul cunoștințelor teoretice.
Și traducătorul de mâine va crește în ochii angajatorului, subliniind că apreciază posibilitatea comunicării cu vorbitorii nativi pe care compania le oferă. Dacă lucrarea dvs. viitoare este legată de viitoarea dvs. specialitate, va fi potrivit să discutați cu recrutorul despre cursul sau teza dvs. de schimb.

Principalul lucru este - fii sigur de tine — Principalul lucru este să fii sigur de tine

O poveste despre tine la un interviu fără experiență de muncă

În acest caz, situația este similară cu cea anterioară. Solicitantul nu poate prezenta dovezi ale succeselor sale în domeniul profesional, deoarece încă nu avea ocazia să le obțină. Dar spune -ți despre tine la interviu Mai are ceva! Principalul lucru este să vă prezentați corect cele mai bune abilități și calitate.
Dacă ați studiat bine la o școală sau la un institut, acest lucru ar trebui spus despre acest lucru. În primul rând, acest lucru va demonstra că aveți un anumit bagaj de cunoștințe care poate fi util în activități practice. În plus, o performanță bună sugerează că sunteți în principiu instruit și absorbiți cu ușurință noi cunoștințe. Dacă ați fost în plus angajat în vreo lucrare științifică, ați participat la conferințe-acest lucru ar trebui să se spună și el.
Dacă ai avea un antrenament stagii, mai ales dacă ați reușit să le organizați cu propriile eforturi și să nu folosiți direcția, subliniați acest moment. Va fi potrivit să se demonstreze o caracteristică pozitivă a liderului.
Dacă, pregătindu -vă pentru un interviu, ați aflat că compania este binevenită să joace sport și sunteți doar la categoria persoanelor care conduc un stil de viață sănătos, asigurați -vă că menționați acest lucru. Dacă aveți succes sportiv, premii - Enumerați -le. Printre alte „avantaje” care vă vor dezvălui cele mai bune calități, putem spune că sunteți interesat de literatura de specialitate, îmbunătățiți în limbile străine (acest lucru este foarte apreciat), dețineți cunoștințele necesare pentru a lucra cu programe de calculator. Puteți menționa, de asemenea, un hobby sau, de exemplu, despre participarea la proiecte caritabile, ci să menționăm și să nu dedicați întreaga poveste despre voi în acest sens.

Cum poți spune despre tine la interviu pe scurt și frumos?

Pentru ca povestea ta să fie logică și pliabilă, aceasta este percepută cu ușurință de ureche, ar trebui să evitați utilizarea diferitelor revoluții, deoarece acestea fac discurs oral la cele grele. Vorbirea ar trebui să fie literarfără a folosi argou, jargon.
Încercați, pregătindu -vă pentru un interviu, alegeți -vă pentru prezentări de sine doar acele fapte care vă subliniază virtuțile și, în niciun caz, nu vă exagerați realizările și meritele.
Experții sfătuiesc să -și construiască povestea, astfel încât să nu fie verbose și nu ar trebui să existe pauze incomode atunci când selectați cuvinte sau să vă gândiți la ce se poate spune despre tine la interviu. De aceea, pregătirea pentru interviu și gândirea minuțioasă din cuvintele tale este atât de importantă.
Managerii de resurse umane recomandă minimizarea sau chiar renunțarea la detaliile care nu se referă direct la calitățile profesiei și de afaceri: mai puțină biografie și mai mult interes pentru muncă, motivație, avantaje personale.

Cum să spui despre tine la un interviu: exemplu

Așadar, o poveste despre tine la un interviu este concentrarea punctelor sale forte și a perspectivelor sale pe care solicitantul le vede în munca dorită.

Următoarele scurte prezentări de sine pot fi date ca un exemplu pozitiv:

„Îmi place specialitatea și munca mea. În mod clar îndeplinesc sarcinile, dar vreau să cresc atât din punct de vedere al profesionalismului, cât și al responsabilității. Am văzut aceste perspective în acest post vacant. ”
„Sunt căsătorit, am doi copii. După absolvirea Universității Politehnice, am o diplomă de inginer. Cred că sunt potrivit pentru această poziție, deoarece îmi place să lucrez în echipă, să primesc noi cunoștințe. Postul vacant m -a atras cu oportunitatea de a crește profesionalismul, de a înmulți abilitățile profesionale. ”
„Lucrez în acest domeniu de 12 ani. La serviciu, ca manager de vânzări, comunic constant cu clienții. Sfera de vânzări mă atrage cu această oportunitate, deoarece fiecare client este o persoană care are nevoie de o abordare specială. Sunt mândru de asta, atunci reușesc să găsesc astfel de abordări, așa cum se dovedește printr -o creștere a vânzărilor și, în consecință, profitul întregii companii în care am lucrat. Mi -a plăcut locul meu de muncă anterior, dar am văzut posibilitățile maxime de a -mi folosi abilitățile și creșterea profesională în acest post vacant. ”
„Lucrez în domeniul editării de 5 ani. Înainte de aceasta, a fost angajată în redactare, rescriere, apoi a lucrat la schimbul independent, unde a trebuit să pregătească materiale într -o mare varietate de genuri și direcții. Ultimul loc de muncă - redactor al comunicatelor de știri ale unei companii mari. Îmi place să lucrez într -un ritm stresant, reușind să urmăresc evenimentele și să fac colecții de știri de la ei. În plus, reușesc să găsesc un limbaj comun cu oamenii, mă turn rapid în echipă. Am trecut prin cursuri de design web. Sunt sigur că munca în compania dvs. mă va ajuta în creșterea profesională, iar cunoștințele și abilitățile mele vor beneficia de companie. ”

Povestește -ne despre planurile și obiectivele tale

Ce întrebări sunt adesea puse la interviu?

După ce ați ascultat povestea dvs. despre dvs. la un interviu, angajatorul vă va mai pune cu siguranță câteva întrebări. Poate că nu ați menționat acest moment sau a decis să clarifice ceva.

În orice caz, ar trebui să fiți pregătiți pentru ceea ce vi se va cere despre următoarele:

De ce vă interesează vacanța companiei noastre?
Ce stii despre compania noastra?
Cât timp cauți de lucru?
Motive pentru plecarea dvs. de la locul anterior?
Ce vă așteptați de la acest post vacant?
Cum vă imaginați o creștere suplimentară?
Vedeți anumite dificultăți în această lucrare?
Povestește -ne despre calitățile tale pozitive și negative.
Cât timp intenționați să lucrați în compania noastră?
Aveți propuneri de muncă de la alte companii?
Când sunteți gata să începeți să lucrați?
Citiți literatură profesională? Ce preferați să citiți? Ce citesti in acest moment?

Această listă aproximativă de întrebări care sună în timpul interviului va ajuta nu numai să fie pregătită să le răspundă, ci și în mare măsură va veni la îndemână în timpul compilării poveștii despre tine.

Ce întrebări pot fi adresate angajatorului la interviu?

La interviu, puteți deschide nu numai vorbind despre voi înșivă, dar și puneți întrebări angajatorului. Acest lucru vă va arăta atât interesul pentru acest post vacant, cât și compania în ansamblu, va crea o impresie asupra dvs. ca un angajat atent și serios, ținând cont de multe puncte.
Întrebările adresate în timpul interviului pot preocupa, în primul rând, compania în sine. Desigur, trebuie să faceți mai întâi certificate, să aflați cât mai mult, inclusiv recenziile angajaților. Dar, poate, unele puncte vor rămâne necunoscute-ar trebui să fie întrebați despre ele. Va fi potrivit să ne întrebăm de ce a apărut acest post vacant: acesta este un loc de muncă nou sau vacant.
Afla câte etape ale interviului sunt furnizateCine ia decizia finală, deoarece compania își imaginează angajatul ideal în această poziție. Ce perioadă durează căutarea unui angajat adecvat, cât de urgent este necesar este și întrebări destul de logice.
Verificați detaliile: Cine va fi șeful dvs. direct, câți angajați sunt în departament, ce program de lucru, indiferent dacă este permis procesarea, întrebați despre prezența unui pachet social, a unui loc de muncă oficial și a regulilor perioadei de încercare, dacă este cazul. Și, desigur, întrebați salariul - dacă nu puneți această întrebare, veți părea ciudat în ochii angajatorului. Principalul lucru este să nu adormiți intervievatorul cu întrebări, astfel încât să nu dați impresia că, cu excepția salariilor, nu vă interesează nimic altceva. Puneți doar două sau trei întrebări pe acest subiect, fără multe clarificări și completări.
La sfârșitul conversației, va fi potrivit să vă întrebați ce perioadă și cum (în scris, în modul telefonic etc.) puteți obține informații despre rezultatele interviului.

Ce greșeli fac în interviu, povestind despre ei înșiși?

Există o serie de greșeli comune care vă pot deprecia imediat candidatul în ochii angajatorului la un interviu chiar înainte de a începe să vorbiți despre voi înșivă.

Acestea includ minciuna la întâlnire (mai ales dacă încă nu avertizați și nu vă cereți scuze), un aspect neprevăzut, apelând constant la un telefon mobil, este prea ascuțit sau, invers, un parfum dulce, respirație nepăsătoare etc. De asemenea, nu veți fi perceput ca o persoană serioasă dacă vă veți destrăma impectiv pe un scaun. În plus, nu puteți refuza dacă vi se oferă să completați un chestionar sau să efectuați unul sau un alt test care să demonstreze competența dvs. în specialitatea în care ajungeți la muncă.
În plus față de astfel de greșeli, solicitanții recunosc adesea bloopers nepoliticos în timpul comunicării. De exemplu, nu doresc să răspundă la întrebarea pusă sau să răspundă iritabil. Acest lucru este inacceptabil, chiar dacă nu vă place întrebarea sau îl considerați prea personal. Acest lucru trebuie să fie pur și simplu să -i spună cu tact și politicos angajatorului, explicând motivul dorinței de a răspunde.
Când vi se cere să vă spuneți despre dvs., cel mai nepotrivit răspuns va fi întrebarea viitoare: - Ce ai vrea să auzi? Angajatorul ar putea crede că pur și simplu nu sunteți interesat de posturile vacante și veți face o concluzie adecvată.
Nu abuzează de glume și glume, în primul rând, nu este întotdeauna potrivit și, în al doilea rând, nu știi ce simț al umorului are interlocutorul tău (și deține deloc).
Nu merită să vorbim despre motivele concedierii din locul anterior de muncă, este rău să răspundeți companiei, șefului, echipei. Puteți spune evaziv că vedeți într -un nou loc de muncă, există mult mai multe perspective pentru creșterea profesională și de carieră, iar acest lucru este limitat.

Despre ce ar trebui să vorbiți, prezentându -vă angajatorului? Iată o listă de fraze aproximative care nu ar trebui să sune la interviu:

Sunt un tată (mamă) al unui copil mic, care este adesea bolnav;
Am probleme în familie acum;
Sănătatea mea lasă mult de dorit;
Fostul meu șef a fost pur și simplu inadecvat;
Salariul meu a încetat să mă aranjeze;
Nu am reușit să lucrez cu echipa (șef);
Îmi este greu să lucrez într -un singur loc mult timp;
Compania noastră a început să întâmpine probleme, așa că nu am așteptat prăbușirea și am plecat în avans;
Îmi place să schimb munca;
Este inacceptabil să stau la serviciu dacă ziua de lucru s -a terminat.

Acum, știind cum să te pregătești pentru o conversație cu angajatorul, ce să spui despre tine și despre ce este mai bine să taci, vei fi gata să eviți greșelile și să treci cu succes interviul.

Articole utile pe site: